■社内インフラの専任担当として、課題の特定、設計・構築からトラブルシューティング、新技術の導入までを一貫して担当します。 ■プレイングマネージャーとしてリアーキテクチャ、運用、トラブル対応も含めて組織体制や中長期的な戦略を含めて根本解決を主導していただきます。 【具体的には】 ■ゼロトラスト、高可用性の実現 ・本社および国内拠点のオフィスネットワークの運用 ・脱VPN、レガシーNWのリアーキテクト ・ゼロトラストの全社への適用と運用 ■運用改善・信頼性向上 ・AIOpsによる運用改善 ・障害発生時の原因切り分け、恒久対策の実施 ■クラウド・サーバー領域との連携 ・オンプレからAWS／クラウドへの移行 ・ADの運用管理、クラウド移行の検討
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■セキュリティ監視基盤の運用・保守／設計・構築エンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 同部門では、同社グループ各社をはじめ、さまざまな業種の顧客に向けて、サイバーセキュリティの監視代行サービスであるMSS（Managed Security Service）を提供しています。 同ポジションでは、MSSを支えるインフラ基盤として、専用サーバやSaaSサービスを活用した専用ポータルなどの設計・構築、開発、運用、保守をご担当いただきます。 既存インフラの改善や新規開発を通じて、より高品質なセキュリティ監視サービスの提供を実現し、顧客基盤の拡大および事業成長に貢献していただくことが期待されています。ご入社後は、MSSを安定的かつ確実に支えるチームの中核として、リーダーシップを発揮しながらチームマネジメントをご担当いただきます。 【環境】 ・クライアント：Windows ・サーバ：オンプレミス、クラウド、OS：主にLinux ・システム監視：Zabbix等 ・SaaS：ServiceNow（MSS用ポータルサイト） ・その他：PHP、JavaScriptによるプログラム設計・開発・試験・保守 【社風や組織の雰囲気など】 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、すぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、会社幹部とのタウンホールミーティング等でコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事、提言事項等が気軽に相談できる職場です。
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グループIT本部にて、グループ共通インフラに関するセキュリティの戦略立案および推進業務、IT service領域と連携し、セキュリティグランドデザインに基づく施策の立案・実行を推進いただきます。 （1）グループ共通インフラに関するセキュリティの実装、SOC運用の方針策定・戦略立案 （2）グループ共通インフラに関するセキュリティ運用の高度化・自動化 【具体的には】 複数の業務を推進しているため、適性やご経験を踏まえ、担当領域は総合的に判断されます。 ・セキュリティ施策の企画・推進 脅威トレンドを踏まえ、設計段階からの未然防止を組み込んだ施策を企画・実装します 本部施策やグループ各社の状況を踏まえ、事業影響を最小化する現実的な対策を推進します 情報収集から意思決定まで自律的に遂行します ・SOC運用（監視・初動対応） グループ全体を常時監視し、兆候の段階でリスクを捉え、被害拡大の防止・封じ込めを行います インシデント発生時は迅速に原因調査・影響評価を行い、復旧・再発防止まで対応をリードします グループ各社、ベンダーと連携し、調査・復旧・恒久対策の合意形成を進めます ・セキュリティ運用の高度化・自動化 監視・検知・対応の各プロセスに自動化を組み込み、対応時間の短縮と品質の均一化を図ります ツール活用により、アラート精度の向上、ノイズ削減、是正の自動化を継続改善します ・AIセキュリティの強化 AI利用・開発に伴うリスクの識別・評価・対策を企画・実装します。モデル評価、ガードレール設計、監査ログ整備、責任あるAIの観点を織り込んだ運用標準化を推進します
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■コマース領域を統括する責任者直下の事業推進ユニットにおいて、コマース領域全体の成長を加速させるための経営課題の解決・推進をご担当いただきます。 コマース領域や事業部門を横断する経営課題の解決に向けた施策の企画・推進や、事業部門・子会社が抱える経営課題の解決に向けたハンズオンでの支援・推進をご担当いただきます。経営視点を持ちながら自ら主体的に各種施策をリードし、関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただくことが期待されています。 また、中長期的には、コマース領域の事業部門やグループ会社において、事業や組織をリードする立場でご活躍いただくことも期待されています。 【具体的には】 ・コマース領域全体（事業・財務・組織など）に関する経営課題の整理、解決策の企画・立案および実行 ・市場動向や顧客ニーズを踏まえた事業戦略・成長戦略の策定および推進（M&Aを含む） ・コマース領域の事業部門やグループ会社に対するハンズオンでの経営支援・課題解決の推進 ・コマース領域の事業部門を横断する重要プロジェクトの企画・推進
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■LINEレストランプラスは飲食店向けSaaS（POSレジ＋モバイルオーダー＋顧客管理）のSMBセグメントにおけるカスタマーサクセスのポジションになります。飲食店のDX化を推進するだけでなく、「LINE公式アカウント」の運用も支援しながらリピーターの醸成・客単価向上など店舗が抱える課題をサービスの利用状況をモニタリングし、プロアクティブに伴走支援していく役割をご担当いただきます。 SaaSの利活用サポートと継続的な関係構築を通し、ユーザーの生産性・売上・利益向上に貢献すると共に、SaaSビジネスの拡大を推進いただくことがミッションになり、将来的にはメンバーマネジメントまでをご担当いただく予定です。 人件費・原価高騰、インバウンド対応など様々な課題を抱える飲食店に伴走し、「LINE」でモバイルオーダーを利用するのが一般的という文化を作るための仲間が募集されています。 【具体的には】 ■お申込みいただいたユーザーのオンボーディング ・各ベンダーとの日程調整 ・ユーザーとのキックオフ ・SaaSの初期設定代行および「LINE公式アカウント」の初期設定サポート ■利用定着から継続利用に向けたプロアクティブなサポート ・サービス利用開始時のレクチャー ・利用定着サポート、コンサルティング ・解約リスク検知、リカバリー施策提案 ・アップセル、クロスセル
