仕事内容
■同社において以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 (1)ハードウエア要求設計:「集約・標準化」を軸とした、基板群の機能定義およびハードウェア要求仕様の策定 (2)基板開発:高信頼性が求められるTCMS・トレインビジョン®における、回路設計から部品選定、試作評価までの基板開発全般の遂行 (3)開発マネジメント:社内関係部署と連携し、基板開発から製品化までのプロセス管理・品質管理 ・後継基板開発(回路設計、部品選定、開発製品の評価) ・後継基板開発の企画・ハードウエア要求設計(製品設計部門と連携) ・後継基板開発の工程管理、予算管理(基板開発部門と連携) ・上記業務経験後、後継基板開発とロードマップ策定(製品設計部門と連携) <開発期間の目安> ・新設計製品(新CPU/新技術) :開発期間:約2~3年 ・後継基板(部分的新設計) :開発期間:約1.5~2年 ■キャリアパスイメージ 入社後はハードウエア要件定義書作成業務、基板開発業務、基板開発管理業務に携わっていただきます。 適正次第となりますが、プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのキャリアアップも可能です ■業務の魅力 ・鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々を支える乗り物です。列車統合管理装置は、その鉄道車両の中枢機器であり、自身が関わった車両が運用開始された際には、達成感と社会インフラへの貢献を非常に身近に感じることができます。 ・ハードウエア設計に加え、調達・品質・在庫・プロジェクト管理まで一連を経験。技術と経営をつなぐ力を身に付けることができます。
必要な経験・資格
必須要件
※以下、いずれかの経験のある方 ・CPU(マイコン、組み込みプロセッサ)搭載基板の要求仕様、回路設計、アーキテクチャ設計、通信、制御、評価技術に関する知見を有する方(3年以上) ・組込みシステムのシステム設計・開発経験 ・システム仕様からハードウエアに必要なスペックを抽出し、ハードウエア構想の経験のある方
歓迎要件
・プロジェクトマネジメント経験 ・関連規格/評価の知見:EN 50155、EN 50121-3-2、IEC61373、環境/耐久評価(温度/湿度/振動/ESD/EMI)
求める人物像
・「待ち」ではなく、自ら課題設定・対策を進められる意欲的な方 ・関連部門との調和を保ち、チームでの総合力を高められる方 ・実行力と推進力があり、粘り強く施策を計画から実行までやり切れる方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日/(内訳)(土曜/日曜/祝日)、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇:20日~25日(入社時より付与。付与日数は入社日により変動/4~20日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、設立記念日、チャージ休暇:2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)など
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など
担当コンサルタントからのコメント
■生活を支える電力の安定供給や地球環境に配慮した社会インフラを支える製品/システムに関わり、社会に貢献できるおすすめの求人です ■変電システム、再エネプラント や 電力変換システムの品質管理を経験した後、プロジェクト管理やプラント設計業務等、幅広い業務の経験が可能で、 また、広い視野を持つエンジニア育成のため、部内ローテーションで事業開拓や受注前見積業務海外駐在のご経験も可能です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。