仕事内容

■東証プライム上場のSaaS系IT企業における経営管理の仕事です。【具体的には】・経理部門作成の財務諸表(B/S・P/L)の分析・予算実績管理(予算との比較) ・予実差異分析(好不調部門の責任者への状況確認、上長/経営陣へのレポート報告) ・財務分析(B/S分析)、経営分析(P/L分析) ※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。・経理部門・IR部門と連携しての開示資料作成サポート

必要な経験・資格

必須要件

(下記いずれか) ■経理部門などでの予実管理を含む管理会計経験 ■経営企画や経営管理部門における予算実績管理経験

求める人物像

・チーム内外の関係者と協業できるコミュニケーション能力がある方・リーダー層として業務を牽引できる方／後進を指導し、タスクやプロジェクトを円滑に遂行できる方・スキルの習得や成長機会を求めることに前向きな方／変化を恐れず、柔軟性をもって業務に取り組める方・課題意識をもって業務に取り組める方

給与

年収500万円～950万円

※入社時の年収については、現年収、面接評価により決定します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

慶弔見舞金関連（結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類） ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都

備考

本社にて就業いただきます。

転勤

なし

マイカー通勤

不可

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝定休）　※年1回土曜出勤有、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金部活補助制度、契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部、社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度、フラワーメッセージ・社員販売

教育・研修

資格取得奨励制度

退職金制度

会社概要

会社名

自動車業界向けクラウドシステムベンダー(東証プライム)

事業内容・沿革

＜事業内容＞ SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発、提供＜沿革＞ 2005年12月　創業 2009年9月　MBOの受け皿会社となるシー・ビー・ホールディングス株式会社を設立 2009年11月　旧株式会社ブロードリーフの全株式を取得し、同社を完全子会社とする 2010年1月　株式会社ブロードリーフに商号変更 2012年10月　中国の安徽省合肥市に博楽得信息科技（合肥）有限公司を子会社として設立 2013年3月　東京証券取引所市場第一部に株式を上場 2015年12月　フィリピンのメトロマニラマカティ市に子会社Broadleaf I.T.Solutions Inc.を設立 2017年3月　先端技術の研究開発を行う研究子会社、株式会社SpiralMindを設立 2017年7月　株式会社タジマを子会社化 2019年5月　株式会社産業革新研究所を子会社化 2019年11月　Zenmov株式会社を持分法適用関連会社化 2019年12月　株式会社ネクストシステムと資本業務提携を開始

企業の特徴

【モビリティ産業を中心にクラウドサービスで企業のDXを推進するIT企業】同社は、モビリティ産業を中心にクラウドサービスで企業のDXを推進するIT企業です。顧客は、自動車ディーラーや、中古車店、民間整備工場、モータースなど、自動車のアフターサービスに関わる企業となっており、システム導入率では、トップシェアを獲得している企業です。【これまでの経験を活かし、モビリティ業界にインパクトを与えることができる】メカニックの方が同社へのキャリアチェンジをする理由の多くは、「これまでの経験を活かし、業界全体にインパクトを与えられる仕事がしたい！」「近年不穏な空気が流れる整備業界を良くしていくビジネスに関わりたい」という「業界全体への想い」になります。これまでの経験を活かし、IT企業へのキャリアチェンジをし、業界への想いが強い方にはオススメとなっております。同社としても、エンドユーザーから「ブロードリーフの商品が使われてる会社なら安心だ！」と思って頂ける商品を作り、業界内での存在感を高めていくことを目指しています。【ヤリガイだけではない環境や待遇】入社後は下記のような環境や待遇で就業することが可能となっております。(一部抜粋) ・年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝定休）・家族手当(1人目2万円、2人目以降1万円増)、フラワーメッセージ制度（家族の誕生日に花束をプレゼント)、結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・安心できるした研修制度(階層別研修、職種別研修、現場でのOJT研修) ・資格取得奨励制度(資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給) ・退職金、長期休業所得補償制度、社員持ち株会（奨励金10％）、株式報酬制度、、福利厚生倶楽部、社員販売・蔵王、那須、箱根、山中湖、琵琶湖など全国の健康保険組合契約のホテル