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■「LINEビューティープラス」（2026年夏サービス開始予定）は、LINEのみで美容院の予約から再来店促進までを実現する理美容サロン向けSaaS（予約管理・顧客管理）です。本ポジションでは、SMBセグメントのカスタマーサクセスをご担当いただきます。 理美容サロンのDX化を推進させるだけでなく、「LINE公式アカウント」の運用も支援しながら、リピーターの醸成・客単価向上など店舗やサロンが抱える課題の解決を目指します。 そのために、サービスの利用状況をモニタリングし、プロアクティブに伴走支援していく役割を担っていただきます。SaaSの利活用サポートと継続的な関係構築を通し、顧客の生産性・売上・利益向上に貢献すると共に、SaaSビジネスの拡大を推進いただくことがミッションになります。 ポータルサイト経由ではなく、「LINE公式アカウント」経由で予約をすることや顧客管理することが一般的な世の中を創り、理美容業界の常識を変えるという大きな挑戦をしてくれる方が募集されています。 【具体的には】 ■お申込みいただいたユーザーのオンボーディング ・ユーザーとのキックオフ ・SaaSの初期設定代行および「LINE公式アカウント」の初期設定サポート ■利用定着から継続利用に向けたプロアクティブなサポート ・サービス利用開始時のレクチャー ・利用定着サポート、コンサルティング ・解約リスク検知、リカバリー施策提案 ・アップセル、クロスセル 【キャリアパス】 将来的にはメンバーマネジメントまでを担っていただく予定です。まずは理美容サロンへのサービス展開を考えていて、今後はエステサロンなど領域拡大をしていくことが想定されています。
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■「LINE GAME」事業における各タイトルの成長に向けて、市場・競合・トレンド・ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング戦略を立案し、プロモーション施策の企画から実行・検証まで推進するポジションです。 SNSキャンペーン、LP、ストア、Web広告（認知、UA）、TVCM、メディア施策など、タイトルの戦略に基づくあらゆるプロモーション施策を横断的に設計・推進いただきます。 事業・開発・クリエイティブ・PR・コラボ・代理店など、役割や組織を越えて関係者を巻き込み、単体タイトルのマーケティング成果に責任を持って推進できる方が求められています。 【具体的には】 ・担当ゲームタイトルのマーケティング戦略立案 ・市場、競合、トレンド、ユーザーインサイトの分析 ・ターゲット、提供価値、訴求軸、メッセージ設計 ・SNSキャンペーン、LP、ストア、Web広告、認知広告、UA広告などの企画・推進 ・TVCM、マス広告、メディア施策などの企画・代理店ディレクション ・クリエイティブ、LP、ストア素材、広告素材などの制作ディレクション ・事業、開発、クリエイティブ、PR、コラボ、代理店など関係者との連携・進行管理 ・KPI、予算、スケジュールを踏まえた施策推進および効果検証 ・施策実施後の振り返り、改善提案、次回施策への反映
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■「LINEギフト」や「ショッピングタブ」などのソーシャルコマースサービスにおいて、事業成長を支えるデータ・分析基盤の開発・運用をご担当いただきます。 データウェアハウスや分析基盤の整備に加え、生成AI活用を前提としたデータエンジニアリングやデータマネジメントを推進し、事業部やデータ活用者が迅速かつ正確に意思決定できる環境づくりをリードしていただきます。 データ基盤・分析基盤の継続的な改善や標準化を通じて、ソーシャルコマース領域全体のデータ利活用の高度化に貢献いただくポジションです。 【具体的には】 ・事業目標・KPIおよびデータ活用状況（現状のデータ基盤・分析プロセス）の把握 ・事業課題や分析ニーズから逆算したデータ要件定義、データモデル・ETL設計 ・分析エージェントなどの生成AI活用を前提とした、データ基盤・セマンティックレイヤーの設計・開発 ・AI-readableなデータカタログ、サンプルSQL、利用例、注意点、ゴールデンクエリ、メタ情報の整備・運用 ・ETL・DWH・データマートの構築・改善、およびパフォーマンス・コスト最適化 ・ダッシュボード・レポーティング基盤の整備を通じた、事業部・アナリストの分析自走支援 ・分析基盤の運用改善（managed Airflow／dbt 移行、品質管理、監視・自動化 など） ・調査・検証、数値不整合確認、ログ確認、クエリ洗い出しなどの業務を効率化する仕組み・エージェント活用基盤の設計・改善 ・データ・分析基盤やアセットの再利用化・標準化を通じた、他サービス・他データ組織への横展開 ・データガバナンス、権限管理、データガバナンス対応などのデータマネジメント領域における運用改善・仕組み化の推進・サポート
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■急成長中のソーシャルコマースプロダクトの開発において、ECサービスにおける要件定義の側面からプロダクト貢献を目指していただきます。 社内外のステークホルダーと協業しながら、業務要件定義からプロジェクトに携わることができ、システム開発、プロジェクト管理スキルを総合的に発揮できるポジションです。 また、プロダクト運営において重要な企画開発プロセスの推進も担当していただきます。プロジェクト・プロダクト両面において幅広くスキルアップを図ることができます。 【具体的には】 ・プロダクト開発における要件定義およびプロジェクト管理 ・事業部門・提携先からの要望抽出および実現方式の検討 ・社内外のステークホルダーと要件定義における合意形成プロセスの推進 ・セキュリティ、企画開発プロセス、IT統制などサービス運営に必要なプロセス構築・導入の推進
