横浜市/建設・プラント/年収700万円以上の求人・転職・中途採用情報
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プラント建築土木設計
■石油精製、石油化学、一般化学などの各種プラント設備における土木建築設計業務および工場や事務所などの建築物の設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・プラント構造物の土木建築設計業務 ・工場内外における関連施設(事務所、倉庫、危険物施設等)の建築設計・工事監理業務 ・地盤調査及び評価、既存構造物の健全性評価をはじめ耐震診断や振動解析などの各種診断業務 ・上記における施工に関する調達業務の支援及び施工支援 現場は全国各地にある顧客先の工場、施設等になり、顧客との打合せや現場検査確認等で全国各地へ出張対応があります。 ■組織体制 配属先の土木建築部は2グループに分かれていて、1グループは主として建築に関する業務、2グループは主として土建に関する業務を担っています。
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人財育成・キャリア開発・組織風土変革の企画推進
■人財育成・キャリア開発・組織風土変革の企画推進をご担当いただきます。 【具体的には】 経験や希望を踏まえ、次のいずれか(複数の組み合わせもあります)を担当していただきます。いずれも制度をつくって渡すだけではなく、経営層や各事業本部のキーパーソンと議論しながら、現場が動くところまで関わります。 (1)次世代の経営・事業リーダーの育成 プラント建設を担う事業から、その周辺で広がりつつある新しい事業まで、これからの同社を担う人財をどう見極め、どう育てるかに取り組みます。対象の選び方にも育て方にも決まった答えはありません。経験・実績・本人の意思を踏まえて仮説を立て、経営層や各本部と議論しながら、配置・育成・経験付与の方向性を決めていきます。 (2)キャリア開発対話・組織風土変革 社員一人ひとりのキャリア志向を把握し、会社の期待と本人の納得をすり合わせる仕組みをつくります。「この会社で働くと、どんな人になれるのか」を社員自身が描けるよう、人財育成の考え方を全社に広げていく仕事です。 (3)スキル・経験の見える化とタレントマネジメントの高度化 社員のスキル・経験・キャリア志向をデータとして整理し、AIも活用しながら、育成や配置に再現性を持たせる仕組みを整えます。社員が自らキャリアを描くための土台づくりを、試行錯誤しながら進めます。 ※いずれの仕事にも、詳細なマニュアルや用意された正解はありません。自分で考え、周囲を巻き込みながら前に進めることに面白さを感じられる方を同社は求めています。
電気工事施工管理職(民間)
■電気工事施工管理職として、同社のインフラ設備領域における施工管理および顧客への技術提案業務をご担当いただきます。 ■工場や公共施設などのインフラを支える、日立グループ製品の電気事施工管理および顧客への技術提案。経験に応じた案件からスタートし、大規模案件へステップアップが可能です。階層別研修やOJT指導体制も整っています。 【具体的な職務内容】 ・特高設備・受変電設備や構内電気設備の更新工事における品質・安全・工程(納期)管理業務 ・工場や公共施設などの案件におけるクライアントとの工事内容打ち合わせ ・工事スケジュール等の施工計画書および施工図面・計画図の作成 ・工事に伴う見積書の作成 ・工事に伴い、平均数日~3週間程度の出張が発生いたします。(稀に1~2か月程度の出張の場合あり) ※対応案件に関しては、ほとんどが関東近辺エリアに集中しています。
電気工事施工管理職(民間)
■電気工事施工管理職として、同社のインフラ設備領域における施工管理および顧客への技術提案業務をご担当いただきます。 ■工場や公共施設などのインフラを支える、日立グループ製品の電気事施工管理および顧客への技術提案。経験に応じた案件からスタートし、大規模案件へステップアップが可能です。階層別研修やOJT指導体制も整っています。 【具体的な職務内容】 ・特高設備・受変電設備や構内電気設備の更新工事における品質・安全・工程(納期)管理業務 ・工場や公共施設などの案件におけるクライアントとの工事内容打ち合わせ ・工事スケジュール等の施工計画書および施工図面・計画図の作成 ・工事に伴う見積書の作成 ・工事に伴い、平均数日~3週間程度の出張が発生いたします。(稀に1~2か月程度の出張の場合あり) ※対応案件に関しては、ほとんどが関東近辺エリアに集中しています。 ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
監理技術者(機械器具設置)
■水処理プラントの建設・改修工事における、営業~施工管理(機械分野)を担当していただきます。 【具体的内容】 ・案件:上水道施設、下水道施設、雨水排水機場施設、マンホールポンプ施設 ・施工規模:案件金額=数千万~数億円程度/施工期間=6カ月~2年程度 ・エリア:管轄エリアを担当していただきます。 ※中小規模案件を担当していただくこと、支社・営業所が多くあり担当エリアを限定できることから、出張を抑えることができます。 ※出張時の宿はすべて会社負担で用意されます。 ※管理職登用のための転勤を除けば、基本的に転勤はありません。
リフォーム営業幹部候補
■住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントを担当していただきます。 ※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます 【具体的には】 ■既存顧客営業 戸建住宅の建築やリフォームで取引のあった顧客に対し、定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案。 簡単なものはその場で無料修理を行いますが、工事が必要な場合は最適なプランを提案。 見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。 ■反響営業 マンション管理会社やスーモカウンターなどの提携先から紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、顧客からの要望をお伺いします。 ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成。 キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。
