プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系)/年収600万円以上/40代の求人・転職・中途採用情報
■PM■100%自社開発/最先端スポーツAIエージェント
■システム構築プロジェクトの責任者として、要件定義からリリースまでを完遂させていただきます。 またご志向によってはITコンサルタントと共に顧客課題に対する提案フェーズからご担当いただくことも可能です。 自身で提案した案件を、PMとして責任をもってリリースまで推進することができます。 【具体的には】 ・上流工程・顧客交渉:顧客との要件定義、仕様調整、定例会での進捗報告および折衝 ・プロジェクト推進:WBSの策定、進捗管理、リソース調整、リスク管理 ・品質担保:プロジェクトメンバーであるエンジニアと連携し、技術的な視点から設計・実装の品質をレビュー ・チームマネジメント:プロジェクトメンバーへのタスク指示出し、稼働管理、育成 など
内製化支援型PM <プロジェクト推進>
■クライアント企業の「IT部門の一部」として入り込み、内製化を推進するPMをご担当いただきます。 一般的な「受託開発のPM」ではありません。 【具体的には】 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・リスク管理および課題解決 ・プロジェクトの品質管理と改善提案 ・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス <案件事例> ・大手化粧品メーカー:DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体:DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行:AI導入(PoC、システム開発) ・ネット銀行:AI導入(PoC、アプリ開発) ・大手映像制作会社:システム要件定義 【ポジションの魅力】 ・要件定義、WBS作成、進捗管理といった基本業務に加え、顧客側の意思決定支援(技術選定の提案や優先順位付け)まで深く踏み込みます ・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を同社は担保可能 ビジネス、ITいずれのキャリアパスも存在しています。 ITプロジェクトに関するコンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能です。 ・企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能(0次システム開発) コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
■Salesforceビジネスにおけるプロジェクトマネージャー・リーダーとして、新規顧客へのSI提案、及び導入活動全般の推進をご担当いただきます。 ・SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施 ・Salesforce開発におけるプロジェクトマネジメント ※ソリューションは主にSales Cloud、Service Cloudを活用しています。 【具体的には】 ・見積提案:顧客のニーズ収集を行い、開発費用の見積・提案を実施 ・要件定義:Salesforceの機能・特長を理解し、顧客業務に適用させる要件定義を実施 ・プロジェクトマネジメント:Salesforce導入プロジェクトをマネジメントし、ステークホルダーへの交渉・調整を実施
プロジェクトマネージャ<基幹システム>※管理職
■基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、「担同部長(課長クラス)」として、メンバーのマネジメント、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務をご担当いただきます。 ※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内します 【具体的には】 (1)営業系システム (酒類・飲料・自販機領域) <開発担当> ・大規模開発の全体統制、牽引 ・統轄部全体の組織力強化策を企画、業務集約と効率化 ・事業への価値創造案件の推進 ・新技術探索(AI活用等)の企画 <運用保守担当> ・飲料/自販機領域の営業担当が利用するシステムの運用保守管理 ・運用業務全般のマネジメント(問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視など) ・障害発生時の事業渉外担当および原因究明・解決策立案のマネジメント ・事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善のマネジメント (2)SCM系システム (生産領域) ・調達手配(間接材購買、営業系広告品手配等)に関わるシステムの開発・運用 また、今後は同社グループの主要カンパニー向けのDX推進(レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など)に取組んでいくことができるため、自身の業務の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。
音声系システムインテグレーションに関わるマネジメント業務
■音声系システムインテグレーションに関わるマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■同部門の業務について 同社は長年にわたり、大手金融機関向けに通話録音システムの提案・導入・運用保守の役務を提供してきました。従来からのコンプライアンス対策のニーズに加えて、近年では録音音声に対する利活用のニーズが高まっています。同事業の付加価値を高め、ビジネス規模を拡大するために、体制強化を計画しています。 チームのメンバーとともに、大手金融機関を中心とする顧客向けの大規模かつハードルの高いプロジェクトに挑戦、遂行し、成長の実感に加えて大きな社会貢献の機会を得たい、と希望される経験者の方を同社は求めています。 ■担当業務について 顧客提案・要件定義から設計・試験・リリースと上流から実装まで一貫して担当いただきます。 チームとして最大限の成果を発揮するため、ナレッジの共有、ドキュメント化にも積極的に取り組んで頂きます。 【ポジションの魅力】 同社のチーム体制はITスキル標準(ITSS)に基づいており、通話録音システムに関わるインテグレーション技術ならびにプロジェクト・マネジメントスキルを強化することが可能です。チーム内での勉強会や情報交換を通じて、チーム全体のスキルアップを図っています。また、生成AIを初めとした最新技術の活用、設計・構築プロセスの標準化、効率化を進めています。
PM<オープン・製造業・建設業・競馬/競艇などの専門・ERP・ローコード>
