■安全管理職として、同社の火力・原子力発電所をはじめとするプラント設備工事などのインフラ領域における安全管理業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・建設物、設備、作業場所または作業方法に危険がある場合における応急措置および適当な防止措置 ・安全装置、保護具その他危険防止のための設備・器具の定期的点検および整備 ・作業の安全についての教育および訓練 ・発生した災害原因の調査および対策の検討 ・消防および避難の訓練 ・作業主任者その他安全に関する補助者の監督 ・安全に関する資料の作成・収集および重要事項の記録 ・他事業者の労働者と同一場所で作業が行われる場合における安全確保に必要な措置
■同社の受注する案件をご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件種類：S造の物流施設、倉庫、工場、商業施設、スポーツ施設、駅舎、など ※直近では東京の八重洲口のミッドタウンの案件などに携わっています。 ■勤務地：東京（首都圏※都心がメイン） ＜出張の際の手当に関して＞ ・日当：2,000円（4日以上＋1,500円、ホテルでご飯なしの場合＋1,000円） ・帰省費：月4回分支給 ＜角藤社に関して＞ 角藤社はSグレードという日本で1、2番目の建築鉄骨の工場を保持しており、そこでオーダーメイドで建築鉄骨を制作しています。 利益率がかなり高いことが特徴です。
■土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■元請けで受注する橋梁・港湾・河川などの土木工事の現場管理が中心となります。 【具体的には】 ・現場にて品質管理、工程管理、納期管理、安全管理 ・施主との打合せや交渉、折衝、簡単な図面修正 ・協力業者の選定、打合せ、交渉、折衝 他 【勤務地】 ■下記勤務地より希望を出すことができます。 東京都【東京・23区東部エリア】 ／神奈川県【神奈川・横浜エリア】／千葉県【千葉・中央エリア】／茨城県【茨城・県央エリア】／埼玉県【埼玉エリア】 ■ご希望があれば、全国転勤も可能です。
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チームメンバーとともに単体および連結ベースでの財務・経理（もしくはいずれか）、IPO関連ならびにマネジメント業務を推進します。 【具体的には】 ■経理 ・日次経理業務、月次・四半期・年次決算業務の実行 ・仕訳、債権債務管理、入出金管理、各種会計処理の確認・整理 ・決算早期化や精度向上に向けた業務フローの改善 ・経営層向けレポーティング資料の作成・更新 ・監査法人対応、会計論点の整理、会計方針の検討・文書化 ・海外子会社（米国・英国・ドイツ）との連携、会計・財務情報の収集および確認 ・全社工数管理の取りまとめおよび運用改善 ■財務 ・複数通貨（円・ドル・ユーロ・ポンド）での資金繰り管理、キャッシュポジション把握 ・支払計画・入金予定の管理を通じた資金予測・運転資金管理 ・与信管理・債権管理（北米・欧州企業との取引を含む） ・経費精算、関連会社管理（日本・カナダ）を含む財務オペレーション整備 ・金融機関・投資家対応（融資・出資・報告・交渉等）に関する資料準備および実務対応 ・必要に応じた財務分析、経営判断に資する基礎データの整備 ・チーム内で連携した予実管理、実績分析、数値差異の整理 ■IPO準備 ・IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の整備 ・各種規程、承認フロー、業務プロセスの設計・見直し・運用定着 ・上場準備に関連する財務経理面での課題整理、改善推進 ・関係部門と連携した、継続的な業務標準化・文書化の推進 ■社内連携 ・国内外の事業部門・技術部門と連携した財務経理基盤の構築 ・補助金申請や研究開発活動を支える管理面での業務サポート ■マネジメント業務 ・財務・経理業務のマネジメントおよび関係部署を横断したIPO準備プロジェクトの推進 ・業務改善プロジェクトの責任者としての業務フロー見直し・標準化の推進 ・承認権者としての伝票・申請内容の適正性確認、ガバナンス強化の推進
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チームメンバー（現在5名、海外拠点2名）とともに、単体および連結ベースでの財務・経理・FP&A、IPO関連業務等を担当します。 経験やキャリア志向に応じて担当領域を決定します。 【具体的には】 ■経理 ・日次経理業務、月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）の実行 ・仕訳、債権債務管理、入出金管理、各種会計処理の確認・整理 ・決算早期化や精度向上に向けた業務フローの改善 ・経営層向けレポーティング資料の作成・更新（月次・四半期・年次） ・管理会計チームと連携した予実管理、実績分析、数値差異の整理 ・監査法人対応、会計論点の整理、会計方針の検討・文書化 ・海外子会社（米国・英国・ドイツ）との連携、会計・財務情報の収集および確認 ・全社工数管理の取りまとめおよび運用改善 ■財務 ・複数通貨（円・ドル・ユーロ・ポンド）での資金繰り管理、キャッシュポジション把握 ・支払計画・入金予定の管理を通じた資金予測・運転資金管理 ・与信管理・債権管理（北米・欧州企業との取引を含む） ・経費精算、関連会社管理（日本・カナダ）を含む財務オペレーション整備 ・金融機関・投資家対応（融資・出資・報告・交渉等）に関する資料準備および実務対応 ・必要に応じた財務分析、経営判断に資する基礎データの整備 ■IPO準備 ・IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の整備 ・各種規程、承認フロー、業務プロセスの設計・見直し・運用定着 ・上場準備に関連する財務経理面での課題整理、改善推進 ・関係部門と連携した、継続的な業務標準化・文書化の推進 ■社内連携 ・国内外の事業部門・技術部門と連携した事業運営を支える財務経理基盤の構築 ・補助金申請や研究開発活動を支える管理面での業務サポート ・部門横断での課題整理、業務オペレーション改善への参画
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■営業が受注したオフィスビルにおけるリノベーション設計業務を中心に、顧客との打ち合わせから引き渡しまでの一連の業務を行なっていただきます。 【具体的には】 ・初回訪問・ヒアリング・現地調査 ・プレゼン準備 ・顧客へのプレゼン ・受注 ・工事・引き渡し ・引渡し後のフォロー ■ビルリニューアル部門のセールスコンサルタントとは ここに入居したい、ここで働きたい—— そう思ってもらえる場所を提供することが、同社の仕事です。 ビルリニューアル部門では、単なる営繕・修繕にとどまらず、社会環境の変化や働き方の多様化を踏まえて、ビルオーナーのビジョンに沿ったバリューアップや不動産価値向上のご提案を行っています。 そうした提案を通じて価値ある空間をつくるため、スケジュール・タスク・コストを適切に管理しながら、社内外をリードしていくのが同社セールスコンサルタントの役割です。
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■同社にて、下水処理設備の開発業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・下水処理、排水処理プロセス、設備の開発 ・上記開発における技術調査、基礎研究、フィールド実証、および試験設備の設計 ・開発計画書立案、開発業務の実施及び評価・検証、開発予算管理 ・開発リーダー、開発担当 ・学会等の対外発表、特許出願 ・研究機関等との共同研究 【仕事のやりがい】 ・下排水処理を取り巻く水質保全、脱炭素、資源回収など国の政策に沿った技術開発が可能 ・ラボ規模での基礎研究から実設備規模の実証実験まで一貫して経験することにより広範の知識・技術の習得が可能 ・実証試験設備の設計、性能評価に携わることで下水処理、排水処理に必要な技術習熟が可能 ・開発者として研究開発テーマの社会実装を経験することも可能 ・希望がある場合、海外関連企業との業務に参画できる 【出張について】 下水処理場に設置した実験プラントを用いることから毎週現地に出張して密着した研究を行うことができます。 時期によっては、月～金までの現場に出張して研究を行うことができるのもこちらのポジションの魅力の一つです。
■同社にて、サステナビリティ推進活動全般をご担当いただきます。入社直後は、定常業務のうち、比較的進めやすい作業（主担当のサポート等）のほか、環境関連データ算定の引き継ぎ、実際の算出作業、関係部所との調整、資料作成等を担当して頂く想定です。 【具体的には】 1.外部開示（有価証券報告書のサステナビリティページ作成、統合報告書の作成、CDP回答※） ※CDP＝英国のNGO団体で環境関連評価機関 2.サステナビリティ推進委員会および配下の委員会の事務局運営 3.課題解決策の検討、経営層への上申、施策実行 4.環境関連データの算定（データ収集、算出、関係省庁等への報告） 5.社内外の問合せ対応 上記1.～5.に関して調整、ヒアリングなど社内各関係部署や社外とのやり取り・資料作成が非常に多いです。 ＜誰のため＞ 社会やステークホルダーからの要請に応える「サステナ経営」を推進し、重要な社会課題の解決を目指してその取り組みを開示するほか、客先からの調査依頼などに対応します。 ＜働き方＞ 基本的に個人作業がほとんどですが、関係者とのやりとりは非常に多く、Teamsのチャット、メール、電話、打合せも行います。 外出は少ないです。所属員との情報共有はTeamsのチャットで密に行います。 ＜ツール＞ PC、スマホ、Teams、Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）、PDF編集
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■以下、業務をご担当いただきます。 （1）設計業務 - 炉形状に応じたリモートハンドリング方式の概念検討 - 干渉，公差，位置決め精度などの機構動作解析（外部協力企業との協業） - マニピュレータ，エンドエフェクタ，搬送台車，センシング等の概念設計 - 遠隔着脱機構，遠隔溶接，キャスクなど，核融合特有の要素技術開発 （2）実証・対外業務 - モックアップによる実証試験の計画・実施・評価（外部協力企業との協業） - リモートハンドリングシステムのサプライチェーン構築 - 関連機器の調達仕様書作成，協力企業との協議
