■不動産開発職として、同社の開発・投資・運用・ファンド組成領域におけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・仲介会社、金融機関、信託銀行、ハウスメーカー、ゼネコンなどの開拓を通じた土地・不動産の情報収集 ・レジデンスやホテル開発を中心とした、用地取得から企画設計、完成・事業推進までの開発プロジェクトマネジメント ・不動産ファンド組成に関わるストラクチャリング、アレンジメント業務 ・開発完了後における保有不動産のアセットマネジメントおよびバリューアップ企画 ・運用戦略の立案・実行 ・再開発プロジェクトの推進
■仕入れ営業をご担当いただきます。 【具体的には】 不動産仲介会社とのやりとり等、土地や建物などの不動産の仕入れ／保有不動産の売却／不動産の開発企画業務 ※企画部門と連携して、その街にあった「場所」「住まい」づくりをするポジションです。 仕入れる物件やエリアなどに制限はありません。その為、営業としてはどのようなものでも仕入 れる事ができ、成果の出しやすい環境があります。 【ポジションの魅力】 社員が責任と裁量権を持ち、社長への直接提案を行うことで、大手にはマネできないスピード感と実行力を達成しています。
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■同社のリノベーション事業部の一員として、マンションの一室及び戸建を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務に携わっていただきます。 【具体的には】 物件情報サイト及び仲介業者から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ／仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し／リノベーション工事企画(同社施工部門と打ち合わせ等) エリアなどの制限はありません。その為、営業としてはどのようなものでも扱うことができ、成果を出しやすくキャリアアップもしやすい環境です。（オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能） 【ポジションの魅力】 ・スピード感: フレックスと自由度が高く、大手では味わえない迅速な意思決定ができます。 ・オープンカルチャー: アイディアは階層を問わず歓迎！社長への直接提案も可能です。 ※実績に応じて年収1000万円以上も稼げる環境です。
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■施設管理職として、同法人の電力・エネルギー・社会インフラ分野の研究拠点における建物・設備の新設・改修・維持管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・我孫子地区等の大規模な研究施設における建築・設備の新設・改修・維持管理 ・発注者側としての定期点検・保守業務の計画立案・発注・工事監理 ・建築基準法／消防法／環境関連法令等に基づく行政対応および不具合・緊急時対応 ・修繕履歴や図面情報の整理・一元管理による業務標準化・施設管理手法の改善 ・全地区を一元管理する新組織の立ち上げに向けた体制構築およびチーム支援 【同社の魅力】 ・月平均残業時間が全所平均16.8時間となります。※2024年度実績 ・大手電力会社と同水準の高い給与体系となり、（40歳前後で1000万程度）となる可能性がございます。 ・フレックス等も含めワークライフバランスを重視する風土であり、誠実でクリーンな組織風土となります。（OpenWork上位1％）
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■同社は駅ビル・高架下・商業施設・オフィス・住宅など幅広い不動産開発を行う総合デベロッパーです。 本ポジションでは、自社分譲マンションおよび賃貸マンション開発の事業推進を担当いただきます。用地取得後から竣工までのプロジェクト全体を推進し、商品企画や工程・コスト管理、関係者調整など幅広い業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクト管理（工程・コスト） ・顧客起点の商品企画、仕様検討 ・設計事務所への指示／調整、施工会社との協議／調整 ・社内外関係者（設計・施工・販売等）の取りまとめ ・担当範囲：用地取得後～竣工までの推進業務が中心（設計監理等の専門領域は別担当と協働） 【やりがい】 自社ブランドの商品企画から竣工まで一貫して携われるポジションです。また、将来的には住宅以外の開発領域へチャレンジできる可能性もあります。 【働き方】 ・全社平均残業19.5時間 ・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1～2回） ・フルフレックス制度活用 ・全社平均有給取得率73.1％
