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■全社的なサステナビリティ戦略推進のPMO（各種実務・サポート業務）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■同社では、環境、労働安全衛生、人的資本経営等々、サステナビリティに関する各種取り組みを実施していますが、将来的なサステナビリティ開示等も見据えて、全社横断的なサステナビリティ戦略の推進体制の整備を進めています。 ■本募集業務は、社長直属の位置づけで全体戦略の推進を担うPMOの役割（社内連携、ロードマップ策定・管理、戦略取りまとめ、開示対応等）を担当していただきます。
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■同社の持続的な成長とグローバル競争力強化に向け、経営層の人事およびコーポレートガバナンスを担うポジションです。 経営層ポジションのサクセッションプランニング、役員報酬制度の推進とともに、人事制度の企画・運営を行っている部署との連携を通じて、将来の経営基盤づくりを担っていただきます。経営陣や社外取締役と関わり合いながら、経営に直結する人事課題の解決と制度構築を推進していただきます。 【具体的には】 ・経営層ポジションのサクセッションプランニングの企画・推進 ・役員報酬制度・株式報酬制度の企画・運営 ・経営層、社外取締役、関係部門と連携したコーポレートガバナンス施策の推進 ・指名委員会をはじめとする会議体の企画・運営 ・有価証券報告書等における人事・役員報酬関連の開示対応
■同部門において、マネージャー（管理職候補）または副部長として、組織の成長と事業拡大を牽引していただく重要なポジションです。多岐にわたる業務を通じて、次世代の車載ソフトウェア開発を支える組織を構築し、部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。 【具体的には】 ・担当プロジェクトの案件管理全般（進捗、品質、課題、リスク管理など） ・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する顧客提案業務 ・エンジニアの育成計画策定から実行、キャリアパス支援を含むエンジニアマネジメント ・社内外の関連部署や顧客との強固な信頼関係を築くためのステークホルダーとの関係構築 ・部門全体の計数管理（予算策定、売上・利益管理、予実分析など） ・組織の目標達成に向けた労務管理、新たな施策の検討／推進、組織戦略の立案と実行 【業務の魅力】 ・組織の中核を担うリーダーシップ ：単なるプロジェクト管理に留まらず、部門全体の組織運営と成長戦略の立案・実行に深く関わっていただきます。次世代の組織を自らの手で作り上げていく、まさに経営に近い視点での挑戦が可能です。 ・明確なキャリアパスと早期昇格の機会 ：入社後、早期に昇格を目指していただくことが期待され、パフォーマンス次第では1年を待たずに次のステップへと進める明確なキャリアパスが用意されています。 ・成長市場での貢献 ：自動車業界の変革期において、IoT・エンベデッドソリューションは最も重要な分野の一つです。この最先端領域で、自身のマネジメント力を活かし、社会に大きなインパクトを与えることができます。 ・裁量と影響力の大きさ ：主要拠点を巻き込みながら、事業の拡大と組織力の強化をダイレクトに推進できるため、自身の仕事が事業全体に与える影響を実感できます。
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日本の先端半導体産業を支える同社において、情報セキュリティの“ルール・体制・実行力”をつくり、根付かせるガバナンス担当のポジションとなります。 【具体的には】 ■情報セキュリティに関する規程・ルールの整備 ■ルールを維持・運用するための体制構築・運用推進 ■セキュリティポリシーの策定、見直し、社内展開 ■情報セキュリティ教育・啓発の企画・実施 ■情報セキュリティ対策の企画・実行・進捗管理 ■NIST CSFの運用、成熟度評価、改善推進 ■ISO/IEC 27001（ISMS）の運用・改善 ■SOC／CSIRT運営に関するガバナンス面での支援・整理 ※ご経験・適正に応じて業務は調整します
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日本の先端半導体産業を支える同社において、サイバーインシデント発生時の“最前線の司令塔”となるCSIRT要員のポジションとなります。 【具体的には】 CSIRT（Computer Security Incident Response Team）のリーダー／メンバーとして、インシデント対応全般を担っていただきます。 ■社内CSIRTの運用、定期的な見直し・改善 ■インシデント対応方針・対応策の検討 ■インシデント発生時の影響範囲特定・リスク評価 ■技術的解析、封じ込め、復旧判断 ■再発防止策の立案・展開 ■経営層・関係部署向けの報告、説明資料作成 ■SOCと連携したインシデント対応フローの高度化 ■サイバー攻撃を阻止・抑止するための技術的・運用的対策立案 ※ご経験・適正に応じて業務範囲は調整します
