■改修設計をメインに行っていただき、スキルにあわせて設計や工事監理などをご担当いただきます。 【具体的には】 まずは、改修工事の設計からお願いします。 ■建築設計業務 ・現場調査 ・関連部署との調整 ・設計の作図 など ゆくゆくは、下記の業務にチャレンジいただきます！ ■建築工事監理業務 ・工事のスケジュールの進捗確認 ・品質、安全管理 ・コンセプト策定 ・各所との調整・打ち合わせ ・積算 など 【勤務に関して】 平均残業時間：月0時間原則定時退社（時期や案件により変動がありますが、繁忙期でも月20時間程度です） ※工事監理の業務をお任せする場合、夜勤が月1～2日ほど発生する可能性があります。
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■社内担当者から要望があがったシステム間連携プログラムやExcelツール等の開発、及び社内システムの保守対応に従事いただきます。 【具体的には】 ■開発業務：60% 社内システムのほとんどがパッケージシステムのため、システム間連携プログラムや社内担当者が利用するExcelツール等の開発が中心となります。 要件のヒアリングから設計・開発・リリースまで一人称で担当いただくため、「決められた仕様どおりに作る」のではなく、 「現場が何に困っているかを聞いて、自分で解決策を設計する」進め方になります。 ■保守対応：40% 社内システムの操作や仕様についての問い合わせ対応（メール・Teams）です。 基幹業務（開発・生産）に関するシステムが中心となります。慣れてきた段階で、現場からの運用課題・要望を取りまとめ、改善提案までを担っていただきます。 ■使用ツール等 ・VBA（Excelツール開発） ・Oracle SQL ・ETLツール（システム間データ連携） ・JP1（ジョブ管理ツール） ・Power Automate（業務自動化・ワークフロー構築） ・その他、業務改善に活用する各種ツール・サービス ■この仕事で得られること ・管理部門に所属し、全部署・経営層と直接やり取りする立場です。「誰のための、何のための開発か」が見える環境で仕事ができます。 ・AIツールを含む新しいサービス・仕組みを、全社展開の前に自分たちで検証します。新しい技術に触れる機会は社内で最も多い部署です。 ■入社後のキャリアパス 1〜3年目：当社の業務・システム全体の理解と、開発／保守の実務習得 （製造業の基幹業務は範囲が広いため、まずはここに時間をかけます） 4年目以降：ご本人の志向に応じて、（1）技術を深める専門職コース （2）課をまとめるマネジメントコースのいずれかを上長と相談のうえ選択
■防衛省向け潜水艦、海洋無人機事業の経営管理業務をご担当いただきます。設計・製造部門と密に連携し、事業部門トップの傍らで、経営管理に携わって頂くポジションです。 【具体的には】 ■中長期の事業計画、財務戦略の立案、管理 ■損益計画の策定、リソース（人員計画、設備投資、研究開発）の計画、評価、管理 ■管理会計（原価計算）の方針の策定及び評価 【仕事の魅力・やりがい】 ■設計や製造など異なる部門と密に連携し、一つの製品を創り上げていくプロセスは、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■事業部門のトップの傍で直接経営に関わることができるため、経営の最前線での経験を積むことができる点も、本職の大きな魅力です。
■同社にて以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・電力・燃料等のヘッジ取引の検討・設計・取引交渉 ・電力・燃料等のトレーディングに関わる新たなアイデア実現、及び既存業務改善のための検討・設計・構築・運用支援（システム開発やインフラ整備などのIT系も含む） ・上記の立ち上げに必要な資料作成・説明・交渉 ・その他、庶務 【仕事の魅力・やりがい】 ・同社グループでは燃料（LNG）調達、発電、小売と上流から下流まで比較的大きな規模で保有しており、幅広い分野のメンバーと協力した活動に取り組むことができます。 ・電力事業でのトレーディングは本格運用開始から1年程度とまだまだ初期段階であり、「メンバーと一緒に作り上げていく」というやりがいがあります。 【キャリアパス】 経験、希望、適性などを踏まえ、将来的に以下の分野での活躍も可能です。 ・電力事業における戦略立案、需給管理、リスク管理、トレーディングなどの業務 ・再生可能エネルギーに係る開発・営業、蓄電池等の分野 ・電力以外の分野（例えばLNGなど） ・その他
■製薬企業・医療機器メーカーの顧客に対し、クラウド、オンプレミス、ネットワーク、セキュリティ、データ基盤などを組み合わせたIT基盤の企画・提案およびアーキテクチャ設計をご担当いただきます。顧客の事業・業務課題やシステム要件を整理し、社内外の専門部門、製品ベンダー、パートナーと連携しながら、見積、要件定義、設計、構築、移行、運用設計までプロジェクトを推進していただきます。 また、生成AI活用に向けたクラウド基盤・データ基盤・セキュリティ基盤の構想策定および導入を通じて、顧客のDX推進に貢献していただきます。 【具体的には】 ・顧客の業務課題、現行システム、将来構想を踏まえたIT基盤の企画および提案 ・クラウド、オンプレミス、ネットワーク、サーバ、ストレージ、バックアップ、セキュリティなどを組み合わせたアーキテクチャ設計 ・RFP、顧客要求、非機能要件に基づく方式検討、製品・サービス選定、概算見積およびプロジェクト計画の策定 ・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを活用したクラウド・データ基盤の設計および構築 ・システム更改、クラウド移行、ネットワーク刷新、BCP・バックアップ対策、運用高度化の推進 ・生成AI活用を支えるデータ共有基盤、セキュリティ対策、ガバナンス整備に関する構想策定および導入 ・セキュリティ要件、脆弱性対策、アクセス制御、製薬業界特有の品質・規制要件を考慮した基盤設計 ・同社グループ内の専門部署、製品部門、パートナー、ベンダーとの役割分担および体制構築 ・プロジェクトの進捗、品質、コスト、リスク、課題の管理 ・導入後の運用状況や課題を踏まえた改善提案および次期案件の構想
