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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・NTTデータグループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画。提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。 ・ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。 ・プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■NTTデータグループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。 ■案件規模：数十名規模～、期間：数ヶ月～2年 ■上流工程を中心に、ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案･要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整･管理いただきます。 ■プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。 【担当領域】 ・公共案件：防災情報/電算処理/税管理/福祉 ・法人案件：製造･流通･サービスなど領域業種は様々
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■NTTデータグループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画。提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。 ■ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。 ■プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。
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アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験～維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化により、食品・飲料業界の生産性向上に貢献できる仕事です。 【具体的には】 ・新規顧客向けのアプリケーション開発案件において、技術力と経験を活かし、主に設計、製造、テストを牽引していただきます ・希望によっては、新規顧客開拓に向けた提案活動、DX化支援、要件定義、業務コンサルティングなども担当頂く事が可能です 【開発環境】 ・OS：Linux、Windows ・DB：MySQL、Nginx ・言語：JavaScript、TypeScript、Python、SQL、HTML、CSS ・環境等：AWS、（その他）React、VSCode 【業務の魅力】 単なるシステム提供ではなく、顧客のビジネスを一緒に伸ばしていくパートナーポジションを目指して、自分たちの能力を高めるだけでなく、NTTデータ本体やグループ会社、優れた技術を持ったベンチャー企業など、必要に応じて連携を進めて顧客の課題を解決していくことができます。 【業務を通じて獲得できるスキル】 食品・飲料メーカーにおける、商品開発・研究開発（主に顧客の研究所が担う業務）に関する業務ノウハウを獲得出来ます。 本領域は、高度なアプリ開発能力を持つ国内大手ITベンダーに対して同社が勝てる「知的財産の一種」で、NTTデータグループ内でも希少であり、優位性の高い知識、ノウハウです。
インフラクラウド領域おける上流SEとして下記業務に携わっていただきます。 ■ 要件定義・設計 顧客の業務課題・システム要件のヒアリング 要件分析から基本設計・詳細設計への落とし込み クラウド技術を活用した最適なシステムアーキテクチャの設計 セキュリティ要件や非機能要件（可用性・パフォーマンス等）の定義 顧客・関係者との仕様調整、設計レビューの実施 ■ 技術提案 最新クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）を活用した技術的提案 PoC（概念実証）の実施・技術検証 ソリューション選定や構成案の作成 技術観点からの見積もり・工数算出 顧客への技術プレゼンテーション ■ プロジェクト推進 設計～開発～テストの技術的リード 開発チームへの技術指導、設計方針の伝達 品質管理（設計レビュー、テスト設計、コードレビュー等） 技術課題の抽出と解決策の提示 ■ 運用設計・改善 クラウドインフラの運用設計（監視・バックアップ・DR等） 運用フェーズでの技術的サポート・改善提案 運用効率化・自動化（IaC、DevOps等）の推進 ■ ドキュメント作成・標準化 設計書・運用手順書等の技術ドキュメント作成 標準化された設計・運用プロセスの策定と展開 継続的な技術プロセス改善活動 ■ 技術動向のキャッチアップ・教育 クラウド技術の最新動向の調査・社内展開 社内外への技術教育・ナレッジ共有
■大手公共サービス企業の人事給与システム現行システムの開発マネジメントおよび全面更改プロジェクトの企画・提案、プロジェクト計画立案、要件定義から導入までをリードし、大手公共サービス企業全体の業務改革・DX推進に貢献。 【具体的には】 大手公共サービス企業の人事給与システムの現行システムのプロジェクトマネージャーとして要件定義、設計、開発、導入、運用、改善提案を推進。 ・大手公共サービス企業向け人事給与システムの現行システムの制度改正等に伴う 開発計画の策定・立案（スケジュール策定、体制構築、リスク管理計画の策定） ・大手公共サービス企業向け人事給与システムの開発マネジメント （進捗・品質・要員・原価・課題管理）の遂行 ・ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理 現行システムの更改プロジェクトの企画・提案、プロジェクト計画立案、要件定義、 設計、開発、導入、運用、改善提案を推進 ・大手公共サービス企業向け人事給与システムの全面更改プロジェクトにおける全体計画の立案（スケジュール策定、体制構築、リスク管理計画の策定） ・顧客（大手公共サービス企業各社）との業務ヒアリング・現状分析・課題抽出 ・更改に向けた新システムの企画立案、業務要件整理、ソリューション選定 ・提案書・RFP作成、プレゼンテーション、合意形成のリード ・基本設計・詳細設計の推進、設計レビューの実施 ・ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理 ・システム導入時のユーザー教育、マニュアル作成、運用設計 ・稼働後の運用サポート、障害対応、業務改善提案 ・プロジェクトの課題抽出・リスク管理・改善策の立案と実行 ・人事領域のDX推進や業務効率化に向けた新機能の企画・提案 ・社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現