■同社にて次世代民間航空機エンジン事業に関する新規事業企画・推進を担当していただきます。 【具体的には】 ・市場動向調査（競合分析・需要予測など） 国内外の航空機エンジンに関する展示会やカンファレンス（海外出張の機会が多い）に参加し、今後の新規事業企画に必要な最新情報の収集や、潜在的な協業パートナーの探索・検討を行っていただきます。また、すでに進行中の複数プロジェクトについても継続的に市場調査を実施し、市場ニーズを的確に捉えた事業展開を目指します。 ・新規事業企画・推進 市場動向調査をもとに同社Iグループで培った技術シーズを活用したマネタイズや新規事業化が可能なプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。現状の課題がサプライチェーンの構築（拡大、新規開拓）となっていて、今回採用される方には主にサプライチェーンに関する業務をご担当頂くことを想定しています。プロジェクト推進にあたっては、国内外の企業との連携や、社内技術部門との調整も不可欠となるため、社内外を問わず高い関係構築力が求められます。また、新規事業推進のためにM&Aが必要となった場合には、当部門主導でM&A実務まで携わっていただくことも可能です。 【業務の魅力】 同社の成長事業と位置付けられる航空エンジン分野において、次世代の事業開発を推進することに注力している部門での活躍。技術を大切にしている同社の研究開発技術を、事業へと結びつける役割。企画・提案力を活かしてキャリアアップを目指される方を歓迎。国内外の企業との調整業務や、社内プロジェクト・技術者との調整を通じて幅広いネットワークの構築が可能。
下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・業界動向や学会動向に基づいた競争力のある研究開発テーマを提案する（担当テーマを与える場合もある） ・研究開発テーマを達成するためのスケジュールを立案する ・スケジュールに基づいてアイディアの具体化、プロトタイプ開発を推進する。必要に応じて、他部署・社外パートナーと連携して進める ・ 研究成果をOEMに提案するとともに、展示イベント・学会発表を通じてAstemoのプレゼンス向上に貢献する ・研究成果の製品化に向けて、量産部署への技術移管を行う ■入社後すぐの業務：今までの御経験などを踏まえながら、選定したテーマを担当頂き、チーム内で議論しながら推進頂きます。 ■入社3か月～1年以降：今までの御経験や入社後の状況に応じて、研究テーマの提案やオープンイノベーション活動に参加頂きます。
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世界トップクラスの半導体製造・検査製品から得られるデータと技術を活用し、半導体製造の高度化・効率化を支えるデジタルソリューション開発をご担当いただきます。 同ポジションでは、開発業務にも関わりながら、チームマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・半導体装置データを活用したソリューション開発（設計・開発・評価） ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、関係部門との調整 ・チームメンバーの育成、レビュー、業務支援 ・顧客課題の理解とソリューションへの落とし込み ・国内外顧客先や協創施設での評価・検証支援 同ポジションは、開発に携わりながらチームをマネジメントし、プロジェクトを推進していただく課長候補ポジションです。 技術と事業の両面から意思決定に関わり、組織やプロジェクトに影響を与えていくことが期待されます。 開発方針や進め方についても主体的に意思決定いただけます。入社後は、業務状況やご志向を踏まえ、役割や期待値を丁寧にすり合わせながら進めていただきます。 チーム規模やプロジェクト範囲についても、ご経験に応じて無理のない範囲から段階的に広げていただきます。 【開発環境】 ・言語：Python、Java、JavaScript、SQL、HTML、CSS ・OS：Linux、Windows ・ツール：GitHub、Docker
世界トップクラスの半導体製造・検査装置から得られるデータと技術を活用し、半導体製造の高度化・効率化を支えるデジタルソリューション開発をご担当いただきます。 同社の半導体製造・検査装置から得られるデータを活用し、これまでのご経験を活かしながら、チームの一員として設計・開発を担っていただくポジションです。 【具体的には】 ・半導体装置データを活用したソリューションシステムの設計・開発・評価 ・データ管理・解析システム（DB、アプリケーション）の開発 ・チーム内での設計・実装・レビューへの参画 ・顧客課題に対するソリューションの理解および機能への落とし込み ・国内外顧客先や協創施設での評価・検証支援 ※将来的には、プロジェクト内でのリードや後輩育成にも関わっていただきます。 ※役割は経験や志向に応じて段階的に広げていただきます。 同ポジションは、担当者として開発を担いながら、将来的に主任・リーダーとしてチームを支える役割を担っていただくことを期待する人材の採用です。リーダー経験がない方でも、開発業務を通じて段階的に役割を広げていけるポジションです。小規模なタスクやチーム単位でのリード役を担いながら、経験を積んでいただきます。技術力を活かしながらチームに影響を与えていくポジションであり、必ずしも早期にマネジメントを担う必要はありません。入社後は、業務を通じて役割をすり合わせながらキャリアを形成していただきます。 【開発環境】 ・言語：Python、Java、JavaScript、SQL、HTML、CSS ・OS：Linux、Windows ・ツール：GitHub、Docker
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■ユーザーサポート担当エンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 「ユーザーサポート／サービスデスクのコアエンジン」として、以下をご担当いただきます。 ・高度なヘルプデスク／サービスデスク運用 ・複雑化するSaaS・ゼロトラスト環境でのトラブルシューティング（対人対応だけでなく、原因の技術的な切り分けまで担う） ・資産管理・アカウント／権限管理などの定型業務の確実な遂行と、業務フローの標準化 ・自己解決率の向上とナレッジ基盤の整備 ・ITSMツールのデータを活用した業務分析・改善提案 ・Notionを核としたFAQ／ナレッジ基盤の整備・高度化による、全社員の自己解決率の向上 ・業務効率化・自動化への貢献 ・MDMを活用したキッティング自動化などの運用高度化 ・GAS／iPaaS（Workato等）を活用した、オンボーディング／オフボーディング等の業務プロセス改善・自動化
