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■輸入車の正規ディーラーにてメカニック(テクニシャン)として、整備業務全般を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・点検・車検、一般修理 ・納車前点検 ・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等） ・オプションパーツの取り付け ・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告 ※故障診断専用のスペシャル・ツールやメーカー研修(階層別トレーニング・プログラム)もございますので、同ブランド車の整備経験がなくてもステップアップを目指せる環境です。
■日清食品グループ（国内外）の新工場建設、新規生産ライン新設における工場建築計画～稼働までの配管設計業務のとりまとめを担当いただきます。 ＜主な業務＞ (1)計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、付帯設備仕様策定 (2)プロジェクト投資予算策定、予算管理 (3)プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理 (4)プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い (5)計画終了後のアフターフォロー ※将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます。 ※設計業務だけではなく、工事監理、試運転も担当いただくため、出張は長期ではないですが発生いたします。 ※案件や人員状況に合わせて外注も行っているため、残業時間は短く抑えることができます。
■日清食品グループの国内もしくは国外エンジニアリング職として、以下の業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場や設備の最適レイアウトの計画、生産設備・付帯設備の仕様策定 ・プロジェクトの投資予算策定、効果的な予算管理 ・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理 ・プロジェクトの現地工事の監督、設備動作確認（メーカー・自社工場）、試運転から稼働開始までを立ち会い ・計画終了後のアフターフォロー、持続可能な運用サポート ・海外現地法人の設備投資計画の計画立案、遂行 ＜入社後のイメージ＞ ご経験に合わせて国内国外案件をご担当いただきます。 海外案件希望の場合、1～2年国内案件をご担当いただいてから海外出張、駐在のイメージになります。 現時点で可能性が高いのは「香港・ブラジル・アメリカ・ハンガリー」です。ご経験やご希望を考慮して赴任先を決定します。 ＜採用背景＞ 海外新設工場の案件は外注が多かったが、内製化を進めていきたいため。 ＜働き方＞ 出張：工事監理、試運転で発生するが長期ではない。 残業：平均20～25時間。案件と人員によって外注も可能なため残業時間は抑えることができています。
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■建設機械のレンタル機に関して、顧客に貸し出す前の点検・整備、返却後の点検・整備・修理をお願いします。 【具体的には】 ■高所作業車の整備点検、修理 ■レンタル機器の積み込み、積み下ろし（フォークリフト技術の資格がない方は、入社後取得してからの業務となります） 【取扱建設機械】 ■高所作業車と小物商品(台車)他、工事現場に必要な商品を豊富に取り揃えています。 【未経験歓迎！】 入社後は技術スタッフとして必要な知識を学んでいただくところからスタートします。 最初は機械の名前などから覚えていきます。さらに性能や用途などを学び、一つの機械がどのように使われるのかを理解していきます。 点検や修理に使う工具の使い方など、基礎からしっかり教えるので未経験であっても問題ありません！
■BMW Motorrad（二輪）正規ディーラーにて、整備業務をお任せします。 【具体的には】 ◯カスタマイズ：新車のオプション追加などのご要望に応え、ドライブレコーダー、リアボックスなどを取り付けます。お客様のこだわりに合わせてカスタマイズし、自分で新車を仕上げる面白さを味わえます。 ◯点検・整備・修理：車検整備や定期点検、一般整備、重整備など、二輪整備に関する全般 ◯その他：整備受付、見積書作成、請求書作成、新車、中古車販売サポート ※二輪ディーラーでは珍しい指定工場のため、車検で陸運局に車両を運ぶ手間はありません。 ※完全予約制のため残業はほぼ発生しません。 ※冷暖房完備 ※分業制のため、接客はございません。 【年間休日120日以上！プライベートも充実】 完全週休2日制で、定休日115日＋指定有給5日を含め年間休日120日以上のお休みがあります。残業もほぼないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 【頑張りを見逃さない、公平な評価・給与制度】 作業工数（フラットレート）を基準に実績を数値化し、こなした仕事量を昇給や賞与へダイレクトに還元しています。頑張り次第で入社翌年に年収20万円アップも可能。社内には年収600万円以上を稼ぐメカニックもおり、実力に応じた高水準の給与を目指せます。 【経営層との距離が近く、風通しの良い社風】 社長や店長が同じ店舗内にいるため距離が近く、困ったことや悩みがあればすぐに相談できるボトムアップの環境です。
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同社が生産するフォークリフトの販売を行います。 このたび国内販売台数シェア10％を達成し、今後も成長していくため、営業メンバーを強化。 入社後は新規獲得営業が中心で、徐々にご自身の既存顧客になっていきます。 【具体的には】 ■営業は主に車を使用。はじめは先輩の同行営業から始めて、徐々に仕事を覚えてもらいます。 顧客の業界は様々です。 顧客の購入担当者から現場作業者まで幅広く接点を持ち、会話の中から困り事などキャッチし提案を続ける中でリレーション構築をしていきます。 新規顧客とのリレーション構築を行い、新規受注・シェア拡大を行って頂きます。 【魅力・面白さ】 ・同社はそのフォークリフトの開発～販売～アフターメンテナンスまですべて自社で行っており、顧客との定期的な接点も多く販売につなげやすい環境です。 ・メーカーごとに性能や価格に大きな差はなく、顧客の購入意思決定までは至りません。フォークリフト本体以外も含め、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要なポイントであり、自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です。 【就業環境】 ・社風として残業は少なく20h/月程度と、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 ・採用後には同社製品の販売やメンテナンス事業を行う、住友ナコフォークリフト販売株式会社へ在籍出向となります。 （既存社員含め全社員同対応です。出向に際し賃金/福利厚生等条件に変更はありません） 【年収例】 715万円／38歳・管理職（基本給月給38万円＋各種手当） 570万円／33歳・一般職（基本給月給30万円＋各種手当＋時間外手当/15時間を想定） 520万円／28歳・一般職（基本給月給28万円＋各種手当＋時間外手当/15時間を想定）