同社サービスの申込受付・注文管理・資産管理の各機能を提供する「求償管理・資産管理システム」の提案・開発に関するプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■オンボーディングプラン ・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただく。 ・月1回～3か月に1回程度の定期的な1on1 で、会社生活、業務遂行等の状況を確認し、 必要に応じてアドバイス・サポートしていく。 ・活用PKGについては日本語ドキュメント・マニュアルが充実していて、 未経験者に対するハンズオンを業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・年1回以上のスキル向上計画、キャリアビジョンについて意見交換・アドバイスを行う。 ・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
■クラウド型勤務管理サービスのプロダクトマネージャとして、戦略策定・企画提案・プロダクト企画開発・提供業務を統括し、企業の働き方改革を支援していただきます。 【具体的には】 サービス企画からリリース後の運用改善までプロダクトライフサイクル全般を担当し、KPI設計・分析を通じて継続的な価値向上を図る - 新規サービスおよび既存サービスの企画立案、ロードマップ策定により中長期的な事業成長戦略を推進 - 顧客ニーズや市場動向を踏まえた要件定義、仕様設計を実施し、開発チームとの連携によるディレクションを担当 - プロダクトリリースに伴うリリース管理業務およびユーザー導入支援を行う - リリース後は運用状況をモニタリングし、収集したデータを基にKPIを設計・分析、課題抽出と改善施策の立案および実行を通じてプロダクトの継続的成長を促進 - 社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーションを通じてサービス品質とユーザー満足度の向上を実現 - 社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現
■通信系の設備管理システムに対する顧客ニーズ、市場動向等を把握し、商品仕様に反映し、社内組織及び同社グループ企業と連携し、拡販を図っていただきます。 【具体的には】 ■入社後に担っていただく業務イメージ 商品企画開発チームのリーダとして、主に以下の業務を推進してもらうことが期待されています。 －同社グループの通信サービスを提供するための設備管理システムについて顧客要望を把握し、企画型商品の仕様を検討する。 －市販パッケージや他社システムを調査し、市場動向をまとめ、企画型商品の仕様を検討する。 －同社グループ以外の企業における設備管理システムについての顧客要望を把握し、企画型商品の仕様を検討する。 －上記3点から、最適な商品仕様を導き、企画型商品の仕様をまとめる。 仕様から漏れた機能についてはいつシステムに反映するか 適切なロードマップを描く。 －アプリケーション開発チームと連携し、実開発に仕様を反映させる。 －社内組織（営業組織等）、同社グループ企業と連携し、見込み客への提案活動を実施し、受注を獲得する。 ■リーダーとして求めるもの：自ら計画を立て、優先度を考慮し、チームメンバーを率いて行動できることが想定されている。 ■担当業務：これまでの経験や希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定されます。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・NTTデータグループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。 ・プロジェクト規模：数十名規模～、期間：数ヶ月～2年 ・上流工程を中心に、ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案･要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整･管理いただきます。 ・プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。 【担当領域】 ・公共案件：防災情報/電算処理/税管理/福祉 ・法人案件：製造･流通･サービスなど領域業種は様々
■SAP ERP（主に SAP S/4HANA）導入プロジェクトにおける、アプリケーション領域の設計・構築・導入支援をご担当いただきます。 【具体的には】 SAP ERP導入における ・要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・カスタマイズ／アドオン設計 ・テスト、移行、導入支援 ・既存SAP（ECC）からS/4HANAへの移行・バージョンアップ ・運用・保守フェーズからの改善提案、業務高度化支援 など これまでの経験に応じて最適な業務にアサインします。 【プロジェクトの特徴】 ・顧客規模：売上数百億～数千億円規模の中堅～大手企業 ・業界：製造業を中心に、流通・サービスなど幅広く対応 ・モジュール固定ではなく、特定分野に閉じないスキル形成を重視
同社にて、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、同社グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担当いただきます。 【具体的には】 ■募集ポジション 1．ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）：小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当 2．プロジェクトリーダー（Project Leader）：中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当 3．シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）：大規模（11～20名）のリーダーを担当 ※共通業務として以下を担当していただきます。 ・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト ・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理 ・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進 ・ベトナムオフショア開発管理 ・他プロジェクトの緊急支援（PLとして） ■募集領域 1．オープン領域：製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト 2．製造業専門：SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト 3．建設業専門：建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト 4．競馬/競艇などの専門：インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト 5．ERP導入/開発専門：SAP/Dynamics365のプロジェクト 6．ローコード開発専門：ServiceNowのプロジェクト、Salesforceのプロジェクト