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■プロジェクトリードをご担当いただきます。 【具体的には】 ビジネス・IT部門、外部事業者／行内関係部署と連携しながら、ステーブルコインビジネスの事業化検討をご担当いただきます。 （1）ステーブルコインビジネスの戦略策定・推進、ビジネスモデルの検討 （2）ビジネス・規制要件を踏まえた業務要件定義、運用設計（含む業務フロー策定、オペレーション構築等） （3）開発人材と連携したシステム化方針の策定、システム開発プロジェクトの推進 （4）行内関係部署・グループ会社・外部パートナーとの調整および合意形成 （5）許認可取得に向けた各種当局コミュニケーション 【ポジションの魅力】 ・最先端技術とトップクラスバンクのリソースを活用した、ダイナミックなプロジェクトに携わることができます ・業務を通じて、企画立案、戦略策定、マネジメントスキルの向上を図ることができます ・当局との接点などから官民双方の状況理解力と交渉力が身につきます 【キャリアパス】 ・部内での異動を重ね、サービス責任者やとしてキャリアを築くケースや、デジタルの素養を活かしてシステム部門の開発案件をリードするキャリアを築くケース等があります ・自身の希望・能力に応じて、同行内の他部への異動も展望可能です 【組織のミッション】 ・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦 ・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出に繋げる
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CFRP（炭素繊維強化プラスチック）製の産業用「カーボンロール」事業における営業・生産管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 以下の3つの業務にまたがって事業を推進いただきます。当面は生産管理を起点に事業理解を深め、段階的に営業・市場開拓へと活躍のフィールドを広げていただけます。 ■生産管理 ・原材料から完成品までのサプライチェーン全体を統括いただきます。社外の加工製造委託先との関係性を維持・管理し、案件ごと受発注業務、納期・工程管理、製造順序の調整などを担います。 ・製造委託先と向き合い、ものの流れや発注・受注状況を整理しながら、確かなものづくりを支える役割です。 ■営業（個別顧客対応） ・機械メーカーやフィルムメーカーを主要顧客に、社内の技術グループと二人三脚でカーボンロールの設計提案からスペックインを推進。仕様決めから見積・価格交渉、契約、販売（含与信管理）まで一連の営業実務を担当いただきます。 ・顧客の課題に合わせて仕様を作り込むテーラーメイド営業です。自分の提案がそのまま製品になる手応えを得ることができます。 ■市場開拓／マーケティング ・国内はもちろん、直販が拡大しつつある中国・韓国、今後の開拓余地が大きい欧米を対象に、新規顧客・新規用途の開拓や試作提案を担当していただきます。 ・液晶・電池セパレーターに次ぐ「第三の用途」の探索など、市場・用途・地域の拡大に取り組んでいただきます。
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■Oracleを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】 Oracle Solutionを中心とした新たなチームの立ち上げとともに、Oracle導入経験者/コンサル経験者/新たなSolutionによるDX推進にチャレンジしたい方を同社は募集しています。 大まかには以下のご経験や実績を有する方が優遇されます。 （1）現状分析と構想策定 （2）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定 （3）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで） （4）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド） （5）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む） ＜プロジェクト事例＞ ・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（Oracle） ・金融業の基幹システム刷新プロジェクト（Oracle） ・メディア業の推進中プロジェクトの品質向上対応（Oracle）
