仕事内容
■通信系の設備管理システムに対する顧客ニーズ、市場動向等を把握し、商品仕様に反映し、社内組織及び同社グループ企業と連携し、拡販を図っていただきます。 【具体的には】 ■入社後に担っていただく業務イメージ 商品企画開発チームのリーダとして、主に以下の業務を推進してもらうことが期待されています。 -同社グループの通信サービスを提供するための設備管理システムについて顧客要望を把握し、企画型商品の仕様を検討する。 -市販パッケージや他社システムを調査し、市場動向をまとめ、企画型商品の仕様を検討する。 -同社グループ以外の企業における設備管理システムについての顧客要望を把握し、企画型商品の仕様を検討する。 -上記3点から、最適な商品仕様を導き、企画型商品の仕様をまとめる。 仕様から漏れた機能についてはいつシステムに反映するか 適切なロードマップを描く。 -アプリケーション開発チームと連携し、実開発に仕様を反映させる。 -社内組織(営業組織等)、同社グループ企業と連携し、見込み客への提案活動を実施し、受注を獲得する。 ■リーダーとして求めるもの:自ら計画を立て、優先度を考慮し、チームメンバーを率いて行動できることが想定されている。 ■担当業務:これまでの経験や希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定されます。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ■経験:下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ネットワーク設計の経験(2年以上) ・システム開発の上流経験(要件定義、外部設計) ・NWパッケージ(コントローラ系パッケージやNW設備管理など)の動向調査、 NW系のパッケージのシステム適用業務 ■スキル ・SE提案能力 または ・上流システム開発力(要件定義、外部設計) または ・市販パッケージの知識、システム適用力 ■知識:設備管理システム、アプリケーション開発に関する基本的な知識
歓迎要件
■経験 ・通信系の設備管理システムのSE提案、開発 ・市販パッケージ(設備管理)のSE、営業、開発 ・上流工程のリーダクラス経験/3年以上 ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験 └人事的な評価はしなくても、技術的・メンタル面でサポート、指導した経験 ※ずっと一人でやってきた、というような方は難しい。 ・顧客システム部門の立場での業務経験 └顧客の文化や特徴、刺さるポイントがわかっている方は経験を存分に活かせる想定 ■製品 ・HP-SD ・RHEL ・Oracle ・PostgreSQL ・Neo4j ・VMware ・OpenStack ■保有資格:Oracle等のITベンダー資格を有していることが可
求める人物像
顧客等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力
給与
※年収:全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です ・経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定される ・時間外手当は全額支給 ※勤務時間:配属先により、若干異なります
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(交通費全額支給)、住宅手当、家族手当(扶養手当)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、その他特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 住宅補助費、社宅、財形貯蓄、NTT社員持株会、カフェテリア
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。