仕事内容

■注文住宅営業及びマネジメント全般を担当していただきます。【具体的には】 ◎予算・家族構成のヒアリング ◎資金計画 ◎間取り・デザインプランの企画　（社内設計担当と連携） ◎プランの提案・成約 ◎施工管理担当への引き継ぎ ◎引き渡しまでのフォロー ◎部下マネジメント・教育 ◎営業戦術立案・実行

必要な経験・資格

必須要件

・注文住宅営業経験およびマネジメント経験をお持ちの方　※年数不問

給与

年収700万円～1,000万円

※月給+成果給+諸手当　 ※成果給＝チーム粗利の2.5～4％（15～37万円／月程度） ※部長職の場合、年俸制　※時間外手当無 ※課長職の場合、月給+チーム成果給　 ※課長代理スタートの場合もあり

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

なし

諸手当

通勤手当(上限40,000円/月)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1600023 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー31F 〒1900022 東京都立川市錦町2-5-10　TKビル2 〒2310062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8　日石横浜ビル15F 〒2617121 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　ワールドビジネスガーデン　マリブウエスト21F 〒2770005 千葉県柏市柏6-7-7　葉山ビル402 〒3300854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16　シーノ大宮ノースウイング１階

備考

お住まいとご希望を考慮して首都圏のいずれかの営業所に配属となります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間休日120日(2025年度)／（内訳）週休2日制（日曜、月曜、祝日）、夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇(初年度10日)　　※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険通勤交通費支給（月4万円まで）、退職金制度（定年65歳）、住宅優遇制度、介護施設入居優遇制度、保育料優遇制度、グループ商品社割販売、育児・介護時短制度、抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引

教育・研修

OJT研修　等

担当コンサルタントからのコメント

注文住宅事業部の所長候補求人です。完全自由設計にこだわる老舗ハウスメーカーで、これまでに培った営業スキルとマネジメントスキルを発揮してみませんか？事業成長を牽引するキーマンとしてご活躍いただける方からのご応募・お問い合わせをお待ちしております。

会社概要

会社名

株式会社木下工務店

所在地

〒1631309 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31階（総合受付30階）

設立

2012年3月

代表者

代表取締役社長　田中耕三郎

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

337人（2024年4月現在）

平均年齢

34歳

事業内容・沿革

■注文住宅事業 ■土地分譲事業 ■土地活用事業 ■リフォーム事業（木下のリフォーム）＜沿革＞ 1956年　創業 2006年　木下ホールディングス（持株会社）設立 2012年　グループ再編により、建築請負事業を株式会社木下工務店、不動産仲介事業・都市型マンション企画分譲事業を株式会社木下不動産に分割 2018年　持株会社が株式会社木下グループに社名変更 2020年　株式会社木下工務店ホームおよび株式会社木下のリフォームを木下工務店に合併

企業の特徴

【概要・特徴】創業から65年以上、「完全自由設計」を特徴とするハウスメーカー。いち早く2×4工法を取り入れ、「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続けています。東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・宮城・大阪・福岡に事業所を有し、注文住宅事業、土地分譲事業、土地活用事業、リフォーム事業を展開しています。連結売上高1,200億円（2019年3月期）、事業会社数25社の「木下グループ」の中核企業です。【強み】独自の直営施工システムが強みです。建築業界で一般的な重層下請けによる施工ではなく、社員監督が「キノシタマイスタークラブ」の職人を直接手配・管理することで、施工品質と予算管理の透明性を維持しています。また、「キノシタマイスタークラブ」では職方の能力向上に努めており、定期的な各種技術研修を実施しているほか、各種資格の教育制度も整備しています。資格取得を奨励することで、有資格者を適切に現場に配置し、安全で信頼性の高い施工を実現しています。

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