仕事内容

■中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVC的理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。【具体的には】・全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングを行います。・教育研修：選抜型教育・資格取得促進などの人材育成・キャリア開発：社内公募制度・キャリア自律教育・キャリア相談の実施

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ■人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発）：3年以上 ■PCスキルレベル中級：・microsoft365アプリ（Forms,SharePoint）・Excel（vlookup,if,countif,sumif,集計表の作成、VBA理解・修正）

求める人物像

・従業員の目線に立って考え、会社のあるべき姿を見すえて行動できる方・人的資本経営ビジョン「社員が主役の会社」を理解し、実現しようと取り組んでくださる方

給与

年収523万円～825万円

※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都

備考

※基本的には転勤はありません。

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇9日、年末年始6日、GW休暇4日、不定休日2日、有給休暇（年次有給取得率80.5%）、慶事休暇（結婚休暇・忌引き休暇）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、保養所、株式報酬制度

教育・研修

若手優秀層選抜リーダー育成、管理職トランジション、管理職育成・抜擢制度、経営幹部養成、キャリアデザイン研修、複線型人事制度、キャリアに関する意識調査、社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置　等

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム上場、アパート賃貸事業に強みをもつ不動産会社

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■アパートなどの賃貸管理・販売 ■介護サービスの提供 ■海外不動産の開発・運営　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の不動産会社。アパート・マンションの賃貸管理を主軸事業とし、全国に単身者向けアパートを展開しています。そのほか、介護施設やリゾート施設の運営、土地活用の提案、海外での不動産開発なども実施。多角的に事業を展開することで安定的な収益につなげています。【強み】大手賃貸管理会社として、50万室以上の部屋を提供しています。同社は、アパートの開発・賃貸事業において独自のビジネスモデルを展開。低コスト、省エネなどの顧客ニーズに沿った商品を開発し、デザイン・機能面でも高い評価を得ています。また、賃貸住宅の経営を長期的にバックアップする体制も整えています。【職場環境】同社は、時間外労働の削減や有休取得率の向上などに積極的に取り組んでおり、近年の月平均時間外労働時間は約16時間、有休取得率は80％以上と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。