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■ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討～導入を行っていただきます。 社外の顧客に提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンクラウドプラットフォームと、それに付随するポータルやセキュリティ基盤を開発していただきます。※ご経験／スキルや、ご入社タイミングに応じてアサインが決定されます。 【具体的には】 ・TerraformやCloudFormationなどIaCツールを活用したインフラのプロビジョニング・自動化 ・AI案件向けアプリケーションのCI／CDパイプラインの構築（GitHub Actions, GitLab CIなど） ・Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた基盤の設計・構築 ・顧客環境へのAI基盤構築支援、設計・構築 【ポジションの魅力】 国内最大規模の生成AI・GPUインフラの構築にエンジニアとして直接関与し、最先端のAIプラットフォーム (LLMなど) の社会実装を、技術メンバーとしてリードできるポジションです。 また、 インフラのコード (IaC) やCI／CDパイプライン構築など、モダンな開発・運用環境をゼロベースで設計・導入できる裁量の大きさも魅力です。 国内外の主要クラウドベンダーや先進的なパートナー企業と連携しながらプロジェクトを推進するため、技術折衝やアーキテクチャ設計を通じて、大規模インフラアーキテクトとしてのキャリアを築くことができます。 さらに国内企業におけるAI活用推進を技術面から支援することで、生成AI・AIインフラ領域の知見を深め、エンジニアとしてのAIスキル向上と市場価値の向上を実現できる環境があります。 【ミッション】 次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発、構築を推進する。
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■ソブリンクラウド・AI基盤の技術戦略／サービス企画をご担当いただきます。 ・次世代クラウド・AI基盤に関する技術戦略／ロードマップ策定 ・法人事業部門や関連部門と連携したサービス企画・推進 ・パートナー企業との協業推進およびプロダクトマネジメント ・部門横断プロジェクトの推進・PMO ※ご経験／スキルや、ご入社タイミングに応じて期待する役割が設定されます。 【具体的には】 ・ソブリンクラウド・AIに関する新規技術企画、PoC推進 ・技術・市場動向の調査分析および戦略立案 ・パートナー企業とのアライアンス推進 ・社内外関係者との要件整理・調整・推進 ・技術投資評価、事業計画策定支援 ・経営向け資料・技術資料の作成 ・標準化動向調査、エコシステム検討 【ポジションの魅力】 中期経営計画に直結する次世代クラウド・AI基盤領域において、技術戦略の立案～サービス企画、プロジェクト推進まで幅広く携われるポジションです。経営視点を持ちながら、関係部門やパートナー企業と連携し、スピード感をもって事業を形にしていくダイナミックさを感じられます。 また、同領域はセグメント利益倍増のカギを握る重要テーマであり、関連法人顧客3,000社以上、重要インフラ15分野を対象に、企業経営そのものに変革をもたらす可能性を持つ領域です。技術・事業・パートナーを横断し、多様なステークホルダーと協力しながら、次世代の社会インフラを創り上げていく面白さがあります。 【ミッション】 ソブリンクラウド・ソブリンAI領域における技術戦略の立案およびサービス企画を通じて、次世代社会インフラの実現を推進する。
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■全社の生成AI活用を技術面から支えていただきます。中心となるのは、AIエージェントやコードが安全にシステムに接続し、自律的に動ける状態を作るためのガードレール（権限管理・外部通信制御・実行環境分離などの技術基盤・仕組み）の設計・構築です。承認フロー、権限管理、実行環境の分離など、人が細かく監視せず安心して任せられる仕組みをエンジニアリングで作り込みます。その土台の上で、現行の生成AIプラットフォームの運用・改善や業務自動化を引き継ぎつつ、各部門の活用支援や新技術の調査・評価を担当します。AI利用のルール・ガイドライン整備も重要な業務です。技術的観点を踏まえたルールを整備し、安全な自動化を実現していきます。特定の技術に固定されず、AIの進化に応じた新ツール・手法の検証や導入も柔軟に担当いただきます。全社に向けて技術・知見を一般化し、仕組みとして展開していくことが、このポジションの主眼です。その裏付けとして、自ら手を動かして検証・実装し、時に運用まで担います。 【具体的には】 ・AIエージェント・自動化コードが安全に社内システム・SaaSと連携するためのガードレール（権限管理・外部通信制御・実行環境分離など）の設計・構築 ・現行の生成AIプラットフォーム・クラウド基盤の運用・改善、利用環境の払い出しの自動化・標準化 ・各部門業務のヒアリングと、AI・自動化による業務プロセス改善（DX推進）、施策効果の測定 ・社員からのAI利用相談への対応、新ツールの検証・評価・展開支援、各部門との連携 ・AI関連の新規技術・トレンドの調査・評価と、社内への報告・ナレッジ共有 ・AIサービス・拡張機能の利用ルール／ガイドラインの策定・運用、利用申請・審査フローの整備 ＜下記業務もご経験・ご希望に合わせて担当いただきます＞ 社内向け開発環境・基盤の整備 社内勉強会などでのナレッジ共有・登壇