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QAエンジニア<コーポレート品質保証(QA)体制の構築・運用>
■海外EPCプロジェクトにおけるコーポレート品質保証(QA)体制の構築・運用、およびISO 9001認証の維持管理に関する業務を担当します。 【具体的には】 ・全社品質マネジメントシステム(QMS)の維持・改善 ・品質保証委員会の運営および活動推進 ・QMS内部監査の計画・実施・フォローアップ ・品質課題の分析および再発防止策の立案・展開 ・マネジメントレビューの実施支援 ・ISO 9001認証維持に関わる対応および審査対応 【仕事のやりがい・魅力】 ・品質保証委員会の運営やQMS内部監査、品質課題の改善活動を通じて、プロジェクトおよび組織全体の品質向上に貢献できます。 ・これまで培ったQAの知見・経験を活かしながら、関係部門と協力して品質改善を推進し、その成果を将来の組織運営や仕組みづくりに反映できることが大きな魅力です。 ・全社横断的な立場で業務に携わるため、多様な関係者と協働しながら組織全体に影響を与える業務に挑戦できます。 【中長期的なキャリアプラン】 ・入社後はQA担当者として、品質保証業務を通じて同社のQMSおよびコーポレートQAの運営体制を理解します。 ・将来的にはQAグループリーダーとして、全社的な品質保証活動を主導し、QAシステムの維持・改善を牽引することを期待されています。
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カスタマーサポート
■業務内容: 物件をご購入いただき、お引き渡しした顧客に対し、アフターサービス業務をご担当頂きます。 同社にて家を建てていただいた顧客が快適・安心に暮らすことができるように、一人ひとりのお困りごとを解決頂くサポート業務となります。 《具体的な業務内容》☆未経験の方はOJTとして育成いたします☆ ・顧客管理、住宅購入後の各種対応 ・修繕対応の際に協力会社様の手配 ・定期アフターサービスの運営、統括(電話、メール、ご訪問) ・アフターサービスを通じて集められた顧客の声を自社開発組織へ品質向上のフィードバック、データ分析、資料作成 ■評価制度: 顧客を訪問した際に顧客アンケートをもらい、その結果次第でインセンティブが支給されます。また、リフォームの受注を受けた際もインセンティブ対象となります。 カスタマーサポートでありながら、顧客折衝や建築スキルも学べるため、キャリアを広げて頂くことが可能です。
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新築施工管理
■同社において、経験に合わせさまざまな現場の建築施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・案件:RC造の平均10~14階建ての賃貸・分譲マンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィス、商業ビル 他 ・民間10割 ・エリア:東京23区内>神奈川県 ・出張有無:短期の応援出張が発生する可能性あり。 【働き方】 ・案件金額が10億円前後の工事は基本的に3人体制で行い、それ以上の大規模な案件は4,5人体制で現場を回していただきます。 ・直行直帰可 ※中途採用者向けの寮・社宅・家賃補助等の住居サポートの制度あり(雇用形態等諸条件により、適用外の場合もあります)。
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施工管理(ガーデン/外構)
■同社が所属する旭化成ホームズグループにて展開している「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」をメインとした都市型住宅のエクステリア・ガーデンの施工管理を担当していただきます。 ※「施工管理」と「設計」を完全に切り分ける分業制を導入しており、現場管理業務に専念して効率的に取り組んでいただけます。 【具体的には】 ・現場の安全管理 ・職人や建設資材の手配/調整業務 ・現場品質管理 ・工程・工期管理 など ※1人あたり4~5件を担当していただきます。また、各案件につき14日~3ヶ月の稼働日数です。
電気工事施工管理
■電気設備施工管理職として、同社の大型マンションや複合施設、再開発プロジェクト等における電気設備工事の管理・調整業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・大型マンション、複合施設、再開発案件における電気設備工事の施工管理業務全般 ・顧客や関係各所との打ち合わせおよび協議 ・工事スケジュール、図面、施工内容の確認 ・協力会社への連絡、調整および現場における作業内容の伝達 ・資材や機器の発注、搬入対応、保管管理 ・現場における進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・施工管理ソフトや貸与端末(PC、iPad、iPhone)を活用した各種書類作成および業務効率化 【働き方】 ・標準的な勤務例/8:45~17:00 ・フレキシブルタイム/5:00~11:00、15:00~22:00 ・コアタイム/11:00~15:00 ・直行直帰が基本
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化学プラントEPC事業の企画・事業管理業務