同社にて、製造業・建設業を中心としたクライアント企業のDX推進に向け、顧客のビジネス目標達成を起点としたプロジェクトの上流工程から参画し、課題形成・解決策の提案・実行までをリードしていただきます。 【具体的には】 ■募集ポジション 1.プロジェクトマネージャー(Project Manager):小~中規模(数百万円~1億円前後)プロジェクトを担当 2.シニアプロジェクトマネージャー(Senior Project Manager):大規模(数億円~数十億円)プロジェクトを担当 3.プロジェクトディレクター(Project Director)(統括PM):超大規模(数十億円~数百億円)プロジェクトや複数のプロジェクトを統括 ※共通業務として以下を担当していただきます。 ・新規アカウントの獲得支援、既存アカウントの拡大支援 ・部下の育成や、プロジェクト管理手法の標準化支援 ・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズのリード ・ベトナムオフショア開発管理 ・他プロジェクトの緊急支援(PM/PMO/PLとして) ■募集領域 1.オープン領域:製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ(電気・ガス・水道・鉄道)など、さまざまな業種のプロジェクト 2.製造業専門:SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト 3.建設業専門:建設AI、BIM、FM(ファシリティマネジメント)システムのプロジェクト 4.競馬/競艇などの専門:インターネット投票サービス開発(マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL)のプロジェクト 5.ERP導入/開発専門:SAP/Dynamics365のプロジェクト 6.ローコード開発専門:ServiceNowのプロジェクト、Salesforceのプロジェクト
プロジェクトマネージャー
同部は、流通・物流をはじめ、小売、公共、エネルギーなど幅広い領域に対して、上流工程から開発、保守運用までエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各領域における業務知識と先端技術を組み合わせ、顧客のDX推進を支援している同部門の一部として、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 【具体的には】 システム開発業務におけるプロジェクトマネージャー(PM)の職種に携わっていただきます。 具体的には顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般を担当いただきます。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
AI・データ・システム開発プロジェクトマネージャー
■部門の事業拡大に伴い、AI/データ活用プロジェクトや、システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてご担当いただきます。 ウォーターフォール型、アジャイル型のいずれの開発手法にも対応していて、プロジェクトの特性に応じて柔軟に進めていくポジションとなります。 【具体的には】 ・AI/データプロジェクト及び業務系・基幹系システム開発プロジェクトの管理・推進 ・要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、開発工程全体のマネジメント ・顧客との打合せ、要件調整、進捗・課題の報告 ・開発チーム(日本・海外)との連携、コミュニケーション ・進捗・品質・コスト・リスクの管理 ・プロジェクト関連ドキュメントの作成(日本語) 【主なクライアント】 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
エンジニア組織のマネージャー
■組織拡大における組織変更に伴い、エンジニア組織の各本部にて部長、マネージャーをご担当いただきます。 上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。 配属本部につきましては、選考を通して決定されます。 【具体的には】 ■部長:マネジメント対象200名~400名 ■グループ長(マネージャー):マネジメント対象は30-70名 <募集部門について> ERP本部:ERP製品(oracle、SAP)製品の導入/開発/保守 ITソリューション本部:ERP周辺の製品(例:Anaplan、Tagetik、Snowflake、infomatica、ServiceNow、Outsystems)の導入/開発/保守や、新規ソリューション・製品の事業化 アカウント本部:顧客(プライム、大手SI,コンサル)向け各種ITソリューションの提供 <主な業務> ・部門全体における組織設計 ・新規顧客対応におけるチーム組成 ・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援 ・部門収支管理、改善(売上、粗利、コスト) ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ・新規/既存の顧客への提案活動 ・グループ長のマネジメント ・配下メンバーのマネジメント ※まずは、ご経験のある業務や得意な業務をご担当いただきます。 その後は希望や適性を加味し、ご担当いただく業務範囲を拡げていければと同社は考えています。 会社の成長には、会社の根幹である「メンバー」のコアスキルを伸ばし、より市場価値のあるエンジニアへ成長するための「場」作りが重要、と同社は考えています。 既存のフィールドを活用したり、経験を活かし「こういう事業を同社でやりたい」の提案も同社は求めています。 前向きに業務に向き合い、一緒に同社を盛り上げてくれる方を同社は求めています。
Salesforceエンジニア<グローバルプロジェクト担当>
■同社にて、下記業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・グローバルにSalesforceを展開していくプロジェクトの増大に伴い、英語スキルをお持ちでご担当いただける方を募集します。 ・クラウドシステムの提案から要件定義・設計・開発、導入後の効果分析とその改善を行います。 ・扱う製品は、主にSalesforceとなります。プロジェクトによっては、その他のメジャーなクラウド製品(AWS、GoogleCloud、Azureなど)や、自社製品を組み合わることもあります ・社員の8割が中途入社、また約90%がエンジニアという環境の中で、実力・成果次第でポジションアップ・キャリアアップが可能です。
Salesforceエンジニア
■Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討している顧客に対して、システム選定前のITコンサルティングから始まり、ソリューション・アーキテクチャーの設計・提案や要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当 ・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング ・(PL)システムの詳細におよぶソリューション/アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー、メンバーマネジメント ・(PM)プロジェクトの立上げ、計画、要件分析、Fit&Gapの実施とガイド、全体スコープやスケジュール変更に関する交渉を含めた全体の管理
統合HCMソリューション 導入プロジェクトマネージャー/リーダー
同社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネージャー:プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ・プロジェクトリーダー:プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引 ・導入コンサルタント:プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当 【同社が提供するHCMソリューション「POSITIVE(ポジティブ)」とは】 同社が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、3,000社以上もの導入実績を積み重ねています。 【キャリア展望・将来性】 入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当する領域やシステム規模の拡大を目指していただきます。将来的にはご自身の希望も踏まえてコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能です。