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■ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討～導入をおこなっていただきます。 社外の顧客に提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンクラウドプラットフォームと、それに付随するポータルやセキュリティ基盤を開発していただきます。※ご経験／スキルや、ご入社タイミングに応じてアサインが決定されます。 【具体的には】 ・ソブリンクラウドプラットフォームの設計、開発、構築 ・ソブリンクラウドポータルの開発（フロント、SSO認証、Oracle Alloy連携） ・独自PaaS用プラットフォームの開発（Oracle Alloy上で独自サービスを稼働させるための共同開発） ・KMS（鍵管理）サービスの開発・導入（独自の鍵サービスを提供し、ソブリン性を高める） 【ミッション】 次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発、構築を推進する。 【ポジションの魅力】 国内最大規模の生成AI・GPUインフラを支える国家レベルの大規模基盤から構成されるソブリンクラウドの構築に、エンジニアとして直接関与できるポジションです。 ソブリンクラウド基盤を活用しながら、同社独自の付加価値となるポータルやセキュリティ基盤、各種サービス連携機能の企画・開発にも携わることができ、クラウドサービスそのものを創り上げていく面白さがあります。 また、KMSやIAM設計をはじめとする高度なセキュリティ設計・アーキテクチャ検討に携わることができるほか、国内外の主要クラウドベンダーや先進的なパートナー企業との協業を通じて、技術折衝やアライアンス推進など、技術領域に留まらない幅広い経験を積むことが可能です。
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■ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社のサービス部門において、主力商品である空調機や小型ガスコージェネレーションに関する保守契約・機器更新といった営業活動、保守管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■取り扱い製品：GHP(ガスヒートポンプエアコン)※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン、CP（コージェネレーションパッケージ）※小型ガスコージェネレーション 他 ■機械をより良い状態でご使用いただくために、協力会社と共に定期点検、消耗部品の交換といったアフターサービスを提供する業務です。 ■長きに亘って安心して製品をご使用していただくための保守契約提案、寿命を迎えた製品に対する機器更新提案業務などを実施。他、見積作成・部品手配・各種書類作成（報告書類・提案書類）といった事務作業など。 ※必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。（資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意） 【就業環境】 ■フレックスタイム制有（本社勤務は対象外）／コアタイム：有 10:00～16:00 ※標準的な労働時間帯：9：00～17：40（7時間55分 休憩45分）
■高級化粧品の製造／販売を行う同社にて、化粧品容器の製品設計及び開発業務をする上で重要な国内外の法令情報を取得し、社内基準の策定をご担当いただきます。 【具体的には】 ■規制調査・ルール整備 ・日本、EUを中心とした化粧品パッケージ関連規制（例：PPWR等）の調査および動向把握 ・各国規制に基づく社内ルール・基準の策定および更新 ・規制変更に伴う影響評価および関係部門への展開 ■4R（環境配慮）対応の推進・管理 ・化粧品パッケージにおける4R（Reduce／Reuse／Recycle／Renewable）の対応状況の整理および進捗管理 ・4R対応データの蓄積・分析のためのデータベース構築および運用管理 ＊設計業務領域における「同社らしさ」として下記も推進事項 ・品質安全性の確保のため自社の品質保証基準の設定・材料試験方法の設定 ・他社と差別化した独自性のあるデザインや容器使用性の追求 ・環境に配慮した容器設計（4Rを意識した環境配慮材料の積極的な採用・樹脂重量削減検討など） ・【SDGs】【ユニバーサルデザイン】を意識したモノ作り
■同社のコーポレートブランド価値向上に向け、広告宣伝・ブランディング戦略の企画立案から実行までを担当いただきます。 【具体的には】 ・年間プロモーション計画およびブランド戦略の企画・推進 ・コーポレートブランドおよびVI（Visual Identity）の管理・運用 ・広告媒体の選定・運用および効果検証 ・クリエイティブ施策の企画立案および制作ディレクション ・広告代理店・制作会社・各種パートナーとの折衝および進行管理 ・展示会、交通広告、TVCM、Web広告などを活用したプロモーション施策の企画・実行 ・社内関係部門と連携したブランド浸透施策の推進 ＜対象メディア＞ ・交通広告、駅広告、TVCM、Web広告、オウンドメディア、展示会、各種デジタルコンテンツ 等
■同社の新規営業部門立ち上げメンバーとして、大手企業から成長企業を対象に、自社QA関連ツールおよび各種ソリューションの新規開拓から提案・契約までを一気通貫でご担当いただきます。 【具体的には】 ・QA関連ツールの新規顧客開拓 ・展示会・セミナー、インサイドセールス等と連携したリード獲得・案件創出 ・課題ヒアリングから提案、見積作成、契約締結までの営業プロセス推進 ・受注後フォローおよび顧客（部長〜経営層）との継続的な関係構築 ・技術部門と連携した、顧客ニーズに基づくソリューションの具体化 ・事業企画部と連携した、プロダクトの販売戦略や売り方・訴求方法の検討 ※QA関連ツール：https://www.veriserve.co.jp/service/tools/ 【魅力点】 ・2026年度に新規で立ち上がった組織のメンバーとして参画し、少人数体制ならではの「営業の仕組み化」から深く関わる裁量の大きな仕事です。 ・商材や営業手法は固定されておらず、自ら仮説を立てて売り方を設計できます。事業企画部と連携しながら、プロダクト改善や新規サービスの企画にも関与できる点が特徴です。 ・部長～経営層に対して課題解決型営業を行うため、高い折衝力やマーケティング視点を持った営業力が身につきます。新規立ち上げ部署だからこそ、自らの成果がダイレクトに事業拡大へと繋がる手応えを実感できます。 ・SCSKグループの安定した基盤があり、年間休日126日、残業は平均10時間程度と、大きな裁量を持って挑戦しながらも安定して長く働ける環境が整っています。
