仕事内容
「厚生系統合システム(N-BizLifeStation)」の更改プロジェクトのうち、業務アプリケーション領域をご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件名 ・「厚生系統合システム(N-BizLifeStation)」の更改プロジェクト ■担当業務 ・業務アプリケーション領域における設計・製造・試験・移行のリード ・チームリーダーとして、開発メンバーの技術支援・進捗管理・品質確保を担当 ・現行システムのEOLに伴う基盤更改(クラウドシフト)に向けた対応 ・Java等のバージョンアップに伴うマイグレーション対応 ・現行システムで顕在化している課題の改善設計・実装・検証 ※新基盤はパブリッククラウド(AWS)への移行を検討中。 【オンボーディングプラン】 ・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、 徐々に業務の幅を広げていく方針。 ・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり スキルトランスファーを行う方針。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。 ・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援 (個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり)。 ・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ・ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上 (要件定義~システム設計~プログラム製造~試験・品質管理~維持管理) ・JavaやJavaScript、DBなどいずれかのプログラミング開発経験 ・複数人のPJでの開発経験 ・データ移行についての従事経験 ・ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識
歓迎要件
・アプリケーション開発のリーダクラス経験 ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験 ・クラウド(特にAWS)における業務アプリケーション開発の経験 ・人事・給与・労務などHR領域に関する業務知識
求める人物像
・顧客説明や各種資料作成において体系立ててサマライズしコミュニケーションする能力をお持ちの方 ・チーム開発・顧客対応における、コミュニケーションスキル、 リーダシップ/行動力、課題解決力をお持ちの方 ・顧客要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップをお持ちの方 ・部下及び外注パートナーを含めたチームマネージメントができる能力をお持ちの方 ・顧客や周囲との調和をとりながらも、自らの考えを提案として積極的に発信する能力をお持ちの方 ・顧客等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力をお持ちの方 ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力をお持ちの方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(交通費全額支給)、住宅手当、家族手当(扶養手当)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、その他特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 住宅補助費、社宅、財形貯蓄、NTT社員持株会、カフェテリア
担当コンサルタントからのコメント
同社は、通信ネットワーク等の大規模システム構築・運用で培った高い技術力と信頼を強みとしています。グループの顧客基盤や最先端技術を活用し、新たな価値提供に挑戦しています。フレックスタイムやリモートワークが浸透し、自律的なキャリア形成を支援する環境が整っています。安定した基盤の上で、社会に大きなインパクトを与える仕事に挑戦したい方を求めています。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。