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システムアーキテクトのスキルをベースとしてITのアーキテクチャ設計・刷新を支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・アプリケーションおよび業務基盤システムにおけるアーキテクチャ構想策定と実装 ・DX支援におけるエンタープライズアーキテクチャの設計 ・アプリケーションモダナイズに向けた再構築・再設計支援 ・マイクロサービス、API基盤、DevOps環境などの設計・導入 ・クラウドネイティブなシステム構築のシステムアーキテクチャ設計および導入支援 【ポジションの魅力】 ・エンタープライズ企業のIT戦略に直結する大規模プロジェクトに携われる機会がある ・IT戦略～テクノロジー導入まで一貫して関わることができる ・クラウド、DevOps、マイクロサービスなど先端技術に強みを持つ人材との協働ができる
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法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務を担当いただきます。 また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・契約書審査（日英）、審査業務の改善 ・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む） ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む） ・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む） ・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む） ・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携 ・子会社管理に関する業務 ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進 ・トラブルや相談への対応
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■プライベートブランド商品の品質保証業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・製品分野ごとの品質基準・評価方法の確立 ・製造委託先工場（OEM先）の工場監査・品質指導 ・不具合品（市場クレーム）の分析と対策立案 ・関連法令に関する調査及び関連省庁へのヒアリング ・品質管理運営に関するルール作り・作業標準化 ■魅力 （1）全23カテゴリーの商品展開。プライベートブランド商品も34万点以上取り揃えており、幅広い商品ジャンルの品質保証に携わることができます。 （2）少数精鋭でプロジェクトを進めており、商品開発全体のプロセス（企画～仕入～販売）を俯瞰して品質の問題点を発見するような経験を積むことができます。ECという特性上、販売実績やユーザーの声が見えやすいため、PDCAを回しやすく、主体的に設計開発に関われる環境です。 （3）商品の生産は外部委託しているため、様々な製造委託先工場と関わる機会が多く、渉外スキルの向上も期待できます。
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■クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングをご担当いただきます。 その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施していただきます。 【業務／IT側とハイブリットアサインとなる主なソリューション領域】 ・人材定義／アセスメント ・ピープル・アナリティクス ・従業員体験（Employee Experience）向上 ・働き方改革／生産性改革 ・デジタルワークスペース構想 【ポジションの魅力】 ・ファームの手厚いバックアップのもと探求したいテーマを掘り下げ、自分達でビジネスの方向性を決め、思いっきりクライアントの成果にコミットすることが可能。ベンチャー的なチャレンジングな組織風土と大手ファームの安定感が共存した、真剣にコンサルに打ち込むには適した環境があります ・特定の領域のみ経験するのではなく、戦略・制度・業務・ITが一体となった課題解決を提案・経験することが可能です ・クライアントの現地法人や、QUNIEのグローバルネットワーク人材と協働することで、 グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得することが可能です（海外案件多数あり）
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■これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています。 ※ 同社では、知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではありません。法務の専門領域に集中し、深く関わることができます。 【具体的には】 （1）事業法務：同社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。事業部門に深く入り込み、ビジネスを法的にサポートする重要な役割です。 ・事業活動全般の法務相談（各事業部門からの法律相談対応） ・トラブル・訴訟対応（係争案件の対応、代理人弁護士との連携） ・契約書確認・検討・作成（国内外の契約審査、新規事業に関する契約スキーム構築支援） （2） コーポレート法務：強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。組織の基盤を支え、グループ全体の健全な経営に貢献します。 ・コンプライアンス推進（コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施） ・重要会議体の運営・管理（株主総会・取締役会等の意思決定機関の運営サポート、決裁制度の運営・管理） ・全社規程・ルールの管理・整備（社内規程の制定・改廃、法令改正への対応） 【働き方】 ・リモートワークや出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進している部署になります。 ・フレックス制度を導入