人事給与システムのプロジェクトマネージャー兼提案リーダー
■大手公共サービス企業の人事給与システム現行システムの開発マネジメントおよび全面更改プロジェクトの企画・提案、プロジェクト計画立案、要件定義から導入までをリードし、大手公共サービス企業全体の業務改革・DX推進に貢献。 【具体的には】 大手公共サービス企業の人事給与システムの現行システムのプロジェクトマネージャーとして要件定義、設計、開発、導入、運用、改善提案を推進。 ・大手公共サービス企業向け人事給与システムの現行システムの制度改正等に伴う 開発計画の策定・立案(スケジュール策定、体制構築、リスク管理計画の策定) ・大手公共サービス企業向け人事給与システムの開発マネジメント (進捗・品質・要員・原価・課題管理)の遂行 ・ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理 現行システムの更改プロジェクトの企画・提案、プロジェクト計画立案、要件定義、 設計、開発、導入、運用、改善提案を推進 ・大手公共サービス企業向け人事給与システムの全面更改プロジェクトにおける全体計画の立案(スケジュール策定、体制構築、リスク管理計画の策定) ・顧客(大手公共サービス企業各社)との業務ヒアリング・現状分析・課題抽出 ・更改に向けた新システムの企画立案、業務要件整理、ソリューション選定 ・提案書・RFP作成、プレゼンテーション、合意形成のリード ・基本設計・詳細設計の推進、設計レビューの実施 ・ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理 ・システム導入時のユーザー教育、マニュアル作成、運用設計 ・稼働後の運用サポート、障害対応、業務改善提案 ・プロジェクトの課題抽出・リスク管理・改善策の立案と実行 ・人事領域のDX推進や業務効率化に向けた新機能の企画・提案 ・社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現
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システムエンジニア
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■NTTデータグループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画。提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。 ■ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。 ■プロジェクト規模:数名規模~数十名規模、期間:数ヶ月~1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。
商品企画開発チームのリーダ候補
■通信系の設備管理システムに対する顧客ニーズ、市場動向等を把握し、商品仕様に反映し、社内組織及び同社グループ企業と連携し、拡販を図っていただきます。 【具体的には】 ■入社後に担っていただく業務イメージ 商品企画開発チームのリーダとして、主に以下の業務を推進してもらうことが期待されています。 -同社グループの通信サービスを提供するための設備管理システムについて顧客要望を把握し、企画型商品の仕様を検討する。 -市販パッケージや他社システムを調査し、市場動向をまとめ、企画型商品の仕様を検討する。 -同社グループ以外の企業における設備管理システムについての顧客要望を把握し、企画型商品の仕様を検討する。 -上記3点から、最適な商品仕様を導き、企画型商品の仕様をまとめる。 仕様から漏れた機能についてはいつシステムに反映するか 適切なロードマップを描く。 -アプリケーション開発チームと連携し、実開発に仕様を反映させる。 -社内組織(営業組織等)、同社グループ企業と連携し、見込み客への提案活動を実施し、受注を獲得する。 ■リーダーとして求めるもの:自ら計画を立て、優先度を考慮し、チームメンバーを率いて行動できることが想定されている。 ■担当業務:これまでの経験や希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定されます。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
PM /PMO
プロジェクトのQCDに責任を持ち、顧客の組織に入り込み、課題解決に向けた合意形成やベンダーコントロール等を主導していただきます。指示を待つのではなく、自ら情報を取りに行き、プロジェクトを成功へ導く「推進力」の発揮が求められます。 【具体的なプロジェクト例】 現在、九州支店で進行している代表的なプロジェクトは以下の通りです。 ■ CASE 01:生産管理システムの統合プロジェクト ・プロジェクト概要: 商材ごとに分断されていた2つの生産管理システムを1つに統合。5社のマルチベンダーが関与する複雑な環境下で、ユーザー側の立場からシステム統合を完遂させます。 ・想定される役割: ユーザー側PMOとして要件定義・非機能定義の作成、業務フローの整理を主導。複数のベンダー間調整や、移行・テスト計画の立案を担います。 ■ CASE 02:ECおよび基幹システムの刷新プロジェクト ・プロジェクト概要: 運用コスト肥大化等の課題解決のため、複数のSaaS(EC、コールセンター、WMS等)を組み合わせてシステムを刷新。経営層の期待値も高い、スピード感が求められるプロジェクトです。 ・想定される役割: システムPMOとして、7社程度のSaaSベンダーをマネジメント。テスト計画(外部結合・シナリオ)の策定やバグ管理、ユーザー企業の経営層への報告・調整を担います。 ■ CASE 03:業務改善およびERP導入支援 ・プロジェクト概要: 業務標準化を目的としたERPパッケージの導入。目的の明確化からパッケージ選定、カスタマイズ範囲の特定、本稼働後の安定運用までを一気通貫で支援します。 ・想定される役割: 導入コンサルタント・PM支援として、現行業務の課題整理から要件定義、アドオン開発の管理、データ移行リハーサルの指揮など、導入フェーズに合わせた多角的な支援を行います。
【グループ向け】アプリケーションエンジニア
■同社の製作所にて管理、運用する情報システムの開発・保守・運用を担当して頂きます。 【担当業務】 ・情シ部門及びシステム利用部門のスタッフと協力し、製作所システムの開発・保守運用業務を遂行 (生産管理システム、資材システム、設計システム、営業システム、経理システム、ワークフローシステムなど) ・主要なシステムの構成:Windowsサーバー、Linuxサーバー、Oracle ※担当職務は経験・適性の確認後に決定 <当該求人の魅力> 親会社の空調製造拠点の情報システム全般の開発・保守・運用に携わり、製作所の事業を支えるやりがいのある仕事です。 生産管理、資材、物流、経理、ワークフローなど、様々なシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 <入社後のキャリアパス> 当初は、開発または運用のチームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。 その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。