同社にて、製造業・建設業を中心としたクライアント企業のDX推進に向け、顧客のビジネス目標達成を起点としたプロジェクトの上流工程から参画し、課題形成・解決策の提案・実行までをリードしていただきます。 【具体的には】 ■募集ポジション 1．プロジェクトマネージャー（Project Manager）：小～中規模（数百万円～1億円前後）プロジェクトを担当 2．シニアプロジェクトマネージャー（Senior Project Manager）：大規模（数億円～数十億円）プロジェクトを担当 3．プロジェクトディレクター（Project Director）（統括PM）：超大規模（数十億円～数百億円）プロジェクトや複数のプロジェクトを統括 ※共通業務として以下を担当していただきます。 ・新規アカウントの獲得支援、既存アカウントの拡大支援 ・部下の育成や、プロジェクト管理手法の標準化支援 ・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズのリード ・ベトナムオフショア開発管理 ・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして） ■募集領域 1．オープン領域：製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト 2．製造業専門：SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト 3．建設業専門：建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト 4．競馬/競艇などの専門：インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト 5．ERP導入/開発専門：SAP/Dynamics365のプロジェクト 6．ローコード開発専門：ServiceNowのプロジェクト、Salesforceのプロジェクト
■上流システムエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客との直接コミュニケーションを通じて、要件定義・基本設計・詳細設計を推進していただきます。 ・顧客リリース前の成果物レビューおよび検証、リリース後の不具合対応にもご対応いただきます。 ※設計フェーズ以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を共有し、案件の進行管理やオフショア開発へとつなげていただきます。 ※開発テストフェーズ以降も関わっていただく場合がございます。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、自動車、医療、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
■システム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。 【具体的には】 システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般を担当いただきます。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 プロジェクトによって、ご自身の経験から合う合わないがあったり、スキルアップのため未経験の領域でチャレンジしたいなど、仕事の選択は自由です。 また、ITコンサル職や営業職など別の職種への転籍も可能です。 マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
同社にて、クラウドアプリケーション、ERP、Salesforce等、様々なテクニカルスペシャリスト/アーキテクトとして、大規模システムの設計・運用における技術的な実装をリードしていただきます。 【具体的には】 ■募集ポジション 1．クラウドアプリケーションアーキテクト：クラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）を活用したシステム開発プロジェクトにて、全体設計、技術設定と標準化（マイクロサービス、コンテナ基盤、API設計、マネージドサービス活用）、非機能要件対応（可用性・スケーラビリティ・セキュリティ・コスト最適化）を担当 ※本ポジションは、従来のインフラ設計・開発ではなく、クラウドサービス上でのアプリケーション設計・開発にフォーカスしています。 2．Salesforceエキスパート/コンサルタント 3．ServiceNowエキスパート/コンサルタント 4．SAPエンジニア/コンサルタント 5．Dynamics365エンジニア/コンサルタント 6．mcframeソリューションアーキテクト *上記2～6におけるシステム導入開発プロジェクトにて、要件定義から設計、開発、テスト、オフショア開発管理、技術ソリューションの提案を担当
■次世代モビリティ開発を牽引する、シニアオートモーティブシステムエンジニアとして、CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い分野で活躍いただきます。 【具体的には】 最先端技術を活用したアーキテクチャ設計、新技術ソリューションの研究・評価・導入、自動車業界標準および規制への準拠確保など。プロジェクトチームの技術リーダーとして、メンバーを指導・育成しながら、プロジェクトを成功に導く役割も担っていただきます。 将来的には、技術領域のスペシャリストとして、あるいはマネジメントにも携わりながら、自動車業界の未来を創造していく中核メンバーとして活躍いただきます。 ・CDC、IVI、AUTOSAR、ECU、MBD等のアーキテクチャ設計 ・クラウド接続車、EV-BMS、ADAS関連技術の研究・評価・導入 ・自動車業界標準・規制への準拠推進 ・プロジェクトチームの技術リード ・新技術ソリューションの調査・導入 ・技術文書作成、技術レビュー ・他部署・関係会社との技術連携
同部は、流通・物流をはじめ、小売、公共、エネルギーなど幅広い領域に対して、上流工程から開発、保守運用までエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各領域における業務知識と先端技術を組み合わせ、顧客のDX推進を支援している同部門の一部として、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 【具体的には】 システム開発業務におけるプロジェクトマネージャー(PM)の職種に携わっていただきます。 具体的には顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般を担当いただきます。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
■物流(ロジスティクス)領域向けのシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・物流や倉庫関連の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進。 ※設計以降はベトナムオフショア側の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築。
■同社にて、下記業務を担当していただきます。 自社プロダクトの中核として、企画から開発、マネジメントまでをお任せ。 当初はクラウド型デジタルサイネージ管理システムのサーバーサイド開発を主導していただきます。 ご経験やスキルに応じて、早期にサブリーダーやPLとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 ＜主な業務内容＞ 企画・要件定義: 営業や企画チームと連携し、顧客の要望をヒアリング。新機能の仕様策定や技術的な実現性の検討を行います。 設計・開発・テスト: PHPを用いたサーバーサイド開発を中心に、チームを率いて開発を推進します。コードレビューなどを通じた品質向上にも貢献してください。 チームマネジメント: （PL/PMとして）数名規模のチームのタスク管理、進捗管理、メンバー育成をお任せします。 顧客折衝: 大規模なカスタマイズ案件などでは、直接お客様と技術的な仕様について交渉・調整する場面もあります。