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■長期サポートを実現するための部品戦略と調達を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当製品/品目：航空機向け機内エンターテイメントシステム製品/電気・機構部品 ・担当範囲： （1）長期サポートに必要な部品の調達、適正在庫の管理 （2）航空市場の変化に応じた部品調達戦略の考案 （3）米国本社と連携して、長期サポート実現に向けたプロセス改革、DXツール開発の推進 ・英語使用頻度： 米国本社との打ち合わせが週に1回あり、ご自身が中心になって会議を行う機会があります。 Mtgは時差があるため、早朝に実施する場合が多いです。 ・海外出張頻度：年1回程度 ・参加予定プロジェクト：米国本社と連携して、長期サポート実現に向けたプロセス改革、DXツール開発の推進 ■キャリアパス ジョブ型雇用に移行し、自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なプログラムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させています。
医療分野のプロジェクトに携わることができるポジションです。 ※医療分野未経験でも大歓迎です。 下記の「プロジェクト事例」にあるような、開発プロジェクトやサービスリリースを目的とした社内投資プロジェクトに参画いただきます。 まずは同社の現行プロジェクトへの理解を深めていただくため、メンバーまたはサブリーダーとして参画いただき、その後はプロジェクトリーダーとして活躍いただけます。 ゆくゆくは開発グループのリーダーやマネージャーも担当いただきます。 【具体的な仕事内容イメージ】 ・顧客やパートナー企業との折衝・調整 ・顧客および社内の審査担当者に対する見積内容の提案・説明 ・プロジェクトの進捗管理 ・メンバーの選定・管理 【プロジェクト事例1】 プロジェクト：オンプレミスの調剤システムをクラウドへ移行するプロジェクト 利用クラウド：GCP、AWS 使用言語：C#（バックエンド）、TypeScript（フロントエンド：React） 【プロジェクト事例2】 プロジェクト：健康診断データを分析する社内プロジェクト 利用クラウド：AWS 使用言語：Python（機械学習を用いた分析を実施）、TypeScript（フロントエンド：React）
関西地区にある公共系の顧客を中心にインフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築まで幅広く対応しています。 【主な仕事内容】 将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定します。 ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 ・顧客要件確認、システム基盤構成検討、提案
空調・衛生設備の設計担当者として以下の業務をお任せします。 1：基本計画の作成 ・クライアントの要望をヒアリングし、空調設備の基本計画を立案します。 2：設計図作成 ・CAD(T-fas）を使用し、施工に必要な設計図面を作成します。 3：設備選定 ・案件に最適な空調機器や配管を選定します。 4：見積作成 ・積算業務を行い、見積書を作成します。（別途積算担当者はいます） 5：現場調査・打合せ ・必要に応じて現場調査やクライアントとの打合せ、関連部署との調整を行います。 ※＜能率給モデル＞ ・年間90件程度の設計（総額4億円規模）を担当 ⇒能率給・350万円支給 ・一人前の設計技術者であれば、年間3億5千万円以上の設計能力 ・設備設計未経験者でも2年で130万円以上の能率給を得るほどに成長できる環境です。 ※能率給とは：自身で対応した案件数、案件規模に応じて顧客宛請求金額に対して、会社が定める料率で給与を配分する制度
関西地区の顧客に対して、業務アプリケーション開発や、機器開発、工場IoT化など幅広い業務を担当している部門での募集です。 具体的には、業務系開発、Web系システム開発、組み込み系開発、スマホアプリ開発、プロダクト開発など、お持ちのスキルとご志向にあわせてアサインします。 プロジェクト規模は5名～10名のものが多く、自社内開発・客先常駐のいずれかになります。 【プロジェクト紹介】 ■医療機器メーカー向けソフトウェア開発（GUI／制御） 開発体制：2～5名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります。） 使用言語：C#、C++、C 使用OS： Windows系、Linux 担当フェーズ：要求設計～システム試験 ■半導体制御機器メーカー向け制御端末開発（GUI） 開発体制：2～5名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります。） 使用言語：C++、C# 使用OS： Windows系 担当フェーズ：要求設計～システム試験 ■大手病院、薬局向け医療システム導入業務 開発体制：１～3名体制（対応チーム全体としては、20名程度） 使用言語：開発はありません。一般的なITスキル、Word、Excelは必須です 使用OS： Windows系 担当フェーズ：病院打ち合わせ、導入設計、導入、立ち合い作業 ■自動車産業向け基幹システム開発 開発体制：5～20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります。） 使用言語：.Net C# 使用OS： Windows系 担当フェーズ：システム化計画から導入までの全工程（設計・製造・試験を含む） ■鉄道業務向け輸送計画システム開発 開発体制：5～20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります。） 使用言語：.Net C#、C++ 使用OS：Windows系 担当フェーズ：基本設計から結合テスト