■企画推進室にて、国内事業の企画・事業管理を中心に従事いただきます。 現在は、JFEエンジニアリング(株)、JFEプロジェクトワン(株)、JFEプラントテクノロジー(株)の3社によるシナジー効果の追及をテーマとしており、各社関係者と連携しながら予算管理や一体運営に係る業務に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 定型的な業務としては四半期ごとの予算策定・見直しや実績との対比、センター内の会議体や決裁に関わるルールづくり・日々の運営といった業務があります。 非定型的な業務として、新しい組織であるため、会社の既存の仕組みをもとに各社の関係者と様々なワーキンググループを通じて意見を交わしながら、より良い方法を模索する業務も多々あります。各社の中に積極的に入り込んで、共にシナジーを作り上げていく前向きな業務です。 企画推進室としては海外拠点の支援・管理業務や海外プロジェクトに係るスキーム調査などの業務もありますので、適性やご経験・ご希望によっては海外事業へ関与していただくチャンスもあります。(海外の業務については、ご希望がなければ必須ではありません。) ■業務のやりがい JFEプロジェクトワン(株)、JFEプラントテクノロジー(株)の二社はM&AによってJFEエンジニアリンググループに加わった会社であるため、両社とのシナジー追及を通してPMIの経験をすることができます。JFEエンジニアリングを加えた3社の管理手法や業務の進め方など、様々な文化や考え方の交流を通じ、また予算など計数面の業務もあわせて、多面的に化学プラント事業EPC事業に携わることができます。 ■出張頻度 横浜本社-海浜幕張間(グループ2社の現地)を週1回程度(日帰り) 海外業務に携わる場合は、年に数回程度の海外出張(数日程度)
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建築施工管理職(戸建住宅メイン)
■同社にて下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ヘーベルハウス、へーベルメゾン、へーベルビルズの新築物件の施工管理をしていただきます。 ・担当物件は主に35坪~45坪の住宅(へーベルハウス)で1棟あたりの工期は120日程度です。 ※ エリアが固まっているためまわりやすく基本出張もありません。 【業務の特徴】 ・施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。 ・共に働く職人は同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組むことが可能です。
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新築工事における建築施工管理
同社にて、主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築(新築)施工管理をご担当いただきます。 ※主任・所長クラスでの採用が想定されています。 【具体的には】 ■予算管理 ■作業所の労務管理 ■施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ■協力会社の管理・指導 など 【業務の特徴】 ・メイン物件はRC造のマンションです。 ・50戸~120戸、8億~25億程の予算の物件です。 ・3名以上でご担当いただきます。 ・神奈川県、一部東京都を中心にご就業いただきます。
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給与担当チーフ
■給与担当チーフとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・Payrollの実務担当者(約8名)を取りまとめ、給料・賞与・退職金など報酬全般のオペレーション面から制度の管理運用までを担う実務リーダーポジションを担っていただきます ・給料・賞与、退職金など報酬全般を担っていただきます ・課題があれば、必要に応じて関係者と協力しながら、改善を進めていただきます 【配属組織のミッション・役割】 人財部は、日揮グループ主要4社の人財の確保・育成・活用や環境づくりによって、人財と組織におけるパフォーマンス最大化の実現に貢献することをミッションとしています。 【仕事のやりがい・魅力】 同チームで提案して実現していくことは、処遇改善や出張・駐在時の働きやすさといったものに直接繋がるため、まさに従業員の働く意欲に直結する仕事です。 自身の頑張りの結果が働きやすい会社・働きがいのある会社に繋がる点にやりがいを感じることができます。
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戸建て住宅の設計
■同社の強みである狭小3階建て木造住宅(分譲・注文)の設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■現地調査・仕様コーディネート(外装・内装・住設等)・施工業者、エンドユーザーとの打ち合わせ・基本設計・実施設計 ■案件割合:分譲80%/注文20%(木造3階建てがメインです) ※2×4工法よりも在来工法の取り合いが多いです。 ■案件エリア:東京都、神奈川県横浜市・川崎市中心(東急東横線沿線) ■案件金額:3,000万円~4,500万円 ■使用CAD:ARCHITREND ZERO ■工期:4ヶ月程度 ■勤務地:横浜店、大倉山店、渋谷店のいずれか ※基本的にご自宅から通いやすい支店に配属となります。 ※年間休日125日以上と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。
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一般建築施工管理
■ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■賃貸住宅(S造、RC造) 土地活用オーナー向け賃貸住宅など ■流通店舗(S造、RC造) レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など 案件規模:1~2億円程度、最大5億円程度/工期:4~5ヶ月程度 ■建築(S造、RC造、SRC造) 商業施設、店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 案件規模:1~2億の案件から数十億円単位の案件まで幅広くあります。数十億円規模の案件は4~5名のメンバーにて現場管理をしていただきます。 <働き方について> ■出張:エリア内の現場を出張にて担当いただく場合があります。※基本的には200km圏内となります。 ■転勤:総合職・地域限定職(転勤無し)の選択が可能です。