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■ジャガー・ランドローバー車ディーラーの認証工場における自動車整備・修理 【具体的には】 ・メーカーマニュアルに沿った点検・車検、一般修理 ・メーカーマニュアルに沿った納車前点検 ・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等) ・オプションパーツの取り付け ・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告 ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等) ・メーカー診断機を使用した故障診断 ・トラブルシューティング時の故障探求 【整備台数】 責任者による仕事分担を受けながら、1日あたり1～2台を担当して頂きます。じっくり一台一台に向き合って整備をし、スキルを高めたい方にはオススメの環境があります。 【挑戦を歓迎！多彩なブランドでキャリアを磨ける社風】 ジャガー・ランドローバー、ジープ、アストンマーティン、トライアンフ、BYDなど、多彩なプレミアムブランドを展開する当社。 事業拡大中のため、「出る杭は伸ばす」文化のもと、社員の成長を全力で後押ししています。 一般的には管理の都合上、ブランドを跨ぐ異動は制限されがちです。 しかし同社では「ジャガー・ランドローバーからBYDやアストンマーティンへ」といったブランド間異動の実績が多数！ 「新しい技術を身につけたい」「憧れのブランドに挑戦したい」という意欲を会社全体で応援します。
■建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・建設・製造現場を支える提案型レンタル営業として、建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などの提案 ・経営層や現場監督からの課題ヒアリングおよび現場ニーズの把握 ・約7,000種類の豊富な商材を組み合わせた最適な活用方法の企画・設計 ・既存顧客（建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社等）へのフォローと課題先回り提案 【働く環境】 ■手厚いサポートと研修体制 約6ヶ月間の充実した育成期間が用意されており、先輩社員によるマンツーマン指導やAIロープレを通じて実践的な提案力を安心して身につけられます。困ったときも周囲の協力を得ながら成長できる環境です。 ■7年連続昇給＆賞与6.6ヶ月分！高い還元率と豊富な手当 平均年収は5年間で22％UPしており、年収例も入社5年目で850万円など抜群の実績。住宅手当や子ども手当、退職金など手厚い福利厚生が揃っており、長く安心してキャリアを築けます。 ■年間休日125日＆残業抑制で抜群の働きやすさ 完全週休2日制で年間休日125日、大型連休には5日以上の連続休暇も取得可能です。さらに20時にはPCが強制シャットダウンされるなど残業時間削減の取り組みも徹底されており、ワークライフバランスを大切に働けます。
■建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・建設・製造現場を支える提案型レンタル営業として、建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などの提案 ・経営層や現場監督からの課題ヒアリングおよび現場ニーズの把握 ・約7,000種類の豊富な商材を組み合わせた最適な活用方法の企画・設計 ・既存顧客（建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社等）へのフォローと課題先回り提案 【働く環境】 ■手厚いサポートと研修体制 約6ヶ月間の充実した育成期間が用意されており、先輩社員によるマンツーマン指導やAIロープレを通じて実践的な提案力を安心して身につけられます。困ったときも周囲の協力を得ながら成長できる環境です。 ■7年連続昇給＆賞与6.6ヶ月分！高い還元率と豊富な手当 平均年収は5年間で22％UPしており、年収例も入社5年目で850万円など抜群の実績。住宅手当や子ども手当、退職金など手厚い福利厚生が揃っており、長く安心してキャリアを築けます。 ■年間休日125日＆残業抑制で抜群の働きやすさ 完全週休2日制で年間休日125日、大型連休には5日以上の連続休暇も取得可能です。さらに20時にはPCが強制シャットダウンされるなど残業時間削減の取り組みも徹底されており、ワークライフバランスを大切に働けます。
■建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・建設・製造現場を支える提案型レンタル営業として、建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などの提案 ・経営層や現場監督からの課題ヒアリングおよび現場ニーズの把握 ・約7,000種類の豊富な商材を組み合わせた最適な活用方法の企画・設計 ・既存顧客（建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社等）へのフォローと課題先回り提案 【働く環境】 ■手厚いサポートと研修体制 約6ヶ月間の充実した育成期間が用意されており、先輩社員によるマンツーマン指導やAIロープレを通じて実践的な提案力を安心して身につけられます。困ったときも周囲の協力を得ながら成長できる環境です。 ■7年連続昇給＆賞与6.6ヶ月分！高い還元率と豊富な手当 平均年収は5年間で22％UPしており、年収例も入社5年目で850万円など抜群の実績。住宅手当や子ども手当、退職金など手厚い福利厚生が揃っており、長く安心してキャリアを築けます。 ■年間休日125日＆残業抑制で抜群の働きやすさ 完全週休2日制で年間休日125日、大型連休には5日以上の連続休暇も取得可能です。さらに20時にはPCが強制シャットダウンされるなど残業時間削減の取り組みも徹底されており、ワークライフバランスを大切に働けます。
■建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・建設・製造現場を支える提案型レンタル営業として、建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などの提案 ・経営層や現場監督からの課題ヒアリングおよび現場ニーズの把握 ・約7,000種類の豊富な商材を組み合わせた最適な活用方法の企画・設計 ・既存顧客（建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社等）へのフォローと課題先回り提案 【働く環境】 ■手厚いサポートと研修体制 約6ヶ月間の充実した育成期間が用意されており、先輩社員によるマンツーマン指導やAIロープレを通じて実践的な提案力を安心して身につけられます。困ったときも周囲の協力を得ながら成長できる環境です。 ■7年連続昇給＆賞与6.6ヶ月分！高い還元率と豊富な手当 平均年収は5年間で22％UPしており、年収例も入社5年目で850万円など抜群の実績。住宅手当や子ども手当、退職金など手厚い福利厚生が揃っており、長く安心してキャリアを築けます。 ■年間休日125日＆残業抑制で抜群の働きやすさ 完全週休2日制で年間休日125日、大型連休には5日以上の連続休暇も取得可能です。さらに20時にはPCが強制シャットダウンされるなど残業時間削減の取り組みも徹底されており、ワークライフバランスを大切に働けます。