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■同社にて、アルバイトを含めた全社員の給与処理業務およびチームの進捗管理や業務改善の主導をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 給与計算業務(50%) ・月次給与計算・賞与計算の実行と確認 ・各種手当・控除の処理、年末調整対応 ・使用システム:Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP 業務改善・プロジェクト推進(50%) ・給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行 (例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定) ・新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計 ・関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働 ・チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有 【キャリアの広がり】 給与業務の効率化後は、人事制度設計や労務管理など、より幅広い人事業務へのチャレンジも可能です。
■同職種では様々なテーマに取り組んでいます。 各テーマ領域においていずれかの業務、または横断で職務をご担当いただきます。 人材の流動性を重要視していて、職務内容については、強みや希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定されます。 【具体的には】 ・企業におけるAI/生成AI活用戦略策定支援 ・AIに代表される高度なデータ分析手法を活用した業務高度化・効率化支援 ・全社データ利活用に向けたCoE組織組成、および運用支援 ・社内データ活用人材内製化における伴走型人材育成支援 ・業務におけるAI活用に必要なPoCからシステム開発および運用保守までのAIライフサイクルを実現する仕組み構築支援 ・同社内部のインダストリーチームと協働し、業界固有・クライアント固有の業務課題に対するAI活用ソリューションの提案 ・AIガバナンスに関するポリシー・ガイドライン策定、社内オペレーション設計 など
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■フィルム型ペロブスカイト太陽電池の新たな市場機会を見いだし、事業として成立させるための企画を担当します。 【具体的には】 ・市場動向、競合、顧客ニーズの調査・分析 ・調査や顧客・関係者へのヒアリングを通じた新規用途の探索 ・新規用途の仮説立案、テーマ具体化およびプロジェクト推進 ・ビジネスモデル、サプライチェーンの構築 ・事業運営に必要なビジネス基盤の設計・構築 ※積水ソーラーフィルム株式会社に出向していただきます。 積水ソーラーフィルム株式会社が手掛けるフィルム型ペロブスカイト太陽電池は、「薄くて、軽くて、曲げられる」という特徴を活かすことで、従来のシリコン型太陽光パネルでは設置できなかった様々な場所への設置が可能となるため、再生可能エネルギーの拡大に向けて大きく期待を寄せられています。 こうした中、同事業企画部は、 （1）事業全体のポートフォリオの策定、業務システムの構築等を担う「企画グループ」 （2）設置施工に関する技術検討、並びに技術サービス活動を担う「エンジニアリンググループ」 （3）関係自治体との折衝・交渉、マーケティング活動等を担う「マーケティンググループ」 の3つのグループで構成されており、今回は（1）での募集です。
■同社が受注した案件における工事監理業務（建築）を担当していただきます。 【具体的には】 ■職務内容： 1.技術的業務 ・施工図、施工計画書のチェック ・現場における配筋検査、各設置機器検査、仕上げ状況検査等 ・工場及び工事現場における、鉄骨、各機器等の性能等確認検査 2.マネジメント業務 ・現場における定例会議のマネジメント ・施工者による工程管理の妥当性確認 ・設計変更管理及びそれに伴うコスト管理 ■案件：庁舎、オフィスビル、教育・研究施設、医療・福祉施設、文化施設、ホテル・観光施設、商業施設、スポーツ施設、集合住宅、工場・倉庫、都市開発プロジェクト等 ■構造：RC造／S造／SRC造 ■発注元（民間：官公庁）＝6：4 ■案件エリア：都内近郊、及び地方中核都市を中心に担当していただきます。 ※水曜日ノー残業デー（強制シャットダウンで18時30分退社）や日曜日出社禁止（会社自体の施錠）などの取り組みをしています。
■同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、 1) 施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成 2) 損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整 3) 図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 4) 安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 【就業環境】 ・フレックスタイム制（フルフレックス／コアタイム：無／フレキシブルタイム：無※標準的な労働時間帯：08:30-17:15） ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。
