仕事内容

■SAP ERP（主に SAP S/4HANA）導入プロジェクトにおける、アプリケーション領域の設計・構築・導入支援をご担当いただきます。【具体的には】 SAP ERP導入における・要件定義・基本設計・詳細設計・カスタマイズ／アドオン設計・テスト、移行、導入支援・既存SAP（ECC）からS/4HANAへの移行・バージョンアップ・運用・保守フェーズからの改善提案、業務高度化支援　などこれまでの経験に応じて最適な業務にアサインします。【プロジェクトの特徴】・顧客規模：売上数百億～数千億円規模の中堅～大手企業・業界：製造業を中心に、流通・サービスなど幅広く対応・モジュール固定ではなく、特定分野に閉じないスキル形成を重視

必要な経験・資格

必須要件

SAP ERP（S/4HANA または ECC）導入・開発・設計いずれかの実務経験 ※モジュール不問

歓迎要件

・SAP導入プロジェクトにおける要件定義・基本設計の経験・ABAPでの開発経験・製造業（生産管理、販売管理、会計等）の業務知識

求める人物像

・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方・論理的な思考ができる方・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方

給与

年収550万円～1,010万円

・主任クラス：約750万円～1,010万円・担当者、サブリーダークラス：約550万円～740万円 ※時間外労働手当・裁量労働勤務手当を含む。 ※賞与業績反映分、住宅手当等の諸手当は別途支給。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金

教育・研修

階層別教育、職能別教育

退職金制度

会社概要

会社名

日系大手電機メーカーグループのデジタル事業を担うSIer

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■ソフトウェア・サービス事業 ■情報処理機器販売事業顧客や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供しています。

企業の特徴

【概要・特徴】日系大手電機メーカーグループのITセクターの中核を担うSIer。産業、流通、通信分野を中心に、システム・ソフトウェア開発やクラウドサービスをグローバルに展開しています。【注力分野】デジタルマーケティング、セキュリティ、スマートマニュファクチャリング、スマートモビリティなどを重点事業に掲げています。デジタルマーケティングでは、店舗や通販業者などへ消費者ひとり一人に合わせた情報・サービスを提供。スマートモビリティでは、モデルベース開発ソリューション、自動車関連規格準拠支援ソリューションなどを提供しています。【人材育成】専門分野におけるプロフェッショナルを育てる高度スキル育成や、グローバル人材育成など、キャリアアップのための制度が充実。フリーエージェント権を活用し、やりたい仕事に注力できる社内FA制度といったユニークな制度もあります。