仕事内容

■基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、「担同部長(課長クラス)」として、メンバーのマネジメント、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務をご担当いただきます。 ※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内します【具体的には】（1）営業系システム　(酒類・飲料・自販機領域) ＜開発担当＞・大規模開発の全体統制、牽引・統轄部全体の組織力強化策を企画、業務集約と効率化・事業への価値創造案件の推進・新技術探索（AI活用等）の企画＜運用保守担当＞・飲料/自販機領域の営業担当が利用するシステムの運用保守管理・運用業務全般のマネジメント（問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視など）・障害発生時の事業渉外担当および原因究明・解決策立案のマネジメント・事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善のマネジメント（2）SCM系システム　(生産領域) ・調達手配(間接材購買、営業系広告品手配等)に関わるシステムの開発・運用また、今後は同社グループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の業務の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・管理職として、組織またはチームを率いた経験・PL/PM またはリーダーとしてプロジェクトをリードした経験・システム開発における、要件定義～運用保守の一連の実務経験・業務部門や関係部署などステークホルダーとの折衝・調整経験

歓迎要件

・流通・食品／SCM領域の業務知識・大規模プロジェクトの推進経験・PMBOK／ITILなどの体系的な知識・実務経験・設計書レビュー、QCD管理の実務経験・IT関連資格の保有

求める人物像

・チームで成果を出す意識を持てる方・関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に課題を前に進められる方・変化を前向きに捉え、新しい業務・技術を学ぶ意欲のある方

給与

年収900万円～1,300万円

管理監督者扱いの為、残業代支給なし ※ 前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合がありますフレキシブルタイム5:00～22:00／コアタイムなし

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都

備考

リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はありません。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日（完全週休2日制、祝日、年末年始、他） ※会社カレンダーにより決定【有給休暇】入社月に応じて、入社日に9日～20日付与入社後、初めて迎える4月1日に16日～20日付与

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険退職金

退職金制度

会社概要

会社名

国内大手飲料グループの情報戦略を担う企業

平均年齢

39歳

事業内容・沿革

■システムの開発・運用・保守など

企業の特徴

【概要・特徴】日系大手飲料会社のグループ全体のIT関連業務を担う企業。システムの開発・運用から保守・ユーザー支援までを行っています。同社が手がけるシステムは、数万人のグループ社員が利用しています。【事業展開】生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムの開発を行っています。パソコン、ネットワーク、セキュリティなど、グループ共通のITインフラの構築・運用・保守も行っています。【職場環境】全ての社員が1つの拠点に集まっており、社員同士が密に連携できる環境です。グループの本社機能も同じ建物内にあるため、ユーザーと密接なコミュニケーションを図りながら一体となって業務に取り組んでいます。