新卒採用担当
■同社にて、採用業務をご担当いただきます。 ※グループ会社への出向となります。 【具体的には】 同グループの各社を包括して新卒採用をしており、複数の会社を横断的に担当いただくことも可能。各法人や部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォローをリード。 毎年約10,000名のエントリーから、グループ全体で約200名を採用するため、数の対応も重要となり、AIやIT技術も積極に活用。 ※ご入社後の業務の順応レベルによって、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析まで業務範囲を広げることが可能です。 ■採用(新卒採用) ・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握 ・採用戦略の立案(採用チャネルの検討含む) ・面接調整、面接対応 ・内定後フォロー施策の運営、実施 ・内定式、入社式、新入社員導入研修の企画運営 ・入社手続き ■各担当会社・部門へのプレゼンテーション(データ収集・資料作成・報告、等) ・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営 ・応募された学生皆さんとのカジュアル面談、また面接実施 ・採用関連データの収集・分析・活用 ・外部HRベンダー様等のマネンジメント 【配属予定組織について】 現在28名、男女比は4:6ほど。約85%以上が中途入社です。異業界からの転職した社員がほとんどであるため、医薬・ヘルスケアの知識は入社後に学んでいただく事が可能です。