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■同社において以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 （1）ハードウエア要求設計：「集約・標準化」を軸とした、基板群の機能定義およびハードウェア要求仕様の策定 （2）基板開発：高信頼性が求められるTCMS・トレインビジョン®における、回路設計から部品選定、試作評価までの基板開発全般の遂行 （3）開発マネジメント：社内関係部署と連携し、基板開発から製品化までのプロセス管理・品質管理 ・後継基板開発（回路設計、部品選定、開発製品の評価） ・後継基板開発の企画・ハードウエア要求設計（製品設計部門と連携） ・後継基板開発の工程管理、予算管理（基板開発部門と連携） ・上記業務経験後、後継基板開発とロードマップ策定（製品設計部門と連携） <開発期間の目安> ・新設計製品（新CPU/新技術） ：開発期間：約2～3年 ・後継基板（部分的新設計） ：開発期間：約1.5～2年 ■キャリアパスイメージ 入社後はハードウエア要件定義書作成業務、基板開発業務、基板開発管理業務に携わっていただきます。 適正次第となりますが、プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのキャリアアップも可能です ■業務の魅力 ・鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々を支える乗り物です。列車統合管理装置は、その鉄道車両の中枢機器であり、自身が関わった車両が運用開始された際には、達成感と社会インフラへの貢献を非常に身近に感じることができます。 ・ハードウエア設計に加え、調達・品質・在庫・プロジェクト管理まで一連を経験。技術と経営をつなぐ力を身に付けることができます。
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■国内外の生産工場におけるユニット（エンジンやトランスミッション）組付け工程の設計、品質管理、および生産ラインの構築を担当いただきます。設計開発段階から量産工程まで、一貫した生産体制を構築し、高品質で効率的な製造を実現するためのプロセス管理と品質向上を担います。 【具体的には】 ・設計開発部署と協力し、品質標準化や原価低減を実現し、設備と連携した効率的な生産ラインを構築 ・工程設計および治工具の具体的な設計・実装 ・400点以上の部品に対応する生産ラインの最適化と効率的な工場レイアウト設計 ・設備導入に伴う調達計画、設置工事の進行管理 ・データ解析を通じたユニット品質向上および品質管理システムの改善 【入社後のキャリアパス】 入社後は、エンジンやトランスミッションに関連する生産技術や品質管理の基礎を習得し、計画的なローテーションを通じて経験を積んでいただきます。複数のプロジェクトに関与しながらリーダーシップを発揮し、プロジェクトリーダーとしてのキャリアを築いていただくことを期待しています。また、国内外の拠点での経験を通じて、グローバルな視野で製品開発に貢献していただきます。 【仕事のやりがい、魅力】 製品図面が実際のユニットとして具現化し、生産ラインから車両工場へ出荷されるまでの全工程を担当できます。自ら生産ラインを設計・構築し、品質向上に貢献できるため、非常に高い達成感を得ることができます。また、設計開発チームとの協力により、製品品質や生産プロセスの改善にも直接関与できる点が大きな魅力です。 【仕事の進め方】 社内外のチームと連携しながら、生産ラインのSSC化（シンプル・スリム・コンパクト）を推進します。生産ラインの立ち上げにおいては、レイアウト設計、設備手配、設備メーカーとの調整、稼働テストの管理を担当し、常に高品質な製品の製造を目指します。
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■国内外の生産工場におけるユニット製品（エンジン、HEV、駆動装置、BEV）の加工工程の設計、品質管理、および生産ラインの構築を担当いただきます。開発プロジェクトごとに量産工程まで一貫した生産体制を構築し、高品質で効率的な製造を実現するためのプロセス管理と品質向上を担います。 【具体的には】 ・製品開発設計部門と協力し、品質標準化や原価低減を実現し、効率的な生産ラインを構築 ・生産企画に基づいた工程計画の立案 ・設備導入に伴う調達計画、設置工事の進行管理 ・ロボット、自動化、AI技術など生産技術にける先行開発 【入社後のキャリアパス】 入社後はチームの一員として経験を積み、将来的には各プロジェクトリーダーとしてのキャリアを築きます。また、他部門への異動や海外工場での活躍のチャンスもあります。 【仕事のやりがい、魅力】 生産ラインに関する幅広い知識と経験を積むことができ、自動化された最新技術や設備に触れる機会も豊富です。また、次世代技術の先行開発に関わるチャンスがあり、海外工場での業務を通じてグローバルな視点でキャリアを築くことが可能です。 【仕事の進め方】 設計開発部署と連携し、効率的な生産ラインを構築を目指します。製品図面や生産企画に基づき、工程設計や設備選定、レイアウトの検討から設備の手配まで一貫して担当します。また、各プロセスにおいて関係部門や外部パートナーとの調整をおこないながら、常に高品質な製品の製造を目指します。 【部署の役割】 国内外の生産工場における、ユニット製品に関する加工生産ラインの生産準備および改善を担い、高品質でコスト効率の良い製品の実現を目指します。
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■同社にて下記業務を担当していただきます。 ＜担当業務＞ ・電子デバイスに関する「CAEを活用した設計開発」、「新規シミュレーション技術・デジタルエンジニアリング技術の開発と導入」、「設計現場の開発プロセスの標準化」 ＜期待する役割＞ ・開発初期段階での設計完成度を高め、デバイス開発スピードUPと設計品質確保に貢献する「シミュレーション・ファースト」の開発プロセスづくりの主体者 ・市場から求められている品質・技術・オペレーション力に長けた電子デバイスメーカーを支える、CAEなどのデジタルエンジニアリング技術の重要性を理解し 自らも有効に活用するスキルを持ち、事業成長につなげていくリーダーシップ 【具体的には】 ・電子デバイス設計現場の経験知やノウハウを形式知化し、モデル開発の要件定義及びシミュレーションモデルの開発検証 ・シミュレーションによりデバイス設計課題解決する(CAE業務)とともに、設計知見をまとめ設計基準に落とし込む ・デバイス開発業務プロセスにおけるモデル活用ルールを決定、及びＢＵでの試行導入を主導し、設計のデジタル化、モデルベース開発(MBD)化を推進 ・工場(BU)の現場が持つ経験値を数値化するなど、工場スタッフと連携した業務推進