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■本ポジションは、社内上「デザインアシスタント」と呼ばれていますが、一般的なアシスタント業務ではなく、設計・作図を中心に担う専門職です。 客先対応や現場確認等のフロント業務は原則なく、レイアウト作成やデザイン、その他作図等といった設計業務を中心に担当いただきます。 「設計スキルを磨きたい」「図面を描くことに向き合いたい」そんな方が、設計業務に集中し、着実な成長につなげられる環境です。 【具体的には】 ＜要件整理＞ 営業がヒアリングした内容をもとに、移転・リノベーションの背景や要望、コンセプトを整理します。抽象的なイメージを、設計要件や空間構成として具体化していきます。 ※客先への訪問は原則ありません。 ＜図面作成・プレゼン準備＞ 整理した要件をもとに、図面・プレゼン資料を作成します。プレゼン資料は営業と共同で作成しますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザインアシスタントが中心となって行います。 ※顧客へのプレゼンテーションは原則ありません。 ＜工事フェーズの設計フォロー＞ プレゼンの結果案件を受注したら、いよいよプロジェクトがスタートします。基本設計から実施設計までを担当し、必要な図面を作成します。現場の管理は施工管理部門や営業が中心となって行います。必要に応じて、図面修正や設計内容の確認など設計面からプロジェクトを支えます。 ※現場確認や立ち会いは原則ありません。 【働き方】 ・フルフレックスタイム制 （時間休や中抜けの制度もあります） ・テレワークOK（オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です）
■建築設備の「施工管理」、「設計」、「積算」いずれの職も募集しています。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。 ・電気工事、給排水衛生工事ともに管理していただきます。片方未経験でもご応募いただけます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。 ・主に首都圏（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）での工事となり、転勤はほぼありません。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっています。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
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■入社後は、同社グループ会社への出向を通じて、管理部門での労務管理業務を幅広く経験していただきます。これは単なる配属ではなく、出向先での業務を通じて「グループ全体の仕組みや制度」を解像度高く把握していただくための重要なステップと同社は位置づけています。その後は出向での知見を活かして同社人事部門で「次世代の人事施策検討」やAI・新システムを用いた「オペレーション改革」を推進し、より戦略的な人事組織に向けて『強固な組織基盤の構築』を牽引していただくポジションです。 ※入社直後、グループ会社のメタウォーターテック株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 経験・希望により、以下の業務（複数）をご担当いただきます。 ・人事制度の企画立案・制度導入・運用 ・処遇管理（評価・進級・昇格） ・人事管理（組織・異動等） ・人員・人件費管理 ・労働衛生管理 ・労働政策（労組対応等） ・給与・社保業務 ・福利厚生制度運用 ・組織マネジメント ・その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応
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■建築（事務所、工場、商業施設、物流施設等）における計画、設計、現場監理の業務に従事。 【具体的には】 ・施主の希望するプランの確認 ・プロジェクトチーム結成（意匠設計2名、構造設計2名、電気・設備設計2名）、チーム内ミーティング ・施主とのすり合わせ（週1回／約半年） ・実施設計、設計説明、見積発注、見積査定・ネゴ ・工事監理、竣工検査、引渡 ・計画、設計、現場監理業務を通した担当（設計図面の作成は主に協力事務所が行います） 【業務の特徴】 ・扱う案件は事務所、工場、商業施設、物流施設等のまとまった規模が中心です。 ・業務例（商業施設）：延床面積3万平方メートル、プロジェクト・企画・計画・設計2年、現場監理1年 【仕事のやりがい・魅力】 ・企画から携わる仕事は、手応えと達成感が違います。
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■機械設備（給排水・空調）設計業務全般に従事。 【具体的には】 ・施主の希望するプランの確認 ・プロジェクトチーム結成（意匠設計2名、構造設計2名、電気・設備設計2名）、チーム内ミーティング ・施主とのすり合わせ（週1回／約半年） ・実施設計、設計説明、見積発注、見積査定・ネゴ ・工事監理、竣工検査、引渡 ・計画、設計、現場監理業務を通して担当（設計図面の作成は主に協力事務所が行います） 【業務の特徴】 ・事務所、工場、商業施設、物流施設等のまとまった規模が殆どです。 ・業務例（商業施設）：延床面積3万平方メートル、プロジェクト・企画・計画・設計2年、現場監理1年 【仕事のやりがい・魅力】 ・企画から携わる仕事は、手応えと達成感が違います。