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■統合PMとして「ミッションクリティカル且つ大規模な決済システム」を「クラウドネイティブな開発」で構築するという、チャレンジングなプロジェクトを推進していただきます。レガシーとモダンの両方を知るPMとして、金融業界のDXを技術面からリードしていただきます。 【具体的には】 ・同社側プロジェクト管理（進捗・課題・リスク・品質） ・各システムのコンセプト及び将来を踏まえた機能配置や機能実現案の策定/ディレクション ・クライアント（システム部門・業務部門）および同社内開発チームとのブリッジ ・SIer的な堅実な品質管理と、AIネイティブやAPIベースでのシステム構築のバランス ・要件定義からリリース、運用定着までのフェーズリード 【ポジションの魅力】 ・大規模レガシーのデジタル化という、DXの最重要領域に当事者としてチャレンジできます ・CEOやCOO、事業責任者などの役員陣と日々議論しながら進めることが出来ます ・組織立ち上げなど、マネジメントの経験も可能です 【組織について】 ・スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。 ・プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。 ・コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。
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■同社が買い取った中古物件のリノベーション工事における品質管理、工事進捗管理等をご担当いただきます。 顧客と共に運用を行う投資用不動産におけるリノベーション工事の設備技術者として施工フェーズ(品質管理、工事進捗管理)をご担当いただきます。 ※業務範囲は明確に決まっていないため、ご希望の場合は企画部分から従事頂くことが可能です。 【具体的には】 ・施工会社の選定及び発注 ・品質管理、工事進捗管理などの監理業務 ・案件種類：ホテルを中心に、オフィスビル、店舗、マンションなど ※直近は地方のホテル案件が増えています。 【働き方】 ・出張：週に3日ほど発生します。 【同社案件例】 ・ホテル、オフィスビル等：https://www.rio-corp.co.jp/recruit/architecture/
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■auエネルギーグループ（以下、auEG）全体を対象としたリスクマネジメント体制の高度化やグループガバナンス施策の企画・推進業務などをお任せいたします。 auEGは、2025年度連結売上高4,000億円超の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。 ガバナンス推進部では、auEGの事業拡大に対応するため、リスクマネジメント体制の構築を急務の命題として業務を遂行しています。 現在、外部専門家の知見活用を含むグループガバナンス強化施策を推進していますが、auEG各社に跨るガバナンス体制の統一および高度化に際し、専門的知見およびプロジェクト推進力を有する人材の確保、および、リスク管理体制の再構築および実効性向上を課題設定として、ガバナンス領域における専任人材の採用を行います。 【具体的には】 担務内容としては、以下⑴を主なメインミッションとし、(2)(3)はガバナンス推進部チームで役割を分担しながら業務を進めていく予定です。 ⑴ リスクマネジメント業務 ・auEG全体のリスクマネジメント体制の高度化 ・リスク点検、評価プロセスの運用および改善 ・リスク低減施策の企画・立案・推進（再発防止・未然防止） ・企業倫理委員会、リスク管理委員会等の会議体事務局の設置・運営 ・auEG各社の経営層や委員会向けの資料作成および報告 ⑵ グループガバナンス施策の推進 ・グループガバナンス強化施策の企画・立案・推進 ・各グループ会社への展開・定着支援・モニタリング ⑶ 内部統制関連業務 ・規程および社内ルールの整備 ・コンプライアンス施策の推進 ・その他内部統制（JSOX含む）に関わる業務
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■研究部門及び生産部門を中心とした関連部門並びに関係会社と情報を共有しながら、医薬品のライフサイクルにおいて、各段階（開発、承認申請、市販後）に要求される申請資料のレビュー、作成及び取得作業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・医薬品のライフサイクルにおけるCMC薬事業務・資料（IND/IMPD、新規申請、変更申請、Annual/Renewal資料、照会対応）について、レビュー又は作成 ・承認・登録情報の維持管理 ・GMP証明書・製剤証明書の発給申請 ・薬事規制・レギュレーション情報の収集及び活用 ※上記業務について効率化及び改善活動含む ※必要に応じて国内外の上記薬事業務について、関連部門とのコミュニケーション