■建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・建設・製造現場を支える提案型レンタル営業として、建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などの提案 ・経営層や現場監督からの課題ヒアリングおよび現場ニーズの把握 ・約7,000種類の豊富な商材を組み合わせた最適な活用方法の企画・設計 ・既存顧客（建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社等）へのフォローと課題先回り提案 【働く環境】 ■手厚いサポートと研修体制 約6ヶ月間の充実した育成期間が用意されており、先輩社員によるマンツーマン指導やAIロープレを通じて実践的な提案力を安心して身につけられます。困ったときも周囲の協力を得ながら成長できる環境です。 ■7年連続昇給＆賞与6.6ヶ月分！高い還元率と豊富な手当 平均年収は5年間で22％UPしており、年収例も入社5年目で850万円など抜群の実績。住宅手当や子ども手当、退職金など手厚い福利厚生が揃っており、長く安心してキャリアを築けます。 ■年間休日125日＆残業抑制で抜群の働きやすさ 完全週休2日制で年間休日125日、大型連休には5日以上の連続休暇も取得可能です。さらに20時にはPCが強制シャットダウンされるなど残業時間削減の取り組みも徹底されており、ワークライフバランスを大切に働けます。
■建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・建設・製造現場を支える提案型レンタル営業として、建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などの提案 ・経営層や現場監督からの課題ヒアリングおよび現場ニーズの把握 ・約7,000種類の豊富な商材を組み合わせた最適な活用方法の企画・設計 ・既存顧客（建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社等）へのフォローと課題先回り提案 【働く環境】 ■手厚いサポートと研修体制 約6ヶ月間の充実した育成期間が用意されており、先輩社員によるマンツーマン指導やAIロープレを通じて実践的な提案力を安心して身につけられます。困ったときも周囲の協力を得ながら成長できる環境です。 ■7年連続昇給＆賞与6.6ヶ月分！高い還元率と豊富な手当 平均年収は5年間で22％UPしており、年収例も入社5年目で850万円など抜群の実績。住宅手当や子ども手当、退職金など手厚い福利厚生が揃っており、長く安心してキャリアを築けます。 ■年間休日125日＆残業抑制で抜群の働きやすさ 完全週休2日制で年間休日125日、大型連休には5日以上の連続休暇も取得可能です。さらに20時にはPCが強制シャットダウンされるなど残業時間削減の取り組みも徹底されており、ワークライフバランスを大切に働けます。
■建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・建設・製造現場を支える提案型レンタル営業として、建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などの提案 ・経営層や現場監督からの課題ヒアリングおよび現場ニーズの把握 ・約7,000種類の豊富な商材を組み合わせた最適な活用方法の企画・設計 ・既存顧客（建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社等）へのフォローと課題先回り提案 【働く環境】 ■手厚いサポートと研修体制 約6ヶ月間の充実した育成期間が用意されており、先輩社員によるマンツーマン指導やAIロープレを通じて実践的な提案力を安心して身につけられます。困ったときも周囲の協力を得ながら成長できる環境です。 ■7年連続昇給＆賞与6.6ヶ月分！高い還元率と豊富な手当 平均年収は5年間で22％UPしており、年収例も入社5年目で850万円など抜群の実績。住宅手当や子ども手当、退職金など手厚い福利厚生が揃っており、長く安心してキャリアを築けます。 ■年間休日125日＆残業抑制で抜群の働きやすさ 完全週休2日制で年間休日125日、大型連休には5日以上の連続休暇も取得可能です。さらに20時にはPCが強制シャットダウンされるなど残業時間削減の取り組みも徹底されており、ワークライフバランスを大切に働けます。
■建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・建設・製造現場を支える提案型レンタル営業として、建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などの提案 ・経営層や現場監督からの課題ヒアリングおよび現場ニーズの把握 ・約7,000種類の豊富な商材を組み合わせた最適な活用方法の企画・設計 ・既存顧客（建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社等）へのフォローと課題先回り提案 【働く環境】 ■手厚いサポートと研修体制 約6ヶ月間の充実した育成期間が用意されており、先輩社員によるマンツーマン指導やAIロープレを通じて実践的な提案力を安心して身につけられます。困ったときも周囲の協力を得ながら成長できる環境です。 ■7年連続昇給＆賞与6.6ヶ月分！高い還元率と豊富な手当 平均年収は5年間で22％UPしており、年収例も入社5年目で850万円など抜群の実績。住宅手当や子ども手当、退職金など手厚い福利厚生が揃っており、長く安心してキャリアを築けます。 ■年間休日125日＆残業抑制で抜群の働きやすさ 完全週休2日制で年間休日125日、大型連休には5日以上の連続休暇も取得可能です。さらに20時にはPCが強制シャットダウンされるなど残業時間削減の取り組みも徹底されており、ワークライフバランスを大切に働けます。