大手企業向けシステム開発PL
■大手企業向けシステム開発PLをご担当いただきます。 【具体的には】 製造業・流通サービス業・医療・ヘルスケアなどの大手企業に対し、顧客折衝やチームメンバー、パートナー企業をマネジメントしながら下記職務を担当していただきます。 ・システム提案・構築・運用保守など、「プロジェクトのチームリーダ(プロジェクトマネージャ候補)」として開発から運用まで一気通貫で責任をもって案件遂行をしていただきます(経験やスキル、目指したいキャリアと相談しながら、ご担当いただくポジションやプロジェクトは決定されます) ・システム開発や運用保守を通じて顧客に寄り添いながら顧客の真のビジネス課題を把握し、新たなソリューションの紹介や提案を行い、システム開発を行うというサイクルを繰り返すことで、顧客にとって我々がなくてはならない存在となるような活動も行っていただきます ・顧客が求めるものだけでなく、顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当していただくこともあります この一気通貫の体制だからこそ、顧客のビジネスの根幹を理解し、表面的な課題解決ではない真のDXパートナーとして長期的な信頼関係を築くことが可能です。 実際、顧客からは「単なるシステムを作るSIerということだけではなく、自分達の悩みを一緒になって考えてくれるパートナー」と評価いただき、10年以上、長くお付き合いをしている顧客も少なくありません
SI部門 部門長候補
部門長候補として各種プロジェクトの統括や部門運営のサポートに携わっていただきます。 入社後数ヶ月間のパフォーマンスや組織への適性を見極め、双方の合意のもと、将来的に部長職への昇格を想定したポジションです。 【具体的には】 ・部門の運営管理:SI部門の予算策定・利益管理(P/L責任)およびリソースの最適化 ・組織マネジメント:エンジニア・PMの採用、育成、評価、およびキャリアパスの構築 ・案件統括:複数プロジェクト(数名~数十名規模)の俯瞰的な進捗・品質・リスク管理 ・営業支援:大型案件や難易度の高い案件における、顧客へのソリューション提案および見積精査 ・事業基盤の強化:開発標準の策定、社内ナレッジの共有、協力会社とのパートナーシップ構築
プロジェクトリーダー(候補)
■システム選定前のITコンサルティングからCRM・SFA・MAのシステム構築・導入を検討している顧客に対してソリューション/アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。 【具体的には】 ・システムの詳細におよぶソリューション/アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー ・プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を実行
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基盤構築プロジェクトチームリーダー
グループの通信インフラ設備管理業務全般(計画・設計・構築・管理・保全)を行う日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を担当いただきます。 【具体的には】 グループの通信インフラ設備管理業務全般(計画・設計・構築・管理・保全)を行う日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。 レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務やNTTグループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。 構築案件の初期提案から設計、構築、保守運用まで、応募者のスキル・特性に応じて配置を検討します。 ・グループ共通プライベートクラウド/パブリッククラウドを活用したアーキテクチャ設計 ・レガシーシステムのクラウドリフトをNTTグループクラウド、Oracle Cloud等のクラウド基盤技術により実現 ・日本全国の通信インフラデータを管理する大規模データベース設計/構築 ・大規模アプリケーションのモダナイゼーション ・生成AIやツールを用いたアプリ開発の効率化
WEB・オープン系システムエンジニアプレイングマネージャー職
■大手金融機関(銀行・証券・生損保)、官公庁、公共団体等の大規模プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとしてプロジェクト推進およびチームマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ■DXコンサルティング・開発: 単なるシステム開発にとどまらず、顧客のDX実現に向けた業務最適化提案から参画。テクニカルレイヤーだけでなく、ビジネス視点でのコンサルティングを行います。 ■AI駆動開発による生産性改革: 生成AIを活用した「AI駆動開発」を推進。システム開発の生産性を飛躍的に向上させるとともに、最新技術の実装に挑戦できる環境です。 ■組織・プロジェクトマネジメント: 開発実務に加え、チームの目標設定、進捗・品質管理、メンバーの育成・指導といった組織運営(リソースマネジメント)を担当いただきます。
IT部門責任者候補
■IT戦略・企画 ・会社の成長戦略に沿った中長期IT戦略の策定 ・IT投資計画の立案と予算管理 ・IT技術(クラウド、AI、IoT等)の活用戦略立案 ・経営陣へのレポーティングおよび提案 ■DX(デジタルトランスフォーメーション)推進 ・業務プロセスのデジタル化 ・業務システムの導入計画・推進 職務 ・データ活用・BIツールの展開 ■ITインフラ・システム管理 ・社内IT環境(端末、ネットワーク、サーバー、クラウド)の最適化 ・SaaSツールの選定・運用管理 ・社内ITポリシーの策定・運用 ・ITサービスの安定運用とパフォーマンス最適化 ■ITセキュリティ・ガバナンス ・情報セキュリティポリシーの策定と運用 ・セキュリティ対策の実施 ・個人情報保護の管理 ・ITリスク管理 ■IT組織マネジメント ・少人数(現在3名)のITチームのマネジメント ・今後の拡大に向けた体制案の策定と提案 ・社員向けITサポート体制の構築 ・ベンダー管理・外部パートナーとの協業
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人事管理ソリューション保守プロジェクトメンバー
親会社の人事管理ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを担当いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。 【具体的には】 保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。 【同ポジションの魅力・得られる経験】 ● ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい 人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。 ●成長を支援する環境 ・ POSITIVEを効率的に学べる教材・プログラム ・ 法制度やPOSITIVE製品についての情報共有の場や同僚 ・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン ・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ
