仕事内容

■クラウド型勤務管理サービスのプロダクトマネージャとして、戦略策定・企画提案・プロダクト企画開発・提供業務を統括し、企業の働き方改革を支援していただきます。【具体的には】サービス企画からリリース後の運用改善までプロダクトライフサイクル全般を担当し、KPI設計・分析を通じて継続的な価値向上を図る - 新規サービスおよび既存サービスの企画立案、ロードマップ策定により中長期的な事業成長戦略を推進 - 顧客ニーズや市場動向を踏まえた要件定義、仕様設計を実施し、開発チームとの連携によるディレクションを担当 - プロダクトリリースに伴うリリース管理業務およびユーザー導入支援を行う - リリース後は運用状況をモニタリングし、収集したデータを基にKPIを設計・分析、課題抽出と改善施策の立案および実行を通じてプロダクトの継続的成長を促進 - 社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーションを通じてサービス品質とユーザー満足度の向上を実現 - 社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（5年以上）・クラウドサービスまたはSaaSプロダクトの企画・運用経験・顧客・開発チームとの調整・折衝経験・チームマネジメント経験：数名以上のチームで3年以上の経験　※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、ティーチング・コーチング（業務遂行、スキル向上）　等

歓迎要件

・人事・労務領域の業務知識（社労士資格等）・UI/UX設計経験（特にモバイル分野）・英語力（ドキュメント読解・ベンダー調整）・アジャイル開発経験・生成AI活用経験

給与

年収892万円～1,004万円

※年収：全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です・経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定される・時間外手当は全額支給 ※勤務時間：配属先により、若干異なります

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当、家族手当（扶養手当）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、その他特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金住宅補助費、社宅、財形貯蓄、ＮＴＴ社員持株会、カフェテリア

会社概要

会社名

高い技術力で企業のDXを支えるSIer

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■情報通信システムの開発、製作 ■電気通信工事　等

企業の特徴

【概要・特徴】国内最大手通信キャリアグループに属する、ユーザー系SIer。ソフトウェア領域を軸に、上流の企画から開発、基盤構築、運用保守までを一貫して担う3,000名規模の専門家集団です。グループ再編を経て、現在は国内最大手SIerとの連携を強化。アジャイル開発技術者1,200名超、データサイエンス領域の専門家2,500名超を擁し、通信インフラ以外の多種多様な業界に対しても高度なDXソリューションを提供しています。【強み】設立から30年以上にわたり、数千万規模の契約者を抱える巨大通信サービスの顧客管理・決済システムの設計・開発・安定運用を継続してきた圧倒的なミッションクリティカル実績が最大の強みです。この堅牢な技術基盤と、グループのモバイル資産（5G/AI/ビッグデータ）を融合させることで、他社には真似できない独自のビジネス価値を創出する体制を整えています。【プロジェクト】年間500件以上のプロジェクトが常時稼働しています。数年単位・1,000名規模のナショナルクライアント向け超大型システム構築から、数名のスクラムによる高速なアジャイル開発まで、案件のバリエーションは業界トップクラスです。次世代通信基盤の高度化、決済・ポイント経済圏の拡大、生成AIの実装など、最先端の技術領域に深く関与できる環境があります。