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火力発電所、変電所、系統安定化設備の新設工事に係る、各種プラント設備（変圧器、開閉装置、各種制御盤、配電盤等）の現地での据付・配線工事他、施工管理業務に従事頂きます。 ＜具体的には＞ ■電力会社等の発電事業者を顧客とした、大型の火力発電所新設プロジェクト ■電力会社等の送配電事業者を顧客とした変電所（変圧器、ガス遮断器）新設・既設改造・修繕工事 のいずれかを担当頂く予定です。 【おおよその現地出張期間】 （1）1年～2年程度：大規模なプロジェクトで、類似案件経験者である現地責任者サポートのもと、10人程度の中で案件を担当頂きます。 （2）数週間～数か月程度：現地責任者サポートのもと、2～3人程度の中で案件を担当いただく。 ※大きな案件であれば、１年程度の現地出張も可能性あり。
■超高層マンションや大型商業施設などの意匠設計に強みを持つ同社にて、意匠設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■超高層マンション、ホテル、公共施設（銀行・学校）等の意匠設計 ■基本設計、実施設計、および工事監理 ■計画立案などの建設コンサルティングや企画設計 ■代表直轄のプロジェクトチームにおける高難度案件への参画 ※これまでの経験に合わせ、プランニングから設計、監理まで幅広く担当いただきます。 ※資格保持者にはスキルに応じ、工事監理をメインにご担当いただく場合もございます。 ※元請率99％のため、顧客へ直接提案が可能です。 【働き方】 年間休日120日で土日祝休みが基本です。 大規模案件に腰を据えて取り組み、スキルアップとプライベートの両立が可能です。
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■東京本社にて、各事業経理として、固有の特徴を持つ各事業のビジネスをサポート頂きます。 【具体的には】 同社の事業本部は住宅・集合住宅・マンション・流通店舗・建築・環境エネルギー・データセンター等に分かれていて、事業経理もチームで複数名でそれぞれの事業をサポートしています。住宅であれば顧客は個人の方で顧客数が多く、1軒あたりの売上は数千万円です。ただ、建築であれば顧客の数は少ないものの、1案件あたりの金額は数億円以上など、事業によってビジネス構造が全く異なります。そのため、各事業ごとに経理・会計に関しての相談事項が多岐に渡る状況です。 ご入社後は今までのご経験やご志向に応じて、いずれかの事業に配属され、事業部ごとの決算、業績管理や予算管理のサポートをご担当いただきます。 事業によっては関わるステークホルダーが多いので契約確認のサポートも実施いただきます。その他、建設業界特有の細々な実務を担って頂きます。 会社全体としては基幹システム：SAP、連結会計システム：DIVA、開示関連：Wizlaboを活用していますが、事業経理は上記の通り、様々な要望に対応するため既存のシステムでは対応できないことも多いためExcel等も活用しています。ただ、生成AIなどでの自動化や効率化にも取り組んでいます。 【キャリアパスについて】 事業経理として事業ごとの管理会計（計画策定）などもあれば、他事業への異動、全国の支店への異動、大阪本社の本社経理（連結決算・税務・開示等）への異動など多岐に渡ります。そのため、必然的に全社員、数年に1回転勤が発生し得ますが、キャリアの幅広さから定着性は高い環境です。
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建設部において、産業用エンジン・発電装置の据付・試運転・工事管理を担当いただきます。離島を含む日本全国の現場で、プロジェクトの円滑な進行を支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・産業用エンジン・発電装置の据付、試運転、および工事管理 ・現場における施工管理全般（工程・品質・安全管理） ・協力会社（職人・施工業者）の手配・指示および進行管理 ・顧客や関連部署との打ち合わせ・現場調整業務
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■ビルや店舗へワイヤレス給電システムの実装設計及び計画を実施し、実際の施工についても施工会社のリードをしていただきます。 ※エイターネットワークス社に配属になります。 【具体的には】 ■ゼネコン、デベロッパー様等、多様なお客様の意見やご要望をくみ取り、各ビルやファシリティの建築設備の設備要件を抽出し、ワイヤレス給電システムを社会に実際に実装していくこと ■ビルマネジメント事業のビル実装の案件ごとの設計図作成、QCD管理 ■施工プロセスのQCD改善策の起案・実行 ■海外プロジェクトの管理 【想定業務】 ・AirPlug取り付けに伴う電気通信施工管理・一部テスト施工（工程管理、QCD管理、出来形管理、安全管理など） ・施工要領書の作成（工事外注の標準化） ・各施工業者との打合せ、管理及び評価 ・各種工事関係書類作成 ・顧客打合せの実施 ※将来的には商業施設など工事の対象範囲が広がるので、その場合には夜勤呼び出し・対応の可能性は出てきます。 ※60歳を超えた後も職務内容に変更がなければ大きく年収を落とさず働いていただけます。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