■同社オプティクス部門において、ガラス非球面レンズの成型技術開発及びプロセス技術開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・ガラスモールド成型に関する技術開発 ・成型に用いる金型設計、素材設計（必要に応じて新製品開発のために求められる全体プロセス設計～構築） ・試作品の作製、海外生産拠点への量産移管、立上げ 【入社後の流れ】 まずは業務の流れを理解していただくため、導入研修や部署におけるOJTをベースに業務知識を習得していただきます。 また配属部署（業務上の関係部署含む）と人事部から1名ずつメンターがつくので、不明点や不安点にも随時フォローできる体制です。
・業務進捗管理（スケジュール／納期管理） ・品質管理（成果物チェック、Wチェック体制の構築） ・生産性管理（業務効率・KPI管理） ・オペレーター管理（シフト管理、育成、モチベーション管理） ・クレーム対応およびエスカレーション対応 ・顧客対応（対面・メール・電話による報告／調整） ・業務フローの改善・効率化推進 ・各種レポート作成（Excel中心） チームのメンバーは主にパートスタッフで構成されており、現場に近い立場でチームをまとめていただくポジションです。 ポジションの魅力 ・業務改善や効率化に関わる経験（市場価値の高いスキル） ・チームリーダー／SVへのステップアップ機会 ・将来的にはセンター長などマネジメントポジションへのキャリアパス
自治体・公的機関の業務受託オフィスにて、業務運用管理・スタッフマネジメント・顧客対応を担っていただきます。 本ポジションでは、約30名規模のチームをまとめながら、業務品質と進捗管理を行うリーダーとして活躍していただきます。 業務は主に申請書の事務処理業務で、書類確認・データ処理・支払処理などをチームで分担して進めています。 【具体的には】 ・業務進捗管理、業務品質管理 ・パートスタッフ（約30名）のマネジメント、業務指示 ・顧客対応（問い合わせ・クレーム対応等） ・業務改善およびオペレーションの最適化 ・ミス報告や業務報告の取りまとめ ・Excelを用いたデータ加工、業務リスト作成 また、管理者業務として以下のようなデータ処理業務も発生します。 ・システムから出力されるエラーリストの加工 ・CSVデータのExcel変換およびリスト作成 ・オペレーター向け業務資料の作成 チームのメンバーは主にパートスタッフで構成されており、現場に近い立場でチームをまとめていただくポジションです。 【キャリアパス】 まずは業務センターの管理者として、業務運用やチームマネジメントを担っていただきます。 その後は、経験や実績に応じて、 ・複数チームの統括管理 ・業務改善プロジェクトの推進 ・センター全体の運営管理 などに関わっていただき、将来的にはセンター長などのポジションを目指していただくことも可能です。
■同社にて、グローバルサステナビリティ活動を推進していただきます。 【具体的には】 ■ サステナビリティ戦略推進 （20%） ・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定・年度ビジネスプラン策定および進捗管理・経営層への提案・レポーティング ■ ESG・環境対応 （25%） ・GHG排出量管理および脱炭素施策推進・サステナブル調達活動の推進・ESG関連リスクおよび機会分析 ■ 開示・評価機関対応 （25%） ・統合報告書、HP開示等の企画・作成・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応 ■ グローバル推進体制強化 （15%） ・海外拠点との連携および会議運営・グローバル施策の企画・展開・各地域サステナビリティ担当者の支援 ■ 組織マネジメント （15%） ・メンバー育成・評価・プロジェクト管理・予算策定・管理・業務プロセス改善、AI活用推進 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 将来的にはサステナビリティ推進室GMとして、グローバル全体のサステナビリティ経営を牽引いただくことを同社は期待しています。
ご経験に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 【業務イメージ】 1.車載ソフトウェア開発データを統合するクラウドデータプラットフォームの設計・構築(アーキテクチャ設計、データ統合) 2.データ収集・加工・提供基盤の開発(データ収集パイプライン開発、ETL/ELT開発、Databricks処理開発、データ品質改善) 3.新しい開発データ基盤の運用モデル確立(現行環境管理、新基盤運用設計、外部パートナー管理) 【募集背景】 現在の自動車には約100個を超えるECUが搭載されており、複数ECUを包括して制御する分散制御や統合ECUによる制御へと進化する中で、クラウド環境の整備やセキュリティ問題の解決等、安全かつ効率的にソフトウェアアップデートを進めていく為の開発を進めております。当社は自動車部品メーカーとして各ドメイン・ECUの開発・製造の強みをもとに、安心・安全・効率よく統合ECUの開発やソフトウェアアップデートに伴うインフラの整備、開発環境の効率化・進化に挑んでおります。
■同社にて、連結決算もしくは個別決算をご担当いただきます。 【具体的には】 ・連結／個別決算業務（月次、四半期、年度決算） ・連結／個別予算予算策定 ・事業部門／グループ会社業績管理 ・社内外報告用資料作成：法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など ・内部統制資料作成 ※連結決算：DIVA使用、国内12社・海外32社 【キャリアパスについて】 財務本部内で企画業務や税務対応、個別決算業務など、ローテーションをしていただきながらスキルを磨いていただきます。 ※15名の海外駐在ポストがあり、中長期的に海外駐在キャリアも形成できるポジションとなっています。（アメリカ/シンガポール/ドイツ/タイ/中国/香港/韓国/台湾/ブラジル） 事例） 部長代理：財務⇢営業経理⇢香港CFO⇢連結G長 部長：経理⇢営業経理⇢上海CFO⇢経理部長
総務担当として主に以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■本社、分社会社、グループ会社における総務業務 ・リスクマネジメント（危機管理）、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務 ・エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの4つの事業領域でグローバルにビジネス展開する同社において、事業の基盤を総務職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。