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■店舗ディレクター職として、同社の出店プロジェクトにおける上流から完成までの一気通貫の管轄業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工期2～4カ月程の出店プロジェクトにおける上流から完成までの一気通貫での進捗管轄 ・設計者や業者との打ち合わせを通じた建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配 ・店舗デザインおよびレイアウトの見直し／ガイドライン策定 ・什器・資材メーカーとの直接交渉および仕入れルートの開拓 ・既存店リニューアル計画の立案 【魅力】 ・発注者側の立場で業者をコントロール可能であり、現場常駐がないことによる働き方の改善が可能です。 ・年間200店舗出店という圧倒的なスピード感の中、裁量を持って挑戦できる就業環境です。 ・ジム内にサウナやシミュレーションゴルフ、テニス場、フットサル場、カフェなどが併設され、アミューズメント型ジムの施工に携わることが出来ます。
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■発注者側担当職として、同社の店舗出店領域における業者コントロール業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・発注者側の立場における業者のコントロール業務 ・年間200店舗出店フェーズにおける現場常駐を伴わない進行管理・調整 ・圧倒的なスピード感のもとで行う裁量を持った出店に関わる調整業務 ・発注者の立場からの業者との調整・折衝 【魅力】 ・発注者側の立場で業者をコントロール可能であり、現場常駐がないことによる働き方の改善が可能です。 ・年間200店舗出店という圧倒的なスピード感の中、裁量を持って挑戦できる就業環境です。 ・ジム内にサウナやシミュレーションゴルフ、テニス場、フットサル場、カフェなどが併設され、アミューズメント型ジムの施工に携わることが出来ます。
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■発注者側担当職として、同社の店舗出店領域における業者コントロール業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・発注者側の立場における業者のコントロール業務 ・年間200店舗出店フェーズにおける現場常駐を伴わない進行管理・調整 ・圧倒的なスピード感のもとで行う裁量を持った出店に関わる調整業務 ・発注者の立場からの業者との調整・折衝 【魅力】 ・発注者側の立場で業者をコントロール可能であり、現場常駐がないことによる働き方の改善が可能です。 ・年間200店舗出店という圧倒的なスピード感の中、裁量を持って挑戦できる就業環境です。 ・ジム内にサウナやシミュレーションゴルフ、テニス場、フットサル場、カフェなどが併設され、アミューズメント型ジムの施工に携わることが出来ます。
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■発注者側担当職として、同社の店舗出店領域における業者コントロール業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・発注者側の立場における業者のコントロール業務 ・年間200店舗出店フェーズにおける現場常駐を伴わない進行管理・調整 ・圧倒的なスピード感のもとで行う裁量を持った出店に関わる調整業務 ・発注者の立場からの業者との調整・折衝 【魅力】 ・発注者側の立場で業者をコントロール可能であり、現場常駐がないことによる働き方の改善が可能です。 ・年間200店舗出店という圧倒的なスピード感の中、裁量を持って挑戦できる就業環境です。 ・ジム内にサウナやシミュレーションゴルフ、テニス場、フットサル場、カフェなどが併設され、アミューズメント型ジムの施工に携わることが出来ます。
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■発注者側担当職として、同社の店舗出店領域における業者コントロール業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・発注者側の立場における業者のコントロール業務 ・年間200店舗出店フェーズにおける現場常駐を伴わない進行管理・調整 ・圧倒的なスピード感のもとで行う裁量を持った出店に関わる調整業務 ・発注者の立場からの業者との調整・折衝 【魅力】 ・発注者側の立場で業者をコントロール可能であり、現場常駐がないことによる働き方の改善が可能です。 ・年間200店舗出店という圧倒的なスピード感の中、裁量を持って挑戦できる就業環境です。 ・ジム内にサウナやシミュレーションゴルフ、テニス場、フットサル場、カフェなどが併設され、アミューズメント型ジムの施工に携わることが出来ます。