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■テックリードをご担当いただきます。 【具体的には】 ビジネス・IT部門、外部事業者／行内関係部署と連携しながら、 デジタルアセットを用いた新決済サービスのビジネス企画・事業化を主導する （1）ブロックチェーン技術（特にTokenized Deposit）を用いた新決済サービスの戦略策定・ビジネスモデル検討のリード （2）規制要件等の外部動向を踏まえたビジネス要件の策定 （3）開発人材（IT部門・外部事業者）との連携による、業務要件定義、システム化方針の策定 （4）事業化に向けた業務面を中心とした事業立ち上げ及びその後の運営推進（含む業務フロー策定、オペレーション構築、契約・規制対応・マーケティング 等） （5）行内関係部署・グループ会社・外部パートナーとの調整および合意形成 【ポジションの魅力】 ・最先端技術とトップクラスバンクのリソースを活用した、ダイナミックなプロジェクトに携わることができます ・業務を通じて、企画立案、戦略策定、マネジメントスキルの向上を図ることができます 【キャリアパスイメージ】 ・エキスパート職として部内での異動を重ね、DXシステム開発のプロフェッショナルとしてキャリアを築くケースや、IT部門へ異動し、システム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを築くケース等があります ・それぞれ、DXシステム開発のプロフェッショナル、IT企画のプロフェッショナルを目指すことが可能です ・希望・能力に応じて、同社内の企画担当、デジタル関連部署等への異動も展望可能です
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■風力事業における事業企画に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容： 顧客・市場ニーズを起点に、商品・システム・調達を統合し、再エネ電源の価値を最大化する事業設計をお任せします。 ■業務詳細： ・CPPA/電力メニューの企画・サービス設計 ・アグリゲーション（電源調達・運用）戦略の立案 ・システム・業務フローの要件整理と改善 ・電力市場のモニタリング ・政策/規制の動向把握と事業戦略への反映 ■業務の魅力： 再エネの価値を最大化するため、電源開発 から運用・販売・最適化まで、一連のプロセスに一貫して携わることができます。風力発電は今後さらに需要拡大が見込まれる領域であり、市場成長の中心で事業づくりに関わる経験を積むことができます。 ■組織体制： 新規で立ち上がった部署となり、現在合計6名が在籍している部署となります（専属2名、顧問1名、他3名は兼務）。平均年齢は40代後半となります（30代1名、40代3名、50代2名）。 ■就業環境： 年間休日124日、所定労働時間7時間で月平均残業10時間程度、全従業員利用可の在宅勤務・リモートワークも制度として整っており、ワークライフバランスが充実した環境となっています。
■同社にて、グローバルサステナビリティ活動を推進していただきます。 【具体的には】 ■ サステナビリティ戦略推進 （20%） ・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定・年度ビジネスプラン策定および進捗管理・経営層への提案・レポーティング ■ ESG・環境対応 （25%） ・GHG排出量管理および脱炭素施策推進・サステナブル調達活動の推進・ESG関連リスクおよび機会分析 ■ 開示・評価機関対応 （25%） ・統合報告書、HP開示等の企画・作成・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応 ■ グローバル推進体制強化 （15%） ・海外拠点との連携および会議運営・グローバル施策の企画・展開・各地域サステナビリティ担当者の支援 ■ 組織マネジメント （15%） ・メンバー育成・評価・プロジェクト管理・予算策定・管理・業務プロセス改善、AI活用推進 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 将来的にはサステナビリティ推進室GMとして、グローバル全体のサステナビリティ経営を牽引いただくことを同社は期待しています。
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■財務報告アドバイザリー＜エネルギー＞をご担当いただきます。 【具体的には】 ・決算プロセスの改善、高度化 ・管理会計プロセスの改善 ・財務報告プロセス高度化（BPR）支援業務 ・経理DX支援 ・SSBJ開示・ESG関連支援 ・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス ・ガバナンス・リスクマネジメント高度化支援 等 【担当領域】 石油、電力、ガス、非鉄、化学などの業界を中心に、クライアントが抱える経営管理上の課題に伴走していただきます。 当該領域に精通したコンサルタントと柔軟に連携をしながらクライアントにとって最適なソリューションを提供いただきます。
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■同社にて以下業務をご担当いただきます。部長とメンバーの間に入るポジションです。 【具体的には】 (1)中途採用：現在は紹介会社、ダイレクトスカウト、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。これ以外の手法においても積極的に取り組み、採用計画の達成に向けて主体的に活動していただきます。 (2)給与計算：内製化しています。実務担当者が計算した結果を、隅々までチェックしていただく役回りを担っていただきます。 (3)同社の人事部で担っている下記のような業務を、チームメンバーと協業または分担します。 各種人事諸制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、えるぼし・くるみんの認定資格管理、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、採用（派遣） 等