■建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・建設・製造現場を支える提案型レンタル営業として、建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などの提案 ・経営層や現場監督からの課題ヒアリングおよび現場ニーズの把握 ・約7,000種類の豊富な商材を組み合わせた最適な活用方法の企画・設計 ・既存顧客（建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社等）へのフォローと課題先回り提案 【働く環境】 ■手厚いサポートと研修体制 約6ヶ月間の充実した育成期間が用意されており、先輩社員によるマンツーマン指導やAIロープレを通じて実践的な提案力を安心して身につけられます。困ったときも周囲の協力を得ながら成長できる環境です。 ■7年連続昇給＆賞与6.6ヶ月分！高い還元率と豊富な手当 平均年収は5年間で22％UPしており、年収例も入社5年目で850万円など抜群の実績。住宅手当や子ども手当、退職金など手厚い福利厚生が揃っており、長く安心してキャリアを築けます。 ■年間休日125日＆残業抑制で抜群の働きやすさ 完全週休2日制で年間休日125日、大型連休には5日以上の連続休暇も取得可能です。さらに20時にはPCが強制シャットダウンされるなど残業時間削減の取り組みも徹底されており、ワークライフバランスを大切に働けます。
■建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・建設・製造現場を支える提案型レンタル営業として、建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などの提案 ・経営層や現場監督からの課題ヒアリングおよび現場ニーズの把握 ・約7,000種類の豊富な商材を組み合わせた最適な活用方法の企画・設計 ・既存顧客（建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社等）へのフォローと課題先回り提案 【働く環境】 ■手厚いサポートと研修体制 約6ヶ月間の充実した育成期間が用意されており、先輩社員によるマンツーマン指導やAIロープレを通じて実践的な提案力を安心して身につけられます。困ったときも周囲の協力を得ながら成長できる環境です。 ■7年連続昇給＆賞与6.6ヶ月分！高い還元率と豊富な手当 平均年収は5年間で22％UPしており、年収例も入社5年目で850万円など抜群の実績。住宅手当や子ども手当、退職金など手厚い福利厚生が揃っており、長く安心してキャリアを築けます。 ■年間休日125日＆残業抑制で抜群の働きやすさ 完全週休2日制で年間休日125日、大型連休には5日以上の連続休暇も取得可能です。さらに20時にはPCが強制シャットダウンされるなど残業時間削減の取り組みも徹底されており、ワークライフバランスを大切に働けます。
■建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・建設・製造現場を支える提案型レンタル営業として、建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などの提案 ・経営層や現場監督からの課題ヒアリングおよび現場ニーズの把握 ・約7,000種類の豊富な商材を組み合わせた最適な活用方法の企画・設計 ・既存顧客（建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社等）へのフォローと課題先回り提案 【働く環境】 ■手厚いサポートと研修体制 約6ヶ月間の充実した育成期間が用意されており、先輩社員によるマンツーマン指導やAIロープレを通じて実践的な提案力を安心して身につけられます。困ったときも周囲の協力を得ながら成長できる環境です。 ■7年連続昇給＆賞与6.6ヶ月分！高い還元率と豊富な手当 平均年収は5年間で22％UPしており、年収例も入社5年目で850万円など抜群の実績。住宅手当や子ども手当、退職金など手厚い福利厚生が揃っており、長く安心してキャリアを築けます。 ■年間休日125日＆残業抑制で抜群の働きやすさ 完全週休2日制で年間休日125日、大型連休には5日以上の連続休暇も取得可能です。さらに20時にはPCが強制シャットダウンされるなど残業時間削減の取り組みも徹底されており、ワークライフバランスを大切に働けます。
■建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・建設・製造現場を支える提案型レンタル営業として、建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などの提案 ・経営層や現場監督からの課題ヒアリングおよび現場ニーズの把握 ・約7,000種類の豊富な商材を組み合わせた最適な活用方法の企画・設計 ・既存顧客（建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社等）へのフォローと課題先回り提案 【働く環境】 ■手厚いサポートと研修体制 約6ヶ月間の充実した育成期間が用意されており、先輩社員によるマンツーマン指導やAIロープレを通じて実践的な提案力を安心して身につけられます。困ったときも周囲の協力を得ながら成長できる環境です。 ■7年連続昇給＆賞与6.6ヶ月分！高い還元率と豊富な手当 平均年収は5年間で22％UPしており、年収例も入社5年目で850万円など抜群の実績。住宅手当や子ども手当、退職金など手厚い福利厚生が揃っており、長く安心してキャリアを築けます。 ■年間休日125日＆残業抑制で抜群の働きやすさ 完全週休2日制で年間休日125日、大型連休には5日以上の連続休暇も取得可能です。さらに20時にはPCが強制シャットダウンされるなど残業時間削減の取り組みも徹底されており、ワークライフバランスを大切に働けます。
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働き手不足に対応する省力化・自動化設備のPLC設計を担当いただき、次世代の責任者候補としての採用を予定しています。工場の生産設備を安全かつ正確に動かす制御プログラムを設計し、設備の効率化や省人化に貢献する仕事です。顧客との仕様打ち合わせからプログラム設計、試運転、現地立ち上げまで幅広く携われるため、PLCや自動制御に関する専門スキルを身に付けられます。 【具体的には】 ・顧客の仕様に合わせたPLCプログラムの設計 ・開発、設備の動作フロー、シーケンス制御の検討 ・タッチパネル画面の設計、設定 ・PLCとセンサー、モーター等の入出力設定 ・I/Oチェック、設備の動作確認、試運転、デバッグ、設備の調整 ・顧客先での設備立ち上げ、現地調整 ・顧客や社内関係者との仕様打ち合わせ ・設備導入後の改造、改善対応 等 ※I/O（アイオー）チェック：PLCなどの制御装置と、接続されたセンサー・モーター・シリンダーなどの外部機器との間で、正しく信号がやり取りされているかを確認する作業です。 《対象機器》 ・工場内の生産設備 ‐搬送装置、組立装置、検査装置 等 ・出張 ：有（日帰り） ‐ エリア：愛知県、岐阜県、静岡県、長野県 等 ‐ 頻度：月1回程度 ‐ 期間：原則日帰り
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自動制御システムに関する技術営業を担当いただきます。 大手自動車メーカーや機械メーカーを対象に、顧客がお持ちのお悩みを共に解決していく業務となります。売上目標はあってもノルマはありません。 顧客からの要望に対して、営業グループ内だけではなく、設計グループ・生産グループとコミュニケーションを取りながら進めるため、幅広い専門知識を身に付けることができます。 【具体的には】 ・BtoB営業 ※とびこみ営業はありません ・顧客へのヒアリング、仕様やスケジュールのすり合わせ ・見積提出 ・案件に必要な人員や物資の調達、スケジュール管理 ・システム導入後に行う検収の見届け など ※案件例：新たな設備の導入や既存設備の改造 出張：有 ‐ 国内：愛知県、岐阜県、静岡県、長野県 等 ‐ 海外：無 ‐ 頻度：2回程度/月 ‐ 期間：1〜3泊/回
