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大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業

次世代サービス開発<電話・音声コミュニケーション>

情報確認日 2026年9月2日

職種/業界
ネットワークエンジニア / 通信キャリア・ISP・データセンター
年収
556万円~
勤務地
東京都

【次世代サービス開発<電話・音声コミュニケーション>】大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業(東京都)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社にて下記業務を担当していただきます。 ※同社グループへの在籍出向となります。 【具体的には】 ・業務概要に記載の内容をチームで実施 ・一定の裁量権あり(判断迷う場合など上長エスカレして対応) ・レポートラインは定例のチームミーティングや随時のチャットや電話にて上長である担当課長に対し実施 ・開発・制度・開通・販売など幅広い領域に関連することから、社内ほぼすべての本社組織と接点あり ※上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、同社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等の顧客へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など <伸ばせるスキル> ・部門横断での大規模プロジェクト推進スキル ・新規事業開発スキル(構想・検証・事業化) ・グローバルベンダとの交渉力 ・サービス収支設計、モニタリングに必要な財務系スキル

必要な経験・資格

必須要件

以下3点に該当する方 ■以下のいずれか一つの経験をお持ちの方 ・通信事業or電話サービスへの従事経験/3年以上 ・プロダクト開発業務(業界不問)への従事経験/3年以上 ・中規模(30名以上)のプロジェクトリーダー経験 ■ネットワークに関わる基礎知識(基準として、基本情報技術者の資格保有相当) ■社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方

歓迎要件

・DCF法や収支設計の知識を用いた事業企画やプロダクトマネジメントの経験 ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること ・通信キャリアでの業務経験(開発、構築、開通、販売、保守等) ・SIでの音声サービス開発・構築・運用経験 ・DCF法や収支設計の基礎的な知識 ・ネットワークに関するハイレベルな知識(例:ネットワークに関する上級資格(ネットワークスペシャリスト、CCNPなど)の保有) ・次世代ネットワーク(NGN)に関する基礎知識 ・周囲の環境に左右されず安定的に業務を遂行する能力 ・プレゼンテーション能力

求める人物像

・細やかな進捗管理を行い、もれなく確実に業務を進められる人物 ・定まった答えのない業務、前例のない業務であっても積極的に取り組める人物 ・ステークホルダーの利害関係を把握し、最適な着地点を見いだせる人物

給与

年収556万円~

年収は残業手当20h/月・賞与2回を含めた金額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

子育て・介護手当、時間外手当、特殊勤務手当、通勤費など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都

備考

※転勤:当面なし ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合があります。 【リモート比率】(出社:リモート)2:8

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など

教育・研修

業務スキル向上研修、e-leaning・資格取得奨励金などの自己啓発支援、 大学院派遣(MBAプログラム)など

退職金制度

会社概要

会社名
大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業
事業内容・沿革
■通信サービスの提供など
企業の特徴
【概要・特徴】 大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業。 通信ネットワークの保守・運営だけでなく、ICTと観光・農業・教育など、多様な分野をかけ合わせ、地域社会の課題解決にも取り組んでいます。 【ビジョン】 同グループでは次の時代に向けた通信インフラづくりを推進。 高速大容量通信と膨大な計算リソースなどを提供可能にするネットワーク・情報処理基盤の実現に向けて、研究開発を進めています。 【職場環境】 大手グループならでは安定した基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 近年の有休休暇の平均取得日数は約18日で平均取得率は90%以上。月平均残業時間は15時間以下となっています。 また従業員の多様な働き方を支援しており、リモートワーク制度やフレックスタイム制度のほか、副業制度なども用意しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件会社概要ご利用の流れ

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