仕事内容
■電気工事施工管理職として、同社のインフラ設備領域における施工管理および顧客への技術提案業務をご担当いただきます。 ■工場や公共施設などのインフラを支える、日立グループ製品の電気事施工管理および顧客への技術提案。経験に応じた案件からスタートし、大規模案件へステップアップが可能です。階層別研修やOJT指導体制も整っています。 【具体的な職務内容】 ・特高設備・受変電設備や構内電気設備の更新工事における品質・安全・工程（納期）管理業務 ・工場や公共施設などの案件におけるクライアントとの工事内容打ち合わせ ・工事スケジュール等の施工計画書および施工図面・計画図の作成 ・工事に伴う見積書の作成 ・工事に伴い、平均数日～3週間程度の出張が発生いたします。（稀に１～2か月程度の出張の場合あり） ※対応案件に関しては、ほとんどが関東近辺エリアに集中しています。
必要な経験・資格
必須要件
・施工管理の実務経験1年以上の方
歓迎要件
・特高・受変電設備の施工管理のご経験をお持ちの方
給与
※上記年収には残業代が含まれています。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当（実費全額支給）、家族手当（扶養親族1人につき月12,000円）、資格手当（施工管理技士 1級：月10,000円／2級：月2,000円）、住宅手当（家賃の50%支給 ※支給条件・上限あり）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:50〜17:20
勤務地
備考
基本的に非管理職の転勤はなし。 ただし管理職になると可能性としてはあり得る。（実際転勤経験している人は少数）
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間休日126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝 ※土曜が祝日の場合は前日金曜が休日）、夏季一斉休暇、年末年始休暇、特別休日、年次有給休暇、ライフサポート休暇、振替休日・代休制度、公務・罹災休暇、ファミリーサポート休暇（産前産後・育児・介護・子の看護・配偶者出産・慶弔等）、キャリアサポート休暇
待遇・福利厚生
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険 財形貯蓄制度、日立グループ社員持株会制度、日立グループ制度保険、表彰制度（永年勤続表彰、年1回の業務貢献表彰）、ベネフィット・ステーション加入、社員販売制度、見舞金・弔慰金制度
教育・研修
階層別研修、OJT指導体制、国家資格取得褒奨（会社指定資格の受験費用を全額負担＋合格報奨金を支給）
担当コンサルタントからのコメント
日立製作所100％出資の安定基盤のもと、工場や公共施設を支える受変電設備や構内電気設備の更新など、社会インフラを根底から支える施工管理および技術提案を担当します。賞与年6ヶ月分（実績）、年間休日126日、原則転勤なしと充実した就業環境で、腰を据えて電気の専門性を磨き、ワークライフバランスも大切にしたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。