【人事＜新卒採用担当＞】フューチャー株式会社（東京都品川区）の求人情報

■Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。単に新卒採用業務だけを担うのではなく、同グループ内の教育担当や評価担当などと協業し、未来を見据えた人財戦略策定から携われるのが特長です。将来的には、新卒採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。 【具体的には】 以下のうち複数を担当いただきます。 ・採用戦略企画 ・採用業者とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 ・インターンシップ企画、実行、運営 ・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営 ・採用選考業務 ・内定者フォロー

下記いずれも必須 ■新卒採用経験3年以上 ■新卒採用人数年間30名以上の経験

■円滑なコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ■自立的に行動できる主体性 ■挑戦心・アントレプレナーシップ ■向上心・熱意・バイタリティ ■柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ■プレゼンテーション力・交渉力 ■俯瞰的／体系的な視野／思考 ■協調性