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東芝ライフスタイル株式会社

予算管理・分析

外資系企業

情報確認日 2026年8月27日

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職種/業界
管理会計 / 総合電機
年収
750万円~1,100万円
勤務地
神奈川県川崎市幸区

【予算管理・分析】東芝ライフスタイル株式会社(神奈川県川崎市幸区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

経理部管理会計部事業支援グループに所属いただき、事業部のFP&Aとして事業部損益の分析・事業部長への提案等を担当いただきます。また、CFO・経理部長への計数報告等も担っていただきます。 【具体的には】 ・事業部損益の予算・見込・実績管理において集計、分析、報告業務 ・事業部損益における管理会計連結業務 ・事業部棚卸資産の管理 ・事業部CFの管理 ・部門横断の各種プロジェクトへの参画

必要な経験・資格

必須要件

■経理・財務・会計に関する実務経験をお持ちの方

求める人物像

・家電製品・家電業界に興味のある方 ・変化やチャレンジを前向きにとらえることができるマインドセットを有する方 ・担当業務・専門知識に拘らない幅広い好奇心・学習意欲・成長志向を有する方 ・社内外と積極的にコミュニケーションをとり、関係者と調整しながら最後まで業務推進できる方 ・物事全体を俯瞰し、客観的・ロジカルに考えられる方 ・自身で作成した資料等をもとに、リスクを管理し、戦略を立案・推進することが可能な方

給与

年収750万円~1,100万円

同社規定に準ずる(これまでのご経験に応じて加給優遇いたします)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当(次世代育成手当)、住宅費補助

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒2120014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎

備考

川崎本社への配属を予定しています。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝、年末年始等)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度18日、2年目以降24日)、赴任休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇

完全週休2日制
土日休み
年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、確定拠出年金、グループ保険制度(せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災)、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度

教育・研修

OJTが中心となります。

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

長年培われた確かなモノづくりの精神と、世界最大級の家電グループとしての圧倒的な基盤を強みに、人々の生活を支える革新的な製品を展開しています。若手の意見を尊重するオープンな社風のなかで、身近な製品を通じて世界中の豊かな暮らしに貢献したい方や、安定感と成長性を兼ね備えた環境で活躍したい方におすすめです。

会社概要

会社名
東芝ライフスタイル株式会社
所在地
〒2108543 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー9階・10階・11階
設立
2014年4月
代表者
取締役社長 小林 伸行
資本金
1億円
上場・非上場
非上場
従業員数
12,000人(2022年3月現在)
事業内容・沿革
■生活家電(冷蔵庫、洗濯機、クリーナーなど)の開発、製造、販売 <沿革> 2003年 (株)東芝から家電事業を分社 2014年 東芝ライフスタイル(株)設立 2016年 中国の電機メーカー「Mideaグループ(美的集団有限公司)」に参画
企業の特徴
【概要・特徴】 中国最大手家電メーカー「Mideaグループ(美的集団有限公司)」に属する家電メーカー。同社は、2003年に(株)東芝から家電事業が分社化されたのちに設立しました。2016年にコンプレッサや小型家電、インバーターなどの分野において長年協業関係にあった「Mideaグループ」に参画。その後も国内外における東芝ブランドの生活家電事業の強化・拡大を図っています。グループ全体では、住宅用エアコン・コンプレッサー、炊飯器、ウォーターサーバー・浄水器などで世界シェアトップの実績もあります。 【技術開発】 同社は、冷蔵庫、洗濯機、掃除機、炊飯器など数々の日本における1号機の開発に携わってきました。長きにわたって培った技術と開発力をもとに、常に国内外で先駆けとなる新技術・新製品の開発を行っています。また海外では、中国やアジアを軸としたグローバルな開発・生産体制と日本で培った技術力でグローバル展開を推進しています。 【事業方針】 Mideaグループ80.1%、東芝19.9%の出資比率で事業を展開。社名の維持も、対象事業に従事する従業員の雇用継続に対しても合意しており、戦略的パートナーとして事業を継続しています。同社のこれまで培ってきた研究開発力とMideaグループの強みを相互に補うことで、製品ラインナップの補完・拡充、設計・開発の強化、コスト競争力の強化など、さまざまな面でシナジー効果が発揮しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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