人事＜制度運用／報酬・退職金運用等＞
職種/業界
労務・給与 / 住宅（ハウスメーカー）年収
608万円～843万円勤務地
大阪府大阪市北区■人事総務部 制度運用グループにて、退職金業務を中心に、基本給・手当・賞与など報酬制度の運用を幅広く担当いただきます。制度に基づき正確に支給処理を行うだけでなく、個別・例外ケースへの対応、関係部署や外部機関との調整、法改正・制度改定に伴う運用整備にも携わるポジションです。 【具体的には】 ・退職金の試算、支給額計算、支払処理および関連する会計処理 ・確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC）、iDeCoに関する各種手続き・データ管理 ・企業年金基金、関係会社、経理部門等との連携・調整 ・基本給の改定、各種手当の支給・確認、賞与計算・支給に関する運用 ・人事システム「COMPANY」およびExcelを用いたデータ作成、計算、検証 ・法改正や制度改定に伴う業務フロー・システム設定の見直し、運用定着 ・従業員・事業所からの問い合わせ対応、制度・手続きの説明 【キャリアパス】 入社後は、ご経験・専門性に応じて担当領域を決定します。まずは退職金領域を中心に実務を担い、将来的には報酬運用全般や業務改善・制度改定対応へ担当範囲を広げていただきます。