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■経験に応じて、以下の業務のいずれかを担当していただきます。選考過程では、ご希望や経験に基づき、下記（1）～（3）から最適なポジションをご提案いたします。ご応募時にご希望が明確である場合は、下記（1）～（3）からの項目に沿って明記いただけますと幸いです。その内容をもとに、最もご活躍いただけるグループにて選考を進めてまいります。 【選考ポジション】 （1）【大阪/滋賀】ユニットに関する機械加工生産ラインの生産技術（エンジン、HEV、駆動装置、BEV） 各ユニット製品の開発プロジェクトごとに、開発設計段階から生産ライン構築、量産ラインの改善までを一貫して担当し、生産効率および品質向上に取り組んでいただきます。 （2）【滋賀】ユニットに関する鋳造部品の生産技術 鋳造部品の生産ラインの維持管理と改善業務を担当。また、将来的には新規部品の生産方法検討や金型設計にも携わる機会があります。 （3）【大阪/滋賀】ユニットに関する組付け生産ラインの生産技術（車両構造への組込み、設備調達から設置・稼働までの全般） 国内外の工場で生産性向上を目指し、設計開発から量産体制構築、設備導入および品質造り込みまで、効率的な生産ラインの効率化をご担当いただきます。
■官公庁から民間事業者、管理組合まで幅広い顧客に対して建築分野のコンサルタント業務ををご担当いただきます。 ご経験に応じて例えば以下のようなコンサルティング業務をご担当いただきます。 （1）意匠設計担当者、構造設計担当者、電気・機械設備設計担当者と調整を取りながら、事業主と協議を重ねてプロジェクト全体を取りまとめる （2）協力事務所に指示を出して、基本設計、実施設計、積算の取りまとめ業務 （3）現地調査、各役所協議、工事監理 （4）コンサルタント業務、マネジメント業務の推進 ＜具体的には＞ 【企画・計画】 事業主や各設計部門(意匠・構造・電気)との協議・調整および建築全般の構築 事業主のパートナーとして参画:社内のデザイン(意匠)や構造、電気など他セクションの 担当チームと手を取り合いながら、事業主の想いを形にする建築分野における最適解を構築・提案します。 【統括・設計】 協力事務所のマネジメントを伴う、基本設計・実施設計・積算の取りまとめ プロジェクト全体のディレクション:最初のアイデア出しから、計画、そして工事が完了するまで、顧客やチームと伴走しながらプロジェクトを形にしていく中心メンバーです。 【調査・監理】 現地調査、各種行政機関との協議、および現場の工事監理 現場の品質と安全を守る司令塔:現地調査から行政協議、工事監理まで、建物の完成を見届ける重要なフェーズを担います。 ・管理組合への提案業務などのため、土日に出社することがあります。代休は取得頂けます。
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■電気設備の施工管理として、作業工程の計画・進捗管理、現場の職人への指示出し業務をご担当いただきます。 ※プロジェクトの中心として活躍できるポジションです。 【具体的には】 ■作業工程の計画立案、進捗管理 ■現場の職人への指示出し等 ■バックオフィスとの連携（書類や図面作成等の事務作業は内勤スタッフが担当） 【同社の魅力】 現場を2人1組で担当するため、1人で抱え込まずチームで支え合う体制です。 帰社後の事務作業に追われることもなく、効率的でスマートな働き方が可能。 「残業を減らす働き方改革」を推進していて、休日やプライベートの時間をしっかり確保できます。 【福利厚生・休暇制度】 休日・休暇の確保に努めていて、有給休暇も取得しやすい風土です。 リモートワークの実施はございませんが、現場と社内バックオフィスの分業により残業を削減。 働き方を変えたい施工管理の方が安心して快適に仕事ができるよう、チームでのフォロー体制や社内環境の整備に力を注いでいます。
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■電気設備の施工管理として、作業工程の計画・進捗管理、現場の職人への指示出し業務をご担当いただきます。 ※プロジェクトの中心として活躍できるポジションです。 【具体的には】 ■作業工程の計画立案、進捗管理 ■現場の職人への指示出し等 【残業を減らす働き方改革】 分業制を導入し、書類や図面作成等の事務作業は社内のバックオフィス専任スタッフが担当。帰社後の事務負担がなく効率的です。 【安心の体制】 現場は2人1組で担当。1人で抱え込まずチームで支え合うため、未経験の方も安心してスマートに働ける環境が整っています。 【安心のステップアップ】 上司や先輩と一緒に2人1組で現場を担当し、知識・経験を積めます。約3年を目途に、メインで現場を任される施工管理へと着実に成長できる環境です。 【充実の研修制度】 施工管理に必要な知識は、入社後の座学やOJT研修で基礎からしっかり学べます。不安を解消した上で現場に出られるため安心です。
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・完全自由設計の木造住宅における意匠設計 ・顧客のライフスタイルを形にする、世界でたった一つの住まいづくり。 ・営業と共に顧客のこだわりを直接ヒアリングし、理想を具現化するコンサルティング型の設計業務です。 【具体的には】 ■ヒアリング・プラン提案 顧客の想いを直接聞き出し、デザイン性と機能性を両立させた高品質なプランを作成します。 ■図面作成・意匠決定 同社一貫体制の強みを活かし、細部まで妥協のない意匠設計を行います。 【入社後のキャリア】 ・実力主義の還元： 社歴や年齢に関わらず、設計としての貢献度をフラットに評価。給与・賞与として還元します。 ・事業拡大に伴うポスト： 近畿圏での拠点展開を計画中。設計部門のリーダーや、マネジメント層への早期キャリアアップが可能です。 ・多角的な挑戦： 住宅だけでなく、カフェや施設など「暮らしを豊かにする」様々なプロジェクトに携わるチャンスもあります。 ※グランレブリーの事業展開によりますが、支店や本社ビル、カフェ、ジムなど。