公共分野のアプリケーション開発エンジニア※課長/主任候補
■公共部門のアプリケーション開発案件をご担当いただきます。 【具体的には】 官公庁の要望をもとに要件定義を行った後、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務をご担当いただきます。パッケージの適用開発や老朽化した既存システムの刷新・マイグレーションなどを行い、幅広いプロジェクトに携わることができます。 案件の規模としては100人月以上のものもありますが、これまでのご経験に応じてマネジメントを担当いただく予定です。 【プロジェクト事例】 ・官公庁向けの業務システム ・自治体向けの業務システム など 【ポジションの魅力】 ・社会インフラである公共事業に貢献ができるため、誇りをもって仕事をすることが可能です ・数年がかりで計画的にシステムを再構築していく場合もあり、腰を据えて仕事に取り組んでいくことが可能です。プロジェクトを完遂した際の達成感は非常に大きいです。 ・同社はと連携して業務を行うことが多いため、同社グループにおける開発ノウハウを習得することが可能です ・同社グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。また、同社グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。
オープンポジション<自社パッケージ製品の導入プロジェクトマネージャ/リーダ>
製造業・金融機関・自治体・その他流通サービス業などの様々な業種の顧客に対してサービス提供を行う同社では、PM・PLを中心とした複数のポジションでキャリア採用を募集しております。 本求人ではご経験・ご志向を加味した上で、様々な業種の大手企業で多数採用されている自社パッケージ製品の導入をメインとしたポジションをご提案させていただきます。 ※ご経験によってはPM・PL以外の職種もご紹介させていただくこともございます。 【具体的には】 自社パッケージ製品の導入における、プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして下記のような職務をご担当していただきます。 ・会計システムや人事・給与システム等の自社パッケージ導入のおよびコンサルティング ・メンバーやパートナーと連携した顧客の要求仕様の実現検討/提案 ・進捗および課題管理等プロジェクト管理および顧客への報告 【キャリア展望・将来性】 ・スキルやご経験を踏まえて、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。 その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務・システム分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的には、組織マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことも可能です。 ・スキルアップのための支援 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する領域に関する研修受講資格取得の支援なども積極的に行っています。また、社内での自主的な勉強会、検討会などを実施していたり、豊富な業務知見を保有しているメンバーも多数いるので、入社後に業務知見を習得いただける環境が整っています。その他、1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。
【システムエンジニア】年金関連システム開発
■年金システム開発案件に従事いただきます。 【具体的には】 公共システムで広く使われているCOBOL言語またはJava言語を使用し、ウォーターフォール開発で年金システムの開発を行います。同社グループと共に案件を進めていき、同社でも顧客と直接打合せ・折衝をしながら要件定義などの上流工程からシステム引き渡しまで対応していきます。社会インフラを担う日本有数のシステムとして、多くの年金受給者に影響のあるスケールの大きい事業に携わることが可能です。 プロジェクトの期間は短くて半年、長くて1年半です。プロジェクトに対する所属人数は3~10名で、ご経験やスキルに応じてPL/PMなどプロジェクトの取りまとめをご担当いただきます。 また、COBOL言語からJavaへのマイグレーションもしています。同社グループの言語マイグレーションに関するノウハウは豊富に揃っていて、チームや会社一体となってエンジニアとしてスキルアップすることが可能です。
ALM導入プロジェクトマネージャー/リーダー
同社にて、製造業の製品開発部門に対し、ソフトウェア開発の品質と効率性を向上させる支援を担当いただきます。 【具体的には】 ・ALMを中心としたSIソリューションの提供による開発運用支援や開発環境支援 ・Automotive SPICE(ASPICE)に準拠した開発プロセスの推進支援 等 顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用し、革新的なテクノロジーも取り入れ、課題解決を行います。 <プロジェクト例> ・自動車OEM企業向け:ソフトウェアデファインドビークルの実現へ向けたソフトウェア開発品質のプロセス整備、ALM導入 <プロジェクトにおける開発環境・要素技術> ・Java、Cなどのプログラミング言語 ・Oracle、PostgreSQL ・パブリッククラウド(AWS、OCI) ・マイクロサービス(OpenAPI、認証認可基盤等) ・MATLAB Simlinkなどの開発・検証ツール ・Subversion、Gitなどの構成管理ツール 【目指せるキャリア・魅力】 ・世界有数の自動車メーカー、自動車サプライヤのお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができます。 ・欧州を中心とした海外での導入実績豊富なALMツールに携わり、ALM領域の専門性を高めることが可能です。 ・リモートワーク(自宅、サテライトオフィス)とオフィスワーク(品川/中部オフィス)を併用しており、柔軟な働き方が可能です。
オープンポジション<システム開発のプロジェクトマネージャ/リーダ>
■プロジェクトの上流工程からリリースまでを統括し、顧客と伴走しながらDXを推進する役割をご担当いただきます。単なる進捗管理ではなく、課題解決の提案から技術選定まで、意思決定に深く関わるポジションです。 【具体的には】 ・IT課題分析、SIソリューション企画・提案、要件定義 ・プロジェクト計画策定、進捗・コスト・リスク管理 ・パートナー企業のマネジメント、チーム組成・育成 ・クラウドやローコードを活用したアーキテクト設計・開発統括 【プロジェクト事例(規模・期間等)】 ・製造業向け生産管理システム刷新(50~60名規模、期間2年) ・金融機関向け市場系システム構築(40名規模、期間1.5年) 業界を問わず大規模案件を手掛けています。いずれもプライムベンダーとして、顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトです。10~数十名規模、期間半年~2年の大規模案件が中心です。 開発環境・技術スタック:Java、C#、.NET、Oracleといった定番技術に加え、AWSやAzure、Salesforce、OutSystems、RPA、AI-OCRなど最新技術も積極的に導入しています。