■同社にて、下記業務を担当していただきます。 当社のローコード開発における『知能部隊』として、ローコードのスペシャリスト集団の一員となります。 デリバリー部隊を技術的に支え、頼られる存在として、技術の深い探求とノウハウの共有に貢献していただきます。 ・ローコード開発の標準化・共通化：全社的なローコード開発の品質向上に貢献するため、ガイドラインの検討・策定を行います。 ・新技術の調査・研究：Outsystemsに関する最新技術やトレンドを常にキャッチアップし、次世代の開発手法やツールの導入を検討します。 ・技術支援とQA対応：各事業部のローコード開発者からの技術的な質問に対応し、技術指南を行います。
■同社にて、下記業務を担当していただきます。 当社の開発本部 マイグレーション推進室にて、大規模マイグレーション案件を推進・マネジメントしていただきます。 【具体的な業務】 導入コンサルティング： 顧客の現行システムを分析し、最適なマイグレーション戦略を立案・提案します。 プロジェクトマネジメント（PM/PL）： 開発部隊（全国）と連携し、プロジェクト全体の計画立案、進捗・品質・予算を管理します。 顧客との関係構築： 顧客の経営層やIT部門と密に連携し、円滑なプロジェクト推進をリードします。 技術知見の集約・展開： 部署のベテランと共に、全社のマイグレーション案件における技術的なアドバイスやマネジメント支援を行います。
事業拡大に伴うスタートアップメンバーとして、大手百貨店の店舗に常駐し、IT面から安定運営を支えて頂きます。 単なるヘルプデスクではなく、店舗スタッフの「頼れるパートナー」として、課題解決の最前線で活躍して頂きます。 【具体的には】 各店舗に来店される顧客や、働くスタッフの「困った」を解決する、やりがいの大きな仕事です。 ・店舗のIT駆け込み寺： ヘルプデスク窓口として、PC操作の質問から「レジが動かない」といった緊急トラブルまで、あらゆるIT関連の相談に対応します。 ・安定稼働の仕掛け人： PCやタブレット端末の入れ替え・設置、資産管理などを通じて、店舗のIT環境を常に最適な状態に保ちます。 ・業務改善のプロフェッショナルへ： 日々のトラブル対応履歴（インシデント）を蓄積・分析し、ノウハウとしてチームに共有。業務プロセスを可視化・分析し、「どうすればもっと効率的になるか」を考え、実行します。 ＜キャリアパス＞ 入社後はOJTからスタート。将来的には、顧客の課題を解決する改善提案や、企画構想といったプロジェクトの最上流に携わるチャンスも豊富。 サポートから課題解決のプロへと成長できます。 ＜この仕事の魅力＞ ・顧客からの「ありがとう」が直接届くやりがい ・事業と組織を創るスタートアップメンバーとして活躍 ・サポートから課題解決のプロへと着実にステップアップ ・駅直結・駅チカでアクセス抜群の勤務地
長年取引のある大手電機メーカーグループをクライアントに、情報システム部門の「事業パートナー」として、チームを率いていただきます。 既存システムの安定稼働という「守り」の役割はもちろん、顧客の業務を劇的に効率化するような「攻め」のシステム提案・構築をリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ■顧客のビジネス変革を導く「攻めのIT」 ・業務効率化やDX推進に向けた、新規システムの企画・提案（最上流工程） ・顧客の潜在的ニーズを引き出すヒアリング、要件定義 ・ローコードツール等を活用した、スピーディな開発プロジェクトの推進 ■事業の根幹を守り育てる「信頼のIT」 ・既存システムの安定稼用・保守、改善提案 ・インフラ（Linuxサーバー等）の構築・移管・運用 ■未来のチームを創る「リーダーシップ」 ・3〜5名チームの目標設定、タスク・工数管理 ・メンバーの育成、技術指導、キャリア相談 ・課題発生時の火消し役ではなく、未然に防ぐためのリスク管理 ＜この仕事の醍醐味＞ 顧客先に常駐するからこそ、担当者の何気ない一言からビジネスの課題を察知し、「こんなシステムがあれば、もっと良くなりますよ」と直接提案できるのが最大の魅力です。 言われたものを作るのではなく、自ら仕事を創り出し、顧客から「ありがとう」と言われる瞬間は、何物にも代えがたいやりがいです。
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■システム開発案件にて、ユーザーへの提案・要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務を担当いただきます。将来的にはPL、PMを目指していただけます。 ■ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。 ■プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。
■公共部門のアプリケーション開発案件をご担当いただきます。 【具体的には】 官公庁の要望をもとに要件定義を行った後、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務をご担当いただきます。パッケージの適用開発や老朽化した既存システムの刷新・マイグレーションなどを行い、幅広いプロジェクトに携わることができます。 案件の規模としては100人月以上のものもありますが、これまでのご経験に応じてマネジメントを担当いただく予定です。 【プロジェクト事例】 ・官公庁向けの業務システム ・自治体向けの業務システム など 【ポジションの魅力】 ・社会インフラである公共事業に貢献ができるため、誇りをもって仕事をすることが可能です ・数年がかりで計画的にシステムを再構築していく場合もあり、腰を据えて仕事に取り組んでいくことが可能です。プロジェクトを完遂した際の達成感は非常に大きいです。 ・同社はと連携して業務を行うことが多いため、同社グループにおける開発ノウハウを習得することが可能です ・同社グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。また、同社グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。
配属後は担当となるアドバイザーの元でインフラエンジニアとして、Akamai, Palo Alto, CrowdStrike,Trellix, Splunkなどといったセキュリティソリューションの設計・構築等を担当いただきます。 【具体的には】 ・クラウドセキュリティソリューションに関する企画・検証・導入 ・インフラの設計・構築（IaaS、Linux/WindowsなどのOS、Syslogなどのアプリケーションサーバ）。 ・SIEM（Splunk EnterpriseやSplunk Enterprise Securiy）の設計・構築。 【ポジションの魅力】 ・製品、ソリューションの研修、セミナー受講を通じて業界のトレンド技術を習得できます。 ・最新のIT技術や情報セキュリティ技術に触れる事が出来ます。 ・より責任のあるマネージャへのキャリアップも可能です。 ・数年間経験を積んでいただいた後、プリセールスエンジニアやITコンサルタントの道へ進んでいただくキャリアパスの可能性もあります。 ・同社の顧客は、高度なセキュリティシステムへの期待を持っているので、顧客と相対して業務を実施すること自体が大きな経験となります。