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セールスエンジニアとして、同社製品（自動車ECUやメカトロ制御ユニッ ト開発ツール）を日本市場にて更に展開するための技術支援を担当。顧客と接点を持ち、ニーズに合わせた開発環境を考案・提案頂きます。 【具体的には】 ■顧客の抱えている技術的な課題をヒアリング ■制御機器開発のプロセスにおいて、同社製品の活用方法プレゼン、デモ ■仕様・構成をまとめ、ソリューションを提案 ＜仕事の流れ＞ （1）モデルベース開発を行いたい顧客（主に自動車メーカーやサプライヤー）に対し、技術的な課題をヒアリング （2）同社製品全体を見渡し、顧客の課題をクリアするための最適な製品の選定、組み合わせや構成を検討 （3）ソリューション提案 ＜例えば＞ 顧客がモデルベース開発時に実施したいシミュレーション（例えば対人、対自動車、信号などを考慮に入れた自動運転のシミュレーション）や測定を詳細にヒアリング。 同社の幅広い製品をどのように組み合わせれば実現出来るかを検討し、提案頂きます。
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■同社において建築工事の施工管理および現場運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・中規模〜大規模マンション、公共建築の現場責任者業務 ・東京拠点：リビオシリーズなど、マンションの施工管理が中心です ・大阪拠点：マンションや物流拠点などの施工管理が中心です ◆工程・品質・安全・原価管理 ◆発注者・設計者・協力会社との折衝 ◆現場体制構築、若手技術者育成 関東エリアでは施工が高く評価された割合は80％。技術力の高さと裁量ある現場運営が魅力です。 【本ポジションの特徴】 ■ 中規模マンション中心。現場責任者として裁量を持って働ける スーパーゼネコンのような超大型案件ではなく、中規模マンションの施工が中心です。そのため、主任・所長としての裁量が大きく、現場運営や判断に深く関われます。 「自分が責任者として手掛けた仕事」という確かな手応えを感じられるポジションです。 ■ 岡山では地域のランドマークを手掛けるやりがい 創業地である岡山エリアでは、岡山城や岡山駅の大屋根など、地域を象徴するランドマークの施工実績があります。 多くの人に長く利用される建築物を手掛けることで、地域に貢献している実感と誇りを持って働けます。 ■ 平均勤続年数23年。長く働ける安定した環境 新卒入社の社員が多く、腰を据えて長く働く文化が根付いています。創業100年以上・無借金経営という安定した財務基盤のもと、働きやすさと人の良さが評価されてきました。 今回の採用も、短期的な即戦力ではなく長期的な活躍を前提としています。
■注文住宅の建築施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工から引き渡しまでの施工管理業務全般をご担当いただきます。 原価管理は別担当がいるため安全管理・品質管理・工程管理が主な業務です。 ※未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【案件について】 ・工期：4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 ・エリア：営業所管轄の都道府県となっていて、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 【働き方】 ・休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ・残業：月平均40時間が発生いたします。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。
■注文住宅の設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 契約後の顧客と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計作成業務。 基本設計・実施設計は設計事務所へ委託していて、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務もご担当いただきます。 現場に行くことは基本なく、年間数10件の案件を手掛けていただきます。 【働き方】 休日：水曜・土曜もしくは水曜・日曜 月残業時間：20時間程度です。
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■同社において、土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 • 公共土木工事における現場責任者業務 • 工程・品質・安全・原価管理 • 発注者対応（国交省・自治体 等） • 案件規模：数億～数十億円規模 • 現場体制の構築、若手技術者の育成 【本ポジションの特徴】 ■ 技術力はスーパーゼネコン級、裁量は中堅規模ならでは ・技術水準はスーパーゼネコンと同等な一方で組織はコンパクトなため、所長・主任クラスに大きな裁量があります。 ・現場ごとに判断し、試行錯誤しながらプロジェクトを動かせます。 ・「決められたルールをなぞるだけ」ではなく、技術者としての経験・判断を存分に活かせる現場です。 ■ “管理だけ”では終わらない仕事 ・技術判断、現場での意思決定、発注者との折衝などに深く関われます。 「現場から離れた管理職」ではなく、自ら現場に入り、技術と判断でプロジェクトを動かしていただきます。 役職定年や出向はなく第一線で働けるポジションです。