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マンションの企画から販売管理、または土地取得に向けた調査や分析のいずれかの業務をお任せします。 初期配属は、ご本人の適性や希望、これまでの経験を踏まえて決定いたします。 【分譲マンションの企画から販売管理までの業務】 ・取得した分譲マンション用地をもとに、「誰に、どんな暮らしを提供するか」を考えながら、エリア特性や市場ニーズを踏まえた商品企画を立案します ・販売戦略の策定や販売管理に至るまでプロジェクト全体に携わり、魅力あるマンションづくりを推進します 【投資用不動産の開発に向けた土地の調査・分析業務】 ・不動産開発の第一歩となる用地取得を担うポジションです ・賃貸マンションや老人ホーム、物流倉庫、ホテルなどの投資用不動産の開発用地について、立地や市場性、収益性、法的な問題の有無などを調査・分析し、最適な用地の選定・取得を行います ・また、開発後の不動産を投資家へ売却する業務にも携われるため、不動産ビジネスの一連の流れを経験することができます ※※2027年4月1日入社限定です
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■同社の新築分譲マンションにおける「オーダーメイドシステム」のプランニングからお引渡しまでを一貫してサポートする業務をご担当いただきます。顧客・インテリアコーディネーター・施工会社を繋ぎ、理想の住まいを完成へと導く「架け橋」としての役割を担います。 【具体的には】 ・ヒアリング・提案：ライフスタイルに合わせた間取りや内装デザインのプラン作成 ・設計・調整：施工会社との技術的な協議および実現可能性の検証 ・見積・契約：変更工事に伴う見積作成、および契約締結業務 ・品質管理：建設現場での仕様確認・品質チェック ・内覧会・お引渡し：完成したお部屋の最終確認・説明、およびお引渡し 【働き方】8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）、標準労働時間：8時間/日 【入社後の流れ】 ・入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）です。 ・入社6ヶ月～1年を目安に、ご本人と同社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。 【キャリアパス】 ・正社員登用後は「総合職」としてご活躍いただきます。 ・当初は、募集ポジションにて専門性を深めていただきますが、ご本人の適性や意欲に合わせて、同社業務全般の幅広い分野に挑戦する機会があります。
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■拠点管理事業所（トラックターミナル）では施設の管理・保守業務やテナント対応、施設管理課（本社）では施設の新・増築・改良や修繕計画工事施工管理を お任せいたします。 【具体的には】 「管理者側」のポジションで施設管理業務を行う他、再開発に関する業務にも携わることができ、業者対応、工事の進捗管理、テナント対応など幅広い業務を 担当していただきます。※建設工事は協力会社に依頼します。 【業務例】 ■施設や施設内設備の新・増築や改良、修繕計画の策定 ■工事の進捗状況の確認 ■自家用電気工作物定期点検、各建物電気自主検査対応業務 ■テナント対応業務 【働き方】 ■月残業時間15時間程度と家庭と仕事のバランスを保てます。 ■転勤なし、出張はほとんどありませんが、年に1回程度日帰りまたは1泊の出張が発生することもあります。
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■分譲マンション、オフィスビルなどの不動産開発・運営管理を行う同社にて自社の分譲マンション の設計、企画・開発業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■分譲マンションの設計・施工品質管理業務 ■ 品質管理基準書・仕様書の策定、設計図書のチェック業務 ■工事見積の精査、施工会社との折衝業務 ■施工現場の工程管理、品質管理勉強会、各種工程内検査、竣工検査等の実施 ■ 竣工後の定期点検立会など 【同社について】 大手グループの総合力・資本力を生かした開発に強みを持ち、オフィスビルやマンション、地域開発まで総合的に展開しています。 『働きやすさ』が同社の自慢です。 土日祝休みの完全週休二日制で、残業も月20時間以内と長期的に落ち着いて働ける環境です。 育休産休、時短勤務などの取得実績もしっかりとございます。
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■同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度） ・地主との交渉（地代改定・相続対応・地位継承など） ・テナントとの交渉（賃料改定・改装工事承諾・地位継承など） ・リーシング（テナント入替） ・契約満了、契約更新における対応 ・契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業 ・災害、事故対応 など 入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。