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・完全自由設計の木造住宅における意匠設計 ・顧客のライフスタイルを形にする、世界でたった一つの住まいづくり。 ・営業と共に顧客のこだわりを直接ヒアリングし、理想を具現化するコンサルティング型の設計業務です。 【具体的には】 ■ヒアリング・プラン提案 顧客の想いを直接聞き出し、デザイン性と機能性を両立させた高品質なプランを作成します。 ■図面作成・意匠決定 同社一貫体制の強みを活かし、細部まで妥協のない意匠設計を行います。 【入社後のキャリア】 ・実力主義の還元： 社歴や年齢に関わらず、設計としての貢献度をフラットに評価。給与・賞与として還元します。 ・事業拡大に伴うポスト： 近畿圏での拠点展開を計画中。設計部門のリーダーや、マネジメント層への早期キャリアアップが可能です。 ・多角的な挑戦： 住宅だけでなく、カフェや施設など「暮らしを豊かにする」様々なプロジェクトに携わるチャンスもあります。 ※グランレブリーの事業展開によりますが、支店や本社ビル、カフェ、ジムなど。
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・「グランレブリー」×「ACTUS」による、住宅のトータルコーディネート。 ・標準仕様のレベルが高く、デザインの自由度も高い同社住宅に、ACTUSのプロダクトを掛け合わせることで、価格以上の圧倒的な価値を創造します。 ・ただの内装決めではありません。住宅と家具のシナジーを最大化させ、顧客を「一生涯のファン」にする、介在価値の極めて高いコーディネート業務です。 【具体的な業務内容】 ■ ヒアリング・空間提案 「グランレブリー」の高品質な仕様を活かしつつ、ACTUSの洗練された世界観をプラス。 顧客の想いを深掘りし、図面やパースを用いて理想のライフスタイルを一段上のステージへ引き上げる提案を行います。 ■ 仕様決定・トータルプロデュース 内装材、家具、照明、建材の選定から発注まで担当。 同社でカフェやジムも展開しているため、住宅の枠を超えた「暮らしを彩る」あらゆるアプローチが可能です。 ■ 納品・プロフェッショナルチェック 施工現場でのディテール確認からACTUS家具の納品まで一貫して担当。 同社一貫体制の強みを活かし、設計士や施工管理と連携して細部まで妥協のない空間を創り上げます。 「最強の武器」を手に入れる、プロの醍醐味 SNSフォロワー5万人の発信力と、確かな住宅性能。そこにACTUSという個性が加わりました。 「良い家」に「良い家具」を添える。当たり前のようで難しかったこの価値提供を、当たり前に実現できる環境で、あなたの経験を存分に振るってください。 【入社後のキャリア】 ・実力主義の評価と還元： 年功序列を排除し、成果やスキルに応じて正当に評価。 ・マネジメントへの挑戦： 組織拡大中のため、リーダーや管理職への早期ステップアップが目指せます。 ・事業拡大を牽引： 近畿エリア進出など、勢いのある企業の成長を間近で経験できるフェーズです。
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・注文住宅営業をご担当いただきます。 ・顧客の家づくりのサポートや関連する不動産の売買業務 ・設計から施工まで同社一貫体制の強みを武器に、顧客へ「価格以上の価値」を提供し、理想の住まいを実現するコンサルティング営業です。 【具体的には】 ■100％反響営業（テレアポ・飛び込み営業は一切なし） SNSやメディア戦略による圧倒的な認知度に加え、「施工後の高い顧客満足度」が「良質な口コミ」を呼び、次なるご紹介へと繋がる好循環が確立されています。 ■ヒアリング・具体的なプランニング・見積作成・契約締結 顧客の想いを深く汲み取り、プロの視点から理想を形にするプランを提案します。 ■お引き渡しまでの徹底したフォロー 契約後の詳細決定から着工、お引き渡しまで、顧客の人生最大の決断を最後まで責任を持って支えます。 【入社後のキャリア】 年功序列を一切排除し、成果と組織への貢献度をフラットに評価・還元します。 ・高水準の還元： 努力が正当に反映される仕組みにより、入社半年で賞与が基本給の5倍に達した例もあり、意欲が収入に直結します。 ・組織創りへの参画： 5年以内のエリア拡大を見据え、早期にマネジメントや役員候補として「大企業を創り上げていく」醍醐味を味わえます。 ・プロの追求： 営業のプロフェッショナルとして、現場の最前線で「グランレブリー」ブランドを体現し続けるキャリアも可能です。
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・注文住宅営業をご担当いただきます。 ・顧客の家づくりのサポートや関連する不動産の売買業務 ・設計から施工まで同社一貫体制の強みを武器に、顧客へ「価格以上の価値」を提供し、理想の住まいを実現するコンサルティング営業です。 【具体的には】 ■100％反響営業（テレアポ・飛び込み営業は一切なし） SNSやメディア戦略による圧倒的な認知度に加え、「施工後の高い顧客満足度」が「良質な口コミ」を呼び、次なるご紹介へと繋がる好循環が確立されています。 ■ヒアリング・具体的なプランニング・見積作成・契約締結 顧客の想いを深く汲み取り、プロの視点から理想を形にするプランを提案します。 ■お引き渡しまでの徹底したフォロー 契約後の詳細決定から着工、お引き渡しまで、顧客の人生最大の決断を最後まで責任を持って支えます。 【入社後のキャリア】 年功序列を一切排除し、成果と組織への貢献度をフラットに評価・還元します。 ・高水準の還元： 努力が正当に反映される仕組みにより、入社半年で賞与が基本給の5倍に達した例もあり、意欲が収入に直結します。 ・組織創りへの参画： 5年以内のエリア拡大を見据え、早期にマネジメントや役員候補として「大企業を創り上げていく」醍醐味を味わえます。 ・プロの追求： 営業のプロフェッショナルとして、現場の最前線で「グランレブリー」ブランドを体現し続けるキャリアも可能です。
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・完全自由設計の木造住宅における意匠設計。 ・顧客のライフスタイルを形にする、世界でたった一つの住まいづくり。 ・営業と共に顧客のこだわりを直接ヒアリングし、理想を具現化するコンサルティング型の設計業務です。 【具体的には】 ■ヒアリング・プラン提案：顧客の想いを直接聞き出し、デザイン性と機能性を両立させた高品質なプランを作成します。 ■図面作成・意匠決定：同社一貫体制の強みを活かし、細部まで妥協のない意匠設計を行います。 【入社後のキャリア】 ・実力主義の還元： 社歴や年齢に関わらず、設計としての貢献度をフラットに評価。給与・賞与として還元します。 ・事業拡大に伴うポスト： 近畿圏での拠点展開を計画中。設計部門のリーダーや、マネジメント層への早期キャリアアップが可能です。 ・多角的な挑戦： 住宅だけでなく、カフェや施設など「暮らしを豊かにする」様々なプロジェクトに携わるチャンスもあります。 ※グランレブリーの事業展開によりますが、支店や本社ビル、カフェ、ジムなど。
