仕事内容

空調・衛生設備の設計担当者として以下の業務をお任せします。 1：基本計画の作成　・クライアントの要望をヒアリングし、空調設備の基本計画を立案します。 2：設計図作成　・CAD(T-fas）を使用し、施工に必要な設計図面を作成します。 3：設備選定　・案件に最適な空調機器や配管を選定します。 4：見積作成　・積算業務を行い、見積書を作成します。（別途積算担当者はいます） 5：現場調査・打合せ　・必要に応じて現場調査やクライアントとの打合せ、関連部署との調整を行います。　 ※＜能率給モデル＞・年間90件程度の設計（総額4億円規模）を担当　⇒能率給・350万円支給・一人前の設計技術者であれば、年間3億5千万円以上の設計能力・設備設計未経験者でも2年で130万円以上の能率給を得るほどに成長できる環境です。 ※能率給とは：自身で対応した案件数、案件規模に応じて顧客宛請求金額に対して、会社が定める料率で給与を配分する制度

必要な経験・資格

必須要件

下記全てに該当する方 ■空調・衛生設備設計の経験がある方 ■T-fas操作経験がある方

歓迎要件

■空調、給排水の設計経験がある方

給与

年収600万円～1,000万円

※給与形態：年収（a)＝基本給+成果給+決算賞与 ⇒ 毎月支給希望額（基本給+残業代相当）×12ヶ月で計算したものが、年収（a)に満たない場合、その差額分を期末3月に全額精算する仕組

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

通勤手当（全額支給）、家族手当（子供がいる家庭に月2万円）、家賃補助（月2万円）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

大阪府

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日110～120日／週休2日制、祝祭日、夏季休暇（有給取得奨励日）、有給休暇、年末年始

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金（正社員登用、3年以上）（賞与は決算賞与となります）

退職金制度

会社概要

会社名

店舗系の設備工事を手掛ける老舗サブコン

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■設備工事

企業の特徴

【概要・特徴】創業45年以上、大阪本社の総合設備工事会社。給排水衛生設備工事、空調設備工事、消火設備工事、電気工事、機械器具設置工事、水道施設工事と幅広い工事を手がけています。今後は増員を図りながら、大阪だけでなく東京エリアでも事業拡大を図っていく方針です。【強み】創業以来40年以上にわたり、飲食店舗の空調・衛生設備施工を中心に培ってきた技術力が強み。これらを活かし、現在は飲食店舗を中心に、ドライブスルー、サービスエリア、結婚式場、診療所など多岐にわたる建物の施工を手がけています。年間300件以上の工事に携わっており、年々売上も伸ばしています。【職場環境】同社では、社員を大切な資本と考えており、社員をフォローできるように社員の声に耳を傾けながら社内体制を整えています。頑張ったことはそのまま給与に反映させ、社員に還元。目標を立ててスキルを身につけていくことで、個人のライフプランに合わせた昇格・昇給を目指すことも可能となっています。