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■ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■賃貸住宅（S造、RC造） 土地活用オーナー向け賃貸住宅など ■流通店舗（S造、RC造） レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など 案件規模：1～2億円程度、最大5億円程度／工期：4～5ヶ月程度 ■建築（S造、RC造、SRC造） 商業施設、店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 案件規模：1～2億の案件から数十億円単位の案件まで幅広くあります。数十億円規模の案件は4～5名のメンバーにて現場管理をしていただきます。 ＜働き方について＞ ■出張：エリア内の現場を出張にて担当いただく場合があります。※基本的には200km圏内となります。 ■転勤：総合職・地域限定職（転勤無し）の選択が可能です。
■プラント設備（機械設備）の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■主に官公庁元請けとして、下水処理施設や道路施設において、機械設備工事の施工管理を担当します。 ・品質管理、原価管理 、工程管理（工事の進捗状況を管理する） 、安全管理（工事中の安全を管理する） ・出来形管理（設計図書との整合性を管理する） ・検査、試験（工事の品質、機能を検査する） ※資格及び経験をお持ちの方は、即戦力として、早期に工事責任者として活躍も可能です。 ※施工現場は主に関東圏、その他東北や東海地方も有り。 ※6ヶ月～10ヶ月程度の長期出張が伴います。出張手当等充実しています。
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■施工管理職として、同社グループのファッションアパレル店舗領域における内装施工管理および案件進行管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ファッションアパレル店舗における内装施工管理および案件進行管理 ・グループ会社からの依頼に基づく案件のやり取りおよび取りまとめ ・発注者との相談、見積もり作成、協力業者の手配・管理、引き渡し時の立ち会いなど一気通貫での対応 ・営業兼施工管理の立ち位置での案件対応全般 ・案件規模約3000万円、工期1〜4ヶ月程度のグループ案件の担当 ・個人の裁量でのスケジュール調整（夜勤月1〜2回程度／繁忙期最大5回程度、引き渡し時の立ち会い必須） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様 【魅力】 ・大手アパレルのグループ企業としての安定感 ・トレンドを取り入れた高いデザイン性が評価されるクリエイティブな環境
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■建設業法に準拠した施工管理体制の構築および、各種イベント・展示空間における施工管理業務 【具体的には】 ■施工管理業務 ・展示会・イベント・店舗・体験施設等の施工計画策定 ・現場における安全管理・品質管理・工程管理 ・協力会社との調整、施工監理 ・工事完了後の検査・引渡し対応 ■建設業法対応 ・建設業法に基づく管理体制整備 ・特定営業所技術者（旧専任技術者）業務 ・監理技術者業務 ・元請体制構築に向けた制度・運用整備 ■プロジェクト例 ・JAPAN MOBILITY SHOW ・東京オートサロン ・大阪オートメッセ ・ARIGATO FES ・トヨタ関連展示施設 ・ブランド体験施設・POPUPイベント 等
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■リサイクルセンターのプロジェクト運営・計画業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・プロジェクト運営業務 リサイクルセンター等の施設運営プロジェクトの全体管理業務 ・プロジェクト計画業務 新規リサイクルセンター長期運営事業における計画業務 【やりがい】 社会インフラに直接的に関与することができるます。 計画分野から実施案件まで経験することができ、幅広い知識を得ることができるだけでは なく、比較的休日が安定しているためWLBも大切にできます。