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■同社グループにおけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。 ※グループ各社への在籍出向あり 【具体的には】 (1)案件推進 ・ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成 ・M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進 ・DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保 (2)案件組成 ・トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進 ※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります。 ・社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましいです。
車載領域（SDV・統合ECU領域）におけるソフトウェア／ハードウェア／通信を横断して、システムとしての不具合検出・原因分析・性能評価に取り組んでいただきます。 【具体的には】入社後ご担当いただきたい業務例（※経験と希望に沿ってご担当いただく業務は決定されます。） ■ADAS／IVI等の統合ECUのシステム検証 ■CPU／GPU／メモリ／通信帯域などの負荷分析 ■Linuxベース組込みシステムの性能解析 ■CAN／Ethernet／SOME／IP等の通信異常・遅延検証 ■長時間耐久、負荷変動、異常系試験の設計・実施 ■再現困難な不具合の解析、再現条件の特定 ■システム限界点、機能間干渉条件、安全マージンの可視化 ■HILS／SILS環境、評価ボード、通信エミュレータ等を用いた検証方法の構築・活用 【業務のやりがい／魅力】 ■統合ECU・ゾーンアーキテクチャ・SDVなど、車載開発の変化に直結する検証領域に関われます。 ■単体機能の確認ではなく、機能間干渉、負荷変動、限界条件、劣化動作、回復性まで踏み込んだ検証に挑戦できます。 ■「仕様通りなのに動かない」「特定条件でしか出ない」「結合後に発生する」といった難度の高い不具合を追う仕事です。 ■ソフトウェアだけでなく、SoC、ハードウェア、OS、通信、リアルタイム性を横断して原因を捉える力を磨けます。 ■新しいシステム検証サービスの立上げフェーズに関われるため、検証観点や分析手法づくりから携われます。 ■既存顧客との信頼関係とソフトウェア領域での実績を活かし、ハードウェアを含む領域へサービスを広げる役割を担えます。
■原子力ビジネスユニットにおけるデジタル事業を企画推進する専任部隊として、顧客である電力会社の原子力プラントマネジメントプロセスのDX化をサポートいていただきます。 ※日立GEニュークリア・エナジー株式会社へ出向 【具体的には】 ・顧客である主要電力会社の経営戦略、GX、DXの推進方針等を踏まえた、業務プロセスやプラントマネジメントプロセスのDX化に必要な課題設定 ・課題解決のための要件定義設定、および生成AIやメタバースをはじめとした最先端のソリューション提供 ・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトメンバーの中核としての、収益とキャッシュフローの確保 ・顧客である電力会社の原子力部門（本社、サイト）に対するDXのプロモーション、受注活動 ・技術的な側面からの戦略立案と推進のリード ・社内外、顧客などのステークホルダマネジメント ・原子力プラントのマネジメントプロセスに対するコンサルティング、およびプレ活動 ・原子力メタバースプラットフォームの開発、事業化、および生成AI活用ビジネスの組成 ・事業化推進時のプロジェクトマネジメント業務（フォーメーション設定、予実管理、工程管理、ステークホルダマネジメント等） ・同社グループのデジタル・生成AI・メタバース事業を担当するセクタ（デジタルシステム＆サービス）や、関係会社（グローバルロジック）等との連携
