仕事内容

プロジェクトのQCDに責任を持ち、顧客の組織に入り込み、課題解決に向けた合意形成やベンダーコントロール等を主導していただきます。指示を待つのではなく、自ら情報を取りに行き、プロジェクトを成功へ導く「推進力」の発揮が求められます。【具体的なプロジェクト例】現在、九州支店で進行している代表的なプロジェクトは以下の通りです。 ■ CASE 01：生産管理システムの統合プロジェクト・プロジェクト概要：商材ごとに分断されていた2つの生産管理システムを1つに統合。5社のマルチベンダーが関与する複雑な環境下で、ユーザー側の立場からシステム統合を完遂させます。・想定される役割：ユーザー側PMOとして要件定義・非機能定義の作成、業務フローの整理を主導。複数のベンダー間調整や、移行・テスト計画の立案を担います。 ■ CASE 02：ECおよび基幹システムの刷新プロジェクト・プロジェクト概要：運用コスト肥大化等の課題解決のため、複数のSaaS（EC、コールセンター、WMS等）を組み合わせてシステムを刷新。経営層の期待値も高い、スピード感が求められるプロジェクトです。・想定される役割：システムPMOとして、7社程度のSaaSベンダーをマネジメント。テスト計画（外部結合・シナリオ）の策定やバグ管理、ユーザー企業の経営層への報告・調整を担います。 ■ CASE 03：業務改善およびERP導入支援・プロジェクト概要：業務標準化を目的としたERPパッケージの導入。目的の明確化からパッケージ選定、カスタマイズ範囲の特定、本稼働後の安定運用までを一気通貫で支援します。・想定される役割：導入コンサルタント・PM支援として、現行業務の課題整理から要件定義、アドオン開発の管理、データ移行リハーサルの指揮など、導入フェーズに合わせた多角的な支援を行います。

必要な経験・資格

必須要件

■PL以上のマネジメントのご経験

歓迎要件

■WEB/オープン系でのシステム開発経験 ■プロジェクトマネージャー経験 ■顧客の課題に対する提案やアドバイスなどのご経験 ■案件拡大や新規案件獲得のご経験

求める人物像

■新しい技術を活用したプロジェクトでもこだわりなくチャレンジできる方 ■ユーザー近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ■顧客とともに成長していきたい方 ■チームの育成、成長に興味がある方 ■裁量を持って働きたい方 ■フットワーク軽く、柔軟にプロジェクトに関わりたい方

給与

年収600万円～1,000万円

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給／月3000円）、引越補助（上限10万円）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

10:00〜19:00

勤務地

福岡県

備考

※福岡県勤務可能

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇、育児休暇、勤務調整休暇、特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）、妻の出産休暇、子の結婚休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）、資格取得補助、年末家族ギフト制度、団体医療／生命保険加入、退職金制度、社員持株会、勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰／amazonギフト券贈呈）、福利厚生倶楽部加入、各種懇親会費用負担、社員紹介制度、奨学金補助

会社概要

会社名

プライム案件比率99％を誇る急成長Sier

事業内容・沿革

■システム内製支援事業

企業の特徴

【概要・特徴】大手企業をクライアントとし、システムの内製支援を行うSIer。顧客とエンジニアが、提案と相談をもとに改良・改善を繰り返す、ワンチームとして課題解決を図る新しいスタイルで、顧客のDX推進に取り組んでいます。金融関連企業や製造流通関連企業、サービス関連企業など大手企業を顧客としています。【事業展開】多重請負構造をなくしたスタイルで、システムの開発や予算管理、関係者各位との調整、エンジニア育成など、ビジネス成果を産むために必要な業務全般に対応しています。近年、システム開発企業向けプラットフォームサービスを開始。DXに対応できる、希少な優秀エンジニア所属企業を事前予約することが可能です。【職場環境】年間休日は125日で、完全週休2日制（土日祝日）。夏季休暇や年末年始の休暇も用意しています。リモートワークによる在宅手当や累進型子ども手当などの諸手当も充実しています。