仕事内容

■グループの中核企業である同社の人事管理業務全般に携わっていただきます。【具体的には】給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等、勤怠・労務管理、組合対応、人事制度や評価制度の企画・運用等 ※まずは給与計算業務、社会保険や退職の手続き、福利厚生等の業務をご担当いただきます。 ※人事制度企画や労務管理の他、採用や教育業務なども経験しながら、将来的には管理職としてのご活躍を期待しています。

必要な経験・資格

必須要件

■グループの中心企業の人事として、キャリアやスキルを向上したい意欲のある方 ※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。

給与

年収740万円～800万円

740万円～800万円程度＋残業手当（経験等により決定） ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

〒5410046 大阪府大阪市中央区平野町一丁目5番7号最寄り駅：北浜（大阪府）（OsakaMetro堺筋線）徒歩3分

備考

大阪府大阪市中央区の関西支社に配属になります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、その他(1月2日およ3日)、年次有給休暇 ※夏季、年末・年始連続一斉取得制度・特別休暇（慶弔休暇等）有

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　　長谷工企業年⾦基⾦、⻑⾕⼯健康保険組合、年休積⽴制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、ライフプラン融資制度、住宅資⾦貸付⾦利⼦補給制度、結婚・出産祝⾦、育児休業、育児に伴う短時間勤務、こども休暇、長谷工クリニック、社有保養所、体育館、ベネフィットステーション、長谷工クラブ

教育・研修

入社後研修

担当コンサルタントからのコメント

マンション施工数No.1の企業からの求人になります。昨今は大型マンションの案件が増加しており、この度募集を行なっています。スキルを活かして、高年収企業で就業を希望される方におすすめの求人です。

会社概要

会社名

株式会社長谷工コーポレーション

所在地

〒1058507 東京都港区芝二丁目32番1号

設立

1946年8月

代表者

代表取締役社長　熊野聡

資本金

575億円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

2,569人（2024年6月現在）

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■建設事業　■不動産事業　■エンジニアリング事業＜沿革＞ 1937年　個人企業「長谷川工務店」創業 1946年　法人に改組、「株式会社長谷川工務店」設立 1965年　東京・大阪・名古屋各証券取引所第1部へ上場 1973年　マンション施工戸数で日本一を達成（3万5千戸） 1976年　同社初の海外コンドミニアムをハワイに竣工 1983年　同社初の大型面開発（浦安AMC計画）をスタート 1988年　社名を「株式会社長谷工コーポレーション」に変更 1998年　マンション施工戸数、累計30万戸達成 2017年　マンション施工戸数、累計60万戸達成 2022年　東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、マンション施工実績No.1の大手ゼネコン。新築マンションの累計施工実績は65万戸以上であり、日本の分譲マンションストックの約1割に相当します。新築マンションのほか、大規模複合開発や建物再生、高齢者施設・商業施設など、幅広い案件を手がけています。社内の各部門とグループ各社、300社以上の協力会社が一体となり、高品質な建物作りに取り組んでいます。中期経営計画では、2031年3月期までに経常利益1,000億円の安定化を目指しています。【強み】独自のビジネスモデルである「土地持込みをして設計施工を受注する特命受注方式」が強み。同社が自ら仕入れた土地情報からに事業プランを作成し、ディベロッパーに提案する独自のビジネスモデルを展開しています。住友・野村・三井など大手ディベロッパーとの取引実績が豊富で、近年の特命受注比率は約91.7％に達しています。建築のみを請負うのではなく、事業計画の提案も行うことで、高い収益性を実現しています。

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