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働人口減少に対応した省力化設備の電気制御の設計業務を担当いただきます。 身近なモノはすべて電子回路で制御されているといっても過言ではありません。 世の中からのニーズも高く、将来に渡って活躍できるスキルを身に付けられます。 【具体的には】 ・ 顧客の仕様に合わせた回路設計 ・ I/Oチェックから試運転・調整・現地立ち上げ ・ 顧客との打ち合わせ など ※I/O（アイオー）チェック：コンピュータや制御装置（PLCなど）と、接続された外部機器（センサーやモーターなど）の間で、正しい信号がやり取りされているかを確認する作業 《対象機器》 ・ 工場の機械設備を動かす制御盤が対象となります。 出張：有（日帰り） ‐ エリア：愛知県、岐阜県、静岡県、長野県 等 ‐ 頻度：月1回程度 ‐ 期間：原則日帰り
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メガTier1企業にて、生産技術エンジニア（ダイカストプロセス担当）を担当いただきます。 具体的には、自動車部品のダイカスト製造工程の企画・改善・立ち上げなどとなります。 【具体的には】 ・ダイカストの生産準備（条件出し、設備仕様作成、試作トライ、品質確認など） ・上記に付随する各種測定（デジタイザ（3Dカメラ）、X線CTスキャンなど） ・ダイカストの工法開発（近い将来に量産で用いる工法の開発） ・デスクワーク業務 └ Excel：データまとめ、分析 └ PowerPoint： Excelで取り纏めたデータを元に資料作成 └ 顧客への結果報告 ■この求人の魅力 ・自動車業界で世界トップクラスのメガTier1企業にて最先端の製造に携わることができます ・ダイカスト工程で作られるアルミ・マグネシウム部品の高精度化に挑戦 ・生産ラインの立ち上げから量産まで幅広く関われる ・設備・工程改善を通じて、製品の品質と性能を直接支える仕事 ・先進自動車の軽量化・高強度化に直結する技術を担当
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■新商品開発のプロジェクトマネージャー候補として、既存の事業領域にとらわれない新商品・新サービスの創出をご担当いただきます。 【具体的には】 ・企画：各種テーマの市場調査、商品コンセプトおよびアプリケーション開発 ・開発推進：新商品開発における機構検討（概念図作成）、協力会社を巻き込んだモノづくりの推進、 コンセプト・仕様の策定と協力会社への発注、試作品によるPoC（概念実証）の実施 ・社外連携：顧客・サプライヤーとの折衝、展示会出展を通じたニーズ調査 ・検証評価：試作品の評価対応（京田辺・長岡京・埼玉工場での評価、顧客先での評価対応を含む） ＜関係部署＞営業・技術・製造部門、社外ステークホルダー（顧客・協力会社） ＜使用ツール・環境＞3DCAD 、構想図、仕様書、評価資料、PoC計画書 ■キャリアパス 「機械設計経験から、新商品企画・事業開発PMへキャリアを広げられる」 中長期の人材育成計画のもと、様々な社内スキルアップ研修を通じてマーケティングおよび商品企画業務を経験いただき、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。将来的にはご本人の希望を踏まえ、社内でのローテーションや海外トレーニー・海外赴任などの可能性もあります。
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半導体製造装置の出荷前調整業務をご担当いただきます。 業務割合は組み立てが1〜2割、装置の出荷前の調整業務が8〜9割です。 【具体的には】 ・装置の組み立て ・組み立てた装置の電源投入 ・PLCなどのデータ書き込み ・ロボットティーチング ・貼り付け調整やカット調整 ・評価データ作成 ・装置出荷準備 ・納入先での立ち上げ、アップグレード対応 ≪装置種類≫ ・テープラミネーター、テープリムーバー装置（半導体製造装置） 【魅力】 ・ニッチ分野で安定性の高いメーカーでのお仕事です ・配属部署は10名程度（そのうち同社の社員は1名在籍）となり、風通し良く雰囲気の良い職場です ・ご経験に応じて変動はありますが、約1年かけて1人で通常の装置の立ち上げ作業を学んでいただき、業務に慣れてから海外出張対応に参加いただきます
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■愛知県名古屋市の事業施設「グローバルゲート」の管理事務所にて、グローバルゲートの他、第一ビルディング、プリンスホテル、同社名古屋ビルのビル管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■PBM、BM会議の運営 ■BMレポート作成～報告会の実施 ■清掃インスペクション対応 ■修繕10カ年計画の立案 ■水光熱費算出～請求資料作成 ■駐車場利用金、電話回線・通信料請求資料作成 ■車庫証明対応 ■自動販売機売上管理 ■各種不具合対応 ■請負作業の受注対応～作業管理 など
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■アリルクロライド製造における運転管理、点検、品質確認、保全支援および改善業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・製造設備の運転・監視（DCS・中央制御室での操作） ・現場設備（反応槽、蒸留塔、ポンプ、熱交換器等）の巡回点検 ・温度、圧力、流量など各種運転条件の監視および調整 ・原材料の受入れ、仕込み、製品の出荷作業 ・サンプリングおよび品質確認業務 ・異常発生時の初期対応および関係部門への連絡 ・定期修理・設備保全時の作業支援、安全管理 ・製造実績や運転データの記録・報告 ・改善提案活動（生産性向上、省エネルギー、品質向上、安全性向上） ・作業手順書や標準書に基づく業務遂行および改善活動への参画 ■本ポジションのミッション： 安全・品質・生産性を追求し、安定した化学製品の製造を通じて社会に貢献する。 1. 安全操業の維持 2. 品質の確保 3. 安定生産の実現 4. 環境保全への貢献 5. 継続的改善 ■製造している製品の紹介： アリルクロライドは、エポキシ樹脂の中間原料であるエピクロルヒドリンをはじめ、各種アリル化合物の原料として使用される基礎化学品です。 同社の中核製品の一つであり、自動車、電子材料、インフラ分野など幅広い産業を支える重要な素材として国内外で利用されています。 ■コミュニケーション領域： （社内）水島工場内の各部署、営業部門 （社外）設備メーカー・保全協力会社、原材料・資材サプライヤー