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グループにおいて、急拡大するAI利用に関わるガイドライン策定や、審査・運用プロセスの設計/改善、個別案件のリスクチェック、審査、運用状況のモニタリングなど実施していただきます。 【具体的には】 ■業務内容、担当業務 AIシステムやAI技術がもたらすリスクや脅威を踏まえ、 AIセキュリティガバナンスの導入・浸透を推進する。 ・AIの安全かつ倫理的な利用を確保するためのポリシーやガイドラインの制改定 ・法務や知的財産、セキュリティの専門家と連携しながら、AI技術を活用した プロジェクトのリスク評価 ・AIリスクへの対処に関する教育の計画・実施 ・各プロジェクトのリスク評価のモニタリング ■働き方 リモートスタンダード、スーパーフレックスによる柔軟な働き方。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ ・1～2年：dSOL業務の習得と専門性の役割発揮 ・2～6年：リーダーシップと戦略的業務への参画
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親会社や子会社と連携し、それぞれのグループにおける共通のセキュリティ施策を企画・提案・実行いただきます。 【具体的には】 ■業務内容、担当業務 同社グループや自社に対する新たなセキュリティ脅威やリスクを常に認識・評価し、それらへの対策を社内・社外(グループ各社)と連携して策定・実行する業務に携わっていただきます。 ・持株の内部不正対策・ガバナンス強化施策に対する社内施策の検討 ・ドコモグループの連携施策に対する社内施策の検討 ・ドコモグループ内の検討WGへの参画 ・持株やドコモグループ内との調整・窓口対応 ■働き方 リモートスタンダード、スーパーフレックスによる柔軟な働き方。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ ・1～2年：dSOL業務の習得と専門性の役割発揮 ・2～6年：リーダーシップと戦略的業務への参画
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■Anaplan導入コンサルタント・エンジニアをご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 人事や経理といったクライアントビジネスの根幹となる領域にかかわることが多く、経営者/管理者視点で理解することができます。また比較的歴史が浅い、新しい技術やサービスに触れることができ希少価値の高い人材に成長することができます。さらに法律やサイバーリスク等、幅広な専門知識（業務知見）が求められるため、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）はもちろん、Deloitteの他法人やグローバルとコラボレーションができます。 ERPをはじめとする基幹系のシステムはデジタル化が進んでいますが、一方で社内業務などは、紙やエクセルでの業務が残っているのが現状であり、ESM、EPMの領域は著しく成長しています。単なるデジタル化だけでなく業務プロセスの全体の改善を進める必要があり、顧客と会話することも多く、SaaSアプリケーションの知識だけでなく、システム導入における上流工程を経験することで、業務プロセスの知見を深めることができます。 【プロジェクト事例】 ■地方自治体様案件 契約締結から請求書の提出までの手続きのデジタル化をServiceNowで実装する案件を担いました。 紙の書類の作成や押印、対面による提出が必要だった契約に係る手続きについて、デジタル化することで、オンラインでの入力や提出が可能となりました。事業者の負担を軽減し、利便性の向上につながることが期待されています。 基本計画から約3年を経てシステムリリースすることができました。DTaktとしては基本設計フェーズからから参画し、約30名のメンバが関与しました。
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■ServiceNow導入コンサルタント・エンジニアをご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 人事や経理といったクライアントビジネスの根幹となる領域にかかわることが多く、経営者/管理者視点で理解することができます。また比較的歴史が浅い、新しい技術やサービスに触れることができ希少価値の高い人材に成長することができます。さらに法律やサイバーリスク等、幅広な専門知識（業務知見）が求められるため、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）はもちろん、Deloitteの他法人やグローバルとコラボレーションができます。 ERPをはじめとする基幹系のシステムはデジタル化が進んでいますが、一方で社内業務などは、紙やエクセルでの業務が残っているのが現状です。単なるデジタル化だけでなく業務プロセスの全体の改善を進める必要があり、顧客と会話することも多く、SaaSアプリケーションの知識だけでなく、システム導入における上流工程を経験することで、業務プロセスの知見を深めることができます。 【プロジェクト事例】 ■地方自治体様案件 契約締結から請求書の提出までの手続きのデジタル化をServiceNowで実装する案件を担いました。 紙の書類の作成や押印、対面による提出が必要だった契約に係る手続きについて、デジタル化することで、オンラインでの入力や提出が可能となりました。事業者の負担を軽減し、利便性の向上につながることが期待されています。 基本計画から約3年を経てシステムリリースすることができました。DTaktとしては基本設計フェーズからから参画し、約30名のメンバが関与しました。
ビジネスコンサルティング事業と開発事業の連携強化を目的とした新組織の初期メンバーとなります。 PM／ITコンサルタントとしてプロジェクトデリバリーを行うことに加え、連携強化の企画・構想から実行および組織運営にも携わっていただきます。 ご自身のキャリアパスに合わせて、より経営に近い目線で裁量をもって業務を推進することもできます。 【具体的には】 ・ディレクション、PM業務の全体の底上げ ・PM陣のマネジメント ・中長期的な技術戦略の策定と推進 ・PM・エンジニアの採用・教育 ・経営～組織課題の解決 ・顧客満足度の向上 ・カスタマーサクセス
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■データエンジニアとして以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 募集概要 【ポジションについて】 データソリューション部門の事業拡大に伴い、次世代のデータ活用を担うジュニアデータエンジニアを募集いたします。急成長中のビッグデータ市場において、DatabricksやSnowflakeなどといった最先端の技術に触れながら、経験豊富なシニアメンバーのサポートの下でスキルアップできる環境です。データの世界でキャリアを築きたいという熱意のある方からのご応募をお待ちしています。 【職務内容】 主に以下の業務をご担当いただきます。 1)データパイプラインの開発・運用支援 クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用したデータ抽出、変換、格納（ETL/ELT）処理の開発サポートおよび運用業務 2) データ移行プロジェクトのサポート オンプレミスのデータウェアハウス（DWH）からクラウドDWH（Snowflakeなど）やデータレイクハウス（Databricks）へのデータ移行プロジェクトにおける実務作業 3)データ基盤の構築 新規データ分析基盤の構築プロジェクトにおいて、環境設定や小規模なコンポーネント開発をサポート 4)ドキュメント作成 新規データ分析基盤の構築プロジェクトにおいて、環境設定や小規模なコンポーネント開発をサポート など