■広い視野を持って「モノづくり人財」のタレントマネジメントに取組んでいただきます。 【具体的には】 1)同社グループ「モノづくり人財強化プロジェクト」PMO及び関連WGメンバーとして、事業所の製造・人事関係部門及び本社モノづくり推進部門、同社アカデミー等と連携して、同社グループの「モノづくり人財」のタレントマネジメントの方針を企画・提案・実行をリードする。 2)「茨城県におけるモノづくり人財育成拠点」構想のメンバーとして参画し、特に産学官連携の企画・立案・合意形成をリードする。等 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経営幹部や製造事業所との議論を通じて、同社グループ全体での「モノづくり人財」のタレントマネジメント方針を設計する経験を得られます。 例）「製造DX」「フィジカルAI」が今後ますます進化する中で技術者・技能者に求められる役割・責任はどう変わるのか。 そのために必要なスキル・マインドセットは何か。 同社グループの「モノづくり人財」の人財マネジメントをどのように構築していくのか。等 ・また、「茨城県北におけるモノづくり人財育成基盤構想」では、政府・自治体・大学・他企業関係者と一緒に議論し地域における提供価値を提言する等、地域共創を幅広い視野から考え実践する経験を得られます。 ・将来的には、同社グループ全体の人財戦略を担う本社CoEやビジネスユニットのHRBP等、多様なキャリアパスが想定されます。
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■同社が提供するすべてのサービスは用途、目的に合わせてさまざまなDevOpsのプラットフォームを利用しています。同社の組織では同社グループ全体を対象にしたスタンダードなDevOps領域のプラットフォームを開発・提供・運用を行っています。 同ポジションではその中で、ログ・メトリクス・トレースなどシステム全体の可視化を担うObservability（O11y）プラットフォームにおいて、全社展開に向けた戦略立案から設計・開発・運用までをご担当いただきます。 特定のモニタリングツールにとどまらず、汎用的かつスケーラブルなO11y環境を構築し、社内への浸透を推進していただきます。 【具体的には】 ・全社向けObservability（O11y）プラットフォームの技術選定、設計、開発、運用 ・各プロダクト開発チームに対するO11y導入 ・運用支援、ベストプラクティスの策定および浸透 ・SaaSソリューション（Datadog, New Relic, Sentryなど）の評価、導入、外部ベンダーコントロール・クラウド（AWSなど）上でのログデータ分析基盤の設計・開発・運用 ・将来的にはO11y専門チームの立ち上げ、チームビルディング、マネジメント業務 【得られる経験】 全社規模で利用されるObservabilityプラットフォームの立ち上げ・再設計に関わることで、単一プロダクトでは得られないスケールでの基盤設計経験や、複数プロダクトを横断した技術的意思決定の経験を得ることができます。
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【組織概要：AI & Technology Modernization BU】 AI Transformation（AITM）として、構想から実装、定着まで一気通貫で企業のデジタル変革を支援する部門です。本ポジションは、領域横断で連携する全8領域のうち「デジタルケイパビリティ醸成」となります。 【想定プロジェクト例】 持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル／IT組織機能の再設計と、その実行を支援いただきます。 ご経験や志向性に合わせて、以下のいずれかのプロジェクトへアサインされます。 ■デジタル戦略策定／実行支援 ・ デジタル戦略構想／実現計画策定／プロジェクト実行支援（PM／PMO） 〈例〉経営戦略・事業戦略を踏まえ、デジタル／ITを起点とした変革の方向性・目指す姿を定義し、ロードマップ策定から実行・進化までを一気通貫で伴走。 ■デジタル／IT機能・人材改革企画／推進支援 ・ デジタル／IT機能設計・構築 ・ デジタル／IT人材要件策定、人材育成・獲得の企画・実行支援 〈例〉クライアントのIT戦略達成に向け、デジタル／IT組織に求められる機能・人材像を定義し、現状調査・分析を経て改革ロードマップを策定。研修実施支援や効果検証まで継続的に伴走。 【ITガバナンス／ITアセスメント】 ・ AI Native企業に向けた新しいITガバナンス構築支援 ・M&A推進に向けたITデューデリジェンス支援 ・プロジェクト第三者アセスメント 〈例〉AIが自律的に業務を遂行する環境下で、従来統制では追えない領域に対し、LLMを活用した動的ポリシー更新やAIエージェントによるリアルタイムリスク検知・自動監査を導入し、「AI-driven Governance」を実現。
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【組織概要：AI & Technology Modernization BU】 AI Transformation（AITM）として、構想から実装、定着まで一気通貫で企業のデジタル変革を支援する部門です。本ポジションは、領域横断で連携する全8領域のうち「デジタル・インプリメンテーション」となります。 【想定プロジェクト例】 ご経験や志向性に合わせて、以下のいずれかのプロジェクトへアサインされます。 ■ ITグランドデザイン策定・システム実現による業務改革 ・業務、システム、組織、テクノロジーを横断したグランドデザインや要件定義から設計・テスト推進、マネジメント （例）AWSサーバレス構成を用いた、マーケティング分析プラットフォームの要件定義・構築。AI開発ツールを活用し、短期間で高品質なデリバリを実現。 ■ テクノロジー活用による顧客価値創出 ・CXアーキテクチャやロードマップの策定、IoT技術を活用したサービス設計・実現の支援 （例）新規SaaS型IoTサービスの構築、UI/UX設計からアプリ・バックエンドまでの支援。 ■ BPMによる業務効率化 ・BPM導入の構想策定から要件定義、設計、およびBPM・RPA・AI連携の設計・開発 （例）海外金融機関向けBPMを用いたデジタル化・自動化。クライアント自身が内製化できる組織づくりや育成まで支援。 ■ SAPクリーンコア実現とBTP拡張による業務高度化 ・S/4HANAを中核としたクリーンコアアーキテクチャ設計や、BTPを活用したSide-by-Side拡張方針の策定 （例）ECCからS/4HANAへの移行を機に、アドオン機能をS/4HANA標準とBTP拡張で再構築し、モダナイゼーションを実現。
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■事業者として風力発電所の開発・運営等を行う上で、様々な場面において技術的な知見を活かし、技術的な指導、管理や技術的な業務を担当いただきます。 【具体的には】 以下のような業務のいずれかまたは複数を担当いただく予定です。 ■発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。 ■発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。 ■外部発注技術仕様書の作成、審査 ■発電所保守計画立案、保守作業指導、管理 ■発電所故障・事故時の対策検討。 ■発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。 ■発電所開発計画における風況解析評価、指導。 ■発電所運転状態管理、発電量分析評価。 ■アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、システム合理化支援。 ■発電所建設のプロジェクトマネージャー
■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用 ・HRグローバルポリシー制定、報酬や福利厚生等の制度設計コンサルティング、海外駐在員マネジメントなど、グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用に幅広く対応しています (2)国際M&Aのサポート ・M&A実施時にはデューデリジェンスから要員派遣の計画、給与・税務サポート、クロージングまでHRとしてリードします (3)海外安全対策 ・海外安全情報の分析、現地安全・医療環境調査、海外渡航安全に関するグローバルポリシーの制定など従業員の安全・安心を守る様々な業務を行います
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■同社では、30を超えるオフィスネットワークや複数のデータセンターのネットワークを運営しています。また、グローバル規模で急成長していると共に、多くの従業員が在籍していて、構築・運用するオフィスネットワークも年々増加しています。 社内ネットワーク部署では、こうした変化にいち早く対応して、同社従業員が安定して利用できるネットワーク設計・構築・運用・改善を一緒に行っていただける方を同社は求めています。 ※社内ネットワークが担当業務であり、商用ネットワークは別部署の業務範囲となります ※ネットワーク機器監視、保守運用業務は24H/365Dのオペレーションセンターがメインで行います 【具体的には】 ・オフィスビルのWAN・Internet回線、有線・無線LANの設計、構築、運用 ・拠点間接続するためのデータセンターネットワークの設計、構築、運用 ・社内システムと通信するための対外接続（サイト間VPN）の設計、構築、運用 ・構築したネットワークの監視・可視化強化や運用最適化 ・新技術や製品の選定、検証評価、導入
■本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。 配置部署によってはメンバーの育成・マネジメントなどもご担当いただきます。 【具体的には】 ・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど） ・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など） ・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用（新卒採用、キャリア採用、教育、研修など） ・HRBP（カンパニー人事） 【キャリアパス】 入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2~3年程度で人事部門ポジション内(人事部・カンパニー人事・拠点(工場総務・海外)でローテーションいただくため転勤も発生します。 現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。
