株式会社椿本チエイン
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人事データ分析・活用推進＜人材ポートフォリオ基盤構築・BI活用＞
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職種/業界
社内SE（インフラ） / 機械部品・金型年収
600万円～850万円勤務地
大阪府大阪市北区■人事データの基盤整備、BIツールによる可視化・分析、人材ポートフォリオの設計までを担当いただきます。 経営数値目標に基づく全社適正従業員数の試算や、事業別・職種別の人員配分の検討、現状の課題抽出など一連のサイクルを回す仕組みを、新たに立ち上げていただきます。 【具体的には】 ・経営数値および人事データのBIツールの企画・導入・運用（ダッシュボード設計・可視化） ・人事データ基盤の整備（データの整理・統合・収集など） ・各種人事データ分析・レポート作成（適正人員規模の試算、要員計画など） ・生成AI活用による人事業務の効率化 ・タレントマネジメントシステムの企画・導入・運用 ・人事制度の運用業務（組織・評価・昇格）：業務理解と業務改革に向けたサポートが中心 ＜使用ツール・環境＞ 人事システム：Positive、Microsoft 365（Copilot・SharePoint） ＜キャリアパス＞ 人事データ活用の第一人者として、HR戦略推進を担当するキャリアが描けます。 経験・志向に応じて、HR企画課でのタレントマネジメント領域のリード、チームリーダー・マネジメントへのステップアップのほか、データ活用の専門性を活かしたグループ会社の人事課題の解決、情報システム部門と連携した全社のDX推進など、人事領域にとどまらない幅広いキャリア展開が可能です。