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■設計職（デザイナー）として、同社のオフィスおよび商業空間等における内装デザイン・設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・営業やプランナーと同行・連携した現場調査および顧客の課題ヒアリング ・ヒアリング内容に基づく提案方向性の策定、課題設定、基本設計・実施設計の作成 ・大手企業や学校等の顧客に対する客先でのプレゼンテーション業務 ・同社主力事業の顧客向け空間提案および同社グループショップの内装設計業務 【ポジションの魅力・環境】 ・プライム上場グループ100％子会社かつ全社注力事業の拡大初期フェーズにおける業務推進 ・ユニフォームやプロモーション、ブランディング要素を絡めた独自性のある空間提案 ・勤務時間選択制や年間休日121日などの柔軟な働き方 ・主力事業であるユニホーム事業からの繋がりの顧客がほとんどであり、企業や学校の「らしさ」を大切にし、元請けながらも企画から携わることが可能です。 ・ユニフォームを再利用したアップサイクル建材の活用など、他社にはない環境配慮型・サステナブルな空間づくりに携わることが可能です。
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■同社にて、法務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)リーガルチェック・契約書作成：同社全体の各種契約書の確認。1週間に10件程度を想定。また新規事業に関する契約書作成も担当しています。内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。 (2)法律全般に関する相談窓口：同社の事業全般に関して、また新規事業立ち上げなどの場面において、法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役として、積極的に携わっていただきます。 (3)コンプライアンス強化 ・社内ガイドラインやマニュアル作成 ・社内法務教育研修 (4)リスク事案対応：トラブル事案が発生した場合の法的観点からの助言や、訴訟が生じた場合の対応を行い、顧問弁護士などと連携しながら、同社の事業に生じるリスクを最小限にするためのサポート (5)IPO準備：同社はIPOを視野に入れています。経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指していて、その中心となっていただきます。 (6)株主総会・取締役会対応：現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。経験・スキルに合わせてご担当いただく想定です。 (7)海外子会社の法務業務フォロー：海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。
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■同社が受注しているプロジェクトにおけるリノベーション設計業務を担当していただきます。 【職務内容】 ■職務範囲：基本計画、基本設計、実施設計、工事監理 ■案件用途：オフィス、商業施設、医療・福祉施設、研修所、金融機関、ホテル、教育施設、研究所、流通施設・工場、放送局、集合住宅、公共施設、文化施設、スポーツ施設、地域冷暖房施設、都市・まちづくり案件 等 ■案件種類：民間90％、公共10％（三菱地所関連の案件は全体の30％ほどとなり、様々な案件に携わることが可能です） ■案件エリア：都内近郊、及び地方中核都市の案件を中心に担当していただきます。 ※複数の案件を並行して担当していただきます。各案件ごとにプロジェクトチームを組んで担当していただきます。 ※設計事務所の中にCM部があることや不動産デベロッパー三菱地所の設計監理部門であるといった組織体制が最大の強みです。唯一無二の形態として培ってきた経験と実績があり、常に顧客の立場で建築プロジェクトに携わってきた為、技術・ノウハウを持っています。 ■案件例：https://www.mjd.co.jp/solutions/renovation_value_up/renovation/ 【就業環境】 仕事もプライベートも充実された方が多く在籍しています。その上で、現在、リモートワークや在宅ワークといった働き方改革も検討をしています。平均の残業時間は30時間程度となっています。
■施工管理職として、同社のプラント設備およびインフラ領域における施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・発電所や各種プラント設備（ボイラ、蒸気タービン、ガスタービン、発電機、補機、環境設備、計装、電気等）の建設工事、補修工事、解体工事における現場の指揮・監督 ・工事計画の作成および資材手配 ・現場における安全管理、品質管理、工程管理 【社員教育】 若手社員の技能・技術を向上させるために、1997年3月には千葉県に技能訓練センターを開設しています。 新入社員教育や定期的な技能訓練教育を行い、技術者集団として腕に磨きをかけ、技術者集団としてさらなる資質の向上を目指して日々研鑽しています。
■施工管理職として、同社のプラント設備およびインフラ領域における施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・発電所や各種プラント設備（ボイラ、蒸気タービン、ガスタービン、発電機、補機、環境設備、計装、電気等）の建設工事、補修工事、解体工事における現場の指揮・監督 ・工事計画の作成および資材手配 ・現場における安全管理、品質管理、工程管理 【社員教育】 若手社員の技能・技術を向上させるために、1997年3月には千葉県に技能訓練センターを開設しています。 新入社員教育や定期的な技能訓練教育を行い、技術者集団として腕に磨きをかけ、技術者集団としてさらなる資質の向上を目指して日々研鑽しています。