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■同社が提供するソリューション／プロダクトを中心としたパートナー営業の実施をご担当いただきます。 【詳細】 法人ビジネス拡大を目指した同社が提供するプロダクトを中心としたパートナー営業が主な業務となります。 （0）事業環境の理解：担当プロダクトや対象業界、dBizを中心とした販売パートナーの特性など、パートナー営業を実施する上で必要となる事業環境を理解いただきます （1）販売戦略の立案及び遂行：市場分析、ターゲット設定、販売計画、パートナリング（販路/サービス連携）、リード獲得施策、アクションスケジュール化など （2）販売パートナーへの提案支援：販促ツールの企画・作成、ノウハウ教育・スキル移転、顧客課題特定の支援、ソリューション導入計画の作成支援など （3）成功モデルの展開：事例を活用した販促ツール、導入企業を巻き込んだウェビナーなど、成功モデルを横展開するための各種取り組みの企画・実施 （4）販売業務の効率化：PR活動・提案活動・事務手続きなど、販売に関する一連の業務を効率化するための仕組みの企画・実施
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データ活用、AI活用、生成AI活用といったプロジェクトにおける課題・要件整理、PoCからシステム導入、アプリ開発まで幅広くサブリーダー・リーダーとして携わっていただきます。オンプレもありますが、基本はAWS/Azureのクラウド環境上でのシステム導入が中心となります。 【具体的には】 ・顧客の課題確認、要件整理 ・データ活用、AI活用、生成AI活用のためのクラウド基盤導入、アプリ開発（生成AIアプリ、データ加工/ダッシュボード開発、AIモデル開発など）における管理全般 ・生成AI活用に関する要件整理、PoC検証、精度チューニング、本番導入まで一連の管理全般 【スキルアップできる環境】 日立ソリューションズの一員としての教育や、業務における資格取得のサポート体制も整っています。また事業部の中のユニットでも勉強会や情報共有を行っているため、安心してスキルアップすることのできる環境が整っています。
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要件定義からテストまで幅広くプロジェクトに携わっていただきます。日立製作所と連携して業務を進めていくケースもあります。 チームの規模としてはBP含めて3-10名ほどになります。主に以下のソリューションをご担当頂く想定です。 【具体的には】 以下の業務からいずれかをご担当頂く予定です。 ・データ利活用基盤（Azure, AWS, GCP, DataLake, ETL, DWH, BI, AI）の要件定義・方式検討・技術検証 ・データ利活用基盤の構築対応 ・データ利活用基盤の設計・テスト対応 ・データ利活用基盤の運用 【同社(募集部門)の強み】 日立ブランドの製品開発で培った技術力と幅広いソリューションのラインナップにより、様々な分野で顧客の課題解決に貢献します。また、日立グループの一員として、基本を大事にしつつ組織力を活かしたマネジメントを強みとしています。 【人財育成の取り組み】 充実した教育制度や資格取得の支援など、学ぶ意欲のある人にご活用頂ける制度が充実しています。若年層向けにはジョブマッチング制度、新しい仕事にチャレンジしたい人向けには社内FAや社内公募など、思い描くキャリアプランの実現を支援するための制度も多数用意しています。 また、技術・知識習得の支援も積極的に行なっていて、適宜外部研修やカンファレンス、イベント等へ参加いただくことが可能です。 常に新しい技術の模索を行なっている組織になりますので、顧客視点を持ち、好奇心旺盛な方にとっては働きやすい環境です。
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開発支援ツール（変更管理、構成管理ツール等）に関する技術支援（コンサルテーションやトラブルシューティング等）、技術の調査・検証および独自ツールの開発・維持管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■業務内容、担当業務 チームリーダとして、以下の業務を予定しています。 ・開発支援ツール（主に変更管理、構成管理ツール）導入支援 開発チームの案件に対して、開発支援ツールの説明会の実施、導入、および開発チームメンバーの理解促進及びスキル向上支援 ・新たな技術のリサーチ、普及展開 開発支援ツールの最新トレンドや技術のリサーチ、自社開発プラットフォームへの適用検討 ・自社開発ツールの整備/開発/維持 自社開発ツール（変更管理ツールのアドオン、可視化ツール等）の機能追加検討・計画・開発、サポート ・社内プロモーション 本業務の社内展開に向けたプロモーション活動の企画・実施 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ ・導入支援や検証・調査業務に関して、既存メンバのサポートあるいは既存メンバからのサポートを通じて、必要技術のさらなる深掘りや同社の特徴理解を促進し、チームリーダとして活動いただきます。 （リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。） ・面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、キャリア形成（JG（管理職）、SG（技術職）の進路相談・判断等）を行います。
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グループの数百社が利用する福利厚生系システムの開発の更改開発および維持・保守を通して、グループの現役・OB社員へ福利厚生サービスを安定的に提供する方式基盤・環境のリーダー・マネージャをご担当いただきます。 【具体的には】 ■福利厚生系システム開発（既存システム更改・追加開発） ・企業の業務課題を分析し、最適な情報システムの構想・設計を主導 ・要件定義、基本設計、方式設計など上流工程の推進 ・セキュリティ、パフォーマンス、可用性など非機能要件の設計 ・クライアントや社内関係者との調整・提案活動 ※これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先が決定 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり