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PL
同社は、ベトナム最大手のIT企業「FPTソフトウェア」の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界の顧客のビジネス変革を支援しています。 今回募集するプロジェクトリーダー(PL)ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、FPTグループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。 「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。 【募集ポジション】 ■ジュニアプロジェクトリーダー(Junior Project Leader) ・小規模チーム(5名以下)のリーダーを担当 ■プロジェクトリーダー(Project Leader) ・中規模チーム(6名~10名)のリーダーを担当 ■シニアプロジェクトリーダー(Senior Project Leader) ・大規模(11~20名)のリーダーを担当 ※共通業務として以下を担当していただきます。 ・上流工程(業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計)、成果物レビュー、受入テスト ・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理 ・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進 ・ベトナムオフショア開発管理 ・他プロジェクトの緊急支援(PLとして)
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ソフトウェア開発リーダー<公共・IT>
公共・IT分野におけるシステムエンジニアとして、ソフトウェア開発を行います。行政業務システム、行政サービス等の業務分野でシステムの開発・運用業務となり、主に、主要顧客である中央官庁、国立研究開発法人、独立行政法人の業務用Webシステム等、オープン系システムのソフトウェア開発をご担当いただきます。将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことも想定しています。 【具体的には】 ■顧客への提案・要件定義、設計、試験・運用までの一連の工程を担当 アジャイル開発を導入している案件もあり、エンジニアファーストで業務が出来る環境を整えています。 ■プロジェクト:2名〜20名程度の体制 ■開発期間:半年〜長いもので2年程度 <開発環境> ■OS:Windows、Linux ■言語:JAVA、C#、JavaScriptなど ■DB:PostgreSQL、Oracle
システム設計・開発(PM・PL)<大手電力会社向け>
■主に電力会社向けシステムの設計・開発のとりまとめをご担当いただきます。 同社グループ会社と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供。一部の顧客とは30年以上プライムでやりとりをしています。 また、プライムとして各地の電気保安協会の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム(電力使用量、料金計算)の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。 【ポジションの魅力】 電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できるやりがいのある業務と同社は考えています。
PL<オープン・製造業・建設業・競馬/競艇などの専門・ERP・ローコード>
同社にて、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、同社グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担当いただきます。 【具体的には】 ■募集ポジション 1.ジュニアプロジェクトリーダー(Junior Project Leader):小規模チーム(5名以下)のリーダーを担当 2.プロジェクトリーダー(Project Leader):中規模チーム(6名~10名)のリーダーを担当 3.シニアプロジェクトリーダー(Senior Project Leader):大規模(11~20名)のリーダーを担当 ※共通業務として以下を担当していただきます。 ・上流工程(業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計)、成果物レビュー、受入テスト ・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理 ・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進 ・ベトナムオフショア開発管理 ・他プロジェクトの緊急支援(PLとして) ■募集領域 1.オープン領域:製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ(電気・ガス・水道・鉄道)など、さまざまな業種のプロジェクト 2.製造業専門:SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト 3.建設業専門:建設AI、BIM、FM(ファシリティマネジメント)システムのプロジェクト 4.競馬/競艇などの専門:インターネット投票サービス開発(マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL)のプロジェクト 5.ERP導入/開発専門:SAP/Dynamics365のプロジェクト 6.ローコード開発専門:ServiceNowのプロジェクト、Salesforceのプロジェクト
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業務系システムエンジニア
■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 業務系ソフトウェアの開発プロジェクトを担当します。エンドユーザーとの直接取引も多く、大手電機メーカーや通信企業を始めとする顧客の業務系システムの要件定義から設計・製造工程をご担当いただきます。 (※希望を伺い配属先を決定します。名古屋オフィス、名古屋駅もしくは栄駅近辺の顧客先での案件を多く対応しています) スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、顧客とのリレーション構築なども担当いただきます。 ■開発案件例: 自社内開発は60%。自動車関連コネクティッドシステム、部品管理表システム機能追加、企業向け業務システム、ECサイト開発等を手掛けています(チームプロジェクト化した請負案件・あるいは受託開発の案件を想定しています)(※言語:Java, .NET系, Python 等)
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PM・上流SE