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建築施工管理
【職務内容】 東証グロース上場企業にて、戸建て分譲住宅・注文住宅の施工管理部門を牽引するハイクラス・マネジメント候補の募集です。事業拡大に伴う組織体制の強化・増員が目的となります。 自ら現場を管理しながら、メンバー指導や協力業者との連携強化を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・1,2棟規模の分譲現場を中心とした現場管理全般(品質・安全・工程管理) ・協力業者への発注・統括 ・メンバーの育成、チームマネジメント ※勤務地はご本人の住居地や通勤アクセスを考慮し、横浜・大倉山・渋谷の各拠点のいずれかとなります。
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建築設計
【職務内容】 東証グロース上場企業である同社にて、戸建て分譲住宅・注文住宅の建築設計部門を牽引するハイクラス・マネジメント候補の募集です。10月の退職補充および全社的な事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用となります。自らもプレイングマネージャーとして実務を遂行しつつ、メンバーのマネジメントや部門の体制強化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・戸建て分譲住宅・注文住宅の基本計画、プラン作成 ・建築確認申請、実施設計 ・メンバーの育成、チームマネジメント ※勤務地はご本人の住居地や通勤アクセスを考慮し、横浜・大倉山・渋谷の各拠点のいずれかとなります。
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経営管理
【職務内容】 東証グロース上場のハウスメーカーである同社にて、社長直下組織の経営管理部メンバーとして、社内システム運用・ITヘルプデスク業務に加え、リスク管理やコンプライアンス体制の構築、全社的な業務プロセス改善まで幅広くご担当いただきます。 経営管理部は新設間もなくまだプレイングの部長(メガバンク出身)1名体制となっており、少数精鋭で上場企業の全社横断的な課題解決に取り組んでいただく非常に裁量の大きいポジションです。経営に近い視点で企画・運用に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じ、以下のような業務をお任せいたします。自らプログラミング等のコードを書く開発業務ではなく、システムの運用やベンダーコントロール、全社のリスク管理を推進する役割となります。 ・社内IT環境・システムの運用・保守・管理 └PC、スマートフォン、サーバー等のトラブルシューティング、社員からの問い合わせ対応 └システム導入時におけるベンダーとの折衝、比較検討、調整、提案 ・リスク管理・コンプライアンス体制の構築・運用 ・全社横断的な業務プロセスの平準化・効率化企画 └事業部(営業・設計・施工)間における、進捗管理表や連絡フローの構築・標準化 └各部門との調整、社内連携の強化
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人事総務担当
【職務内容】 東証グロース上場のハウスメーカーである同社にて、総務人事部の人事総務担当(メンバー〜リーダー候補)として、給与計算や労務手続き、新卒・中途採用実務をはじめとする人事・労務業務全般をご担当いただきます。現在、同部では体制強化および欠員補充に伴う増員を進めており、実務の中核を担っていただくポジションです。ご自身の専門領域業務を最優先としつつ、給与計算・労務管理、採用や育成・研修まで幅広くお任せします。少人数体制のため裁量が大きく、バックオフィスから会社の成長を直接支えるやりがいを実感できます。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を優先順位に沿ってお任せいたします。 ・給与計算および労務・社保手続き └社内データの集約・作成、委託先(提携社労士・計算アウトソース先)との連携・最終チェック └入退社手続き、社会保険・雇用保険手続き、勤怠管理・労務管理全般 ・採用業務(新卒・中途) └人材エージェントとの折衝、求人票管理、スカウト運用 └面接調整、応募者管理、選考・案内フォロー ・教育研修・社内制度の運用 └新入社員のオンボーディングフォロー、社内研修の企画・運営支援 ・その他、総務関連業務全般
開発・設計業務
■開発・設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)原子力先端システム設計(新型炉) : 次世代炉「高温ガス炉」実証炉の開発設計業務、「高速炉」「高温ガス炉」プラントおよび核燃料サイクルのシステム設計業務、原子力発電プラントの熱流動解析業務、及び「高温ガス炉」「高速炉」の受注計画立案・客先技術窓口等のプロジェクト推進業務 (2)原子力先端システム設計(超電導、加速器) : 新技術分野である超電導、加速器における機器の開発・設計業務および、これらの機器/システムにおけるプロジェクト推進、エンジニアリング業務、保守業務。 超電導・加速器技術を応用した新規事業の開拓・検討業務。 (3)原子力先端システム設計(核融合) : 「核融合炉」にかかる機器開発設計業務及び「核融合炉」関連事業のの受注計画立案・客先技術窓口等のプロジェクト推進業務。
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アフターメンテナンス部署の部長職候補