■設計職として、同社のプラント設備領域における工事計画または設計業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・火力・原子力発電所などのインフラ基盤となるプラント設備の基本設計、詳細設計および工事用施工図設計 ・工事計画部門における据付工事および解体工事の手順、要領、工程の企画立案 ・上記工事を実行するための仮設設備の立案および設計 ・機械設計部門における機器・配管設備系統の詳細設計および手配 ・電装設計部門における電気・計装設備系統の詳細設計、計画、積算および手配 ・2DCADを用いたプラント設備の建設工事、保守工事、点検工事に関する計画 ※所属する課（工事計画課、解体・廃止措置プロジェクト課、機械設計課、電装設計課など）により担当分野を決定
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■水処理プラント、焼却プラントにおける土木工事および機械工事の施工管理業務を担当していただきます。 ※予算管理は同社のほかチームが担当するため、工程、安全、品質に特化して就業いただくことが可能です。 【具体的職務内容】 ■担当案件：水処理プラントの機械設備工事（セラミック濾過、撹拌機などが中心） ■案件エリア：3ヶ月～1年程の工期の案件を一都三県エリア中心にご対応いただきます。 【就業環境・手当面】 ■残業月30h平均、土日休み、長期休暇もお休みいただける環境です。 └水処理施設などの官庁案件を対応いただくため、平日は現場の閉所時間が早く、土日は現場が閉所しているケースが多いです。 ■出張手当などの他に累積の宿泊数に応じて長期出張手当も付与されます。 【その他】 ■若手女性技術者の育成・指導： 将来的に5～10名規模の「女性施工管理チーム」を立ち上げる構想があり、そのコアメンバーとして若手の指導や相談役を担っていただきます。 ■現場環境の改善提案： 女性専用の更衣室（壁で仕切られた個室）や専用トイレの設置などハード面の整備は進めていますが、 これまでのご経験を活かし、女性が働きやすい現場づくりに向けた改善案を積極的に提案・実行していただくことを期待しています。
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■水処理プラント、焼却プラントにおける電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 ※予算管理は同社のほかチームが担当するため、工程、安全、品質に特化して就業いただくことが可能です。 【具体的職務内容】 ■担当設備：強電設備や自家発電・電源設備や監視制御などの計装設備 ■案件エリア：3ヶ月～1年程の工期の案件を一都三県エリア中心にご対応いただきます。 【就業環境・手当面】 ■残業月30h平均、土日休み、長期休暇もお休みいただける環境です。 └水処理施設などの官庁案件を対応いただくため、平日は現場の閉所時間が早く、土日は現場が閉所しているケースが多いです。 ■出張手当などの他に累積の宿泊数に応じて長期出張手当も付与されます。 【その他】 ■若手女性技術者の育成・指導： 将来的に5～10名規模の「女性施工管理チーム」を立ち上げる構想があり、そのコアメンバーとして若手の指導や相談役を担っていただきます。 ■現場環境の改善提案： 女性専用の更衣室（壁で仕切られた個室）や専用トイレの設置などハード面の整備は進めていますが、 これまでのご経験を活かし、女性が働きやすい現場づくりに向けた改善案を積極的に提案・実行していただくことを期待しています。
■同社は発電、受変電設備を製造する重電メーカーです。その中で受変電設備を担う部署がプラント建設統括部です。 ■施工管理職として、同社の社会インフラ・プラント領域における電気工事および電気通信工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・上下水道（浄水場・下水処理場・ポンプ場等）、大型ビル、道路・河川、鉄道における各種プラント監視制御設備や受変電設備等の電気工事／電気通信工事施工管理 ・顧客への提案から工事の見積・設計・計画業務、現場での安全管理・品質管理をはじめとする現場管理業務までの一連のフェーズ統括 ・監理技術者、主任技術者、現場代理人としての高難度大型プロジェクトの現場運営およびオフィス社員とのペア体制による施工管理 ・Auto-CAD、E水処理施設、大型ビル、道路交通システム、大型映像装置、鉄道交通設備等において同社製品・システムの現地工事（電気・電気通信）の施工管理をご担当いただきます。xcel、Word、PowerPoint等を活用した工事設計・工事計画資料の作成および編集