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■同社の中長期的な企業価値向上を実現するため、IR・SRの専門家として株主・投資家等の資本市場を中心とする同社ステークホルダーへの情報提供や対話をリードしていただきます。また、将来的な株式上場を展望し、エクイティストーリーの構築や投資家マーケティング、社内体制の整備等についても従事いただきます。 【具体的には】 具体的な業務内容として想定しているものは以下のとおりです。 ・IR・SR戦略全般の企画立案および実行 ・上場に向けたガバナンス体制・ディスクロージャー方針の企画立案 ・国内外の株主・投資家・アナリスト等への情報提供、定期説明会の開催、対話 ・経営陣や社内関係部門への対話内容のフィードバック ・法定・適時・任意開示書類作成およびそれらの作成に向けた体制・業務フローの整備 ・上場申請に向けた書類の作成および各種審査対応 ・株主総会・決算説明会・施設見学会等のIR・SR関連イベントの企画立案および運営 ・資本市場の動向に関するリサーチ ※上記に加え本人のスキル・関心に応じて、エクイティ・ファイナンス等の関連業務にも携わっていただきます。
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2nm世代、及びBeyond 2nmのLSIを設計するためのPDK開発の業務を担っていただきます。以下のいずれかの業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・PcellおよびSchematic Symbolの開発、サポート ・物理検証（DRC、 LVS、 ERC、 PERC）ルールの開発、サポート ・寄生素子抽出（LPE）ルールの開発、サポート ・DRM（Design Rule Manual）の開発、サポート ・EMIR（Electro Migration、 IR drop）ルールの開発、サポート ・カスタムレイアウトのオートメーション技術開発、サポート 【使用ツール】 Virtuoso、Spectre、 Voltus-Fi、 Pegasus、Quantus、 Custom Compiler、 HSPICE、ICV、StarRC、Calibre Family等
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同社オフィスや工場（IIM）、データセンター、各拠点を結ぶネットワークおよび、インフラ基盤を構成する各種サーバの運用管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ネットワーク機器の運用及び管理、障害対応、ユーザサポート。管理機器は、L2/L3 Swich/Router/Firewall/IPS/IDS/その他アプライアンス。 ■インフラサーバ機器の運用及び管理、障害対応、ユーザサポート。管理対象は、VDIサーバ/Proxyサーバ/バックアップサーバ/Syslogサーバ。 ■物理ファシリティの運用及び管理、障害対応、ユーザサポート。管理対象は、ラック/ケーブル/PDU/電源/空調/セキュリティ機器。 ■各協力会社のマネージメント ■新規製品・サービスの選定や導入 ■運用オペレーションフローの立案、ルール策定、各種ドキュメント作成 ■各種トラブルシューティング（不具合調査、協力会社と連携して対応方針の決定）
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■一般家庭向けエネルギーマネジメントサービス領域を中心として、新規事業・サービスの構想検討・企画立案から立ち上げ・推進までを一気通貫でご担当いただきます。単なる調査・構想検討に留まらず、PL・事業収益性を踏まえた意思決定、社内外を巻き込んだ推進を通じて、実際にサービスとして世に出すフェーズまで関与いただくポジションです。 （詳細） ・新規事業／新サービスの企画立案（事業仮説構築、ビジネスモデル検討） ・PL試算・事業性評価（Excel等を用いた収支シミュレーション） ・プロジェクト計画策定、進行管理、課題整理 ・社内関係部署（マーケ、制度、システム等）との調整・合意形成 ・社外パートナー（メーカー、事業者等）とのアライアンス検討・折衝 ・AIツール等を活用した、リサーチ・資料作成・アウトプットの効率化 ・（将来的には）エネルギーと親和性のある周辺業界（リフォーム・リノベ等）を含む新領域の検討 ※エネルギー分野の専門知識は、業務を通じてキャッチアップいただく前提です。 ※一人当たり2～3案件を担当していただくイメージです。 ■サービス情報：auでんき（https://www.au.com/energy/）／じたく発電所サービス（https://www.au.com/energy/denki/pvstoragecell/）／スマート節電（https://www.au.com/energy/denki/option/ssp/） ■ポジション魅力： ・エネルギーに留まらない新領域にチャレンジすることができます。 ・構想段階だけではなく、実行フェーズの事業に深く関わることができます。 ・会社の未来を左右する事業企画・立ち上げに携わることができます。 ・プロジェクト推進を通じて、事業全体を俯瞰する力を身に着けることができます。
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