■配属エリアのアフターメンテナンス部署におけるマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■今現在アフターメンテナンス部署で務めている各メンバーのマネジメント。 ■各メンバーの業務の進捗管理など。 ■業務の大半が内勤業務となります。 (エリアにより、内勤と現場の割合は異なります。) 【案件・働き方】 ■原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日:水曜日+土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。(応募書類不要)
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再エネ発電所のアセットマネジメント
■電力ビジネス事業部の発電事業部門のメンバーとして、再エネ発電事業のアセットマネジメント業務をしていただきます。 再エネ発電事業は、子会社または出資先SPCを通じて、バイオマス、太陽光、地熱、水力、風力の各発電事業を行っていますので、各ステークホルダー(出資者、金融機関、O&Mコントラクターなど)との調整などをしていただきます。 <具体的な業務フェーズと役割> 適性やプロジェクトの状況に応じて、以下の業務を推進していただきます。 ・稼働済み発電所のアセットマネジメント業務 予算立案、実績管理、資金管理、レンダー対応業務 ・発電所新規プロジェクトの開発、資金調達、立ち上げ業務 ・稼働済み発電所の買収、資金調達業務、運営業務
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再エネ発電事業開発
■電力ビジネス事業部の発電事業部門のメンバーとして、再エネ発電事業の新規開発をしていただきます。 再エネ発電事業は、子会社または出資先SPCを通じて、バイオマス、太陽光、地熱、水力、風力の各発電事業を行っていますので、各ステークホルダー(出資者、金融機関、O&Mコントラクターなど)との調整、系統確保のための各種手続き業務なども担当して頂きます。 <具体的な業務フェーズと役割>適性やプロジェクトの状況に応じて、以下の業務を推進していただきます。 新規プロジェクトの事業化推進・ストラクチャリング ・事業採算性の評価(キャッシュフローモデルの作成・更新・シミュレーション) ・事業スキームの構築、共同出資パートナーの選定 ・電力会社との系統確保に向けた協議・各種手続き ステークホルダー折衝および契約実務 ・各種契約(株主間協定、EPC契約、O&M契約など)の条件交渉および締結業務 ・自治体や地元関係者との折衝・合意形成 資金調達・アセットマネジメント・M&A ・金融機関との折衝(レンダー対応)、プロジェクトファイナンスの組成 ・出資先SPC(特別目的会社)の運営管理、予算立案・実績管理 ・稼働済み発電所の買収(M&A)に伴う評価・デューデリジェンス業務 ※出張:5回/月(調整可能)
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環境プラントにおけるメンテナンス工事管理
■ごみ焼却プラントを中心とした環境プラントのメンテナンス工事の計画から施工管理までの業務を担当していただきます。 以下エリアのメンテナンスセンターがあり、エリア内にある清掃工場のいずれかを担当していたきます。距離に応じて日帰りや、宿泊を伴った出張で対応いただきます。 ※北日本(仙台)・関東(横浜)・中部関西(大阪、名古屋)・中国九州(広島・福岡)メンテナンスセンター 【具体的には】 ・設備の点検整備工事における工事管理 ・設備診断および管理、管理計画の策定 等
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需給企画室最適化グループでの業務/電ビジ15
■同社にて、下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・小売電気事業における中長期計画の策定、需給バランス管理 ・市場変動リスクの定量化/ヘッジ方針の策定 ・電源調達/販売価格の指標策定 ・エネルギー分野の業界/企業/制度/市場分析 ・先物取引の推進 ※就業時間:一部事業所・現地工事により変更があります。 【ポジションの魅力】 ・電力小売事業を支える基幹業務です/業務を通じて電力制度/市場動向の知見が深化します/経済性を追求した調達と販売の需給バランス最適化を推進しています/キャリア採用者も多数活躍しています/スマートワーク(フレックス勤務、在宅勤務、日比谷サテライトオフィス、各地のシェアオフィス利用可)を推進しています
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海外インフラプロジェクトの調達
■海外インフラプロジェクトの調達マネージャー候補として各種業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■業務内容:国内外業者との契約や発注後管理業務の他、海外プロジェクト調達計画の策定/実施においてプロジェクト調達マネージャーをサポートし、海外拠点メンバー/プロジェクト関係者との連携を通じて、プロジェクト全体の調達業務を推進して頂きます。 ■仕事内容:海外プロジェクトの応札案件/受注案件を担当し、プロジェクト調達マネージャーの方針のもと、ベンダーへの見積依頼、契約交渉、発注後フォローを行っていただきます。また、調達依頼元である技術部署との各種協議に加え、フィリピン、インド、シンガポールの海外拠点メンバーと一体となってプロジェクトを推進していただくため、英語による会話やメールでのやり取りが日常的に発生します。受注金額数億円~数百億円規模の、上下水処理場/ごみ焼却発電プラント/LNG受入基地/橋梁といったプロジェクトを取り扱います。分野を特定せず様々な案件を担当していただく方針なので、多様な商品/業界に関する情報に触れることができます。 ■仕事の進め方:1件のプロジェクトについて、プロジェクト調達マネージャーを含む1~3名が調達計画の立案/実施を担当します。複数件のプロジェクトを同時に担当します。(案件規模とプロジェクト特性により実施体制を判断します。)自ら価格調査/発注業務を担当する他、海外拠点メンバーと役割分担しながら調達業務を推進し、調達業務全体の進捗管理や関係者との各種調整を行います。また、プロジェクト調達の週間会議進行や社内決裁プロセス管理(部長/担当役員への説明/フォロー)も行ってもらいます。チームワークと個人で裁量を持って進める業務があるため、働き方に関しては出社と在宅を組み合わせています。週2回程度、在宅勤務を利用する者が多いです。 ※月平均残業30時間程度