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■同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度） ・地主との交渉（地代改定・相続対応・地位継承など） ・テナントとの交渉（賃料改定・改装工事承諾・地位継承など） ・リーシング（テナント入替） ・契約満了、契約更新における対応 ・契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業 ・災害、事故対応 など 入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。
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■同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度） ・地主との交渉（地代改定・相続対応・地位継承など） ・テナントとの交渉（賃料改定・改装工事承諾・地位継承など） ・リーシング（テナント入替） ・契約満了、契約更新における対応 ・契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業 ・災害、事故対応 など 入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。
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阪急阪神ホールディングスのグループ会社などのネットワークを活用した土地有効活用の提案をご担当いただきます。 【具体的には】 ■等価交換方式、定期借地方式、一棟リノベーション、コンバージョン（建物用途転換）、賃貸マンション建設等 ■税収対策や資産活用のヒアリング・調査・企画等 【契約期間・正社員登用について】 入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）です。 入社6ヶ月～1年を目安に、ご本人と同社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。 正社員登用後は「総合職」としてご活躍いただきます。 当初は、募集ポジションにて専門性を深めていただきますが、ご本人の適性や意欲に合わせて、同社業務全般の幅広い分野に挑戦する機会があります。 【就業制度補足】 8:00～20:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：8時間／日
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■同社グループの法人クライアントに向けて、保険商品の提案活動等を通じたリスクマネジメント体制の構築・強化を推進していただきます。 顧客ごとの事業内容やリスク特性を踏まえ、最適な保険プログラムの提案・導入支援を行う業務です。 【具体的には】 ■同社グループの関連会社の中で唯一の保険代理店として、グループ全体の保険・リスクマネジメント分野を担っています。 ■営業体制はチーム制を採用しており、個人ノルマはありません。チームで協力しながら顧客支援を行う環境です。 ■主なアプローチ先は同社グループ各社で、新規開拓よりも既存顧客への深耕営業が中心となります。 ■担当社数は1人あたり10～20社程度で、顧客と中長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行っていただきます。 ■現在、法人保険部では、従来の保険提案にとどまらず、新たなリスクに対応するソリューション営業の強化に取り組んでおり、専門性を高めながら成長できる環境です。 【法人保険部の概要】 ■損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約に関する業務 ■顧客のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイス
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■同社グループの法人クライアントに向けて、保険商品の提案活動等を通じたリスクマネジメント体制の構築・強化を推進していただきます。 顧客ごとの事業内容やリスク特性を踏まえ、最適な保険プログラムの提案・導入支援を行う業務です。 【具体的には】 ■同社グループの関連会社の中で唯一の保険代理店として、グループ全体の保険・リスクマネジメント分野を担っています。 ■営業体制はチーム制を採用しており、個人ノルマはありません。チームで協力しながら顧客支援を行う環境です。 ■主なアプローチ先は同社グループ各社で、新規開拓よりも既存顧客への深耕営業が中心となります。 ■担当社数は1人あたり10～20社程度で、顧客と中長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行っていただきます。 ■現在、法人保険部では、従来の保険提案にとどまらず、新たなリスクに対応するソリューション営業の強化に取り組んでおり、専門性を高めながら成長できる環境です。 【法人保険部の概要】 ■損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約に関する業務 ■顧客のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイス
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■同社グループ企業に所属する従業員の方々を中心に（OB・従業員の家族・不動産事業の顧客の方々を含む）損害保険・生命保険のご提案およびご相談対応をご担当いただきます。 【具体的には】 ■大手企業の関連会社の中で、唯一の保険代理店として、グループ社員向けの保険サービスを担っています。 ■営業活動はチーム制を採用していおり、個人ノルマはございません。 ■ご提案先は主に 同社グループ各社の従業員の方々で一般的な保険営業と異なり、外部への飛び込み営業などは行いません。 ■同社グループの福利厚生制度の一環として、団体保険商品の加入促進や見直し提案を行うことが中心業務となります。 ■グループ社員の安心と生活を支える社会貢献性の高い仕事です。 【個人保険部の概要】 ■損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約に関する業務 ■顧客のライフプランに合わせた各種保険の見直し提案やアドバイス
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■同社グループ企業に所属する従業員の方々を中心に（OB・従業員の家族・不動産事業の顧客の方々を含む）損害保険・生命保険のご提案およびご相談対応をご担当いただきます。 【具体的には】 ■大手企業の関連会社の中で、唯一の保険代理店として、グループ社員向けの保険サービスを担っています。 ■営業活動はチーム制を採用しており、個人ノルマはございません。 ■ご提案先は主に 同社グループ各社の従業員の方々で一般的な保険営業と異なり、外部への飛び込み営業などは行いません。 ■同社グループの福利厚生制度の一環として、団体保険商品の加入促進や見直し提案を行うことが中心業務となります。 ■グループ社員の安心と生活を支える社会貢献性の高い仕事です。 【個人保険部の概要】 ■損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約に関する業務 ■顧客のライフプランに合わせた各種保険の見直し提案やアドバイス
■2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案～実行・推進をリードしていただきます。 ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■制度企画 ◆経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進 ◆経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案 ◆人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・新規導入・改訂 ◆人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション ■組織開発 ◆サクセッションプランの運営を通じた後継者育成および経営人材パイプラインの強化 ◆任免・異動に関する運営および人材配置・評価施策の推進 ◆組織開発プログラムの企画・運営および組織力向上施策の推進 ◆階層別研修、選抜育成プログラム等の企画・運営 ◆タレントマネジメント基盤の活用を通じたデータドリブンな組織・人材マネジメントの推進 ※同社は、全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。
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主に同社の工業化住宅であるすべての構造設計業務を担当していただきます。工業化住宅以外にも擁壁などの工作物や増改築の構造設計にも関与して頂きます。 【具体的には】 ■同社工業化商品の構造設計 営業拠点で設計を行なった建物について、各商品の設計ルールに基づき、部材配置から構造図書作成・審査対応まで行ないます。変更等が発生した場合においても同様に変更図書作成し、審査対応まで行ないます。 ■工作物等の構造設計 建物だけでなく、その敷地に関係する擁壁等の工作物や設備基礎等の構造設計について対応を行ないます。 ■増改築の構造設計 営業拠点からの相談を受け、審査機関との調整含め、対応可否判断し、必要に応じて構造確認・構造図書作成を行ないます。 ■構造設計に関わる営業拠点の人材育成 営業拠点の設計担当と構造図書作成のツールは同じものを使用するため、営業拠点の担当者のスキルアップを目指して、勉強会・業務改善に向けた他部門との連携など、幅広く活動していただきます。 ■幅広い物件を担当： 新築物件にとどまらず、今後さらなる拡大を目指すストック事業（リフォーム物件など）にも関わっていただきます。手がける物件のバリエーションが広がるため、構造設計としてのスキルを磨き、キャリアの幅を大きく広げていただける環境です。
