仕事内容

■同社にて下記業務を担当していただきます。【具体的には】・労務関連業務（30%）・人員配置（役員人事含）と組織人事（20%）・福利厚生制度（寮・借上げ社宅、慶弔関係など）の運用・管理（20%）・労働時間管理〜健康経営施策、安全衛生（20%）・その他関連業務の改善提案（10%）【キャリアパス】将来的には、給与・労務領域のスペシャリストや、事業人事、人事制度企画などへキャリアを広げることも可能です。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方・労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識 ■以下の経験をお持ちの方・事業会社での給与計算、社会保険手続き、就業・雇用管理に関する実務経験（2年以上） ■以下のスキルをお持ちの方・オペレーションを効率化、システム化するなど業務効率化スキル・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） ■以下の語学力をお持ちの方・TOEIC500以上

求める人物像

・正確かつ迅速な事務処理能力をお持ちの方・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方

給与

年収571万円～601万円

年収金額：※評価中位での試算です G3の場合は年収5,713,800〜,6,011,200円程度を想定※残業無の金額（非管理職） ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

勤務地手当（条件あり）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当、各種手当別途支給（ステータスによります） ※別途社員の勤務地周辺の住宅事情により勤務地手当が支給される場合あり（労働条件通知書で正式にお知らせします） ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

京都府

備考

京都本社に配属予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間124日／（内訳）週休2日制（日曜・祝日・土曜＜変則＞）、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇他※各種規程による）、年次有給休暇（6カ月継続勤務で10日間付与）※時間単位年次有給休暇制度

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮（条件あり）、借り上げ社宅制度、時差勤務制度、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助　他

教育・研修

※適宜実施

会社概要

会社名

東証プライム、世界シェア首位級の日系モーターメーカー

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■各種モータの開発・設計、販売　等

企業の特徴

【概要・特徴】世界シェアトップクラスの日系モーターメーカー。世界にグループ会社約300社、従業員数約11万人を擁するグローバル企業です。高い技術力を強みとしており、ハードディスクドライブ用モータが高い世界シェアを獲得。創業以来、高成長を続けています。【ビジョン】今後は家電、産業分野などに注力し、売上高比率を高めていきたい考えです。 M&A（合併・買収）を積極展開している工作機械分野や、IT機器向けの冷却装置などが新たな注力分野になっています。【研究開発】国内研究のハブ機関には300名以上の研究者が従事しており、次世代モーターと周辺技術の研究を進めています。また、国内外の社員が集う研修センターでは、各種研修を通じてグローバルな人材育成に注力しています。