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新規事業開発における開発業務/電ビジ2-1
■同社にて以下の業務をご担当いただきます。 ・太陽光PPA(オンサイト/オフサイト)事業(※1)の開発営業 ・電力ビジネスに関わる新規事業の企画・開発業務 ※業務遂行上、小売電気事業者のアーバンエナジー株式会社を兼務いただきます。 【具体的には】 ・電力需要家の課題であるCO2排出削減や電気料金削減に対し、顧客ニーズに応じてオンサイトPPAおよびオフサイトPPA(フィジカル/バーチャル)を提案していただきます。 ※アーバンエナジー株式会社による小売供給と組み合わせたセット提案も含みます ・開発パートナーと連携し、発電所(太陽光・蓄電池)の開発推進(案件組成、契約締結、事業計画の策定、キャッシュフローの精査 など)業務を担当していただきます。 ※1:太陽光PPA事業 ・PPA事業者の費用負担で太陽光発電設備を設置し、電力や環境価値を顧客に提供、20年間にわたってその対価を受け取るビジネスモデルです。 ・2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で累計受注実績122MWと大きく事業拡大している分野です。 ・今後はリパワリング事業や併設型蓄電池事業等にも取り組む予定です。
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火力発電プラントの保守・改良に関する技術者
■国内の火力発電プラント(主に産業用自家発火力発電プラント)において、既設設備の改良・保全に関するエンジニアリング業務をご担当いただきます。 【具体的には】 客先の既設設備に対する改良・保全エンジニアリング業務を、提案、計画立案から実施まで一貫して担当します。社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進していただきます。 以下のいずれかの分野における改良・保全エンジニアリングをお任せします。 ・機械系:蒸気タービンおよび周辺機器の改良・保全に関する技術検討、設計、監理 ・電気系:発電機および関連機器の改良・保全に関する技術検討、設計、監理 【働き方】 リモート勤務可 出社と在宅勤務のハイブリッド勤務可能(出社は週2回は必須)
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経理財務部長
【職務内容】 東証グロース上場の総合不動産企業である同社にて、経理財務部の部長として部門を牽引していただきます。 現在、経理財務部は60代の部長と6名のメンバーで構成されており、次世代への世代交代を見据えた重要ポジションでの採用となります。 上場企業としての高度な決算業務や監査対応を取り仕切り、経営基盤のさらなる安定化と成長を支えていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験を活かし、経理財務部門のトップとして以下の業務を統括・実行していただきます。 ・経理財務部門全体のマネジメントおよびメンバー育成 ・月次、四半期、年次決算業務の統括 ・上場企業としての開示資料作成(有価証券報告書、決算短信など) ・監査法人(トーマツ等)との折衝・監査対応 ・税務調査対応、税務報告 ・事業計画策定サポート、資金調達など財務関連業務 ・業務フローの改善、効率化の推進
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管理本部長候補
【職務内容】 東証グロース上場企業である同社にて、管理本部長候補として、経理・財務・総務・人事などコーポレート部門全体を幅広く統括していただきます。 現在はメガバンク出身の管理本部長が全体を牽引しておりますが、その右腕として、また将来の次期後任として、会社の成長戦略に連動したバックオフィス体制の強化、ガバナンス向上、組織最適化を推進いただく重要なポジションです。 ※ご入社直後は、ご経験に応じて総務人事部長または経理財務部長として、まずは各部門の実務マネジメントを担っていただく可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ご経験に合わせて一例として下記のような業務をまずはおまかせし、ゆくゆくは管理本部全体(総務人事部・経理財務部など)の統括を担っていただきます。 ・管理本部全体のマネジメント、組織体制の強化・構築 ・経理・財務領域の統括 └月次・年次決算、上場企業としての開示業務、監査法人対応(トーマツ等との折衝) └事業計画策定のサポート、資金調達・金融機関折衝への同席・調整 ・総務・人事領域の統括 └採用戦略の立案・実行、人事制度・社内規程の整備 └株主総会や取締役会など重要会議の運営 ・全社的なコンプライアンス・コーポレートガバナンス体制の強化 ※現在の管理本部は、総務人事部・経理財務部の2部門で構成されています。経理財務部は60代の部長が監査法人対応などを牽引しており、総務人事部については人員強化を進めながら体制構築を行っているフェーズです。上場企業の屋台骨をより強固にしていくやりがいのある環境です。
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コンプライアンス・輸出管理
