仕事内容
■人事担当者として全社的な労務管理・社会保険・給与業務等を担当していただきます。 【具体的には 】 1. 労働法規への対応 2. 労働時間の管理 3. 給与計算および支給 4. 雇用契約の管理 5. 社会保険に関する手続き 6. 法定福利に関する業務 7. 就業規則の管理・改定 8. 人事関連規程の整備・運用 9. 人事情報の管理 10. 労務リスクの管理および労務問題への対応 11. 人事業務のプロセス・運用ルールの整備および改善
必要な経験・資格
必須要件
下記いずれも必須 ■事業会社にて人事・労務管理実務5年以上のご経験をお持ちの方 ■年末調整業務経験をお持ちの方 ■PCスキル(Word、Excel、Outlook、Teams等一般的な知識)をお持ちの方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 人事・労務関連資格/日商簿記2級以上/ビジネス実務法務1級/基本情報技術者、宅地建物取引士、管理業務主任者のいずれかの資格保有者 ※対象となる人事・労務関連資格については、個別にご相談ください
歓迎要件
■以下の経験をお持ちの方 ・OBIC人事・給与システム利用経験 ・給与支給フローの見直し・改善経験 ・勤怠システムの入替えに関する業務経験 ・少人数を含む組織マネジメントの経験 ・ 未整備の業務を整理し、関係者と合意形成を図りながら仕組みを構築した経験 ■社会保険労務士などの関連資格をお持ちの方
求める人物像
・既存メンバーを尊重し、協力しながら業務を進められる方 ・課題を一つずつ整理し、運用可能なルールへ落とし込める方 ・現場の声を丁寧に聞き、継続的な業務改善に取り組める方 ・将来的に、チーム運営や人材育成などにも挑戦したい方
給与
※上記年収には月残業時間30時間が含まれています。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜17:30
平均残業時間
月20時間
勤務地
備考
東京都中央区にて勤務いただきます
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、借上社宅(自宅から勤務地が遠方の場合)、社員親睦会、各種同好会(野球・フットサル・バスケットボール)等、ベネフィットステーション、確定拠出年金
教育・研修
OJT研修、その他スキルアップ研修、海外研修 等
担当コンサルタントからのコメント
大手商社グループの総合不動産管理会社にて安定して就業いただける求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。