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■お持ちの経験にあわせ、以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・家電製品の企画開発 ・企画～仕様設計～詳細設計～量産化まで一貫して担当 ・設計試作、製品検証 ・部品メーカーとの折衝 ・量産立ち上げ 【開発可能性のある製品例】 ・エアコン・冷蔵庫（大型白物家電） ・サイクロンクリーナー ・調理家電（ミキサー／電子レンジ等） ・空調家電（サーキュレーター／扇風機等） ・電子文具（シュレッダー／ラミネーター等） ・理美容家電 など ※同社は自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており、裁量権をもって働くことができる環境です。
既存物件の省エネルギーに関するソリューション営業業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・顧客：不動産オーナー、不動産管理会社、等 ・案件：オフィスビルを中心に担当していただきます。 ・既設中央監視、自動制御の更新提案営業 ・建築設備、自動制御、ビルエネルギーマネジメントシステム（BEMS）による省エネソリューション営業 ・提案書、見積書の作成から受注処理、JOB管理 ※残業時間は平均20時間程度となっています。 【同ポジションの魅力】 今後さらなる拡大が見込まれているスマートビル事業において、省エネルギーを中心にビル運営に関わる様々なソリューションを提供できる点が大きな魅力となります。 同社の強みである計装・制御装置の専門性を活かしながら、太陽光などの再生可能エネルギーの設備のリニューアルなど幅広いソリューションを提供することが可能です。 また、顧客の多くは同社製品をすでに利用されている方がほとんどのため、信頼があるなかでご提案が可能です。 ※事例：CO2削除量厳守によるSDGｓへの寄与、監視機能効率化による安全性担保・マンパワー削減、設備利用などにともなう管理方法の効率化、等 （参考：https://www.azbil.com/jp/product/building/energy-management/index.html）
■建築施工の技術力を形（建築構造物）にする営業業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新規開拓営業や既存顧客に対しての営業になり、官民両方があります。 ■用途：同社の得意分野は、物流施設、清掃工場。マンション、オフィスビル、商業施設、庁舎、ホテル等様々な用途を対象にしています。 土木との連携で、大規模構造・大深度地下や護岸とのパッケージ提案も可能です。 【就業環境】 ■就業時間：本社／東京建築支店：定時9：00～18：00（昼休憩1ｈ含む）、その他の事業所：定時8：30～17：30（昼休憩1ｈ含む）
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■工事部の幹部候補として、「現場の予算・実績管理」と「若手・中堅の育成」を軸としたマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・部門および各現場毎の予実績管理 ・原価検討、各種承認業務 ・現場巡回および現場の進捗確認、ならびに現場担当者のフォローと指導育成 ・社員と会社の未来を見据えた、部門成長戦略の提案と実現 【組織体制】 ■ワークスタイルは（現場：内勤 ＝ 5：5）のようなイメージです。 ※現場の状況に合わせて柔軟に調整可能です。現場が順調であれば、オフィスにて内勤で就業できる環境です。 ■ノートPC＆iPhone＆iPadを用いて会議参加や報告書作成を行います。社内に戻らなくても仕事ができるスタイルを進めています。 ■図面の作成や修正、製本などはアシスタントがフォローする体制をとっています。 ■全社でSNSツールを使用しているので、わからないことはすぐに確認できる環境です。
■AIエージェントやフィジカルAIなどの先端的な技術を、同社の様々な製品や工場設備に応用することを目指した研究開発テーマを担当していただきます。 【具体的には】 ・制御高度化に向けたフィジカルAI技術の研究開発 ・インダストリアルメタバースの実現に向けた研究開発 ・AIエージェントを用いた社内ナレッジ活用システムの開発 ・映像データを活用した安全管理や異常検知に関する研究開発 【仕事の進め方】 複数の研究開発テーマを推進していて、担当したテーマに対し、個人で考えるだけでなく、他メンバーと議論や協力をして、シミュレーション検討や同社工場および客先施設での評価検証を実施し、目標達成を目指します。制御グループ内だけではなく、事業部、工場、社外ベンダーなどとのやりとりも適宜実施し、業務を進めていただきます。 【ポジションの魅力ややりがい】 ・最先端のAI／ロボティクスに関する研究開発テーマに参加できます。 ・特定の事業部の製品だけでなく、社内の様々な事業・製品に関わることができます。 ・国内外の学会発表も奨励されていて、社会人博士の取得を目指すチャンスもあります。 ・自ら研究開発テーマを提案し、推進することも可能です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・AI／ロボティクス関連の知識と制御シミュレーション技術 ・研究開発テーマの企画・提案 ・社内の事業部や工場、社外ベンダーとの交渉/折衝力 【入社後のキャリアパス】 もともとお持ちの経験・知見に同社での経験等を加え、AI／ロボティクス関連技術の中心的な人材になっていただきたいと考えています。
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「エンタープライズ事業」における100億～1000億円の年商規模の顧客に対するインサイドセールス及び新規営業を担当していただきます。 【具体的には】 ・既存顧客の受注実績状況及び受注見込み分析 ・monotaro.comを利用する企業へのシステム導入の提案、要望対応 ・システム導入後のサポートやご利用拡大の提案 ・受注拡大のためのプロモーション立案・推進 ・顧客満足度向上に向けた施策の立案・推進 ・営業スキームの高度化 ＜詳細＞ ・リードの獲得からリードの育成（ナーチャリング）と商談獲得に向けた計画から業務設計、メールや架電を中心とした活動を行っていただきます。 ・獲得した商談に対しては顧客に合わせてオンライン・オフラインでの商談を担当いただきます。 ・大企業における購買プロセスの効率化の実現を目指し、事業を更にスケールさせていくため、共に活動いただける方を募集します。