■グループ全体を統括する同社のコンプライアンス・輸出管理部門において部門長の元、部門全体を引っ張っていけるマネージャーまたはマネージャー候補を募集します。 グループ全体のビジネス倫理を牽引し、輸出管理および制裁管理などの経済安全保障、グループのコンプライアンス体制の構築・運営・内部調査をリード、不祥事対応等の重責を担っていただく方です。 【具体的には】 <コンプライアンス> ・倫理的なビジネス文化の醸成(教育や啓発活動の展開) ・現行コンプライアンス・プログラムの実効性の評価とその継続的な改善 ・社会が求める法的、倫理的要請の変化を敏感にキャッチし、予想される新たなコンプライアンス・リスクに備え、それに対応すること ・グループ全体のコンプライアンス体制の設計、構築、運営そしてその最適化 ・取引先のコンプライアンス・リスク・アセスメントのシステム整備とその運用 ・通報窓口の設置と運用、各事案の事実確認に必要な内部調査の指揮、全体の取りまとめ ・年度計画、中期計画の策定とその実行 ・各拠点へのコンプライアンス要員の配置とそれら要員の継続的なスキルアップ ・人権、制裁の分野における営業部門、人事部門、輸出入管理部門、サプライチェーン管理部門との連携 <輸出管理> 以下のような外為法、米国輸出管理規制(EAR)等の輸出関連法令および経済制裁法令に基づく安全保障輸出管理および制裁対応業務の統括。 ・社内管理体制の構築(規程・マニュアル整備、教育、監査) ・取引審査(該非判定の支援含む) ・経産省等の主管官庁との連絡・折衝
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施工管理
■同社オリジナル軽量鉄骨建築の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■工程管理、協力会社への指示、資材手配、現場写真管理、書類作成等。 ※太陽光発電システムと併せた同社新築低層建物の施工管理 ※現場の司令塔として、安全・品質・工程を管理します。 ※上場グループの安定した環境下で、キャリアアップも目指せます 【今後の期待】 3年程度の現場経験があれば即戦力です。 慣れてきたら、より大規模な案件やチームの取りまとめもご担当いただきます。 【魅力】 下請け工事が基本ですので、施主様への直接対応はありません。 施工管理技術はベテラン社員がマンツーマンで指導します。
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建設運営DX企画・推進
■廃棄物焼却施設の設計・建設・運営(AS)に加え、AIを活用した建設運営DXを推進しております。現場とデジタルをつなぐDX推進担当者として現地・遠隔支援による業務効率化や新技術導入に取り組んでいただきます。 【具体的には】 クラウド基盤を活用したデータの集約・分析、深層学習モデルによる高度化、分析結果を可視化するWebシステム開発など、プラントDXの中心を担うポジションです。 ・プラントから取得する運転データ、設備データ、センサーデータの収集・統合・前処理 ・クラウド(AWS/GCP 等)を活用したデータ基盤の構築、保守、改善 ・深層学習モデル(異常検知、最適化、予測モデルなど)の選定・学習・評価 ・AIモデルの推論基盤の構築、および現場データとの接続・運用 ・プラント運用データの可視化・分析ダッシュボードの設計・開発 ・分析結果・AIモデルを活用するWebアプリケーションの開発(UI設計、API実装、データ連携) ・コンテナ技術(Docker/Kubernetes 等)を用いたアプリケーション実行環境の構築・運用 ・設備運用担当者とのヒアリングを通じた要件整理、仕様検討、改善提案 ・開発ドキュメント、設計書、仕様書の作成 ・各種システムの保守、改修、性能改善 ・チーム内でのコードレビュー、品質管理、技術的課題解決 ■ 採用後のフォロー:システム開発技術者や経験豊富な社員とともにDX業務に携わりつつ、OJTを中心に知識・スキルを習得いただける体制です。(各機器メーカー講習、社内技術教育、三菱重工グループの専門教育・技術講習会も利用可能)
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海外営業(新設案件/廃棄物焼却発電施設)
■海外向EPCおよびPPP案件の新規受注営業および受注後のプロジェクト業務を担当いただきます。海外拠点・パートナー企業と連携し、プロジェクトスキーム構築、提案、入札、契約交渉から、プロジェクト立上げ・遂行まで自ら幅広く携わるポジションです。 【具体的には】 ・アジアを中心とした海外官公庁顧客に対する営業活動(案件発掘、プレゼンテーション、入札対応、契約交渉) ・パートナー企業、海外ライセンシーとの関係構築・連携 ・受注後のプロジェクト遂行業務(立ち上げ、貿易実務、契約変更交渉、法務、税務、アドミ他) ・社内関連部門(技術、調達、法務など)との調整業務 ・海外市場調査、競合分析、戦略立案 ■ 採用後のフォロー 入社後は、これまでの経験に応じた導入教育を実施し、ベテラン社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。海外営業に必要な知識やプロジェクト遂行力は、社内研修・外部講習・同グループの教育体系を活用しながら段階的に学べる環境です。
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海外営業(アフターサービス/廃棄物発電/既設プラント向け提案営業)
■シンガポールにおける特別目的会社(SPC)および運営・保守会社(O&M会社)の運営支援と、海外既設プラントに対する提案型アフターサービス営業を担当いただきます。現地事業の運営知見を活かし、改善提案や案件遂行に携わるポジションです。 【具体的には】 ・SPC(特別目的会社)およびO&M(運営・保守)会社の事業運営支援 ・事業計画達成に向けた企画立案、実行、進捗フォロー、財務管理 ・海外既設プラント向けアフターサービス営業(改修・改善提案、契約交渉、案件遂行管理) ・顧客への技術・営業提案、社内技術部門との調整、契約条件の整理 ・現地事業の運営状況を踏まえた改善提案の企画 ・海外パートナーや現地スタッフとの協働・調整業務 ■ 採用後のフォロー 導入教育の後、横浜およびシンガポールでのOJTを通じて業務を習得いただきます。 海外営業やアフターサービスに必要な知識は、社内技術研修、メーカー講習、同グループの教育体系を活用し、段階的に学べる環境です。
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インフラエンジニア