通信・公共サービス開発事業本部におけるPM/上流SEポジションを募集しています。いずれも大規模プロジェクト(100~200名以上)を対象とし、以下のような業務をご担当いただきます。 【具体的には】 プロジェクトマネジメント(PM) ・大規模案件における進捗管理、チームマネジメント(10~20名以上)、ベンダーコントロール、予算管理 ・リスク/課題管理、品質管理、顧客折衝 ・大規模案件を複数年にわたって推進し、社内外のステークホルダーと連携 上流SE(システムアーキテクト/チームリーダー) ・要件定義、基本設計、技術選定などの上流工程 ・チームリーダーとしてメンバーを率いたり、アーキテクトとして専門領域を担当 ・大規模案件における技術的課題の解決、改善提案
PM/PMO/上級SE
■基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステムの開発プロジェクトにて、 顧客折衝、要件定義等の最上流の工程や、プロジェクトマネージメントに携わっていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント -顧客の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出 -顧客(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動および課題解決方針の策定 -全体方針の検討/策定 -ワークプラン管理 -稼働/コスト管理 -ステータス管理 ・マルチベンダー案件における品質を軸にしたマルチベンダーコントロール ・トラブル対応と対策 ・ステークホルダーマネジメント ・プロジェクト間のスコープ調整 【案件について】 ・Olacle ERP Cloud、MCFrame、Intra-martなどのERPの開発案件 ・Java、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発案件 を中心に行っています。
ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/リーダー
■プロジェクトマネージャ・リーダーとして以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】 同社は多様なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバルなビジネス環境での実績を積み重ねられる環境になります。オフショア開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、国際チームをリードし、クライアントに対して付加価値の高いサービス提供を使命とします。 主な責務には、要件定義からテストに至る各開発フェーズでのリーダーシップ、クライアントとの強固な関係の確立、プロジェクトの進捗と品質の徹底管理、そして遭遇する課題への迅速な対応が含まれます。また、豊富な開発経験を活かし、実践を通じてチームの指導と育成を行うことが期待されます。 同社のプロジェクトは一つのアプリケーションにとどまらず、複数のアプリケーションが連動する大規模なものが多く、複数国にまたがる開発を効率良く管理する広範な能力を求めています。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
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BXコンサルタント<Business Transformation>
■BX(BUSINESS TRANSFORMATION)コンサルタントとして、顧客とともに課題形成するフェーズから参画し、新たな事業創出や業務改革のコンサルティングを行って頂きます。 【具体的には】 ・顧客のビジネス目標の達成に重点を置き、顧客とともに課題形成するフェーズから参画し、同グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当 ・企業の経営者(CEO、CSO、CFO、CHRO、CIO等)や経営企画部門、新規事業開発部門、デジタル推進部門、財務経理部門、人事部門などの事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援 ・クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、グローバルでのFPTグループ全体のビジネスを拡大することを目的とし活動する <主なクライアント> ・国内の製造業、エネルギー業、金融業、流通業、サービス業等々多岐にわたる大手企業 ・大手自動車会社、大手電力会社、大手ガス会社、大手通信キャリア、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手飲料メーカー、大手家電メーカー 等
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アプリエンジニア<PM・PL>
■鉄の生産を管理する生産管理システムの開発プロジェクト、エンハンスプロジェクトを中心に担当していただきます。 【具体的には】 PL または PM として参画し、要件定義からリリースまでの全工程を一貫してリードしていただきます。 大規模な基幹システム開発に携わっていただくため、影響範囲の広さや上流からの意思決定、成長実感などを得られる業務内容です。 ・業務部門との要件整理、仕様決定 ・基本設計~リリースの推進および成果物レビュー ・PL/PM としてのプロジェクト管理(工数見積・進捗・品質・課題・リソース調整 等) <プロジェクト規模・体制例> ・プロジェクト規模:50人月程度(案件により変動)。 グループ全体では数百人月以上に及ぶ大規模プロジェクトの一部を担当します。 ・プロジェクト体制例:PM 1名/リーダー 1~2名/ビジネスパートナー 3~5名程度
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DX/DXコンサルタント/プロジェクトマネージャー
オフショアを中心としたグローバル開発案件において、プロジェクトマネージャー(PM)または上流工程担当として、プロジェクトをリードしていただきます。 主な業務は、要件定義~基本設計などの上流工程を中心に、顧客折衝、チーム運営、進捗・品質の管理などをご担当いただきます。 同部門では、開発作業に加え、業務改善や効率化といった現場の課題にも目を向けながら、システム導入を進めるのが特徴です。クライアントと対話を重ねながら、一緒にプロジェクトを形づくっていくスタイルを重視しています。 また、スキルやご経験に応じて、進行管理に加えて提案活動やチームづくりに関わっていただく機会もあります。海外拠点のメンバーと連携しながら、日々の業務を通じてスキルアップや視野の拡大を図れる環境です。
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プロジェクトマネージャー<DX推進プロジェクト>
■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ⼤手⾃動⾞メーカーのDX化推進プロジェクトのプロジェクトマネージャー ・クラウド上に構築した部門共通データベースを活⽤したDX推進プロジェクトのPM ・アプリケーション展開、共通データベースの拡張、維持運⽤の企画・検討 ・顧客への方向、レポート作成 【担っていただく役割】 ユーザーと協⼒して部門DXを推し進める役割となります。幅広いソリューション技術/業務知識/経験を活⽤頂きます。 ・顧客責任者、ITコンサルと連携した企画⽴案、実現方式策定 ・営業と連携した提案 ・顧客及びメンバーとのコミュニケーション能⼒の発揮 ・後任の育成 【魅力】 ⼤手⾃動⾞メーカーのDX化に携わることができ、ユーザーとの関係性構築だけでなく、よりよい提案やさらなる改善を⾏い、価値創造をしていくことができるポジションです。 クラウド環境の利⽤や、データ蓄積、AIによる分析など、先端技術を使ったユーザーが希望するDXを共に考え、実現していくやりがいがあります。