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■基盤OSS（Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等）、最新デバイス（GPU、SmartNIC等）の技術検証、および、それらを適用したシステムに対する技術支援業務（コンサルティング、トラブルシュート等）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■業務内容、担当業務 －基盤OSS技術に関する社内の開発PJ向け技術サポート（担当全体の業務量の30～50%） 社内開発PJの開発および運用時における技術的な相談に対応します。 自担当では、基盤OSS技術（Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等）に関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等に対応します。 －基盤OSS、最新デバイス制御技術に関する技術調査、検証、社内展開（担当全体の業務量の50～70%） 社内開発PJの開発や各システムの運用で必要となる基盤OSSやシステムの高度化や新たなサービスへの対応で必要となる最新デバイスに関する技術調査、検証を実施しています。 (1)新たなノウハウの蓄積と社内展開 基盤OSSや最新デバイス（GPU、SmartNIC等）、およびそれらの制御技術について技術の目利きを行い、技術検証、調査を実施します。 検証、調査した結果はドキュメント化し、社内展開します。 (2)継続的なノウハウ蓄積と社内展開 システム開発、運用の高度化、品質向上を目的に基盤OSSに関する技術調査を継続的に実施するとともに、同社内センタと協力し、適用を推奨する基盤OSS、ミドルウェア構成をモデル化し、社内展開を実施しています。
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■サービスマネジメント支援技術者＜全社SMO＞をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)品質保証活動（ISO9001／QMS）の推進 (2)全社サービス品質管理、品質向上に関する方針策定・施策展開 (3)サービス品質に関わる社内制度維持・改善、及び制度に基づく社内審査・モニタリング ＜詳細＞ ■業務内容、担当業務 (1)品質保証活動（ISO9001／QMS）の推進 ISO9001推進事務局（QMS内部監査・外部審査にて監査員対応、運営等） (2)全社サービス品質管理、品質向上に関する方針策定・施策展開 ・重大故障等のフィールドで発生したトラブルの全社管理 ・サービス品質向上に関する全社定例会議の運営 ・品質向上に関わるナレッジの集約・展開、研修の計画・実施 (3)サービス品質に関わる社内制度（サービス標準[※1]・QG[※2]等）の維持・改善、及び制度に基づく社内審査・モニタリング ※1：サービス標準：サービスを提供するための標準的な作業とその手順を定め、サービス業務の品質保証と顧客の信頼を確保するための社内制度 ※2：QG（クオリティゲート）：営業・開発・運用の各フェーズで、専門家や責任者を交えてその活動やリスクを確認し、意思決定するための社内制度 ・大規模案件のサービスQG審査 ・問題ありと判断されたPJのモニタリング・支援 (4)商用設備の作業を在宅で行う場合のセキュリティ制度維持・改善・審査 ・業界・グループ動向やセキュリティトレンドを踏まえた制度維持 ・申請支援・審査（セキュリティアセスメント） ・施策の水平展開
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法⼈営業として、新規顧客の開拓に向けた戦略の企画・推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・TTS商材（PC、Microsoftライセンス、DXソリューション等）を理解し、トヨタグループ外の一般法人顧客に対しては新規開拓戦略を企画・立案する。 ・企画した戦略に基づき、チームリソースを活用してアクションを実⾏・推進する。実⾏結果を分析し、改善点を抽出。 ・アクションプランをブラッシュアップし、法⼈顧客の開拓・深耕を継続的に進める。 ・リーダーとしてチームを編成・牽引し、メンバーの育成を⾏う。 ・予算計画、予実管理、事業進捗管理を⾏い、組織目標の達成に貢献する。 【役割】 ・マーケティング知識・経験を活かし、新規市場の開拓および既存顧客の深耕に挑戦する。 ・指⽰・命令型ではなく、メンバーと共に考え、⾃ら率先して⾏動しながらチームをリードできる。 ・顧客・取引先・社内関係者と積極的にコミュニケーションを取り、顧客課題を特定し、最適な解決策を提案できる。 ・提案活動において失注した場合も、原因分析と改善策の検討を⾏い、次回提案に活かすことができる。 ・トヨタグループ顧客対応を含む法⼈営業のグループマネージャー、将来的には営業部⻑を目指せるポジション。
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グループ約90社が利用する、G共通IT(HR)の開発と維持・保守を実施をご担当いただきます。 グループの人事・育成業務を遂行するためのサービスを安定的に提供する業務リーダー・マネージャとなります。 【具体的には】 ■G共通IT(HR)追加開発 (既存システムの追加開発)のリーダーをご担当いただきます。 ・要件定義工程にて、顧客と業務仕様・システム仕様を調整・提案し合意を得る。 ・設計工程にて、要件定義で合意した仕様をもとに、システム機能の設計を実施する。 ・試験工程にて、機能の単体試験、機能間の結合試験、業務フロー・業務イベントの実施可否を確認する総合試験を実施する。 また顧客からの受入れ(運用試験)に対応し、システムリリースの承認を得る。 ※設計・試験は協働者・部下のレビュー中心、状況によって実務を対応する場合もある。 上記に対応にできる開発プロジェクトのリーダー・マネージャの立場を担当。 ※これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先が決定 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり
大手製造業に対し、プライムの立場でSIソリューション(AI、ローコード、クラウドなど)の提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせてスクラッチでの開発、国内外のパッケージソフトウェアの採用、またはそれらを組み合わせ、顧客課題の解決策を創造します。パートナー企業と協調しながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。 【具体的には】 ①プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダー ・プライムベンダーとして自身がリーダーシップを発揮しつつ、パートナー会社等と協力しながら主体的にプロジェクトを推進します。 ・顧客現場部門、DX推進部門、情シス部門等との折衝を通し、プロジェクトに関する各種方針の合意を行います。 ②ITアーキテクト ・各種技術の最新動向をキャッチアップし、顧客要件に適したシステムアーキテクチャの提案を行います。 ・業務観点とシステム観点の双方の視点を持ちつつ、拡張性に長けたアーキテクチャを検討していきます。 ・ITアーキテクトとしての業務だけでなく、プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーの役割を担っていただくこともあります。 【キャリアパス】 入社後は、プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトメンバーとして、システム開発プロジェクトに従事いただきます。実際のプロジェクトを経験しつつ、顧客提案力やプロジェクト実行力、技術スキル、コミュニケーション能力等を磨いていき、担当するシステムの規模や領域の拡大を目指していただきます。自身の保有スキル・志向性を考慮の上、プロジェクトマネージャーやITアーキテクト等のキャリアパスを考えていきます。