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■主に組み込みソフトウェアの設計・開発をお任せします。入社後、経験を積み数年後には上流工程も担当いただき、技術を磨いていただくことを期待します。多岐にわたる分野の開発において、高い技術力と応用力を発揮し、技術難易度の高い開発にも挑戦し、製品へと結びつけていく役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・車載向けソフトウェアの設計・開発・評価 ・自動運転システムやコネクテッドカー向けの先端技術開発 ・センサー情報処理や車両制御ソフトウェアの実装 ・開発チームと連携しながらのシステム仕様策定・改善 ・車載規格（ISO26262、安全性規格、ISO/SAE21434、サイバーセキュリティ規格、等）に準拠した開発 【この仕事を通じて得られること】 ・世界に通用するソフトウェア設計・開発スキルを習得できます。 ・研究機関や大手企業との共同研究・開発を通じて、組み込みソフトウェア・システム設計開発の最前線で活躍できます。 【キャリアパス】 ・ソフトウェアエンジニアが90％以上のため、一貫してエンジニアとしてスキルアップし活躍いただける環境です。 ・ソフトウェアスキル以外に、ハードウェアの知識を活かしていただける場や、上司との密なコミュニケーションで、他分野のスキルが必要な場合は積極的な習得支援をしています。 ・キャリアパス設計の指針として技術職能における役割を細分化し、個人の専門能力向上と 組織全体の開発力強化を図っています。
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■太陽光発電､蓄電池事業における不動産開発､敷地造成のＣＭ業務 ＣＭ：コンストラクションマネジメント ・不動産開発事業及び敷地造成に関する専門知識と経験を活かし、以下業務を行っていただきます。 １．発電所候補地の調査業務 ・発電所候補地の現地調査、開発リスク・課題事項の抽出、整理 ➀ 開発に必要となる法令調査 ② 造成･排水工事に関する基本計画の立案、最適工法の提案、概算コストの提示 ③ 事業用地、隣接地を調査し、権利者、土地種別、境界関係の課題事項を整理 ④ 近隣、水利権者等の利害関係人に関する諸問題の整理、確認 ２．発電所予定地の測量、造成・排水設計、開発許認可取得業務 ・発電所予定地の現況・用地測量業務、造成・排水工事の設計、開発許認可の取得 ➀ 測量・設計コンサルタントの選定 ② 行政協議、近隣地権者、水利権者との協議 ③ 林地開発、盛土規制法等の開発許認可の取得 ３．発電所建設工事(造成･排水工事)の工程､品質､予算管理､発電施設の維持補修管理 ・造成・排水工事の工程、品質、予算管理、発電施設の維持補修管理を 各部門（営業、設計、工事、積算）と連携して行う ➀ 造成・排水工事の施工業者の選定、発注金額の査定 ② 造成・排水工事の品質管理計画の策定 ③ 発電所用地、排水施設の災害時の現地確認、復旧、補修計画の立案 ・案件：野立の太陽光発電事業、及び蓄電池事業（一部メガソーラーを含む） ・夜勤：なし ※稀に土日出勤があります。 ・種類：不動産開発及び敷地造成に関するｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ業務 ・立場：発電事業者：ＥＰＣ業者＝５：５ ・案件規模：平均2～3億円 ※MAX30～40億円（特高発電所の対応可能性あり） ・職務幅：週2～３日の出張業務 ・残業時間：30時間～35時間。
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■ご希望、適正に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 【具体的には】 （1）教育、研修の運営及び企画 ・能力アップのための計画の立案～実行 ・キャリアアップ教育のマネジメント ・新人・中途受け入れ研修の設計と運営 ・キャリアモデルやタレントマネジメント要件の策定 ・本部内教育体系の構築 ・研修受講の仕組みづくりと運営 （2）人事制度運用 ・人事評価の取りまとめ ・昇格推薦の取りまとめ ・人選業務（本部内での人選依頼対応） ・組織改正に関わる調整業務 ・処遇制度の見直し検討
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■投資用からファミリー向けまで幅広い同社ブランドマンションの施工監理ををご担当いただきます。 【具体的には】 ■工事着手の前準備、段取り ■各工事における工事会社からの見積精査、図面のチェック ■現場の定例会議 ■工事の管理・検査 ■施工前後の各種検査の立会い ■事業主検査、竣工検査 ■マンション引き渡し時の顧客対応 ■内覧会での説明 ■設計変更やカラーオーダー・オプションなどの対応 案件は、月1棟～2棟程度をご担当頂きます。建設会社の現場監督は別途いるため、現場に張り付く必要はありません。 ■魅力： ・同社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。社員は全員様々な夢や目標を持っており入社3年目で1000万プレイヤーの社員や、30代前半で経営陣・グループ企業の社長に昇格している方も多くいます。全員で成長することで互いを認め合い、素晴らしい関係を構築しています。 ・名古屋支社は現在43名の組織となっており、ワンフロアでやりとりができるため非常に連携のしやすい環境です。何かあった際に気軽に声掛けができ、またグループ会社で完結できることも働きやすさにつながっています。 ・業務特性上、繁忙期はありますが、会社として残業削減を推進しており、残業時間は月平均20～30時間程度です。
