仕事内容

人事企画担当として、人事諸制度の企画・立案とその運用業務を担当いただきます。【具体的には】・人事制度の企画・管理・運用 └評価、昇格、報酬など各種人事制度の企画から運用まで一貫して担当し、PDCAを回していきます・タレントマネジメントの企画・運用 └個々の能力や意欲を最大限に引き出すための企画立案と運用を行います・グループ一体的な人材管理手法の構築支援 └グループ各社の人材を把握し、連携を強化するための仕組みづくりをサポートします・人事情報の管理・運用とその他業務 └社員データベースを管理・運用し、人事に関わる多岐にわたる業務を遂行します【業務の魅力】 ■人事制度の企画から運用まで全てに一貫して携われる ■会社の基盤となる制度を、時代の流れに合わせて刷新していくことができる ■経営層や社員との距離が近く、成果を直接感じられる環境です

必要な経験・資格

必須要件

事業会社での人事経験

給与

年収430万円～530万円

※賞与実績： 3.7ヶ月分／年

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、退職金制度

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:15〜17:00

平均残業時間

月17時間

勤務地

〒3860004 長野県上田市殿城5-4 最寄り駅：上田（しなの鉄道）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、教育研修制度、育児休業制度、共済会、住宅融資金制度、財形貯蓄

教育・研修

階層別教育、キャリア形成教育、資格取得援助、自己啓発・ボランティア休暇制度など

担当コンサルタントからのコメント

グローバルに展開する社会インフラを支える同社で、人事制度の企画・運用を通じて社員が働きやすい環境を構築できます。社員の成長を直接的に支援し、事業の発展に貢献したい方におすすめです。

会社概要

会社名

山洋電気株式会社

所在地

〒1708451 東京都豊島区南大塚 3-33-1

設立

1936年12月

代表者

代表取締役社長　児玉展全

資本金

99億円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

3,646人（2025年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■冷却システム、電源システム、モーションコントロールシステムの開発・製造・販売＜沿革＞ 1927年　山洋商会創立し、電気部品の輸入販売を開始 1936年　株式会社山洋商会に組織変更 1942年　山洋電気株式会社に社名変更 1962年　東京証券取引所市場第二部に上場 1988年　SANYO DENKI EUROPE S.A. （フランス）を設立 1999年　山洋電気テクノサービス株式会社を設立 2013年　東京証券取引所第一部に上場 2015年　SANYO DENKI INDIA PRIVATE LIMITED（インド）を設立 2021年　テクノロジーセンター（長野県上田市）に新棟を開設

企業の特徴

【概要・特徴】設立80年以上、冷却システム・電源システムなどを手がける東証プライム上場企業です。半導体製造装置や産業ロボットを精密に動かす「サーボシステム」や、サーバや通信機器を冷やすために「冷却ファン」、情報通信装置や工場設備の安定した電力を供給する「無停電電源装置」、太陽電池により発電された直流電力を交流電力に変換し、電力を供給する「パワーコンディショナ」などを、開発から製造、販売まで一貫して手掛けています。【強み】高い技術力を持つことが強み。3つのコア事業（冷却・電源・モーションコントロール）で培った高い技術力と製品への信頼性から、「困ったときの山洋電気」と称されています。同社製品は業界トップクラスの性能を有し、データセンター、FA、医療領域など、高い性能が求められる多様な成長分野で採用されています。特定の市場動向に左右されにくい強固な収益基盤を構築しており、営業利益率10％を超える高い水準を維持しています。【社風】「すべての人々の幸せをめざし、人々とともに夢を実現する」という企業理念を掲げ、ボトムアップ型の自由闊達な風土が特徴です。「業務革新事例発表会」や「アイディアコンテスト」といった社内イベントを通じて、すべての社員が自分の考えを発表できる機会を設けています。実際に若手社員のアイディアから新商品の開発が決定した事例もあり、個々の発想を大切にする社風です。

山洋電気株式会社の詳細情報を見る