仕事内容
■人事データの基盤整備、BIツールによる可視化・分析、人材ポートフォリオの設計までを担当いただきます。 経営数値目標に基づく全社適正従業員数の試算や、事業別・職種別の人員配分の検討、現状の課題抽出など一連のサイクルを回す仕組みを、新たに立ち上げていただきます。 【具体的には】 ・経営数値および人事データのBIツールの企画・導入・運用(ダッシュボード設計・可視化) ・人事データ基盤の整備(データの整理・統合・収集など) ・各種人事データ分析・レポート作成(適正人員規模の試算、要員計画など) ・生成AI活用による人事業務の効率化 ・タレントマネジメントシステムの企画・導入・運用 ・人事制度の運用業務(組織・評価・昇格):業務理解と業務改革に向けたサポートが中心 <使用ツール・環境> 人事システム:Positive、Microsoft 365(Copilot・SharePoint) <キャリアパス> 人事データ活用の第一人者として、HR戦略推進を担当するキャリアが描けます。 経験・志向に応じて、HR企画課でのタレントマネジメント領域のリード、チームリーダー・マネジメントへのステップアップのほか、データ活用の専門性を活かしたグループ会社の人事課題の解決、情報システム部門と連携した全社のDX推進など、人事領域にとどまらない幅広いキャリア展開が可能です。
必要な経験・資格
必須要件
■下記すべて必須 ・データ分析・活用による課題解決経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ※人事の経験は問いません
歓迎要件
・BI・可視化ツールの導入〜運用経験をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステム、人事データベースの導入・構築経験をお持ちの方 ・SQL、Pythonなどを用いたデータ加工・分析の経験をお持ちの方 ・生成AI活用による業務改革経験をお持ちの方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、時間外手当、食事手当、職責手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:20〜16:30
勤務地
備考
大阪に配属予定です。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日/(内訳)完全週休2日制 土曜、日曜、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社指定休日、一斉休暇取得日(年3回)、慶弔休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、65歳定年、専門職制度、確定拠出年金制度、自社株式優遇制度など
教育・研修
OJT研修、階層研修、テクノスクール、技能五輪、大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)など
担当コンサルタントからのコメント
自動車用タイミングチェーンではグローバルでもトップシェアを誇る高い技術力と安定性がある企業です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。