EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の企業情報
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の企業情報
事業内容・沿革
■企業の持続的な成長のために、戦略立案、M&Aトランザクション、ビジネス変革をワンストップで支援。
<沿革>
2017年01月 新日本有限責任監査法人のアドバイザリー事業、EYアドバイザリー株式会社、EYフィナンシャル・サービス・アドバイザリー株式会社が、それぞれ提供してきたサービスを集約して、「EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社」が立ち上がる
2020年10月 「EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社」と」「EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社」が統合し、「EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社」として発足
企業の特徴
【概要・特徴】
BIG4と呼ばれる会計系の総合コンサルティングファーム「Ernst & Young(略称:EY)」の日本におけるメンバーファーム。EY Japanにおけるストラテジー(戦略コンサルティング)、トランザクション(M&Aの実行・支援)、コンサルティングの各サービスを提供する組織を統合することで誕生した企業です。ストラテジー、トランザクション、人事、IT、デジタルなど、さまざまなサービスを合わせた総合サービスを提供しています。
【事業展開】
金融や公共・社会インフラ、デジタルなどの領域で幅広いコンサルティングサービスを提供しています。とくに近年は、デジタルテクノロジー領域に注力しており、複雑化する企業の課題をデジタル技術で効果的に解決するため、社内にテクノロジー領域の専門性に特化したチームを複数擁しています。
【組織風土】
リーダーシップのアポイントメントや投資などの重要な意思決定に際し、「合議制」が文化として根付いており、穏やかで建設的な議論をする風土があります。また、EYは150以上の国・地域に700以上の拠点を有するグローバル企業であるため、多様な人材によるチームワークを重視する文化が根付いています。性別・国籍・バックグラウンドに関係なく、個人をプロフェッショナルとして尊重し、互いに学び合い、競い、高め合うことができる環境となっています。
所在地
〒1000006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
代表者
代表取締役社長 近藤 聡
資本金
4億5,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
4,398人(2026年7月現在)
アンドプロの 3つ の強み

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