同社の受注する案件を担当していただきます。 【具体的には】 ■リニューアル部門にて、官公庁や民間企業などに対し、現店舗の内装・外装や耐震に対する施工管理職をしていただきます。 小規模現場になりますので、一部設計や打ち合わせも行っていただきます。 ※同社の実績が高く評価されていることや長く付き合いのある企業が多いことから、たくさんの依頼があります。 【魅力】 ■地域No.1の安定性と働きやすさ ・山梨県内トップクラスのゼネコンとして、県内を代表するランドマーク建設に携われるやりがいがあります 。 ・年間休日127日、完全週休二日制、毎週水曜のノー残業デー実施など、ワークライフバランスを重視した環境です 。 ・資格取得支援制度が極めて充実していて、社内勉強会の実施や受験費用の補助、取得後の手当支給など、スキルアップを全面的にバックアップします 。
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■産業用大型インクジェットプリンタに関するソリューション業務を担当していただきます。 ※経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性あり 【具体的には】 ・国内外の顧客や市場のニーズを分析し、新たなソリューションを企画・立案 ・製品開発部門やパートナー企業と連携し、顧客価値を実現するシステム・サービスを構築 ・海外を含むパートナー企業との技術協業、仕様検討および実証評価 ・ソリューションの市場展開、顧客導入支援およびカスタマーサクセス活動の推進
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■滋賀テクニカルセンターおよび北海道士別試験場における電気系設備、インフラの施設管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施設、設備の導入、改修計画 ・予算化、予算承認後の見積引合い、発注後の工事施工管理および検査立会 ・電気系など一次インフラの企画、導入、法令対応 ・工事計画の策定、メーカーとの連携、見積取得、発注 ・工事現場での段階的対応および現場管理 CO2削減や施設更新に関する方針をもとに、計画立案から施工管理までのプロセスを一貫して担います。 快適な環境で働ける職場づくりを使命に広範囲な知識を習得いただけます。▼案件例：受電設備導入、CO2削減を目指した太陽光パネルの導入 等 【仕事の進め方】 施設管理として2人1組のチーム制で進め、中長期設備投資計画を基に担当案件を調整。仕様書作成から見積取得、発注、施工管理までを担当します。 さらに、工事業者や社内外関係者との交渉・調整を通じて計画立案から現場管理まで一貫して担います。 【仕事のやりがい、魅力】 新型車開発試験や認証試験を行う特別な施設や設備に携わり、一般的な施設管理では得られない特別な経験を積む中で、プロジェクトを形にして達成感を得ながら、専門性を高め成長できる環境です。
■同社にて、自動車部品製造（試作・量産）におけるQCD最大化に向け、試作から量産までの一貫した工程設計から生産性・品質改善までを担当いただきます。 【具体的には】 ・試作から量産までの一貫した工程設計の立案・推進 ・工程・生産性・品質の継続的改善 ・新製品の工程立上げ・設備導入 ・品質データ分析・不具合解析 【魅力・やりがい】 ■生産技術と品質の両軸からモノづくり全体を牽引：単なる一工程の担当にとどまらず、試作から量産までの一貫した工程設計全体を見渡しながら、生産技術と品質管理の両視点を持って改善を主導できるため、モノづくりの本質に深く携わることができます。 ■部門の垣根を越えたハブとしての活躍と裁量：設計・生産技術・製造・検査などの各部門を繋ぐ要として連携を促進し、自ら考え行動することで、組織全体の最適化にダイレクトに貢献できる非常にやりがいの大きいポジションです。
■建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・建設・製造現場を支える提案型レンタル営業として、建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などの提案 ・経営層や現場監督からの課題ヒアリングおよび現場ニーズの把握 ・約7,000種類の豊富な商材を組み合わせた最適な活用方法の企画・設計 ・既存顧客（建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社等）へのフォローと課題先回り提案 【働く環境】 ■手厚いサポートと研修体制 約6ヶ月間の充実した育成期間が用意されており、先輩社員によるマンツーマン指導やAIロープレを通じて実践的な提案力を安心して身につけられます。困ったときも周囲の協力を得ながら成長できる環境です。 ■7年連続昇給＆賞与6.6ヶ月分！高い還元率と豊富な手当 平均年収は5年間で22％UPしており、年収例も入社5年目で850万円など抜群の実績。住宅手当や子ども手当、退職金など手厚い福利厚生が揃っており、長く安心してキャリアを築けます。 ■年間休日125日＆残業抑制で抜群の働きやすさ 完全週休2日制で年間休日125日、大型連休には5日以上の連続休暇も取得可能です。さらに20時にはPCが強制シャットダウンされるなど残業時間削減の取り組みも徹底されており、ワークライフバランスを大切に働けます。
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■埼玉県越谷市の「車両整備事業PROMODET」にて、ポルシェ等の整備、チューンアップおよびエンジン制御コンピューター（MoTeCやLINKなど）のセッティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・エンジンの脱着、部品のウェットブラスト洗浄（入門工程） ・エンジンのオーバーホール ・MoTeCやLINK等のECUを用いたエンジン制御プログラムの作成とセッティング ※残業時間目安：月平均5時間程度 ※接客について：接客なし（整備・チューニング・セッティング業務に専念） ※入庫する車について：1990年代以前の空冷ポルシェ中心 【MoTeC等を用いた数ヶ月〜1年単位でのECUセッティング】 1件の制御プロジェクトに対し半年から1年以上という長いタイムスパンをかけ、エンジンの機械的構造変更とプログラム調整のトライ＆エラーを繰り返します。マニュアルはなく、無数にある変数から最適なパワーを導き出すため、電気と機械の両面からエンジンを支配する最上級の技術が手に入ります。 【最初から最後まで1台の車に全責任を負う一貫作業】 特定のポジションだけを任されるのではなく、エンジンの部品洗浄から組み上げ、オーバーホール、最終的なコンピューター制御まで全ての工程に携わります。効率重視の分業化が進む業界水準とは一線を画し、「自分が作った」と胸を張れるモノづくりの手応えと、独立も視野に入るほどの総合的なスキルを習得できます。 【伝説の職人から空冷ポルシェのすべてを継承する】 世界最高速の記録を持つポルシェチューンの第一人者と、電子制御からエンジン組み立てまでを一人で完結させる職人という、業界のレジェンドから直接技術を学べる環境です。完全分業制の大手とは異なり、ウェットブラストからエンジンOH、フルコン制御まで全工程を自らの手で作り上げる技術が身につきます。