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・注文住宅営業をご担当いただきます。 ・顧客の家づくりのサポートや関連する不動産の売買業務 ・設計から施工まで同社一貫体制の強みを武器に、顧客へ「価格以上の価値」を提供し、理想の住まいを実現するコンサルティング営業です。 【具体的には】 ■100％反響営業（テレアポ・飛び込み営業は一切なし） SNSやメディア戦略による圧倒的な認知度に加え、「施工後の高い顧客満足度」が「良質な口コミ」を呼び、次なるご紹介へと繋がる好循環が確立されています。 ■ヒアリング・具体的なプランニング・見積作成・契約締結 顧客の想いを深く汲み取り、プロの視点から理想を形にするプランを提案します。 ■お引き渡しまでの徹底したフォロー 契約後の詳細決定から着工、お引き渡しまで、顧客の人生最大の決断を最後まで責任を持って支えます。 【入社後のキャリア】 年功序列を一切排除し、成果と組織への貢献度をフラットに評価・還元します。 ・高水準の還元： 努力が正当に反映される仕組みにより、入社半年で賞与が基本給の5倍に達した例もあり、意欲が収入に直結します。 ・組織創りへの参画： 5年以内のエリア拡大を見据え、早期にマネジメントや役員候補として「大企業を創り上げていく」醍醐味を味わえます。 ・プロの追求： 営業のプロフェッショナルとして、現場の最前線で「グランレブリー」ブランドを体現し続けるキャリアも可能です。
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・注文住宅営業をご担当いただきます。 ・顧客の家づくりのサポートや関連する不動産の売買業務 ・設計から施工まで同社一貫体制の強みを武器に、顧客へ「価格以上の価値」を提供し、理想の住まいを実現するコンサルティング営業です。 【具体的には】 ■100％反響営業（テレアポ・飛び込み営業は一切なし） SNSやメディア戦略による圧倒的な認知度に加え、「施工後の高い顧客満足度」が「良質な口コミ」を呼び、次なるご紹介へと繋がる好循環が確立されています。 ■ヒアリング・具体的なプランニング・見積作成・契約締結 顧客の想いを深く汲み取り、プロの視点から理想を形にするプランを提案します。 ■お引き渡しまでの徹底したフォロー 契約後の詳細決定から着工、お引き渡しまで、顧客の人生最大の決断を最後まで責任を持って支えます。 【入社後のキャリア】 年功序列を一切排除し、成果と組織への貢献度をフラットに評価・還元します。 ・高水準の還元： 努力が正当に反映される仕組みにより、入社半年で賞与が基本給の5倍に達した例もあり、意欲が収入に直結します。 ・組織創りへの参画： 5年以内のエリア拡大を見据え、早期にマネジメントや役員候補として「大企業を創り上げていく」醍醐味を味わえます。 ・プロの追求： 営業のプロフェッショナルとして、現場の最前線で「グランレブリー」ブランドを体現し続けるキャリアも可能です。
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・完全自由設計の木造住宅における意匠設計。 ・顧客のライフスタイルを形にする、世界でたった一つの住まいづくり。 ・営業と共に顧客のこだわりを直接ヒアリングし、理想を具現化するコンサルティング型の設計業務です。 【具体的には】 ■ヒアリング・プラン提案：顧客の想いを直接聞き出し、デザイン性と機能性を両立させた高品質なプランを作成します。 ■図面作成・意匠決定：同社一貫体制の強みを活かし、細部まで妥協のない意匠設計を行います。 【入社後のキャリア】 ・実力主義の還元： 社歴や年齢に関わらず、設計としての貢献度をフラットに評価。給与・賞与として還元します。 ・事業拡大に伴うポスト： 近畿圏での拠点展開を計画中。設計部門のリーダーや、マネジメント層への早期キャリアアップが可能です。 ・多角的な挑戦： 住宅だけでなく、カフェや施設など「暮らしを豊かにする」様々なプロジェクトに携わるチャンスもあります。 ※グランレブリーの事業展開によりますが、支店や本社ビル、カフェ、ジムなど。
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■営業をご担当いただきます。 「煙のない社会」の実現に近づき、「タバコを吸うか吸わないか」だけではなく「周りに配慮しながら嗜む」という選択肢が生まれた現代。電子たばこ市場を席捲するIQOSですが、たばこ市場の中でもまだまだ拡大余地があります。 「煙のない社会」の実現に向けて、IQOSの販売・営業活動にジョインいただくメンバーを同社は募集しています。 【具体的には】 ▼営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ※1箇所のプロモーションで、15～100人の方に提案。10人につき1～2名が体験に興味を持っていただき、5人に1人が購入に繋がるイメージ ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 【様々なキャリアパス】 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。
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同社にて、以下の業務を推進していただきます。 【具体的には】 ・全社の業務プロセス改革について、効果測定の仕組みとKPIを設計し、継続的なモニタリングを推進 ・事業部門との関係を構築し、各部門が自律的に業務プロセスを分析・改革できるよう支援 ・プロセスマイニングなどを活用して現状業務を可視化・分析し、あるべき業務プロセスを設計 ・BPRや業務標準化などの改革施策を実行し、プロジェクト全体をマネジメント ・施策の成功・失敗要因を分析してナレッジ化し、全社へ展開 ※進捗管理にとどまらず、改革の構想・設計から実行・定着までの一連に関与いただくポジションです。 ＜キャリアパス＞ 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。同社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させています。