同社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引 ・導入コンサルタント：プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当 【同社が提供するHCMソリューション「POSITIVE(ポジティブ)」とは】 同社が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、3,000社以上もの導入実績を積み重ねています。 【キャリア展望・将来性】 入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当する領域やシステム規模の拡大を目指していただきます。将来的にはご自身の希望も踏まえてコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能です。
■官公庁もしくは、その外郭団体向けのシステム開発プロジェクトを中心に手掛けています。業務範囲はプロジェクトによってさまざまですが、入札、要件定義などの上流部分から導入、保守まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■システム開発・保守 ・提案活動、要件定義、カスタマイズ開発～システムテスト ・稼動維持全般 ・プロジェクト管理 ■提案活動 ・顧客ニーズに沿ったシステム・ソリューション提案 ・公共入札対応（提案書作成など） 顧客との折衝を行う機会も多く、ダイレクトに要件を確認した上で、システム化の検討を進めていくため、顧客満足度の高いシステムが提供可能です。プロジェクト規模も大きく、上流工程での経験も積める環境です。また、部内では必要に応じて勉強会や情報共有会を実施しています。最近は AI やクラウドに関するワーキングチームを立ち上げ、知識の習得を加速させる取り組みをしています。
製造業・金融機関・自治体・その他流通サービス業などの様々な業種の顧客に対してサービス提供を行う同社では、PM・PLを中心とした複数のポジションでキャリア採用を募集しております。 本求人ではご経験・ご志向を加味した上で、様々な業種の大手企業で多数採用されている自社パッケージ製品の導入をメインとしたポジションをご提案させていただきます。 ※ご経験によってはPM・PL以外の職種もご紹介させていただくこともございます。 【具体的には】 自社パッケージ製品の導入における、プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして下記のような職務をご担当していただきます。 ・会計システムや人事・給与システム等の自社パッケージ導入のおよびコンサルティング ・メンバーやパートナーと連携した顧客の要求仕様の実現検討/提案 ・進捗および課題管理等プロジェクト管理および顧客への報告 【キャリア展望・将来性】 ・スキルやご経験を踏まえて、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。 その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務・システム分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的には、組織マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことも可能です。 ・スキルアップのための支援 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する領域に関する研修受講資格取得の支援なども積極的に行っています。また、社内での自主的な勉強会、検討会などを実施していたり、豊富な業務知見を保有しているメンバーも多数いるので、入社後に業務知見を習得いただける環境が整っています。その他、1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。
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「厚生系統合システム(N-BizLifeStation)」の更改プロジェクトのうち、業務アプリケーション領域をご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件名 ・「厚生系統合システム(N-BizLifeStation)」の更改プロジェクト ■担当業務 ・業務アプリケーション領域における設計・製造・試験・移行のリード ・チームリーダーとして、開発メンバーの技術支援・進捗管理・品質確保を担当 ・現行システムのEOLに伴う基盤更改(クラウドシフト)に向けた対応 ・Java等のバージョンアップに伴うマイグレーション対応 ・現行システムで顕在化している課題の改善設計・実装・検証 ※新基盤はパブリッククラウド(AWS)への移行を検討中。 【オンボーディングプラン】 ・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、 徐々に業務の幅を広げていく方針。 ・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり スキルトランスファーを行う方針。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。 ・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援 （個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。 ・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
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■同社グループシステムのネットワーク構築において、オンプレミス／クラウド対応の設計から品質評価、障害対応、最適化提案、クラウド戦略の立案までを一貫してリードします。 現行課題を踏まえた次世代ネットワークの構想を描き、チームを牽引しながらプロジェクトを推進します。 【具体的には】 下記の取り組みをチームメンバ、サブリーダー、あるいはチームリーダーとして牽引し、メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ●同社グループシステムのネットワーク方式設計・要件定義 オンプレミス／クラウド環境に対応したネットワーク構成を企画・設計し、 要件定義を実施。 ●構築後の品質評価・キャパシティ管理 実際に構築されたネットワークを自ら確認し、性能・安定性・拡張性を評価・管理。 ●ネットワークデザインと障害対応 Cisco ACIを活用した仮想化設計を含め、柔軟かつ高信頼なネットワークを構築。障害発生時には迅速な対応と復旧をリード。 ●現行システムの分析と最適化提案 既存ネットワークの機能統廃合・再配置・断捨離を通じて、クラウドリフト／シフトを推進。 ●将来を見据えたクラウド化戦略の立案 単なる移行ではなく、サービスの役割やコスト・将来性を踏まえた最適なクラウド化を検討・実行。 ●同社グループシステムネットワークの未来像の構想と実現 現状の課題を的確に捉え、次世代ネットワークのあるべき姿を描き、実現に向けて推進。 ●チームリーダーとしての推進役 上記取り組みをチームリーダーとして牽引。メンバーと連携しながらプロジェクトを推進。
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