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■同社にて新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務を担当していただきます。 【ミッション】 ・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 ・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 ・いきいき働く未来人財の創出 【同社の魅力】 ・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 ・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 【アピールポイント】 ・本体業者(パートナー企業)がいます。 分離発注先が縮小、工数のかかるやり取りを削減。 建設DXの推進、施工体系の適正化(職人手配・段取り手間の削減)により、負担軽減施策の促進。 ※協力会社にお任せできる体制もあり休日出勤はかなり少なめです。 ※直行直帰：相談可能 ※社用車：利用可能
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■土地を所有されている顧客の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■土地所有者への最適な活用方法のご提案 ■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ■不動産会社や税理士事務所／金融機関などへの訪問による関係構築 【企業情報】 同社は全国で約55万戸（2025年時点）の賃貸住宅を管理・運営しており、単身者向けアパート市場で高いシェアを誇ります。 プライム上場企業としての安定した基盤のもと社員教育や福利厚生が充実しています。
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■同社においてオーナーにアパートの経営プランを提案する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■自身の担当エリア内の未利用の土地を所有する顧客を訪問し、抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリング ■上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築および運営プランを企画・提案 ■顧客との商談を重ね、契約締結に至るまでの対応を行うほか、建物完成後のフォローアップも実施 【一日のスケジュール】 09:00 出社。メールと一日のスケジュールを確認します 10:00 オーナーとの打ち合わせへ 12:00 昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです 15:00 新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナーの所も回ります 17:00 帰社。オーナーへの提案書を作成します 【入社後】 OJTと座学で業界の知識を身に着けた後、営業活動を開始しますが、商談には上司が必ず同行します。不明点があればフォローする環境が整っています。
■大規模施設の空調設備の保守管理を担当いただきます。 【具体的には】 （1）中長期および年間保守計画の作成 （2）エネルギー管理 （3）点検業者管理 （4）修理修繕工事手配 （5）見積書作成および価格交渉 （6）緊急対応
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■土地を所有されている顧客の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■土地所有者への最適な活用方法のご提案 ■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ■不動産会社や税理士事務所／金融機関などへの訪問による関係構築 【企業の魅力】 同社は全国で約55万戸（2025年時点）の賃貸住宅を管理・運営しており、単身者向けアパート市場で高いシェアを誇ります。プライム上場企業としての安定した基盤のもと社員教育や福利厚生が充実しています。
■設備管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結 ・各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画、設計、施工管理 ・建物設備の保守点検、維持管理業務 ・点検作業への立会い、安全管理 ・点検結果報告書作成、顧客への報告提案
■元請けの立場で設備管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結 ・各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画、設計、施工管理 ・建物設備の保守点検、維持管理業務 ・点検作業への立会い、安全管理 ・点検結果報告書作成、顧客への報告提案
半導体の検査工程で使用される部品（プローブ）を自動で組み立てる設備を中心に、生産設備の構想・設計・立ち上げまで一貫して担当いただきます。 【主な業務内容】 ■新製品・量産向けの自動化設備の構想・機構設計を中心に生産設備づくりのリード。 ■設備要求仕様のすり合わせ～構想検討、詳細設計、立ち上げ検証。 ■制御・ソフト設計、組立担当とチームを組み、生産性と品質を両立する設備を形にする。 ■既存設備に対しても、生産能力向上、自動化レベル向上、設計起因不具合の恒久対策など、現場課題を設計で解決する改善テーマに継続的に携わる。 【製品の魅力】 同社の強みは、世界最小クラスとなる「100μmピッチ」の半導体検査用プローブを開発できる独自の超微細加工技術です。他社には実現できないこの極小・高精度の製品群が、同社の優位性を確固たるものにしています。そして、この製品力を根底で支えているのが「生産技術（設備開発）」の力です。 【本ポジションの魅力】 最大の魅力は、製品をつくるための「製造装置」自体を自社で独自開発しており、設備の構想設計から立ち上げまで一貫してリードできる裁量の大きさです。 新製品の設計段階から生産技術チームが深く関わり、製品開発と同時に最適な生産ラインをゼロから立ち上げます。他社に模倣されない「圧倒的な参入障壁」は、内製する設備によって守られています。自らの手で世界トップクラスのモノづくりを支える、非常にやりがいの大きなポジションです。 【働き易さ】 会社の雰囲気に慣れていただくため、しばらくは出社中心となりますが、数カ月後からは出社と在宅を組み合わせて働くことが出来ます。 目安としては週に2、3日在宅ワークが可能です。
