仕事内容
【職務内容】 東証グロース上場のハウスメーカーである同社にて、社長直下組織の経営管理部メンバーとして、社内システム運用・ITヘルプデスク業務に加え、リスク管理やコンプライアンス体制の構築、全社的な業務プロセス改善まで幅広くご担当いただきます。 経営管理部は新設間もなくまだプレイングの部長(メガバンク出身)1名体制となっており、少数精鋭で上場企業の全社横断的な課題解決に取り組んでいただく非常に裁量の大きいポジションです。経営に近い視点で企画・運用に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じ、以下のような業務をお任せいたします。自らプログラミング等のコードを書く開発業務ではなく、システムの運用やベンダーコントロール、全社のリスク管理を推進する役割となります。 ・社内IT環境・システムの運用・保守・管理 └PC、スマートフォン、サーバー等のトラブルシューティング、社員からの問い合わせ対応 └システム導入時におけるベンダーとの折衝、比較検討、調整、提案 ・リスク管理・コンプライアンス体制の構築・運用 ・全社横断的な業務プロセスの平準化・効率化企画 └事業部(営業・設計・施工)間における、進捗管理表や連絡フローの構築・標準化 └各部門との調整、社内連携の強化
必要な経験・資格
必須要件
下記いずれかの実務経験をお持ちの方 1.リスク・コンプライアンス管理、または全社横断での企画・運用対応実績(経営企画部や総務部等でのご経験を想定) 2.PC、スマートフォン、サーバーなどの問題発生時の一次対応、および社員からのシステム関連の相談・問い合わせ対応経験(情報システム部や総務部等でのご経験を想定)
歓迎要件
・上場企業での就業経験 ・システムベンダー(開発会社等)や社内関係者との強固な関係構築経験 ・新規システム導入時等のベンダー比較、折衝、調整、提案のご経験 ・不動産・建設・住宅業界での就業経験(必須ではございません)
求める人物像
・単なる社内SE(ヘルプデスク)にとどまらず、全社視点でリスク管理や各事業部(営業・施工管理等)との調整・企画ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・これまでのご経験を元に、業務の幅を広げスキルアップしたい方
給与
※月平均残業時間:20時間程度
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
資格取得支援制度(宅地建物取引士、1級建築士、1級施工管理技士: 1万円/月)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
備考
神奈川県横浜市にて勤務していただきます。
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間127日/(内訳)週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(10日)、GW休暇、年末年始(10日)、有給休暇(入社半年後10日) ※年数回の土曜出勤有り(前後で振休を指定)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 健康診断、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、確定拠出年金制度、永年継続表彰(5年毎)、従業員持株制度、その他、取得に関わる費用及び更新費用の一部補助あり、全社交流イベントあり
教育・研修
OJT研修 その他
担当コンサルタントからのコメント
売上200億円を目指す東証グロース上場企業での経営管理ポジションです。単なる情シス担当にとどまらず、立ち上げ直後の社長直下組織にて銀行出身の部長とともにリスク管理や全社の業務プロセス改善など経営に近い領域で裁量を持って活躍できます。完全土日休みで年間休日127日と就業環境も良好。本ポジションを含め現年収保証でのオファーが可能となっており、キャリアの幅を広げたい方に自信をもってお勧めできます。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。