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山下ゴム株式会社

コンプライアンス・法務担当

【埼玉県ふじみ野市】※主任

情報確認日 2026年6月2日

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職種/業界
法務・コンプライアンス / 自動車部品
年収
650万円~780万円
勤務地
埼玉県ふじみ野市
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)
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募集要項

仕事内容

■コンプライアンス領域・法務領域を幅広くご担当いただきます。入社後は既存メンバーが伴走し、経験や習熟度に応じて段階的に担当領域を拡大できる体制を整えています。約1年半を目安に、主要業務を自立して遂行できるレベルに成長いただくことを想定した、育成前提の採用です。 【具体的には】 (1) コンプライアンス関連業務 ・コンプライアンス委員会への参画、海外拠点とのコンプライアンス会議の運営サポート(調整・情報共有) ・リスク管理(リスクマトリックス更新・運用改善) ・社内研修(企画・教材作成・講師として登壇) ・内部通報の受付・調査・コンプライアンス相談対応 (弁護士相談含む) (2)契約書関連業務 ・契約書レビュー (和文/英文) ・法律相談対応(弁護士相談含む)

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ・法務またはコンプライアンス実務経験3年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可)

給与

年収650万円~780万円

<モデル年収> ・38歳:約700万円(基本給 約39万円 + 残業10H分)×12ヶ月+賞与 ・48歳:約740万円(基本給 約41万円 + 残業10H分)×12ヶ月+賞与

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当 <通勤手当の規定> ■支給上限:通常6.3万円/特例15万円(新幹線・高速利用時) ■新幹線条件:乗車距離が50km以上、150km未満 ■高速道路条件(四輪車): ・事業所から住居まで直距離60km以下 ・高速の利用距離10km以上 ※合理的・経済的な場合に申請・承認を経て適用

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:15〜17:00

勤務地

〒3560051 埼玉県ふじみ野市亀久保1239 最寄り駅:ふじみ野(東武東上線) バス20分

備考

山下ゴム株式会社 本社

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間121日/(内訳)週休2日制、GW9日、夏季9日、年末年始9日、年次有給休暇(10日~20日)、特別休暇 他

完全週休2日制
土日休み
年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度 、社員持株会 、財形貯蓄制度 、団体生命保険 、車両購入貸付金制度 、年次有給休暇プール制度 、借上社宅制度 、社員親睦会 、昼食費補助(1食200円) 、JTBえらべる倶楽部 他 ※借上社宅制度:個人負担3割(30歳未満独身に限る)

教育・研修

OJT 他

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

国内自動車大手と数多くの取引(ホンダ社の約9割に同社製品が搭載されています)を行う同社は高い技術力を用いて顧客の要望に応えつつ、より付加価値の高い製品を開発しています。

会社概要

会社名
山下ゴム株式会社
所在地
〒3568556 埼玉県ふじみ野市亀久保1239
設立
1953年3月
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 山下 大輔
資本金
4億7,592万円
上場・非上場
非上場
従業員数
4,332人(2024年3月現在)
平均年齢
41歳
事業内容・沿革
■工業用ゴム製品(主に自動車ゴム部品)および樹脂製品の製造・販売 <沿革> 1953年 山下商事(株)を設立 1956年 山下ゴム(株)に社名を変更 1986年 埼玉工場建設 1993年 YSL工法(ホース加硫自動生産工法)開発 1999年 埼玉工場敷地内にテクニカルセンター完成 2000年 ISO14001認証取得 2003年 創業50周年。ISO900(2000年版)認証取得 2005年 東京モーターショーに初出展 2010年 スペイン支店を設立。メキシコに「YUSA AUTOPARTS MEXICO,S.A.DE C.V.」設立 2013年 インドネシアに「PT.Y-TEC AUTOPARTS INDONESIA」、ベトナムに「Y-TEC VIETNAM CO.,LTD.」設立
企業の特徴
【概要・特徴】 防振技術に強みをもつ日系自動車部品メーカー。エンジンマウント、サスペンションブッシュ、ホース・チューブ、ダイナミックダンパーなど、ゴム部品を中心とした開発・製造を行なっています。これら製品はエンジン、足回り、車体と、多様な部位で用いられ、振幅、周波数、位相、変位、速度など異なる振動を抑制し、また、機能部品と機能部品をつないでいます。社内にテスト用の自動車や解析装置、設備などを備えており、実際に自動車に組み込まれた時のテスト・解析を実施しています。周辺パーツとの連携を考えた研究、開発にも取り組んでおり、同社の技術は国内完成車メーカーをはじめ、海外からも高い評価を受けています。 【実績と展望】 ダイハツ工業、SUBARU、いすゞ自動車など国内の大手完成車メーカーと取引実績があり、特にホンダとは創業から強い結びつきがあります。EV「HONDA-e」をはじめ、全車種に同社製品が搭載されています。そのほか、スズキ「スペーシア」にも採用実績があります。防振はEVなどクルマの形が変わっても、揺れがある限り顧客ニーズが発生するため、今後も堅調な事業成長が予想されます。 【グローバル展開】 顧客である完成車メーカーのグローバル化にあわせ、1987年から海外展開を開始。現在、米国・メキシコ・タイ・スペイン・中国・インド・インドネシア・ベトナムに8拠点を構えており、日本を含む世界5極での生産・供給体制を確立しています。米国とベトナムにはR&Dセンターを設置しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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