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■輸入車ディーラーの営業職として、顧客のカーライフに寄り添った提案営業をご担当いただきます。単なる“販売”ではなく、「クルマを通じたお客様のライフスタイル創造」がミッションです。 ＜具体的には＞ ・来店した顧客への商品提案、商談 ・試乗や見積もり対応など、ブランドの魅力を体感してもらう案内 ・自動車保険や各種付帯商品の提案 ・見積もりの作成 ・成約後の書類手続き、納車対応 ・納車までのサポート、アフターフォロー 【店舗の特徴】 ・新たにグループとして一緒に歩み始めるタイミングのため、 メンバー同士で意見を出し合いながら、より良い店舗づくりを進めています。 ・本社や既存店舗からのサポート体制も充実しており、ブランドの経験を問わず安心して成長できる環境です。 ・販売実績だけでなく、目標へのプロセスなども評価につながる、バランスの取れた評価制度を導入しています。 ※残業は平均25時間/月（残業代は1分単位で全額支給） ※インセンティブあり（車両・保険など）：販売車種や付帯商品の有無など、多角的に評価され、努力が成果に反映されます。 【活躍している社員例と年収】 ・2013年入社 入社時24歳 前職：飲食業：初年度 年収422万 → 入社3年目 年収570万 → 入社5年目 年収676万 → 入社12年目（昨年） 年収942万 ・2019年入社 入社時28歳 前職：アパレル販売：初年度 年収373万 → 入社3年目 年収602万 → 入社6年目（昨年） 年収870万 ・2022年入社 入社時23歳 前職：ブライダル営業職：入社１年目 年収342万 → 入社2年目 年収560万 → 入社3年目（昨年） 年収822万
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■同社でリース契約いただいた車両の修理・点検をメインに整備いただきます。 【具体的には】 ・オイル、ワイパー、タイヤ、バッテリー等の消耗品交換 ・新車購入後3年目・5年目の車検・法定点検 ・一般整備、車両コンディションの点検 ※ミッション交換などの重整備は提携工場へ外注します。原則「2日車検」を採用しており、クイック車検のような突発的な対応やプレッシャーはありません。 ■負担の少ない業務と安心のサポート体制 新車リースメインのため、複雑な故障探求や重整備ではなく、手順が決まった定期点検や予防整備が中心です。「みて覚えろ」という古い指導ではなく、1つの作業を完璧にこなせるまで反復する段階的な育成スタイルを導入。必ず二人以上で確認するダブルチェック体制を敷いており、経験浅めの方でも安心して取り組めます。 ■働きやすい環境 同社では完全週休二日制で日月休み、年間休日は125日以上（指定有給5日含む）、残業は多くとも月間2～3時間ほどとなっており、働きやすい環境が揃っています。整備に数日かかるような重整備案件は提携工場に外注、車検についてもクイック車検は実施しておらず、原則2日車検にて対応しているため、残業等が仕組みとして発生しづらい環境となっています。従業員の方に健康で長く働いていただきたいという社長の考えのもと、スピード重視の環境ではなく、スタッフのミス削減や負担軽減が実現できており、従業員の働きやすさに繋がっています。 ■風通しのいい社風 「現場の働きやすさ」を第一に考え、スタッフの改善提案は社長が率先して採用・試行する文化があります。アイデアが通りやすく、風通しの良い職場です。例えばシフト制の休暇から完全店休日を設けるなど、社員の意見から実際に制度として取り入れられた制度も多くあるため、自分たちの手で会社をより良くしていく実感と面白さを味わうことができます。
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■国内トップシェアの高所作業車メーカーの同社にて、サービスエンジニアとし同社製品の整備をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備、定期点検（特定自主検査）、車検整備 ・重整備、故障診断など 【整備いただく同社製品】 整備する製品はインフラ工事に必要不可欠な高所作業車、穴掘建駐車、軌陸車をはじめとした自社製品全般となります。高所作業車などの特殊車両は、電気・通信工事から鉄道・造船・建設などの社会インフラの作業現場に欠かせない製品です。 【身体への負担を軽減！完全予約制の「工場内整備」】 建設機械とは異なり、製品が自走して入庫されるため、過酷な現場への出張整備は緊急時を除きほぼありません。また、重量物は会社負担の治工具を使用するなどは、メカニックの身体を守る環境が整っています。作業はホワイトボードで管理された完全予約制。そのため、月平均残業時間20時間程度となっています。 【メーカーならではの多彩なキャリアパス】 将来的に現場で身体を動かすのが難しくなっても、技術インストラクター（講師）や生産技術、開発職へのキャリアチェンジも選択肢にございます。自社で一貫して製品を手がけるメーカーだからこそ、定年まで安心して働ける「その先の道」が用意されています。 【未経験から「特自検」のプロへ】 入社後は「特定自主検査（特自検）」の資格取得を最優先に目指していただきます。自動車整備士資格があれば2年で取得可能。3から4年で一人前になれるよう、メーカー直系の充実した研修プログラムとOJTで着実にスキルアップを支援します。 【WLBが整った働き方】 土日休みの完全週休2日制でかつまた年間休日121日に加えて、平均有給取得日数は18日でなっているためワークライフバランスの整えやすい環境です。現職でなかなか休日が増えない、ご家族と休みを合わせて働きたい方におすすめです！
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HEV用リチウムイオン電池工場において、既存のニッケル水素電池からの巻替えや新工場立上げを中心とした生産準備業務を担当いただきます。源泉工程、セル・フタ組立工程、活性化スタック工程など幅広い工程に携わり、生産ラインの企画から量産立上げまで一貫して推進します。また、将来的な工場新設等に伴う転勤の可能性があります。 【具体的には】 ●新工場建設や既存工場の巻替えプロジェクトにおける、生産ラインの構想から量産安定化を一貫して担当 ●過去のトラブル事例や製造課題を分析し、高品質・高生産性を実現する生産プロセスの検討 ●良品条件の確立、不良率低減、可動率向上などの改善活動を通じて、競争力の高い製造ラインづくりを実現 ●現場で発生する設備・工程課題に対し、データや現象を分析しながら根本原因を特定し恒久対策を推進 ●将来の生産ライン構想を描き、設備投資の最適化や生産性向上を実現する改善活動（VE／VA）の実行 ＜キャリアプラン＞ 入社～1年目 ●担当工程の生産準備業務を習得。設備仕様検討、設備立上げ、改善活動を担当 2～3年 ●複数設備やプロジェクトを主体的に推進 ●生産ライン全体を俯瞰した設備計画・改善活動をリード 3年以降 ●設備仕様構想から量産まで一貫して推進できる中核人材へ成長 ●競争力の高い製造ラインの企画・提案を主導 ●チームリーダーやマネジメント職として組織成果を牽引 ●本人の志向や適性に応じて部内・他部署でのキャリア形成も可能 【職場のミッション】 電動車需要の拡大に向け、生産性・品質・安全性を兼ね備えた競争力ある電池製造ラインを構築することです。
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