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主に同社の工業化住宅であるすべての構造設計業務を担当していただきます。工業化住宅以外にも擁壁などの工作物や増改築の構造設計にも関与して頂きます。 【具体的には】 ■同社工業化商品の構造設計 営業拠点で設計を行なった建物について、各商品の設計ルールに基づき、部材配置から構造図書作成・審査対応まで行ないます。変更等が発生した場合においても同様に変更図書作成し、審査対応まで行ないます。 ■工作物等の構造設計 建物だけでなく、その敷地に関係する擁壁等の工作物や設備基礎等の構造設計について対応を行ないます。 ■増改築の構造設計 営業拠点からの相談を受け、審査機関との調整含め、対応可否判断し、必要に応じて構造確認・構造図書作成を行ないます。 ■構造設計に関わる営業拠点の人材育成 営業拠点の設計担当と構造図書作成のツールは同じものを使用するため、営業拠点の担当者のスキルアップを目指して、勉強会・業務改善に向けた他部門との連携など、幅広く活動していただきます。 ■幅広い物件を担当： 新築物件にとどまらず、今後さらなる拡大を目指すストック事業（リフォーム物件など）にも関わっていただきます。手がける物件のバリエーションが広がるため、構造設計としてのスキルを磨き、キャリアの幅を大きく広げていただける環境です。
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■設計監理職として、同社の建売住宅領域における企画から現場の進捗管理までの一気通貫での業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・事業部（仕入れ・営業）と連携した企画立案時の初期図面作成およびボリュームチェック ・基本設計、建築確認申請および各種省エネ適合判定などの環境関係の申請業務 ・自社主導の建売住宅における発注者立場での管理業務（細かな注文変更などの施主対応なし） ・提携工務店やゼネコンに対する着工後の施工監理（進捗管理・定例管理・トラブル対応） ・設計から現場の進捗管理までの一気通貫での業務推進 【魅力】 ・本社は地下鉄大通駅に直結しており、天候に左右されずに通勤が可能です。 ・案件は札幌市内（地下鉄駅徒歩6〜7分圏内）限定のため、道内遠方への宿泊出張や転勤は一切ありません。 ・完全週休2日制（土日祝休み）かつ残業は月10〜15時間程度と少なく、定時帰宅しやすい環境です。 ・顧客（施主）相手の折衝ではなく、施工会社に対する定例管理を中心とした発注者立場での業務のため、心理的負担が少ない点も特徴です。
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■同社が開発したマンションにおけるアフターサービス業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社の物件に住む顧客より建物の不具合に関する報告があった場合に、報告内容の確認・対応内容の検討及び修繕の監理、再発防止策の検討を行っていただきます。また、顧客からのご意見を新築物件の開発・品質管理を行う部署に共有し、再発防止に向けた改善策を推進します。 ※現場管理の方々とは部署が分かれていますので、役割も明確に振り分けられています。 【働き方】 ※月平均残業20時間以内 完全週休2日制（土日祝休み）
■ 同社が所有している事業用不動産を中心としたオフィス・商業ビルに対し、テナントからの修繕依頼があった際の下記業務に従事いただきます。 ※物件の大半が自社所有のため(一部サブリース物件を除く)、原則として外部オーナーとの折衝業務は発生しない業務となります。 【具体的な主な業務】 ・テナントからの修繕依頼の受付および対応 ・原状回復工事やビル設備に関する修繕提案発生時の査定・協力会社の選定・業者手配 ・定期メンテナンスの手配、立ち合い、報告書の管理 ・緊急時の一次対応 ・デスクワークと現場の割合：デスクワーク2割・現場業務7割 ・対応工事：原状回復（店舗内修繕・ビル共用部の修繕等）8割※他は漏水工事等。 ・案件金額：数万円～100万未満の工事に対する対応 ■ 担当物件 23区内を中心とした首都圏エリア(東京・神奈川・千葉)のオフィスビル
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■都市開発事業を担う同社にて、自社ブランド賃貸マンション『アーバネックス』を中心に、発注者の立場でオフィスビル等の開発計画・設計・工事管理等の技術的サポート業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・マンションやオフィスビル等のコンセプト立案・面積割り・間取り・共用部・外観デザイン等 ・設計事務所が作成した設計図書の確認 ・施工段階での発注先との進捗確認、変更箇所のコスト調整、現場での検査立会による品質確認 ・竣工後の物件巡回・改修工事等においてアドバイスや技術サポートなど
