仕事内容
■同社において建築工事の施工管理および現場運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・中規模〜大規模マンション、公共建築の現場責任者業務 ・東京拠点:リビオシリーズなど、マンションの施工管理が中心です ・大阪拠点:マンションや物流拠点などの施工管理が中心です ◆工程・品質・安全・原価管理 ◆発注者・設計者・協力会社との折衝 ◆現場体制構築、若手技術者育成 関東エリアでは施工が高く評価された割合は80%。技術力の高さと裁量ある現場運営が魅力です。 【本ポジションの特徴】 ■ 中規模マンション中心。現場責任者として裁量を持って働ける スーパーゼネコンのような超大型案件ではなく、中規模マンションの施工が中心です。そのため、主任・所長としての裁量が大きく、現場運営や判断に深く関われます。 「自分が責任者として手掛けた仕事」という確かな手応えを感じられるポジションです。 ■ 岡山では地域のランドマークを手掛けるやりがい 創業地である岡山エリアでは、岡山城や岡山駅の大屋根など、地域を象徴するランドマークの施工実績があります。 多くの人に長く利用される建築物を手掛けることで、地域に貢献している実感と誇りを持って働けます。 ■ 平均勤続年数23年。長く働ける安定した環境 新卒入社の社員が多く、腰を据えて長く働く文化が根付いています。創業100年以上・無借金経営という安定した財務基盤のもと、働きやすさと人の良さが評価されてきました。 今回の採用も、短期的な即戦力ではなく長期的な活躍を前提としています。
必要な経験・資格
必須要件
■下記全てを満たす方 ・1級建築施工管理技士のご資格をお持ちの方
歓迎要件
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・マンション、商業施設、公共建築の施工管理経験 ・大規模物件の現場リーダー経験 ・所長として現場管理経験がある方
求める人物像
■所長クラス、50〜60 代も歓迎 ■大手〜中堅のゼネコンで所長・副所長クラスを経験されてきた方 ■役職定年・組織改編で「現場から離れた」または「給与が下がった」などの方 ■「まだ現場をやれる」「現場が好き」:現場管理経験があり、チームをまとめながら施工品質・安全を確保できる方 ■マンションや公共建築、ランドマーク建築に携わりたい方
給与
※給与は前職年収以上を保証します。前職から50万円~100万円を上乗せした給与条件を提示します(前年度の年収が1300万円以上の場合はそれに合わせて条件提示をいたします。) ※年俸制 賞与なし
給与形態
年俸制
昇給
1回
賞与
なし
諸手当
単身赴任手当、帰省旅費支給(月2回分)、資格手当、単身赴任・帰省旅費手当、地域勤務地手当、特殊任務手当、超過勤務手当、外食補助手当他
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:00〜17:00
勤務地
備考
建築部門は、配属された後に転居を伴う異動は少ないです。
転勤
あり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間休日120日 完全週休2日制(会社カレンダーによる)、年間有給休暇(10 日~ 入社半年後 10 日付与)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、借上社宅・寮制度 単身赴任先の住居(全額会社負担)、借上社宅(家賃約6割会社負担、規定あり) ※赴任時の住居は全額会社負担に加え、賃貸であればご自身の拠点の家賃についても会社が6割負担します。また、赴任中の帰省旅費は月2回会社負担で支給します。
教育・研修
主任候補として入社された方には主任研修、管理者として入社された方には管理者研修などを必要に応じて実施いたします。
担当コンサルタントからのコメント
創業100年を超える岡山県の老舗ゼネコンです。全国に拠点を持ち建築・土木共に実績を残しております。平均勤続年数23年と働きやすい環境が整っている歴史ある会社です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。