■People Branding & Communicationの推進をご担当いただきます。同ポジションは、同グループのPeople領域におけるブランディングとコミュニケーションを統合的にリードし、人事戦略を社内外に対して一貫したブランド体験として設計・発信する役割を担います。 【具体的には】 同グループのPeople領域におけるブランディングおよびコミュニケーション施策を企画・実行し、People ValuesおよびEmployee Experienceを体現したコミュニケーションを社内外に展開します。また、同グループ内の各法人における採用担当者と連携し、採用ブランディングの観点から課題整理、施策検討、コンテンツ制作を推進します。日々の実務にとどまらず、中長期的なPeople Branding戦略の実行にも携わっていただきます。 以下の業務を中心に担当Managerの指揮の下、ご担当いただきます。担当する企画業務は、志向や経験を踏まえ、決定します。 ・採用サイト、公式採用SNS、動画・記事などのコンテンツを通じた候補者接点の強化 ・People Valuesの社内外への発信 ・HC領域における社内コミュニケーションの改善 ・採用・研修資料などのブランドレビューおよび品質管理 ・グループ内法人ごとの個別採用マーケティング課題への対応
【概要】 工場、オフィスビル、ホテル、商業施設などRC造（鉄筋コンクリート） ・S造（鉄骨造）の各種建物の新築及び改修、修繕の施工管理業務を行なっていただきます。 グループ会社の工場建て替え（60年経過した建物の順次建て替え・見直し、福利厚生施設の作成などを含む10年20年スパンの長期プロジェクト）に軸足を置きつつ、社内連携による空調周りの建築・内装案件（天井・壁の解体や復旧など、毎月8～10件程度寄せられる相談案件）にも対応していただきます。 【具体的な仕事内容】 安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝などをメインで担当いただきます。 スキルやご経験に応じ施工図の作成、施工業者への指示、監督業務などもお任せしていきます。 将来的にはチーム制を導入し、ペアで指導・サポートしながら業務を進められる体制を目指しています。 【職種の魅力】 信頼関係の強いお得意先へ、協力会社と共に誠実・丁寧な施工を取り仕切ることができる環境が整っています。小規模 of 施工現場から規模の大きな建築現場まで様々な工事に関わることが可能です。 会社全体としてサポートも万全で、社会人としての基本的なビジネスマナーから建築現場での業務まで学び、引き渡しや管理を通じて顧客のリアクションを直接実感できるやりがいがあります。
■採用リード業務をご担当いただきます。 【具体的には】 以下ミッション、役割にて業務をご担当いただきます。 ＜ミッション＞ ・同社の採用を、人材紹介エージェント中心のチャネル構成から、ダイレクト採用・リファラルを社内で強化した多様なチャネルへと進化させる ・中途採用を主軸に、必要な人材を必要な質・量・タイミングで獲得する ・採用戦略・チャネル設計から選考オペレーション・品質管理までを一気通貫でリードし、経営・事業と接続した再現性のある採用機能をつくる ＜役割＞ ■採用戦略・チャネル戦略 ・事業戦略に基づく中長期採用計画・採用予算・KPIの策定と管理 ・職種別チャネル戦略（ダイレクトリクルーティング／リファラル／採用広報／人材紹介エージェント／RPO）の設計・使い分け ・市場に人がいない前提での一本釣り採用設計 ■中途採用の推進 ・母集団形成〜スカウト／アトラクト〜クロージングの一気通貫の遂行 ・事業・現場と要件を握り、採用要件を言語化する（要件定義の質の担保） ・候補者体験（CX）を意識したプロセス設計と辞退防止 ■採用オペレーション・品質管理 ・ダイレクト採用の社内強化と、人材紹介エージェント・RPO等の外部パートナー活用の最適化 ・選考フローの設計、標準リードタイム（SLA）とステージゲートによる選考スピードの担保 ・書類選考・面接基準の設計と標準化、面接官との要件すり合わせ・評価目線の共有 ■経営・事業との接続 ・役員・現場と対等に議論し、採用を事業意思決定に接続する ・契約・数値・予算など事業運営の基礎リテラシーを持って採用を運営する ■体制づくり・マネジメント（将来的な採用リードとして） ・採用チームの二層化・仕組み化を推進し、再現性を高める ・将来的に新卒採用の強化を含め、採用機能全体をリードする
総務担当として主に以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■本社、分社会社、グループ会社における総務業務 ・リスクマネジメント（危機管理）、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務 ・エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する同社において、事業の基盤を総務職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。
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■グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と⼀緒に実現します。ご経験に応じて以下をご担当いただく予定です。 【具体的には】 ・グループ会社のプロジェクトのPMを担当し、要件定義～構築～リリースまでのプロジェクト管理（進捗・コスト・リスク管理）を主導 グループ会社の担当者と協力しながら、プロジェクトを推進すると共に、プログラム管理の高度化にむけて各種標準の整備等もご担当いただきます。 ・グループ会社のIT戦略や投資、ガバナンス面における企画・管理 （例：IT戦略や予算の推進管理、重要会議体の企画・運営、AIガバナンス強化等） ※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合があります。 【ポジションの魅⼒】 ・世界トップクラス規模の総合⼈材企業である同社グループで、様々な経験を積むことが出来ます ・案件によっては決められたシステム導⼊企画を実現するだけでなく、戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です ・上場規模のシステム導⼊スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを⾝に着けることができます ・まだ新設の組織であるため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます ・リモートワークを推進（フルリモート）していて、フレックスタイム制の導⼊も⾏っています。社員の主体的な働き⽅が選択できます 【キャリアパス】 入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをご担当いただく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもあります。
