【M&A・全社トランスフォーメーションの戦略立案・推進】三菱ケミカル株式会社（東京都千代田区）の求人情報

■同社グループにおけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。 ※グループ各社への在籍出向あり 【具体的には】 (1)案件推進 ・ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成 ・M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進 ・DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保 (2)案件組成 ・トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進 ※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります。 ・社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましいです。

※いずれも必須 ■経験業界：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上） ■一般的な会計や税務に関する知識 ■語学力：英語力（客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい、英語での面接可能性あり、国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり） ■経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当する方 ・M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス（※作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します） ・M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験

【履歴書の作成について】 ・履歴書の代理として、「選考登録用紙」の記入が必要となります。応募用紙の雛形は、担当コンサルタントまでお問い合わせください。 ・職務経歴書は通常通り作成ください。

・入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方 ・第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット ・コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力 ・オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力

※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はありません。