■以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・容器準備作業（容器選別、容器洗浄、製品化、出荷前検査、派遣スタッフの作業管理及び指導など） ・ガス充填作業（各種ガス精密混合充填・充填記録、充填日誌等作成、社内システム入力） ・ガス分析作業（不純物 及び混合ガス濃度の測定、標準ガス維持管理） ・受注管理（充填容器準備、納期管理、部品及び原料ガス発注手配、生産計画） ・品質管理（設備点検、メンテナンス、基準書作成、JCSS認証の維持改善活動（効率改善、コスト削減、安全向上） ・各種グループ内教育訓練規定による資格の取得（ガス製造資格・ガス分析資格・ガス製造準備資格・ガス出荷準備資格・受付管理資格・品質管理資格・技術管理資格・内部監査員資格） 【本ポジションのアピール事項（仕事のやりがい、チャレンジや今後のキャリアアップなど）】 ・将来マネージメントポジションを目指す人材をもとめています (女性も歓迎・活躍中) ・工業・医療・エレクトロニクス及び深海から宇宙まで様々な分野にガスを供給し社会に貢献出来る。 ・高圧ガス製造業務に携わることにより、高圧ガスの知識の習得が可能。 ・他工場と連携し情報交換をおこないながら改善活動を進められスキルアップが出来る。 ・社内資格取得制度により国家資格である高圧ガス保安責任者等の資格取得が可能。 ・グループ内のSGコミュニティー等へ参加することによりグローバルな活躍が可能。
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■以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・環境設備の運用管理 事業場内の環境設備（排ガス処理設備や水処理設備）の運用管理、保守点検と修繕業務を担当します。事業場内の公害防止と整視業務に従事し、24時間365日のモノづくりを下支えする環境設備の管理業務を担います。 ・廃棄物処理の適正運用 場内から排出される廃棄物の取り扱い及び集計。廃棄物の受入、処理のため社外へ排出する際の立会等含みます。 ・環境ISO14001事務局業務 事業場のISO事務局としての業務を遂行し、事業場全体の取り纏めを行なう。 【キャリアパス】 3年後には 独自で環境ISO14001事務局業務を遂行できるようになって頂く想定。5年後には 環境関係設備の管理業務に関し ある程度精通できるようになって頂くことを同社は想定しています。 【求人の魅力】 ・同社が環境ISO14001認定取得して30年以上が経過しており、礎はできあがっているため、サポート体制についてもしっかりとフォローが可能です。 ・同社大津事業場は社内で最も歴史の古い事業場であるがゆえ、設備の老朽化が目立つ。それを最新型へ更新したり近代技法により修復改善していけることは 大きな働き甲斐につながるかと思います。
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EPA（経済連携協定）/FTA（自由貿易協定）、非特恵原産国、米国ラベリング法に即した業務を対応いただきます。 【具体的には】 ・日EU,TPP11,RCEP他 EPA/FTAを活用するための原産性調査（海外現地法人向け・顧客向け） ・協定、原産地規則に関する理解促進、原産資格証明書作成業務 ・EPA証明業務のしくみづくり、改善業務、教育啓蒙活動（社内外） ・関税率調査、関税情報の整備対応 ・原産国調査 ・米国ラベリング法調査 ・デジタル改善 顧客・海外現地法人・社内／関係会社関係部署・関連機関とコミュニケーションを取りながら業務を対応していただきます。 【同社の強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 グループ会社内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けています。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
■反応管継手（鋳鋼管・ステンレス管、等）の組立～溶接作業を担当いただきます。 【具体的には】 ご経験をもとに、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・自動TIG溶接機をオペレートし継手の溶接 ・手動TIG溶接にて継手の溶接 ※入社後は、作業標準（手順書）に基づいたOJTを通じて溶接技能を習得していただきます。 【入社後の業務イメージ】 ＜入社後の教育体制＞ OJTにより作業指導を行い、技術の習熟を図ります。 具体的には、まず練習材を用いて、一定期間（約1か月）の溶接トレーニングを行った後、非破壊検査等による技量確認を行います。 技量確認で実践レベルに達したと判断された後、実際に製品の製造を担当いただきます。 ＜仕事の進め方＞ ・作業指示に従い、チームでの業務遂行 ・工程の一部を個人で担当する 【将来的なキャリアパス】 将来的には、以下のようなキャリアパスを想定しています。 ・自動TIG溶接機のティーチング・オペレーター、手動TIG溶接の高技能習得者、 ・シフトリーダー、職場リーダーへの昇格 ・職場内でのローテーション、等 【勤務について】 ・勤務体制：夜勤有（1週間ごとの昼夜交替制） 日勤 8:00～16:30（休憩時間 12:00～12:45） 夜勤 20:00～4:30（休憩時間 0:00～ 0:45） ・部署の平均残業時間：20～35時間／月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※枚方製造所での採用となり、他事業所への異動は原則ありません。
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■同社において以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■半導体工場における薬液の濃度管理や超純水の純度管理に使用する濃度モニタ等の計測・分析機器の営業を担当していただきます。 半導体工場は全世界にあるため、グローバルに活躍していただくことができます。 また、自社で開発・生産を行っているので、顧客ニーズをくみ取り、営業が製品の提案、開発にも携われるメーカーの醍醐味を味わうことができます。 まずは国内を中心に製品の提案能力を高めていただき、適性に応じてグローバル営業をご担当いただく予定です。