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下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 フィールドアプリケーションスペシャリストおよびフィールドプロジェクトマネージャーと協力し、ラボオートメーションソリューションの範囲を定め、提供いただきます。担当地域における市場シェアの把握と拡大に責任を持っていただきます。顧客との交渉、展示会、セミナー、会議、代理店対応、その他において、組織を代表いただきます。他のチームメンバーと協力して、最高クラスの自動化ソリューションを提供します。ハードウェアおよび消耗品の担当地域における販売目標達成に責任を持ち、チーム全体の利益となる継続的な改善プロセスに参加いただきます。顧客の声を事業のあらゆる部門に継続的に反映させ、顧客満足度の向上に継続的に努めていただきます。
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航空機用エンジン、及び、これに類する製品の空力技術および空力要素（ファン、圧縮機、タービン）の研究開発や防衛・民間向け航空機用エンジンの空力に関する技術支援を行う同部門にて、次世代航空機用エンジンの空力要素に関わる技術開発、および設計とその取りまとめ業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■CFD（数値流体解析）を用いた航空機用エンジン空力要素の設計・開発および統合 ■社内や共同研究先の設備における要素試験の計画策定および実施 ■世界最先端の空力設計技術の研究開発 ■海外OEMや社内外の多様なステークホルダーとの緊密な連携および関係構築 【アピールポイント】 ・世界最先端の空力要素設計・開発の経験や、要素技術実証のプランニング、国内外の企業・研究機関とのコミュニケーションを通じて、専門的なスキル、及び、他分野・他部門・社外との連携・調整など幅広いスキルを獲得できます。 ・2035年や2040年の実用化を見据え、10年以上の歳月をかけて自分が開発に携わった技術が実際のエンジンに搭載され、世界を飛び回るという壮大なスケールのやりがいを実感できます。
航空宇宙・防衛領域における人工衛星／地上系システム等のSI・サービスを対象に、プロジェクト横断で品質マネジメントを推進する組織にて、プロフェッショナルまたは主任として、開発部門・PM／PMO・サプライヤ・顧客と連携し、品質向上、品質コスト最適化、仕組み化（QMS運用・改善）を担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクト品質管理支援（不具合管理、委託先品質管理 等） ・品質指標／KPIを用いた成果物の分析・評価（ソフトウェア、ハードウェア、コンポーネント等） ・フェーズ移行審査・各種レビュー対応（資料/記録確認、品質観点での指摘・是正フォロー） ・開発中および出荷後の不具合・障害・バグの分析、再発防止策の立案／推進 ・品質管理に関する工数見積、提案書作成、品質管理計画書の作成支援 ・QMS関連の文書管理・運用支援、品質教育、プロセス改善の推進 ・JIS Q 9100等を踏まえた品質マネジメント支援（内部監査・規程改訂支援等） 【ポジションの魅力】 ・航空宇宙・防衛領域の大規模SIで、上流～運用まで跨る品質課題に関与可能 ・QMS／規格（例：JIS Q 9100）、審査／監査、レビュー運用を通じ品質の仕組み化スキルを獲得 ・将来的に、プロジェクト品質リーダー／QMS改善リーダー／標準化・監査領域の専門性強化などへキャリアアップ可能 ・他業界出身者も多く、仕事のこと以外でも、趣味など気軽に話せる、馴染みやすい雰囲気
■同社にて下記業務を担当していただきます。 ※同社グループへの在籍出向となります。 【具体的には】 ・業務概要に記載の内容をチームで実施 ・一定の裁量権あり（判断迷う場合など上長エスカレして対応） ・レポートラインは定例のチームミーティングや随時のチャットや電話にて上長である担当課長に対し実施 ・開発・制度・開通・販売など幅広い領域に関連することから、社内ほぼすべての本社組織と接点あり ※上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 （尚、同社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等の顧客へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ＜伸ばせるスキル＞ ・部門横断での大規模プロジェクト推進スキル ・新規事業開発スキル（構想・検証・事業化） ・グローバルベンダとの交渉力 ・サービス収支設計、モニタリングに必要な財務系スキル
■同社の受注するオフィスのリニューアル・移転・新設案件のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 【1】プロジェクトの立ち上げ 【2】営業・デザイナーとの打ち合わせ 顧客からヒアリングした情報を元に営業、デザイナーと資料を作成します。PMは概算予算をとりまとめ、プロジェクトの流れを作成します。 【3】顧客へ提案 顧客先に訪問し、プロジェクトの進め方・工期・予算を顧客に説明。 【4】詳細打ち合わせ 顧客と一緒に、実行予算への落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール管理をPMがリードしながら推進していきます。 【5】施工 定例会議を行いながら工事の進捗および設計監理を行います。 【6】施工完了後、顧客へ引き渡し ※今後の事業について ビルのリノベーション、ホテル・保養所の改築、クリニックや店舗へと手掛ける対象を広げています。 【働き方】 ・残業月30時間程度 ・フレックス制度有り ・年間124日（内訳:完全週休二日制、土曜日曜 祝日） ・出張・夜勤ほとんど無し
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