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■物流オペレーション全体を対象に、データ分析・数理最適化・シミュレーションなどを用いて、人・モノ・時間・能力 の配分を最適化し、安定的で再現性の高いオペレーションを作っていただきます。 【具体的には】 ・同社物流センターにおける各種オペレーションの定量分析と課題抽出 ・ピッキング、補充、出荷、作業順序、人員配置などの最適化施策の企画・設計 ・自動化設備も含めた、生産性・品質・安全性を考慮した業務プロセス設 ・シミュレーションや数理最適化手法を用いた改善案の立案・検証 ・WMS/周辺システムとの連携を前提とした業務要件の整理 ・現場、システム、設備、SCMなどの関係部門と連携した改善プロジェクト推進 ・改善施策の効果測定、KPI設計、モニタリング、効果検証
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■物流施設の空間活用を対象に、保管容量・空間利用効率・在庫配置を最適化する役割を担っていただきます。単一倉庫内のレイアウト、ゾーニング、保管方式、ロケーション設計に加え、複数倉庫間の在庫配置やスペース配分、倉庫間輸送量の最適化も含めて、物流ネットワーク全体の保管効率向上を行っていただきます。 【具体的には】 ・将来的な物量増加や商品構成変化を見据えたキャパシティ計画の策定 ・倉庫間の在庫偏在を抑え、全体のスペース利用効率を高めるための拠点間スペース最適化 ・建屋内のゾーニング、ロケーション設計、スペース配分の最適化 ・商品サイズ、重量、荷姿、保管条件、在庫回転率を踏まえた最適な保管方式の設計 ・保管容量、保管効率、空きスペース率などの指標設計とモニタリング ・倉庫間輸送量・輸送頻度・補充ルールの設計、および輸送負荷を考慮した在庫再配置の最適化 ・新拠点立上げ、増床、再レイアウト時におけるネットワーク全体の保管再設計 ・現場、設備、SCM、システム、拠点運営部門と連携した改善プロジェクトの推進
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■マテハン設備、搬送設備、ソーター、AMR/AGV、ロボティクスなどの導入企画から、R&D、PoC、投資評価、法令・安全要件を踏まえた実装、安定稼働までを担っていただきます。 【具体的には】 ・物流センターにおける自動化・省人化候補領域の特定および課題整理と自動化施策の企画 ・サービスレベル向上を目的とした処理能力向上、リードタイム短縮、品質安定化施策の立案 ・新技術や新ソリューションの探索、PoC、技術評価、R&Dテーマの企画・推進 ・マテハン設備、搬送設備、ソーター、AMR/AGV、ロボティクス、ピッキング支援設備等の比較検討・選定 ・自動化テーマに関するROI、投資回収、CAPEX/OPEXを踏まえたファイナンス評価 ・建屋条件、建築基準法、消防法、労働安全衛生関連法令、社内安全基準等を踏まえた設備導入計画の策定 ・現場オペレーション、システム、施設、設備保全を踏まえた要件定義と全体設計 ・設備ベンダー、ゼネコン、設計会社、システムベンダー、社内関係部門との折衝・プロジェクト推進 ・導入後の性能評価、安定稼働支援、障害時運用設計、および継続改善 ・中長期の自動化ロードマップ策定
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■同社にて下記業務を担当していただきます。 ・高周波フィルタ製品（SAW/BAW）の量産における品質・歩留まり改善 ・故障／欠陥の物理分析や量産データの統計解析に基づく工程課題の要因特定 ・各プロセス要素技術と連携して改善施策の立案、検証、量産導入を推進 ・検査工程などの見直しによる工程検出能力の改善 ・新製品／新規技術導入時の早期課題抽出や開発チームとの改善取り組み・高周波フィルタ製品（SAW/BAW）の量産における品質・歩留まり改善 ・故障／欠陥の物理分析や量産データの統計解析に基づく工程課題の要因特定 ・各プロセス要素技術と連携して改善施策の立案、検証、量産導入を推進 ・検査工程などの見直しによる工程検出能力の改善 ・新製品／新規技術導入時の早期課題抽出や開発チームとの改善取り組み
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■三井住友カード及び国内カード会社約70社が利用するクレジットカード・信販業務システムの開発プロジェクトにおいて、PM・リーダー・主担当者として、システムの企画・構想や、要件定義・基本設計以降の開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ・グループ会社である三井住友カードとは同等の立場でシステム開発を行っており、最上流のシステムの企画・構想段階から携わることができます。 ・要件定義/基本設計以降のフェーズでは、設計・開発の他、ユーザ/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。 ・カードシステムのモダナイズに特化したタスクフォース組織も存在し、大規模プロジェクトのマネジメントを経験可能です。 ＜担当プロジェクト例＞ ・クレジットカード業務（会員管理、売上・債権管理、入会審査など）システムに係る開発プロジェクト ・クレジットカード決済（オーソリゼーション）システムに係る開発プロジェクト ・クレジットカードシステムのモダナイズプロジェクト ・信販業務（割賦、債権買取、集金代行など）システムに係る開発プロジェクト