■近畿地方の主要都市における分譲マンション等の事業用地仕入れ業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■金融機関や不動産仲介会社との情報交換、物件選定、建物プラン・コスト検討、事業収支検討、契約締結までの業務を担当していただきます。 ・物件情報の収集と計画検討を行い、金融機関や不動産仲介会社等と情報交換しながら事業を進められる物件を選定します。 ・設計事務所と建物プランの検討、ゼネコンとの建築工事コスト検討、マーケット調査、事業収支の検討、事業リスク検討等を実施。 ・事業目論見書作成後、会社の意思決定を経て不動産売買契約の締結を行います。 【ポジションのやりがい】 ■1物件あたりの総事業費が10億円～50億円規模の案件に携わることができます。 ■経営層との距離が近いため、土地を仕入れたのちに建てる建物を個人の裁量で決められる環境があります。 【キャリアイメージ】 経験や志向性により30代前半～主任クラス、30代後半～管理職のイメージになります。希望や社内状況に応じて、場合によっては他部署や支社への配属も経験していただきながらキャリアを積んでいただくことが可能です。
自社ブランド分譲マンション「プレサンスシリーズ」の賃貸管理に係る業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■リーシング業務 ・管理物件の賃貸募集業務（賃料査定、登録業務、募集資料作成等） ・入居申込受付業務から契約業務 ・仲介業者周り、空室物件内チェック及び清掃業務 ■管理業務 ・管理変更（オーナーとの管理委託契約締結、解約、プラン変更の対応） ・契約内容変更（賃貸借契約の名義人や一部契約内容の変更手続き） ・滞納催促（家賃滞納者への督促連絡、訪問、訴訟案件の保証会社とオーナーとの取次ぎ等） ・契約更新（契約者への更新通知、更新料請求、オーナーへの更新完了通知） ■改装業務 ・退去後の見積書作成から工事完了確認業務 ・入居中の故障受付業務から工事完了確認業務 ※各業務、オーナーや契約者及び関連業者等との電話対応を行います。
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同社にて、内外の法務業務全般を担当いただきます。 ※具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定します。 【法律相談・契約書審査業務（国内・海外）】 ■法律相談対応 ・社内各部門からの法律相談への対応 ・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認 ・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認 ・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案 ・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明 ■契約書審査（国内・海外） ・各種契約書の作成・レビュー・修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案 ・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝 ※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。 【機関運営・社内規程業務】 ・株主総会・取締役会の運営 ・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等） 【コンプライアンス推進業務】 ・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信 等
自社ブランドマンション ≪プレサンスシリーズ≫を活用した資産運用の提案営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・同社が提供する自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を活用し、顧客へ資産運用の提案を行っていただきます。 ・都心部かつ駅徒歩5分圏内などの好立地や、品質・デザイン性にこだわった資産運用型分譲マンションの魅力を顧客へ伝え、最適なプランをご案内いただきます。 ・高い知名度と商品力を強みに、顧客の効率的な資産運用をサポートいただきます。 【就業時間】 11：00～20：00 所定労働時間8時間 休憩:13:00~13:30、17:00~17:30 or 13:30~14:00、17:30~18:00、フレックスタイム制なし
自社ブランドマンション ≪プレサンスシリーズ≫を活用した資産運用の提案営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・同社が提供する自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を活用し、顧客へ資産運用の提案を行っていただきます。 ・都心部かつ駅徒歩5分圏内などの好立地や、品質・デザイン性にこだわった資産運用型分譲マンションの魅力を顧客へ伝え、最適なプランをご案内いただきます。 ・高い知名度と商品力を強みに、顧客の効率的な資産運用をサポートいただきます。 【就業時間】 11：00～20：00 所定労働時間8時間 休憩:13:00~13:30、17:00~17:30 or 13:30~14:00、17:30~18:00、フレックスタイム制なし