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■主な担当業務は、大型電池パックに関連する機構部品の「新取引先の開拓/選定/採用」を中心とし、「価格・納期の交渉=合理化推進」「新製品立上げに関する部品供給面と品質面の維持管理」「部材調達面でのプロジェクト進捗管理」 になります。 価格対応、品質、技術、納期管理、この4点に長けた新規取引先様を我々は求めています。事業分野の拡大の中、様々な知識や能力を持った新たな人材で、新規取引先様の開拓を行い、大型電池パックの需要増加に対応してきます。 【具体的には】 ・大型電池パックの機構系部材、具体的には、外装ケース（金属・樹脂）、セルホルダーなどの樹脂部品や、バスバーや端子などの金属部品、ハーネス部品関連の新規取引先開拓に関わる契約業務が業務対象となります。 ・具体的には、新規取引先の調査と開拓、取引基本契約の見直しや改訂、価格や納期(リードタイム)の決定、交渉やVE(バリューエンジニアリング)を通じたコスト削減、となります。 ・新規取引先の調査と開拓では、開発設計者からの要望に基づき、展示会などでの調査を通じて、新分野の技術や最先端の技術に触れながら、新たな可能性のある取引先との取引契約を目指すアグレッシブな業務です。その他は地道な交渉や活動を継続することで取引先様と良好関係を築き、相互協力関係の維持と発展を進める重要な活動です。常にWinWinの関係を心がけ、そのポイントを見出し、アイデアを実現する交渉力と実行力の発展が望めます。 ・今まで培ってこられた知識や経験、勘、コツを駆使して、今までにない価値や領域を創造できる業務です。
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■顧客課題、市場動向、印刷技術、事業収益性を理解し、次世代製品の方向性を定められる企画リーダーを担当していただきます。 【具体的には】 高速インクジェット印刷機の事業拡大に向け、市場分析から商品戦略立案、開発推進、上市後の商品管理までを担当いただきます。お客様の課題や市場トレンドを踏まえ、次世代製品・機能の企画を推進し、事業成長に貢献していただくポジションです。 求人タイトルにある「L&P」とは？ L&Pは、 L = Label（ラベル） P = Package（パッケージ） の略です。 ペットボトルのラベル、シャンプーのラベル、お菓子の袋、パンの包装、日用品のパッケージ などに印刷するための機械を扱う分野です。SCREENグラフィックソリューションズは、こうした分野向けのインクジェット印刷ソリューションを展開しています。
■成長戦略実現に向け、日本の戦略サプライヤーと米国顧客をつなぐ調達・供給基盤を構築を担当していただきます。大型案件の獲得と供給体制強化を通じて、米国市場での事業成長に貢献。 【具体的には】 ・日本国内の戦略サプライヤーの開拓・関係構築・契約交渉（40%） ・米国向け大型案件における生産能力・供給体制・納期・価格の調整（30%） ・サプライヤー能力評価および選定（10%） ・調達戦略立案、供給リスク分析（10%） ・海外チームおよび関連部署との連携、レポート（10%） ■仕事のやりがい（面白さ） ・立ち上げフェーズの組織であるため、自ら業務プロセスや組織運営の仕組みを構築できる ・グループが重点投資する米国事業の成長戦略に直接関与できる ・数億円～数十億円規模の大型案件に携わり、サプライチェーン構築を主導できる ・米国を中心としたグローバルメンバーとの連携機会が豊富で、国際的なビジネス経験を積むことができる ・従来型の調達業務ではなく、顧客の事業戦略や生産計画に踏み込んだ提案・交渉が求められるため、高い事業視点を養うことができる ・日本のサプライヤーと米国市場をつなぐ新しいビジネスモデルの立ち上げに、創業メンバーとして参画できる ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・組織の中核メンバーとして組織拡大をリードするマネジメントポジション ・大型案件担当責任者としてグローバル案件を主導するスペシャリスト ・アジア地域のサプライヤー開拓やグローバル調達戦略立案を担うリーダーポジション ・グローバル組織との連携を活かし、事業開発やグローバル調達領域へキャリアを拡大
■人材・キャリア開発室の中核メンバーとして、採用、人材開発、教育・研修、人事制度運用など幅広い人事領域の企画・推進をご担当いただきます。経営層や事業部門と連携しながら、人と組織の成長を支える各種施策の立案・実行に携わっていただくとともに、将来的には人材・キャリア開発室を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ■採用施策の企画・推進 キャリア採用（年間約50名）、新卒採用（年間約40名）、採用計画立案、採用チャネル開拓・運用、人材紹介会社との連携、選考運営・候補者フォロー、採用広報・ブランディング等を通じて、事業成長を支える人材確保を推進いただきます。 ■人材開発制度の企画・運用 パナソニックグループの人材育成方針をベースに、当社の事業特性を踏まえた育成施策やキャリア開発施策の企画・運用を担います。 階層別教育、専門技術教育、次世代リーダー育成、キャリア形成支援等を通じて、社員一人ひとりの成長と組織力向上を支えていただきます。 ■教育・研修施策の企画・運営 経営層や各部門と連携しながら、研修体系の整備、各種研修の企画・運営、社内講師・外部講師との調整、キャリア形成支援、次世代人材育成施策の推進などを担当いただきます。グループ共通施策の活用だけでなく、当社独自の育成施策の企画・改善にも携わることができます。 ■組織・人事施策の企画推進 人事異動、表彰制度運用、規則・規程管理、人事制度運用、人事DX推進、人材データ活用、業務改善施策を通じて、組織基盤の強化および人事機能の高度化に取り組んでいただきます。
