コンプライアンス体制の構築及び施策の立案・推進担当者
職種/業界
法務・コンプライアンス / 電子部品年収
800万円～1,200万円勤務地
東京都江東区■グループ全社を対象にしたコンプライアンスに関する業務を担当する。 【具体的には】 ・「行動規範」およびコンプライアンス関連規程・ポリシーの策定・改定・周知・運用 ・コンプライアンスリスクの評価・分析およびリスク低減施策の立案・推進 ・トレーニングその他コンプライアンス関連教育施策の立案・推進 ・贈収賄防止その他の重要なコンプライアンス領域に関する施策の立案・推進 ・国内外グループ会社におけるコンプライアンス体制の構築・運用支援およびモニタリング ・コンプライアンス関連事案への対応（社内調査、原因分析、是正・再発防止策の立案・フォローアップを含む） ・内部通報制度の運用および内部通報対応 ・コンプライアンスに関する各種委員会の運営、経営層への報告 ・国内外の法規制・社会動向等の情報収集およびグループ施策への反映 【期待値役割等】 同社の事業規模に相応しいGRC体制を構築すべく推進活動をリードできること 【業務の面白み・魅力】 コンプライアンス体制の強化という経営の根幹に関わる業務に携われること、国内だけでなく海外を含めたグローバルでの業務に直接従事できること