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ビジネスアプリケーションコンサルタント/テクニカルアーキテクト
【職務内容】 顧客が抱える様々なビジネスおよびIT課題の解決策としてのシステム構築、そのプロジェクト管理、企画構想から要件定義、設計開発~テスト、移行、導入/安定化など、E2Eのプロジェクトライフサイクルに幅広く従事し、他部門やベトナムをはじめとするオフショアチーム、BPとも協力して目的達成にむけてプロジェクトデリバリーを推進いただきます。 特に同社では、大規模なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバル環境での実績を積み重ね、より多様なプロフェッショナルキャリアを築いていただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの事業課題解決に向けたソリューション検討、企画構想 ・IT全体のグランドデザイン、ロードマップ策定 ・システム構築プロジェクトにおける各ロール PMO アプリケーションチームリード/メンバー 開発管理チームリード/メンバー インターフェースチームリード/メンバー 技術基盤チームリード/メンバー テストチームリード/メンバー 移行チームリード/メンバー 運用設計リード/メンバー
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PM/PM候補
プロジェクトマネージャとしてPJの提案からグロースまで、顧客と一丸となってプロジェクトを推進いただきます。 【具体的には】 ■顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案 ■~20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント ■システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード ■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ■急拡大している部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ■若手エンジニアの育成・教育・マネジメント 【案件事例】 ■官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援 [内容]要件定義〜運用・保守 [使用言語]React/TypeScript、Next.js、Jest [参画規模]20名程 ■SaaSサービス開発支援 [内容]予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発において、基本設計〜運用・保守 [使用言語]Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js [参画規模]10名程
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プロジェクトマネージャー
■同社にて、主に建設、製造業、商社の中小企業向けにERPパッケージの導入を進めるプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 【具体的には】 顧客との打ち合わせからご要望とパッケージのマッチングを図る適用設計、チームメンバーや協力ベンダーのマネジメントまで幅広く担当。 同社での業務に慣れ次第、案件をお任せしていく予定。 また、同じプロジェクトチームにはチームメンバーがおり、プロジェクトマネージャーをサポート。 チームメンバーには、要件定義やFIT&GAP、基本設計、テスト設計などの連携あり。 ※カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当。
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PM/PMO(大規模案件)
■同社における大規模かつ高リスクなシステム開発案件に対して、全社PMOとして開発プロジェクトに参画することで、プロジェクトメンバーと一体となって当該プロジェクトの成功に向けた活動をご担当いただきます。 【具体的には】 全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。 ・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)における開発着手前の3フェーズ(1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前)における、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク(リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む)のアセスメント業務 ・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)、かつ高リスクと判断された案件(社内アセスメント基準に基づく判断)における、開発着手後の3フェーズ(1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時)における、開発状況のアセスメント業務 ・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)かつ高リスクと判断された案件(社内アセスメント基準に基づき判断)における開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務 ・問題プロジェクト(原価超過:1億円以上)の発生抑止に向けた、各種施策の企画・立案
開発推進マネジメント
■同社の事業拡大のため、新ビジネスの推進や開発マネジメントを総合的に担当していただきます。 【具体的には】 (1)新たに取り組むビジネス(OSP、マイグレーション、他)の企画、提案およびその推進・支援に関すること (2)システム構築における、PM/PMOの推進、上流工程(要件定義、概要設計)の推進 (3)上記2つを推進する組織、チームの運営(ラインマネジメント) 【部署の特徴】 80%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっていて、上流工程~開発の案件があります。流通、公共、産業、製造(組み込み)など幅広い分野の名だたる大手企業の100人月規模案件を多数保有しています。
プロジェクトマネージャー<クラウドインテグレーション>
■Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討している顧客に対して、ソリューション/アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトマネージャーを担当して頂きます。 【具体的には】 ・プロジェクトの立上げ、計画、要件分析、Fit&Gapの実施とガイド、全体スコープやスケジュール変更に関する交渉を含めた全体の管理 ・プロジェクト計画、システム全体におよぶソリューション/アーキテクチャー設計等のドキュメント作成等
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