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■中長期目線で人材の成長を引き上げる人材育成企画や人事制度の設計、人材定着施策などをご担当いただきます。 社員・組織の成長の根幹を担う部署で、主に人事企画（人的資本経営・人事制度・人事評価など）および人材育成（研修の企画・運用・社内講師）を担っていただきます。 ご経験に応じて、人事企画または人材育成のいずれかの領域からご担当いただきます。まずは現在導入している施策をベースに業務をスタートします。 人事企画では、人事制度や人事評価制度の運用から、人材育成では、既存研修の企画・運用から携わっていただく想定です。 その後、人的資本経営に基づき、新たな制度改定や人材育成、人材定着のための様々な企画や運用を行っていく想定です。 【具体的には】 ・人事企画（新人事制度の設計・運用 ／ 人事評価の設計・運用・管理 ／ エンゲージメントサーベイの企画 ／ 人材流動促進の取り組み など） ・階層別・テーマ別研修（管理職向けマネジメント研修 ／ 評価者研修 ／ リーダー研修 ／ コンプライアンス研修 ／ 海外赴任前語学研修 など） ・新卒社員向け（内定者研修 ／ 新卒配属前研修 ／ 新卒1～3年目研修 など） ・人事データ管理：評価・面談内容・研修履歴・組織情報などを、プラットフォームを利用してデータを管理構築中です。今後は、蓄積したデータを活用し、人的資本経営や組織開発の推進にも取り組みます。 ・その他（Frontier Session（外部ゲストと社員のスペシャル対談） ／ 社内学習支援制度の運用） ※人・組織の成長に欠かせない施策を、自ら企画し、実行まで推進できる環境です。
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■ 宅地造成における工程管理・協力会社管理・近隣対応 ・戸建住宅建設に向けた土地の造成工程管理、解体・造成業者等の手配・選定（5社程度の相見積もりおよび決定） ・役所関係の提出書類作成および提出手続き ・着工前の近隣住民への挨拶回り、説明、問い合わせ・クレーム対応 ・担当規模：1人あたり月平均10〜15現場（移動効率化のためエリアを集中させて担当） ・業務の特徴：仕入れ・契約完了後の案件を担当するため、営業への同行は原則不要。事業期間の短縮（回転率向上）とスピード感が重視される
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■同社にて、社内研修に関わる業務全般をご担当いただきます。中長期目線で人材育成研修を実施いただきます。まずは既存研修の運用・講師からスタートし、将来的には研修の企画立案もご担当いただき、全社の人材の育成を担うキャリアアップが可能です。 【具体的には】 最初は現在実施中の研修での事務作業や研修補助から取り組んでいただきます。 同じ部署で人的資本経営や人事制度運用など人事企画も行っています。将来的には人材育成のみならず、会社に大きな影響を与える人事業務全般を学ぶことが可能です。 ＜主な研修＞ ・階層別・テーマ別研修（管理職向けマネジメント研修・評価者研修・リーダー研修など） ・新卒社員向け（内定者研修・新卒配属前研修・新卒1～3年目研修など） ＜担当業務について＞ 最初は下記の事務業務からご担当いただきます。慣れてきたら担当する研修の講師や上記業務を一からすべて担っていただきます。 ・研修参加者のスケジュール調整や受講状況の管理 ・研修後アンケートの実施と集計 ・その他各種研修の運営補助 ・各種制度の利用状況の把握・集計 ・目標管理制度・評価運営の補助 ・システムを用いた人材データ管理の補助 ・社内向けトークセッションの運営補助 ・新入社員向けの研修実施 など
■『住友林業の家』で取扱う資材を管理する【資材物流部】にて、建材・部材の調達担当としてサプライヤとの交渉や契約、品質管理、資材動向の調査・分析等の業務を行っていただきます。 住宅向け資材の安定調達及び原価管理に加え、品質や付加価値向上の為のオリジナル品の調達、また調達に関わる脱炭素やESG推進、非住宅向けの建材・部材の新規設定など、調達部門に期待される役割や重要度が増しています。 入社後はマネージャーのもと、調達や仕入れ交渉業務を担当いただき、ゆくゆくは上記のような取り組みやマネジメント等、次世代の中核を担っていただく事を期待します。 総合職としての入社になりますので、将来的には「木のプロフェッショナル」である住友林業グループにおいて、国内外の様々なフィールドに挑戦頂く事も可能です。
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■関東エリアにおけるテレビ放送用送信設備（中継局等140〜250箇所）の点検・補修・更新工事における施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 (1)更新 20年ほど前に入れた設備の入れ替えが年間で20件ほどあり、一人当たり年3～4件ほど対応いただきます。（PJ自体は2～3年単位となります。） 準備期間については日中内勤業務や、工事直前には準備で現地に行くことがあります。 工事本番期間はテレビを深夜に止める必要があるため、年3～4回ほど深夜での対応が発生します。 (2)点検 電波法に基づき、数年に1度現地で点検を行います。（関東圏内140〜250箇所ほど） (3)補修 台風・落雷や地震等で設備が壊れるケースが極稀にあり、その際に対応が発生します。 【働き方】 ・内勤と外勤の割合は、概ね5：5〜6：4程度。大規模更新工事の時期や現場状況によっては出張が集中することもございます。
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