仕事内容
経理職として、以下の業務をご担当いただきます。※タイ駐在前提 【具体的には】 ■事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる ■月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する ■監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する ■出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する ■移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う ■新人事制度/給与制度の運営を管理する ■現地社員の給与/福利厚生の管理する ■日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う ■親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する ■出張者に対し、適切なケアを行う ■業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る ■現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる ※タイ赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事いただきます。
必要な経験・資格
必須要件
※以下の全てを満たす方 ■8年程度以上の経理実務経験(財務会計・管理会計)をお持ちの方 ■タイ語でのコミュニケーションが可能な方(現地社員とのコミュニケーション必須)
歓迎要件
■事業部門での損益総括経験をお持ちの方 ■製造業での原価計算経験をお持ちの方 ■SAP基幹システムの使用経験をお持ちの方 ■会計士・税理士資格の知識、受験経験をお持ちの方 ■管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験をお持ちの方 ■海外駐在経験をお持ちの方 ■英語力をお持ちの方(メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点)
求める人物像
ストレス耐性・責任感のある、明るく前向きな方
給与
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定) ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外手当、単身赴任手当、海外勤務手当など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)、財形貯蓄、 慶弔関連:(結婚祝金、結婚休暇、弔慰金)、育児休業制度、介護休業制度、社員持株会、 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金)、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
担当コンサルタントからのコメント
■早期にタイ拠点へ赴任し、経理・総務・人事を統括する現地管理部門トップとして大きな裁量をもって活躍できるポジションです。 ■グローバルな環境で幅広いバックオフィス業務を統括し、現地スタッフの育成や組織作りに携わりながら、更なるキャリアアップを目指したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。