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■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・自動車製品の原価見積及び原価企画の推進 ・海外における原価企画の支援 ・VAVE活動 【事業統括部について】 海外経験豊富なベテランから若手まで揃う幅広い人員構成です。 他事業本部や多くの国内外拠点と関わりを持ち、事業本部の司令塔を担っています。 【自動車事業本部について】 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤは同社がトップランナーとして技術領域をけん引。 また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システムを昨年発表。同製品は、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。
経理職として、以下の業務をご担当いただきます。※タイ駐在前提 【具体的には】 ■事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる ■月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する ■監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する ■出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する ■移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う ■新人事制度／給与制度の運営を管理する ■現地社員の給与／福利厚生の管理する ■日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う ■親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する ■出張者に対し、適切なケアを行う ■業務指導やOJT／フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る ■現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる ※タイ赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事いただきます。
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下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 今までのご経験に応じて連結決算を中心に業務をご担当いただく予定です。 ■製品の魅力 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力：プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めていて、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷／3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力：市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。
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■日本リージョンの財務実績管理、原価計算の正確性確保、決算における粗利益の管理、および各部門（営業・購買・R&D・PJマネージャー）への原価情報提供・サポートを統括・実行します。 【具体的には】 ■財務実績・生産性計画の管理 日次・週次・月次・年次指標を活用した日本リージョンの財務実績管理、および生産性計画（人件費・間接費・材料費）の注視・指摘。 ■原価計算・ERP管理統制 拠点ERPシステムにおける原価計算情報の正確性確保、決算プロセスでの粗利益および費用の信頼性確保。 ■部門横断サポート・収益性分析 製品別の収益性分析データの集約・経営層報告、営業・購買・R&D・PJマネージャーへの原価情報提供・サポート。 ■プロジェクト立ち上げ・ライフサイクル確認 PMOと連携した製造立ち上げ状況の確認、製品の生産縮小・生産終了状況のチェック。 ■組織マネジメント 課員の育成およびキャリア形成サポート。
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■製造・物流・品質等の各部門を数字の視点から管理・分析し、経営層へ改善策を提案する「コントローリング（管理会計）」業務をお任せします。 PlantやR＆D部門のコントローリングをリードし、チームを強化すると共に、経営陣のビジネスパートナーとして業績管理をリードします。 【具体的には】 ■PlantまたはR＆D部門の管理会計業務統括 ■パフォーマンス・マネジメント及びオペレーションコントローリングチームの能力・効果性のリード、開発 ■計画、予算策定、予測、決算業務の支援 ■目標達成に向けた試作の策定・実施・報告 ■オペレーション（生産、サプライチェーン、物流、品質）の分析改善及び生産最適化に向けた指標の定義・実行 ■コントローリング関連レポートのドイツ本社への提出
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このポジションでは、セグメントマネジメントとJOEMカスタマーセンター責任者の間の橋渡し役を担っていただきます。 ■予算/財務諸表を完成させるための全体的なスケジュール/プロセスを調整する ■予算/固定資産の正確性を確保する ■販売価格（顧客への請求価格）、CPC、aPRD、および販売量を含むPCIS（落札価格）に基づいた材料費計画の見直し ■主要なKPI（ランディングページ、CUPAなど）による損益分析に関連するあらゆる種類のレポートを確認する。 ■改善行動計画の策定支援と綿密なモニタリング ■顧客への請求を特定、計算し、裏付ける。 ■顧客センタープロジェクトに従事するプロジェクトコントローラーの指導とコーチング ■収益性を確保するために、PCIS/変更要求/eCRをレビューする（見積もりおよび開発） ■CUPAレポートを精査し、コミットメントとのギャップを特定し、改善策をさらに推進する 【主力製品】 ディスプレイソリューション、デジタルクラスターメーター など 【働き方】 コアタイムなしのフルフレックス制度／月6回のリモートワーク
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半導体工場の原価計算の分析を担い、パートナー企業からの経理情報を元に、米国経理本社及び経営関係部門へ分析報告を行う職務です。工場経理のキーになる固定資産や棚卸資産のデータを分析する重要なポジションです。まずは経理データを正確に地道に収集・分析することを基本に、米国経理や関連部門との緊密なコミュニケーションが出来る能力が必要です。中長期的には職務の習熟等を評価して上位職に昇進できる可能性があります。 【具体的には】少人数チームで下記業務を対応しています。既存メンバーと分担して担当いただきます。（全てではありません。） ■月次原価分析レポート（月末工場仕掛品集計、及び分析、R&D コスト及びトレンド分析） ■月次勘定分析（仕掛品残高の投入倉入等分析、固定資産の分析、R＆Dコストの明細分析、リース資産AP／AR分析、直接材料単価トレンドの分析） ■エンジニア人件費の請求書の作成（人員数の出入等の確認、請求レートの確認・分析、請求額のオラクル入力、残高照合） ■社内外の監査対応（監査要求資料の提出準備、監査人へジョブフロー及び資料内容の説明、四半期ごとの単位コストの報告説明） ■月次買掛金支払準備（請求書と財務諸表の確認、支払額の分析） ■原価計算のトレンド作成 ■原価計算の分析（補助元帳から原価計算の詳細分析作成、間接材料費の分析） ■固定資産計上確認書の照合（確認書関連書類の収集、証拠書類の確認、固定資産台帳、購買データとの照合） ■コスト管理とシステムへの入力（人員計画作成とシステムへの入力、サポート部門の経費管理と入力、人員の予実差額管理と分析） ■出張旅費と雑消耗品の請求書作成 ■請求書等のサンプル監査 ■建物償却費の分析 ■カウンターパートとの会議調整（会議の設定および進行役、議題の確認） ■その他（BOD 提案の履歴管理、出荷データの収集、会議室予約・会議設定）
■同社グループ全体の予算編成と予実管理などの経営レポーティングの統括を担い、データ面から経営判断を支えていく役割となります。定型的な財務データの取りまとめだけでなく、管理指標の見直しや仕組み構築、起案なども行っていただきます。 その時々の社会情勢の変化や財務データ以外の自社業績の変数となる社内外の指標、社内の状況などを理解した上で、バランス感覚を持って行動することが求められます。 【具体的には】 ・予算・予測・実績等の連結業績の取りまとめ・差異分析 ・国内外の事業部門・事業会社への管理会計面のサポート ・各種資料作成、経営陣への報告 ・管理会計の見直し ・関連ITシステムの構築
オムロンヘルスケア社では事業拡大に伴い、工場がグローバル化しているため、工場のFP&A（管理会計）を強化しファイナンスの観点から事業拡大に貢献していただきます。 【具体的には】 変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。 ・製造原価の可視化・分析による経営への提言 ・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード ・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援 ・各工場のガバナンス・内部統制 ・事業パートナーリング/投資評価 【仕事内容に対しての期待する成果】 原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。 【仕事の魅力】 本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。
■将来の中国現地法人の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。 入社後2〜3年間は日本本社（京都）にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。 【具体的には】 （1）日本本社勤務期間（入社 〜 2,3年） 【主な経験部署・実務テーマ】 ・経営管理・財務分析：数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成 ・法務・輸出管理：契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得 ・ 営業バックオフィス：受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場（販売機能）のサポート実務 ・ 内部監査・部門間調整：内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築 （2）中国（上海）赴任後（3年目以降 〜 中期・長期） 日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。 業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者（候補）として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。 【主な業務内容（ご経験等に応じて調整する可能性があります）】 ・現場の把握と運営改善：現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進 ・ガバナンス・リスク管理：本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化 ・ブリッジ役：現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引
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