仕事内容

■同社にて、アルバイトを含めた全社員の給与処理業務およびチームの進捗管理や業務改善の主導をご担当いただきます。【具体的な業務内容】給与計算業務(50%) ・月次給与計算・賞与計算の実行と確認・各種手当・控除の処理、年末調整対応・使用システム:Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP 業務改善・プロジェクト推進(50%) ・給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行 (例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定) ・新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計・関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働・チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有【キャリアの広がり】給与業務の効率化後は、人事制度設計や労務管理など、より幅広い人事業務へのチャレンジも可能です。

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれも必須・1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安）がある方・Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること）がある方・労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識をお持ちの方・高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）をお持ちの方

給与

年収650万円～900万円

※ご経験に応じて相談可能。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

交通費・在宅勤務手当(ガソリン代支給あり)、高速代支給(通勤距離30km以上／60分以上の通勤時間がかかる等の条件あり)、転居費用補助、単身赴任補助、時間外手当、自己啓発手当、など。 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒5300001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階最寄り駅：大阪城公園（ＪＲ大阪環状線）直結

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日以上／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休業、バースデー休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社宅制度、社員持株、退職金、お祝い金・弔慰金、時差出勤制度、短時間勤務制度、社員割引制度、配偶者の無料健康診断、育児介護フレックスタイム制度、遺族補償制度、など。

担当コンサルタントからのコメント

5年連続増益・増収を続けている企業となります。今後IT化社会が進む中で同社はいち早く製造領域に入り込み、国内シェアとしてトップクラスを持っています。ぜひ安定しながらもチャレンジできる同社にご応募ください。

会社概要

会社名

株式会社MonotaRO

所在地

〒5300001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階

設立

2000年10月

代表者

代表執行役社長　田村咲耶

資本金

20億4,800万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

931人（2025年12月現在）

平均年齢

37歳

事業内容・沿革

■ECサイトを利用した事業者向け工場用間接資材の販売＜沿革＞ 2000年　住友商事（株）と米国グレンジャー社の出資により設立。事業主向けサイト「MonotaRO.com」オープン 2006年　住商グレンジャー（株）から（株）MonotaROへ社名を変更。東証マザーズ上場 2009年　東証一部に上場 2013年　フォーブス・アジアの「年商1000億円未満の最も優れた企業上位200社」に選定 2017年　「笠間ディストリビューションセンター」「北海道ディストリビューションセンター」開設 2021年　「茨城中央サテライトセンター」開設 2022年　東証プライムに上場区分を変更。「猪名川ディストリビューションセンター」開設 2023年　本社を大阪市・梅田へ移転 2025年　インドにIT開発拠点を設立。物太郎（上海）貿易有限公司を設立。新三光マスク（株）設立

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、日本最大規模のBtoBオンラインストア「MonotaRO.com」を展開する間接資材（オフィス用品、工具、消耗品等）販売会社です。総合商社「住友商事（株）」と米国系間接資材メーカー「グレンジャー社」の出資により、2000年に設立。2026年時点で登録ユーザー数は1,100万件に達し、2025年度の連結売上高は3,338億円に達するなど、大きく成長しています。【強み】製造業・自動車整備業・工事業向けなどに、消耗品や整備工具、事務用品など2,885万点超を取り扱っています。これらは単価・頻度は低いものの点数が多く、購入の手間が課題となりますが、同社はITやデータサイエンスを駆使し、現場の顧客が必要なものを迅速かつ効率的に見つけられる「高い検索性」、約75万点の商品は当日出荷が可能な「短納期の利便性」を実現しています。【働き方データ】※2025年12月連結従業員数は3,612名、単体でもアルバイト・派遣を含め2,854名と会社規模は順調に拡大中です。管理職の平均年齢は約44歳（全国の課長職平均は約49歳）であり、若いうちから挑戦できる環境です。また、女性管理職の割合は約21％と全国平均（約13％）と比較して高くなっています。月の平均残業時間は約15時間。有給取得率約80％は民間事業者の平均約62％よりも高く、育休取得率は男性83％、女性88％に達しています。配偶者出産休暇やベビーシッター補助制度なども整備されています。

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