フォーティエンスコンサルティング株式会社

■クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングをご担当いただきます。 その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施していただきます。 【業務／IT側とハイブリットアサインとなる主なソリューション領域】 ・人材定義／アセスメント ・ピープル・アナリティクス ・従業員体験（Employee Experience）向上 ・働き方改革／生産性改革 ・デジタルワークスペース構想 【ポジションの魅力】 ・ファームの手厚いバックアップのもと探求したいテーマを掘り下げ、自分達でビジネスの方向性を決め、思いっきりクライアントの成果にコミットすることが可能。ベンチャー的なチャレンジングな組織風土と大手ファームの安定感が共存した、真剣にコンサルに打ち込むには適した環境があります ・特定の領域のみ経験するのではなく、戦略・制度・業務・ITが一体となった課題解決を提案・経験することが可能です ・クライアントの現地法人や、QUNIEのグローバルネットワーク人材と協働することで、 グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得することが可能です（海外案件多数あり）

企画立案～実行までの一連のプロセスに携わった経験

・統計並びに、データ分析に関する知識・スキル ・ビジネスレベルの英語力（中国語及びアジアのローカル言語力があれば尚可） ・組織・人材マンジメントの企画・運用／コンサルティングに関する実務経験（領域不問）

・現在の変化するフェーズを楽しみ、社会やクライアントに対して、新たな価値を創り出していく志をお持ちの方 ・志の実現に必要な知識・スキルと、新しいことを広く、深く、早く学び続けられる学習力をお持ちの方 ・これまでのキャリアの中で培ってきた自分だからこそのユニークな経験と価値観をお持ちの方 ・「組織・人材マネジメントの変革」や「個と組織の成長や変革」に対する強い関心、想いをお持ちの方 ・国内外の社会課題に対する意識と、組織・人材のプロフェッショナルとしてその解決に貢献したいという想いをお持ちの方 ・コンサルティングの実施に必要な基本的な能力（論理的思考力、コミュニケーション力）をお持ちの方※完成している必要はありません（伸びしろ重視） ・MS Power Point、Excel、Word等の実用スキルをお持ちの方

※年収は経験により考慮