仕事内容

■ごみ焼却プラントを中心とした環境プラントのメンテナンス工事の計画から施工管理までの業務を担当していただきます。以下エリアのメンテナンスセンターがあり、エリア内にある清掃工場のいずれかを担当していたきます。距離に応じて日帰りや、宿泊を伴った出張で対応いただきます。 ※北日本（仙台）・関東（横浜）・中部関西（大阪、名古屋）・中国九州（広島・福岡）メンテナンスセンター【具体的には】・設備の点検整備工事における工事管理・設備診断および管理、管理計画の策定　等

必要な経験・資格

必須要件

※下記すべての｢■｣に該当する方 ■社会人経験3年未満の方 ■各種プラントでの設備保守管理又はメンテナンス工事管理の実務経験

歓迎要件

■運転管理、廃棄物処理施設の実務経験、官公庁向け業務経験をお持ちの方 ■廃棄物処理施設技術管理者をお持ちの方 ■監理技術者（清掃、機械）をお持ちの方

給与

年収600万円～1,200万円

※前職での経験・能力を考慮して決定されます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤交通費、超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜16:45

勤務地

〒2300045 神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目1番地最寄り駅：弁天橋（ＪＲ鶴見線（鶴見-扇町））徒歩0分〒9800021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目6番35号（東京建物仙台ビル4階）〒5330024 大阪府大阪市淀川区宮原一丁目1番1号（新大阪阪急ビル5階）〒4500002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12（大名古屋ビルヂング30階）〒7300016 広島県広島市中区幟町13番15号（新広島ビルディング4階）〒8120013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目7番27号（TERASO-Ⅱ8階

備考

横浜本社、東北支店、大阪支店、名古屋支店、中国支店、九州支店のいずれかにて勤務していただきます。 ※現地へ長期出張することがあります

転勤

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マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、会社設立記念日、年次有給休暇(初年度より21日付与、有給休暇取得率70%を推奨※取得実績：19.1日／22日)、慶弔休暇、特別休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円））、カフェテリアプラン（会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択できる制度　他

教育・研修

新入社員教育、階層別教育、語学研修、資格取得補助（受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助します）、資格取得報奨金（例：技術士/10万円）

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

人々の生活に不可欠な環境インフラを支える社会的意義に加え、JFEグループならではの手厚い福利厚生が魅力です。プラントメンテナンスの経験を活かし、国内屈指の安定基盤のもとで腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

会社概要

会社名

JFEエンジニアリング株式会社

所在地

〒1000011 東京都千代田区内幸町二丁目2番3号日比谷国際ビル22階

設立

1912年6月

代表者

代表取締役社長　福田一美

資本金

100億円

上場・非上場

非上場

従業員数

11,102人（2025年3月現在）

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■プラントや構造物のEPC（設計・調達・建設）、製造、オペレーション・メンテナンス事業＜沿革＞ 1912年　日本鋼管（株）設立 1950年　川崎製鉄（株）設立 2002年　日本鋼管（株）と川崎製鉄（株）の経営統合により、JFEホールディングス（株）設立 2003年　JFEエンジニアリング（株）発足 2009年　JFE工建（株）などグループ会社4社をJFEエンジニアリングに統合 2014年　上水プラントの技術を持つ磯村豊水機工（株）を統合。大型廃棄物発電などの技術を持つドイツ企業「スタンダードケッセル・パワーシステムズ」を子会社化 2018年　JR東日本グループと共同出資の（株）Jバイオフードリサイクルによる食品リサイクル事業開始 2019年　人工知能（AI）技術を持つAnyTech（株）を子会社化

企業の特徴

【概要・特徴】大手鉄鋼グループ「JFEホールディングス（株）」傘下の総合エンジニアリング企業。長い歴史を持つ日本鋼管（NKK）と川崎製鉄のエンジニアリング部門の統合により、2003年に誕生しました。環境／エネルギー／インフラ／機械・システムなど幅広い分野に事業を展開し、景気や社会情勢の影響を受けにくい安定性を有しています。また交通や物流、上下水などのインフラ建設においては、日本国内で培った技術力を活かし、発展途上国の成長にも貢献しています。【注力分野】エネルギーを供給するLNG基地や天然ガスパイプライン、ごみによる発電機能を備えた環境プラント、地熱・太陽光・バイオマスなどの再生可能エネルギー発電、橋梁など大型建造物の提供や研究開発など、さまざまな分野で環境都市作りに取り組んでいます。ガスパイプライン建設では国内シェアNo.1であり、橋梁においては国内外に2,000橋以上の実績があります。また、近年では農業プラントやメディカル分野にも進出しています。【事業投資】 1912年の創業から培った技術力を基盤としながらも、AI技術を持つ専門企業の買収や、農業プラント・メディカル分野への進出など、時代のニーズを先取りした事業展開を積極的に行っています。伝統的な重工業の枠に留まらず、常に新しい技術と事業領域に挑戦し続ける姿勢が、企業の持続的な成長を可能にしています。【働き方】全社的な平均残業時間は月20時間程度に抑えられているほか、夏季には週休3日制を導入するなど、ワークライフバランスを重視した先進的な制度を導入しています。また、社員のキャリア形成支援にも注力しており、希望の職務に挑戦できる「ジョブチャレンジ制度」や、若手社員が海外赴任を経験できる「海外若手派遣制度」など、個人の成長を後押しする独自の制度が充実しています。

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