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■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ISO14001内部監査員 ・環境関連社内研修企画・講師担当 ・設備導入、改修、撤廃時の各種届出などの対応相談 ・環境意識向上啓発活動企画、推進（例：環境月間毎年6月の取組企画と実行など） ・環境標準の作成と改正 ・関係部署およびグループ会社からの問い合わせ対応 【仕事の進め方】 ・チーム業務：ISO14001対応、環境教育・啓発、プロジェクト（省エネ法対応管理標準作成支援、環境重要設備説明書作成） ・ISO14001：全員が審査員補以上の資格を保持し、全員で分担して対応（他部署の審査員も参加いたします） ・環境教育、啓発：2名で担当。教材の確認などはメンバー全員で意見を出し合います。 ・プロジェクト：各々2名 ・裁量権：主担当の業務については担当者に裁量権があります。もちろんチームで検討の場も持っています。 ・レポートライン：担当者→チームリーダー→グループリーダー→室長 ・接点の多い部署：全部署（特に工場、営業部門の環境担当部署とは交流が多い） ・その他：関係会社様、国内販売会社様とも接することが多い業務です。
■同社にて木造賃貸住宅を中心とした事業用建物等の企画設計をご担当いただきます。 集合住宅、戸建貸家、シェアハウス、医療・介護施設など様々な建物に挑戦できます。 【具体的には】 ▼提案段階から携わり、顧客の要望を詳細に聞くことからスタート。 建設予定地の法規制なども細かく調べていきます。 ▼営業担当と共に提案する建物のタイプ（戸建、集合住宅など）、各部屋の間取りや外観など基本プランを作成。 顧客との打ち合わせを重ねながら、契約図面を完成させていきます。 ▼本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。 ＜今後の事業展開＞ 同社は、2022年2月に長期ビジョン「Mission TREEING 2030」を発表しました。脱炭素社会の実現に向けた取り組みを加速し、木の可能性を高める技術で世界一を目指しています。 現在、高層建築物の木造化・木質化と街を森にかえる環境木化都市の第一歩として「高さ350mの木造超高層建築物をつくる技術開発」を進めています。（1691年の創業から350周年を迎える2041年を目標）
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■同社にて下記を担当していただきます。 【具体的には】 ・仕様検討・構想設計（開発部門との連携）:新製品の開発段階からプロジェクトに参加。 開発技術部門と「どのような検査をすれば品質を保証できるか」を議論し、基板の仕様に合わせて検査治具に求められる機能や性能を定義します。 ・詳細設計/製作：仕様に基づき、検査治具の電気回路を設計し、CADで図面を作成。センサー等の部品選定から関わり、協力会社と共に治具を製作します。 ・評価・立上げ：完成した治具の動作確認や試験を通じて、設計通りの検査機能の精度が出ているかを評価。その後、生産ラインへ導入（立上げ）し、安定稼働をサポートします。 ・改善業務：治具設計後も、製造部門と協力し、「使い勝手」「検査効率」を追求します。 ・工程：基板検査工程 など ・対象設備：基板検査設備 など ・関係部門との折衝（開発技術、品質保証、製造部門と週2回程度） ■職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は34歳で、リーダークラスには20代後半が多いです。女性社員も活躍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社／リモートワークのハイブリッドワークが基本ですが、出社が多いです。 ■キャリアパス メンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。同社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なプログラムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させています。
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■同社にて下記を担当していただきます。 ※製品・サービス・ソリューションの営業施策を立案し、溶接機のグローバル販売を拡大します。 ※顧客起点での戦略により、商品、ソリューションの価値を高め、ロイヤル顧客との関係強化、新規顧客を開発します。また販売網に対して、製品のデモンストレーション・プレゼンテーションの提供、販売担当者への技術トレーニングなどの営業施策強化も実施し、販売パートナーの強化を行います。 ・担当商品： 溶接機 ・担当顧客業界：金属加工製造業（自動車、造船、建機、農機、一般産業） ・担当地域：国内及び海外 ・英語の使用頻度：海外販売会社／代理店と日常的なコミュニケーション。また、海外顧客に対する技術プレゼンテーションの機会もあります。 ・海外出張の頻度 ：年間5回程度（担当地域により異なる） 顧客起点での市場・商品のセグメンテーション、ロイヤル顧客の関係強化、業務プロセスの最適化による価値提供の最大化を実施します。
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■同社にて下記を担当していただきます。 【具体的には】 ※担当商品の販売促進施策を策定し、国内・海外販売会社と協力しながら販売拡大に向けたソリューション営業を実践します。展示会、ウェビナー、技術交流会の運営に関わり新規需要の開拓を担当します。 ※メーカー営業として、販売会社及び代理店スタッフの商品力強化を行います。 ・担当商品： 溶接外観検査装置 ロボットシミュレーションソフトウェア カスタマイズ溶接ロボットシステムなど ・担当顧客業界：金属加工製造業（自動車、2輪、建機、農機、一般産業） ・担当地域：国内及び海外 ・英語の使用頻度： 海外販売会社/代理店と日常的なコミュニケーション 海外顧客へのプレゼンテーション他 ・海外出張の頻度 年数回程度（担当地域により異なる）
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