【経営・業務管理＜中国現地法人 管理責任者候補＞】株式会社堀場製作所（京都府京都市南区）の求人情報

■将来の中国現地法人の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。 入社後2〜3年間は日本本社（京都）にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。 【具体的には】 （1）日本本社勤務期間（入社 〜 2,3年） 【主な経験部署・実務テーマ】 ・経営管理・財務分析：数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成 ・法務・輸出管理：契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得 ・ 営業バックオフィス：受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場（販売機能）のサポート実務 ・ 内部監査・部門間調整：内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築 （2）中国（上海）赴任後（3年目以降 〜 中期・長期） 日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。 業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者（候補）として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。 【主な業務内容（ご経験等に応じて調整する可能性があります）】 ・現場の把握と運営改善：現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進 ・ガバナンス・リスク管理：本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化 ・ブリッジ役：現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引

※下記全て満たす方 （1）以下すべて満たす方 ・事業会社における営業管理もしくは経営管理、またはそれに準ずる経験 ・日本での勤務経験があり、日本の商慣行やコンプライアンス基準（利益相反の牽制など）を正しく理解し、現地に毅然と適用できる方 ・中国語及び英語でのコミュニケーション能力、業務遂行能力 ・ERP（SAP等）の使用経験 （2）以下いずれか満たす方 ・中国籍の方 ・5〜10年以上の中国駐在経験があり、ローカルに深く適応している方

・海外赴任もしくは海外企業との業務経験 ・内部統制、ガバナンス等に関連する経験 ・貿易実務に関連する経験 ・日本語能力

・将来、中国現地子会社のガバナンス関連部門の責任者候補として長期的に成長する意欲

※赴任時は、海外赴任手当等を別途支給