◆同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■設備管理・機械保全 ～業務全体の40%～ 倉庫管理システム（WMS）と連動した自動化設備の安定稼働を実現 ・自動化設備の運転管理・監視 -WMSとの連携確認と設備コントロール -定期的なパトロールによる設備状態の確認 ・保全・メンテナンス: -定期的な点検、清掃、潤滑を実施 -予防保全計画に基づき、部品交換や修理を実施 ・トラブルシューティング: -トラブル発生時には、迅速な対応を行い、業務停止影響を最小限に抑える ■業務標準化ならびに効率化 ～業務全体の30%～ 設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進 ・設備の現状分析と課題抽出 -保全データの収集・分析を行い、設備の稼働状況を把握 -故障原因の究明し、根本的な対策を講じる -改善提案を具体的に策定し、実行に移す ・標準作業手順書の作成・改訂 ・協力会社との連携 -協力会社との連携を強化し、業務分担を最適化することで、コスト削減と効率向上を両立させる ■組織運営・業務改善 ～業務全体の30%～ 設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行 ・庫内作業の効率化・改善 -カウンター部門の要望をキャッチアップし、改善計画を策定 -設備の設計開発または改修を行い作業効率を最大化 -RPA導入による間接業務の効率化、人的ミスの削減 ・データに基づいた問題解決 -KPI/PIの可視化を通じて、オペレーション部門への課題を提示 -新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し具体的な改善へ繋げる
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ●新拠点立ち上げにおけるハードウェア・ネットワークの準備や、近年に導入された自動化ツールの展開および対応と倉庫管理システムの整備+40％ ・LCA（ローコストオートメーション） -本社物流技術室担当者と連携し、アプリケーションの改修および設定 -現場と連携し、追加機能を展開 -ソフト・ハードの不具合およびトラブル対応 -保守・保全対応、構築 ・WMS（倉庫管理システム） -各種デバイスの設定およびキッティング -同システム整備における流通センター側での対応 ●拠点のシステム部門として、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築、設備管理+40％ ・保守保全 -ハードウェア、ネットワークの運用管理 - 庫内機器、設備、予備品のメンテナンス - 故障時の対応、原因調査 ・イレギュラー対応の標準化 - プログラム改修ならびに機器再選定の提案 - 操作方法、トラブル対応などの手順書作成 ●ITによる庫内改善ならびに標準化+20％ ・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやPowerAutomateでのRPA） - カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成 - ツールの設計開発または改修の実行 - RPA導入による間接業務の効率化 ・取得情報を活用した問題の発見 - KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示 - 新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得
■現場作業及び現場マネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 －入出荷・ピッキング・在庫管理などの「確実短納期」に応える現場オペレーションの遂行 －業務作業設計やメンバーへのシフト管理、業務指導：60％ 【改善推進】 －日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 －日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 －グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行：30％ 【後進育成】 －日常業務とコミュニケーションを通した次世代班長候補の育成：10％ ■仕事のやりがい 同社グループの物流新拠点における現場オペレーションリーダーとして従事していただく予定です。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。同社グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えていて、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)などのフレームワークを駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 【目指していただきたいこと】 ・小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げた後、自らの立候補で10~30名規模のグループリーダーへの昇格 ・さらに、セクションリーダーへのチャレンジも視野 ・本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能
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■高速道路・一般道路のトンネル等に設置される換気設備に関する技術業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■トンネル内の換気設備（ジェットファン）や計測設備の設置に関する施工管理業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理） ■トンネル付帯設備（換気所）の換気設備（集塵機、大型ファン）設置に関する施工管理業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理） ■工事案件：新築8割、改修・更新2割 ■工期：全体：12か月～30か月 ※15か月～20ヶ月未満が中心（約60%） ■受注規模(例)：数千万～2~30億規模 ■受注割合元請け：下請け＝8：2 ■直行直帰：可 ■在宅勤務：可 ■フレックス勤務：可（コアタイム：なし）※試用期間終了後から活用可能
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