■社内業務で利用するサーバ、パソコン、モバイル機器、ネットワークの導入・運用・管理業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・サーバ(テータベースを含む)の導入・運用・管理 ・IT機器・システム等の導入・運用・管理 ・社内向けシステム関連教育や関連情報の発信 ・IT標準・規則の策定・改訂 ■ 採用後のフォロー 主任級以下の社員については、定期的な面談により業務フォローやキャリア相談の場を設けています。 また、各業務に必要な知識や業務の進め方は、入社後のOJT・研修・先輩社員の教育を通じて段階的に習得いただける体制です。 社内教育の他にも、同グループで実施している教育も利用可能です。
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機械学習エンジニア/ Webエンジニア
■廃棄物焼却施設などの環境プラントを対象とした、遠隔監視・運転支援などの高度化に向けたシステム開発を担当いただきます。 クラウド基盤を活用したデータの集約・分析、深層学習モデルによる高度化、分析結果を可視化するWebシステム開発など、プラントDXの中心を担うポジションです。 【具体的には】 ・プラントから取得する運転データ、設備データ、センサーデータの収集・統合・前処理 ・クラウド(AWS/GCP 等)を活用したデータ基盤の構築、保守、改善 ・深層学習モデル(異常検知、最適化、予測モデルなど)の選定・学習・評価 ・AIモデルの推論基盤の構築、および現場データとの接続・運用 ・プラント運用データの可視化・分析ダッシュボードの設計・開発 ・分析結果・AIモデルを活用するWebアプリケーションの開発(UI設計、API実装、データ連携) ・コンテナ技術(Docker/Kubernetes 等)を用いたアプリケーション実行環境の構築・運用 ・設備運用担当者とのヒアリングを通じた要件整理、仕様検討、改善提案 ・開発ドキュメント、設計書、仕様書の作成 ・各種システムの保守、改修、性能改善 ・チーム内でのコードレビュー、品質管理、技術的課題解決 ■ 採用後のフォロー 経験豊富な社員とともに開発業務に携わり、OJTを中心に知識・スキルを習得いただける体制です。 (各機器メーカー講習、社内技術教育、三菱重工グループの専門教育・技術講習会も利用可能)
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コミッショニングエンジニア
■コミッショニングエンジニアとして各種業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■業務内容: (1) 海外EPCプロジェクトにおける試運転(コミッショニング)業務 (2) 海外EPCプロジェクトにおける試運転準備(プレコミッショニング)業務 (3) 上記の計画業務 ■配属組織のミッション・役割:海外PJの試運転業務において強いリーダーシップを発揮し、納期必達と顧客要求満足を実現することにより、EPC PJの完工さらには日揮グローバルの収益維持・向上に貢献する ■仕事のやりがい・魅力 ・設計ー調達ー建設(EPC)の最終ランナーとして、完工した設備にプラントとしての生命を吹き込むダイナミズム ・顧客とEPC担当者の大きな期待を受けてプラントを商業生産に導いた時の達成感 ■海外駐在の有無・頻度:海外駐在あり。5~6割は海外勤務 ■海外出張の有無・頻度:海外出張あり。年1~2回程度(担当業務による)
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プラント設計エンジニア
■プラントエンジニア職として、同社の非鉄金属および環境リサイクル分野におけるプラント建設(EPC)や機械装置の計画、設計、調達、検査、施工管理、試運転業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・プラント建設EPCにおけるP&IDや機器配置、機械装置における基本設計の検討および図面化 ・顧客のFS、FEED等の基本計画段階からの参画、ならびに詳細設計、調達、建設、試運転に至る一貫した対応 ・非鉄金属およびリサイクル分野に特化した機械系の設計業務 ・プロジェクトマネジメント、ならびに計画から施工管理、検査、試運転に至る各種業務
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安全統括管理
■安全・品質管理職として、同社の石油・石油化学プラント定期修理工事領域における安全および品質(溶接)管理業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・石油・石油化学等のプラント定期修理工事における安全および品質(溶接)業務 ・社内関係者、顧客、ならびに協力会社との調整および人間関係構築 ・数億から数十億円規模の定期修理工事における現場対応(※年2回程度、1ヶ月から2ヶ月程度の全国事業所への出張あり) ・経験や意欲に応じた安全衛生統括管理責任者業務および溶接管理責任者業務 ・大規模プロジェクト責任者業務、ならびに会社全体の安全・品質組織や若手社員のマネジメント業務
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品質管理スタッフ
■品質管理職として、同社の高圧ガス設備や電気事業法が適用される工事領域における品質管理・検査業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・高圧ガス設備(大臣認定工事)における検査計画の策定・進捗管理、および関連文書の保管・整備 ・電気事業法に準拠した検査プロセスの策定、ならびに各種記録・資料の登録・更新管理 ・購入品に関する品質基準策定、検査スケジュールの管理・実施、および検査・測定・試験装置の点検・校正計画の立案・実施 ・品質パトロールおよび工事品質監査の計画・実施、ならびに是正策の立案・実行・フォローアップ ・施工品質管理教育および研修プログラムの企画・実施、ならびに品質担当者の力量管理・キャリア方針策定
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