仕事内容

■採用組織の新卒採用担当をご担当いただきます。特に戦略立案を中心に担当いただきます。【具体的には】 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ■イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ■採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ■新入社員研修の実施・運営

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれか必須・人事採用経験2年以上をお持ちの方・採用戦略立案経験がある方・説明会や研修の登壇経験がある方

給与

年収509万円～720万円

月給 282,000円～371,000円 ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

東京都

備考

■転勤：当面無（基本的には転勤はありません） ■私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です：会社負担なし）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇9日、年末年始6日、GW休暇4日、不定休日2日、有給休暇（年次有給取得率80.5%）、慶弔休暇（結婚休暇・忌引き休暇）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、保養所、株式報酬制度

教育・研修

若手優秀層選抜リーダー育成、管理職トランジション、管理職育成・抜擢制度、経営幹部養成、キャリアデザイン研修、複線型人事制度、キャリアに関する意識調査、社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置　等

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム上場、アパート賃貸事業に強みをもつ不動産会社

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■アパートなどの賃貸管理・販売 ■介護サービスの提供 ■海外不動産の開発・運営　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の不動産会社。アパート・マンションの賃貸管理を主軸事業とし、全国に単身者向けアパートを展開しています。そのほか、介護施設やリゾート施設の運営、土地活用の提案、海外での不動産開発なども実施。多角的に事業を展開することで安定的な収益につなげています。【強み】大手賃貸管理会社として、50万室以上の部屋を提供しています。同社は、アパートの開発・賃貸事業において独自のビジネスモデルを展開。低コスト、省エネなどの顧客ニーズに沿った商品を開発し、デザイン・機能面でも高い評価を得ています。また、賃貸住宅の経営を長期的にバックアップする体制も整えています。【職場環境】同社は、時間外労働の削減や有休取得率の向上などに積極的に取り組んでおり、近年の月平均時間外労働時間は約16時間、有休取得率は80％以上と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。