自社ブランドマンション ≪プレサンスシリーズ≫を活用した資産運用の提案営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・同社が提供する自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を活用し、顧客へ資産運用の提案を行っていただきます。 ・都心部かつ駅徒歩5分圏内などの好立地や、品質・デザイン性にこだわった資産運用型分譲マンションの魅力を顧客へ伝え、最適なプランをご案内いただきます。 ・高い知名度と商品力を強みに、顧客の効率的な資産運用をサポートいただきます。 【就業時間】 11：00～20：00 所定労働時間8時間 休憩:13:00~13:30、17:00~17:30 or 13:30~14:00、17:30~18:00、フレックスタイム制なし
自社ブランドマンション ≪プレサンスシリーズ≫を活用した資産運用の提案営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・同社が提供する自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を活用し、顧客へ資産運用の提案を行っていただきます。 ・都心部かつ駅徒歩5分圏内などの好立地や、品質・デザイン性にこだわった資産運用型分譲マンションの魅力を顧客へ伝え、最適なプランをご案内いただきます。 ・高い知名度と商品力を強みに、顧客の効率的な資産運用をサポートいただきます。 【就業時間】 11：00～20：00 所定労働時間8時間 休憩:13:00~13:30、17:00~17:30 or 13:30~14:00、17:30~18:00、フレックスタイム制なし
不動産事業本部の事務スタッフとして、支店内の庶務・一般事務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・会議体資料作成（会議議事録作成、稟議書類作成等）、賃料スタッキング作成 ・来客対応、電話応対、WEB会議セッティング（Teams使用） ・発注先へ見積書作成依頼 ・取引関係データ入力、台帳管理 ・社内書類の取りまとめやデータ化、押印対応、製本作業、文書管理、信用調査、AI査定 ・各種請求書作成、支払い手配対応（電子請求書含む） ・郵便物対応（郵送、受け取り分振り分け等） ・文具等備品発注、管理 ・役所調査、地歴調査、現地写真撮影等 ※各種証明書取得のため、官公庁等への外出をお願いする場合がございます 【就業制度補足】 原則18時にPC画面が自動ロック（非管理職限定）／月平均残業時間 2.2時間 出社による勤務を前提としており、テレワーク勤務は想定していません。
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■ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を首都圏で展開する同社にて、モデルルームにご来店いただいた顧客のマンション購入のご提案やサポートをお任せいたします。（※顧客の呼び込みは完全反響となるため、新規開拓や飛び込み営業などはございません。） 新築マンション販売業務のため、担当物件は1物件で、担当エリアは一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）です。 商品力の高さとご興味を持った顧客のみが来訪するため、成約率約20%を実現しています。 ■魅力 ◎ワークライフバランス 「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、完全週休2日制（水・木休み）、休日も年間125日+自身で取得する有給休暇（平均有給取得9.2日）とワークライフバランスが整いやすい環境のため、離職率も5％以下と定着率が高く、長期就業が叶う環境です。 ◎給与やインセンティブについて 同社は固定給や賞与（インセンティブとは別）の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。インセンティブは契約時2万円、引き渡し時に2万円(合計4万円)となります。 ◎目標について 物件ごとのチーム制となっていて、チームで目標達成を目指します（物件の大きさ、販売戸数に応じて異なるが、1チーム約4～8名）。
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■自社保有の賃貸マンション/オフィスビルを対象に、資産価値を最大化する戦略立案から実行までご担当いただきます。プロパティマネジメント実務は、外注のため、外注先の管理やアセットマネジメントがメイン業務となります。 【具体的には】 ■物件の収益向上を目的とした運営計画の立案・実行 (賃料・リーシング方針の策定、中長期修繕計画の策定、バリューアップ工事等の立案など) ■維持管理・修繕工事等の予算管理 ■賃貸マンションの売却 ■運営管理ノウハウを反映し、開発時の商品企画の策定
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