仕事内容

■社内インフラの専任担当として、課題の特定、設計・構築からトラブルシューティング、新技術の導入までを一貫して担当します。 ■プレイングマネージャーとしてリアーキテクチャ、運用、トラブル対応も含めて組織体制や中長期的な戦略を含めて根本解決を主導していただきます。【具体的には】 ■ゼロトラスト、高可用性の実現・本社および国内拠点のオフィスネットワークの運用・脱VPN、レガシーNWのリアーキテクト・ゼロトラストの全社への適用と運用 ■運用改善・信頼性向上・AIOpsによる運用改善・障害発生時の原因切り分け、恒久対策の実施 ■クラウド・サーバー領域との連携・オンプレからAWS／クラウドへの移行・ADの運用管理、クラウド移行の検討

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれにも該当する方・ネットワークエンジニアとしての実務経験（目安5年以上）・自ら手を動かしてネットワークの設計・構築・運用を行った経験　∟L2/L3スイッチ、VLAN、STP、OSPF等のルーティングプロトコル設定経験　∟ファイアウォール（FortiGate／PaloAlto／Cisco等）の設計・設定経験・トラブルシューティング経験（ログ解析、パケット解析等）

歓迎要件

※下記いずれかに該当する方・多拠点（数拠点～数十拠点）ネットワークの設計・構築・更改経験・SIerやMSPでの実務経験がある方・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク構築の知見

求める人物像

・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

給与

年収730万円～1,500万円

※月額は年収を12分割した金額を支給 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

年俸制

昇給

1回

諸手当

通勤手当、

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

7:30〜21:00

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週給2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、四半期ごとの連続休暇、夏季・冬季GW休暇　連続9日以上アニバーサリー休暇(年1回取得可)

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、資格取得、社員持株、

会社概要

会社名

看護・介護特化の人材紹介事業でトップクラスシェアの東証プライム上場企業

平均年齢

32歳

事業内容・沿革

■介護職・看護師・保育士向け人材紹介 ■介護・障害福祉事業者向け経営支援 ■企業の健康管理業務サポート　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】医療・福祉業界に特化した人材支援プラットフォームなどを展開する大手IT企業。人口動態の変化に伴う社会課題の解決を事業の軸とし、ヘルスケアやシニアライフなどの多角的な領域でサービスを提供しています。【注力分野】主力の医療・福祉系人材事業や事業者向けSaaSを基盤に、ヘルスケアやシニアライフ領域における新規事業の育成と、障害福祉領域へのサービス拡張に注力する方針です。飛躍的な成長を実現するため、技術の中核を担う人材の採用や、開発組織の内製化・強化への投資を加速させています。【職場環境】医療・福祉現場の人材不足といった社会課題を技術で解決し、社会インフラを構築する大きなやりがいを得られます。また、連続増収による強固な事業基盤と、各事業部が独立した裁量を持つ「スタートアップの集合体」のような環境を両立しており、スピード感のある開発が可能です。