仕事内容

■アプリ系プロジェクトマネージャーとして、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】・ERPを中心とした基幹システム刷新の企画・提案・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程の主導・システム導入プロジェクト全体のマネジメント・ITベンダーマネジメント・業務システム改善・効率化施策の推進・インフラ部門との連携によるシステム最適化・導入後の運用設計および改善活動【期待される役割】経営と現場の間に立ち、「業務はどうあるべきか」「ITで何が実現できるか」を往復しながら、会社の次の10年を支える基幹システムと業務変革を、当事者として推進する役割です。単なるプロジェクト管理やシステム導入ではなく、業務の本質や経営の狙いに踏み込み、構想から定着、さらには進化までを一気通貫でリードしていただきます。・ERP刷新プロジェクトの企画構想・要件定義の主導・経営層・業務部門・ITベンダーとの合意形成・グローバル基幹システム戦略の推進・大規模プロジェクトマネジメント・システム導入後の継続的な改善・高度化推進・IT戦略立案支援および重要プロジェクト運営支援

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須・ERP、PLM、MES等の導入・運用経験・製造業向け業務システム構築プロジェクトをプロジェクトマネージャーまたは同等の立場で推進した経験・ベンダーマネジメント経験

歓迎要件

・mcframeの使用経験・ITインフラ領域の知識・経験・TOEIC500点以上の英語力・ITセキュリティ領域の知識・経験・BI/DWH導入経験・AWS活用経験・会計、生産、販売管理等の基幹業務プロセスに関する知識・システム導入・改善・運用いずれかの実務経験いずれかの資格・知識・経験を歓迎・IPAレベル3以上・プロジェクトマネージャー・システムアーキテクト

給与

年収830万円～1,200万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※年収：通勤、家族、海外出張、出向手当別途。IT手当上限込

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（マイカー通勤可・社員駐車場有※規定有）、家族手当（配偶者15,000円／月、第一子10,000円／月、第二子5,000円／月）、資格手当、時間外手当、出張手当、他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

平均残業時間

月10時間

勤務地

千葉県

転勤

あり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間127日／（内訳）完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（6～10日）、産休育児休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、有給休暇（入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与※最大付与20日、翌年まで繰り越し）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金従業員持株会、財形貯蓄、福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）、慶弔金、社員持株会、各種福利厚生施設（社員食堂、独身寮、テニスコート、マブチクラブなど）

教育・研修

階層別研修、部門内教育、海外トレーニー制度、社内インターンシップ制度（技術系）、管理職研修、経営戦略講座、英語学習支援など

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム上場、日系小型モーターメーカー

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■小型モーターの製造・販売

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、グローバルに展開する小型モーターメーカー。自動車、家電、精密機器、音響機器など多様な分野に製品を展開しています。競合他社の中でもいち早く海外に生産拠点を設置しており、海外での生産比率が非常に高い企業です。【強み】小型直流モーターに特化した技術力が強み。モーターの標準化を進めることで、高い収益性を実現しています。 DCブラシ付き小型モーターでは、世界トップクラスのシェアを長年にわたって維持しています。【職場環境】社員を大事にする家族的な社風。近年の平均勤続年数は約18年で、離職者がゼロの年もあります。人材育成にも注力しており、TOEIC受験対策などの英語学習支援や40種以上の資格を対象とする資格取得奨励制度などを用意しています。