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不動産管理/人事の求人・転職・中途採用情報
人事<キャリア採用>
■京都本店にて、新卒・キャリア採用をご担当いただきます。 【具体的には】 採用担当者として ・現場における採用ニーズのヒアリング ・採用時の面接対応及びスケジューリング ・内定者の入社前,入社後のフォロー ・採用管理センターとの調整業務 ・採用計画の策定 ・インターンシップ運営 ・採用業務のフォロー(エージェントとの折衝など) ・採用イベント・学校訪問や対面面接等の出張業務 ・その他採用における業務全般 ・軽微な総務業務(電話対応,郵便物の仕分け等) をご対応いただきます。
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人事労務
■人事労務業務(採用、教育業務は他部署の分掌)をご担当いただきます。人事部は以下2つのグループで構成されていて、希望や経験により配属先グループが異なります。 【具体的には】 <人事部 人事労務グループ> ・社会保険の手続き ・入社関連手続き ・健康診断の運営・管理 ・安全衛生関連(衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施) ・変形労働を含めた勤怠確認 ・人事・雇用管理(人事異動・発令に関する手続き) ・派遣社員の契約・管理 ・評価・人財育成(評価・育成面談の運用、昇格・評価制度の運用サポート) ・賞与計算、支給業務 ・労働時間管理(36協定遵守状況確認) ・各種行政届出(36協定・就業規則変更届) <人事部 給与厚生グループ> ・給与計算、年末調整業務、住民税の特別徴収関連業務 ・福利厚生業務(持株会・持投資口会、グループ保険、寮・社宅)の運営・管理 ・各種手当の審査・支給手続き ・慶弔関連 ・休職・長期欠勤者の各種手続き、復帰支援 ・入社、退職手続き ・DBDC(企業年金・確定拠出年金)の加入・喪失などの事務手続き ・変形労働を含めた勤怠確認 など ※グループをまたいで業務分担をすることもあり、協力し合いながら業務を行っています。ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くご担当いただく想定です。
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