【人事＜制度運用／報酬・退職金運用等＞】積水ハウス株式会社（大阪府大阪市北区）の求人情報

■人事総務部 制度運用グループにて、退職金業務を中心に、基本給・手当・賞与など報酬制度の運用を幅広く担当いただきます。制度に基づき正確に支給処理を行うだけでなく、個別・例外ケースへの対応、関係部署や外部機関との調整、法改正・制度改定に伴う運用整備にも携わるポジションです。 【具体的には】 ・退職金の試算、支給額計算、支払処理および関連する会計処理 ・確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC）、iDeCoに関する各種手続き・データ管理 ・企業年金基金、関係会社、経理部門等との連携・調整 ・基本給の改定、各種手当の支給・確認、賞与計算・支給に関する運用 ・人事システム「COMPANY」およびExcelを用いたデータ作成、計算、検証 ・法改正や制度改定に伴う業務フロー・システム設定の見直し、運用定着 ・従業員・事業所からの問い合わせ対応、制度・手続きの説明 【キャリアパス】 入社後は、ご経験・専門性に応じて担当領域を決定します。まずは退職金領域を中心に実務を担い、将来的には報酬運用全般や業務改善・制度改定対応へ担当範囲を広げていただきます。

※いずれも必須 ■以下いずれかのスキルをお持ちの方 ・人事システム「COMPANY人事給与（CJK）」の管理運用スキル ・Excelを用いたデータ集計・照合・計算の実務スキル（関数、ピボットテーブル等） ■以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・事業会社、シェアードサービス会社、給与計算受託会社等における、退職金・企業年金（DB・DC）に関する実務経験 ・事業会社等における、基本給・手当・賞与など報酬運用または給与計算の実務経験 ・退職金の試算、支給額計算、支払処理、企業年金基金との調整経験

・正確性と責任感を持ち、従業員の処遇に関わる業務を着実に遂行できる方 ・制度・規程や計算根拠を確認し、曖昧な点をそのままにせず整理・確認できる方 ・定例業務を確実に進めながら、個別・例外ケースにも柔軟に対応できる方 ・関係部署、事業所、企業年金基金など、立場の異なる相手と丁寧に調整できる方 ・自ら手を動かして実務を担い、業務の標準化・効率化にも主体的に取り組める方 ・機密性の高い人事情報を適切に取り扱い、高い倫理観を持って行動できる方 ・同社の企業理念に共感し、人と組織を支える仕事に関心を持てる方

月給：330,000 円～460,000円 基本給：335,300円～465,200円 ※別途、諸手当あり ※管理職採用時：別途管理職手当75,000円、家族手当／残業手当は対象外